机械加工如何计算薪资

Ⅰ 机械加工工厂工时统计与工资核算

这个有什么好说的呢?工时统计肯定是看员工的考勤卡了.上面是多少就是多少工时呀
!
工资的核算就是依据正常工时乘以正常工价加上加班工资就可以了
这样当然有一点不好办，最好的办法是每月入库的时候正常登记入库数量，让进仓人员另外填写一张卡片，上面注明入库产品的数量、所用的每道工序、加工每道工序的员工姓名、如果是多人合作则要分清分配的比例，最后是相关人员签名。此卡片作为计算工资的依据。底再对车间的半成品进行一次盘点，并依样填制工资卡片。
再减去上月底盘点的卡片工资数量。余下的就是本月工资数。

Ⅱ 机械加工厂 员工怎么计算工资

各公司规模不同，产量不同，员工的工种不同，工人的技术含量不同，计算工资的方法也不同，有的员工是按计件的，做得多拿得多，有的就是拿固定工资的。

Ⅲ 急！机械加工行业的薪酬管理制度！

薪酬管理体系作为保护和提高员工工作热情的最有效的激励手段，是现代企业管理制度中不可欠缺的一部分。企业经营者只有站在经营管理的高度，系统性地认识薪酬体系的定位、管理对象、实施手段，才能全面把握薪酬管理体系在企业中发挥的管理作用。
我可以给您上传一份薪酬管理制度作为参考，希望对您有所帮助！

Ⅳ 怎么计算机械加工费

要计算来机械加工费，首先看是来料加源工还是全包（连工带料）。根据图纸判断加工零件的难易程度及所需要用到的加工工艺及加工精度，有以下公尺计算：加工费=材料成本+税费+工时费+刀具磨损+机床磨损+利润。零件加工难度越大加工工艺越复杂公差越小加工费越高。

Ⅳ 机械加工的费用怎么计算最好详细些

首先可以对关键或复杂零件要求对方提供初步的工艺安排，详细到每个工序，每个工序的耗时。根据每个工序需要的设备每小时费用可以算出加工成本。 具体设备成本你也可以问供应商要，比如说，普通立加每小时在￥60~80之间（含税） 铣床、普车等普通设备一般为￥30。

在按照比例加上包装运输、管理费用、工装刀具、利润就是价格了。当然，价格一定程度上会和该零件的年采购量和难易程度有很大关系。

(5)机械加工如何计算薪资扩展阅读：

1、首先计算所需要的原材料成本，注意有下脚料出现时请计算合理的系数(即材料利用率或损耗率），特别注意现实价格。严格计算制造过程中每道工序的工时费用（即工时成本），另外附加的能源费用。

统筹企业管理费用。估算产品的销售费用和服务费用。这是比较细致的算法。如果是提前预算，则要有相关的技术，和经验，由成本预算工程师来完成。

2、成本计算方法

按一定的成本对象归集生产费用，以便计算出各种产品总成本和单位成本的方法。最基本的成本计算方法有：品种法、分批法、分步法。成本计算方法的确定在很大程度上取决于企业生产的特点和成本管理的要求。

例如，在大量大批单步骤生产的情况下，只要求按产品的品种计算成本，这种成本计算方法就稳定之为品种法。

又如，在单件小批多步骤的生产情况下，由于生产是按照客户的订单以及企业组织的生产批别组织生产，因此，产品成本就应该按照订单或生产批别进行计算，这种成本计算方法就称之为分批法。而在大量大批多步骤生产的情况下，往往不仅要求按产品品种计算方法称之为分步法。

Ⅵ 机械加工工费如何计算啊

全国我去过不少的加工厂矿企业，基本上工时费都差不多，普通床子加工工时费全国没有大的差别，按照这个标准一般车床c20以下15元每小时，30到50的三十元，落地车立车40元到五十元。铣床40元，镗床50，磨床50，滚齿机80元，刨床20元，钻床一般都配送了象征性的收点，（我说的是批量加工的价格）如果您是维修加工工件的话就没有一定之规了。就看怎么要了，您怎么还价格了

Ⅶ 小型机械加工公司如何计算工人工资

这个没法很确定的说，因为各个公司的规定不一样，有计件式的也有其它别的方式发钱的。比如以前我在的地方就是按
基本工资+奖金+倒班费+少许奖励
发工资的。
好多公司给员工发钱的制度都是你想不到的，所以说这个没有固定的。
不过大概都跑不出这个圈，无非是换个说法
：底薪（基本工资）+奖金（按工作完成程度算）+倒班费（如有中夜班）+加班

Ⅷ 请问:数控车床机加工车间工人的工资应该怎样设置才算合理

楼主你好！我所在的公司也有类似价格的数控机床。
我们这里的工人都是采用定额加计件的考核方式，月底盘点工资结算为：
成品率奖金+辅料节约+当班比率

从实际情况来看，定额的考核方式确实可以提升工作效率，但对质量有一定冲击。

车床保护是定期保养的，全员参与。每次交接班的时候，都要检查。

Ⅸ 机械加工行业，工资根据工时定额计算，请大神教我算下定额工时怎么分。

一.工资应该至少分三块：
1.基本工资：按出勤时间计。
2.岗位工资：按岗位技能计。
3.绩效工专资：按完成工属作计。
二.完全按完成工作计，全额计件工资。
三.你的情况，建议：
1.A出勤240小时，B出勤200小时，共440小时。
2.A占了240/440=6/11，B占了200/440=5/11。
3.A系数0.4，B系数0.6。所以A为2.4/11，B为3/11。A:B=4:5。
4.完成定额总工时600小时，A=267小时，B=333小时。

Ⅹ 机械加工厂 员工怎么计算工资

每个企业的工资计算标准是不一样，但是基本都是底薪+计件为主。有一些企业还会有奖金：比如 满勤奖、工作表现优秀奖等等。