❶ 华为机器有限公司是不是就是华为在松山湖的南方工厂
就是这个。
❷ 东莞华为生产基地
电子产品，比如手机，电脑等！
❸ 东莞华为集团怎么样
华为待遇并不高，大概与市场价持平或略低，应届本科生3500左右，应届硕士4000左右，社招的本科3800到4500，社招的硕士 4000到5000。转正后会有一次调薪机会，50人里可能有1人，涨幅不超过500RMB，如果你不是巨牛，就甭指望了。每半年或一年部门会有调薪的指标，20人里可能会有1个，涨幅大概几百，不超过1000，如果你不是很牛，不要幻想一两年内工资会有变动，三五年工资没动过的员工遍地都是。当然， 1999年以前来的老员工早已不在乎工资了，他们的股票才是大头，一年下来分红10万到几十万的都有，工资只不过是平时的零花钱。2001年后进来的就都没有股票了，而且待遇也低，感觉华为在向国企模式发展。员工工资下调的原因据说是华为已经放下了大公司的架子，不想再打肿脸充胖子，不再重视员工的待遇优越感，而是按照市场来进行定价和人员流动，体现的是公司压缩成本提高效益的思想，倒霉的当然也就只能自认倒霉了，这也进一步促进了大量的人员变动。 2003年到现在华为新招了4000人左右。现在仍然存在人员缺口。2000年到2002年进华为的基层员工目前工资在5500到8000不等，2003 年到现在进华为的基层员工。
目前工资在3500到5500不等。无住房公基金，每月800到1000（在深圳总部为1000）的补贴发到工卡里，可以在公司的食堂和超市消费，若要换成现金，要交20%的税。年终奖有3万、2万、1万不等，具体视所在产品的利润大小而定。工作满整年的才能拿到全部，年终奖要到来年的3季度末才发放。来年辞职的不会影响上一年年终奖的总金额。这一点基本可以放心，华为是大公司，很多事情都是制度化的，不象一些小公司。从华为出去后工资涨50% 到100%是问题不大的，我的一些华为朋友中就有三个先后跳槽去了外企，有一个涨100%，另两个涨了50%，奇怪的是，他们外语都不怎样（也就4级水平，口语基本为zero），进外企后好象都是做的技术支持相关的工作。
总的来说，工作环境比较舒服，每人至少2台电脑，通常都是3台，一台办公室用，另两台实验室用。弹性工作制，早晨上班时间最晚总部为10点，其它研究所为9点半，中午休息1个半小时，半小时吃饭，1小时午睡，传说中的华为床垫就是在这时候派上用场的。华为的信息安全抓得很严，不能上网，机器都是封了的，不可能把任何资料拷贝出去。晚上8点半后可以领一份价值7元的夜宵。早晨和下午的班车自己花钱，晚上9点的班车免费。
北京上海广州杭州等好城市的办事处，补助肯定低（30元/天），乌鲁木齐，兰州等比较偏远的地方，补助肯定高（70元/天），跨省出差补助更高（100元/天）；北京上海广州杭州等好城市的办事处，老员工养老的多，勾心斗角厉害，外部市场竞争恶劣，新员工除了拼命干活，升职加薪机会极少。而且很容易就成为权利斗争的牺牲品，项目失败的替罪羊。乌鲁木齐，兰州等比较偏远的地方，公司政策较为宽松，客户好打交道，新员工有一定的升值加薪的机会。所以公司派你去北京上海，你也别高兴太早，那是因为那边缺少苦力（原来的苦力都跑了），拿你去顶桩的。经常出差的同事最怕去北京广州上海，更何况是去常驻，呵呵。公司派你去乌鲁木齐什么的，你也别一脸苦相。那地方我去过，办事处气氛很好，可以大声说话开玩笑吃冰棒侃大山。天高皇帝远，只要和主管关系搞好了，没人管你。其他办事处介于上述两种极端之间，各位自己掂量。
❹ 谁进过东莞华为厂。里面怎么样
华为待遇并不高，大概与市场价持平或略低，应届本科生3500左右，应届硕士4000左右，社招的本科3800到4500，社招的硕士 4000到5000。转正后会有一次调薪机会，50人里可能有1人，涨幅不超过500RMB，如果你不是巨牛，就甭指望了。每半年或一年部门会有调薪的指标，20人里可能会有1个，涨幅大概几百，不超过1000，如果你不是很牛，不要幻想一两年内工资会有变动，三五年工资没动过的员工遍地都是。当然， 1999年以前来的老员工早已不在乎工资了，他们的股票才是大头，一年下来分红10万到几十万的都有，工资只不过是平时的零花钱。2001年后进来的就都没有股票了，而且待遇也低，感觉华为在向国企模式发展。员工工资下调的原因据说是华为已经放下了大公司的架子，不想再打肿脸充胖子，不再重视员工的待遇优越感，而是按照市场来进行定价和人员流动，体现的是公司压缩成本提高效益的思想，倒霉的当然也就只能自认倒霉了，这也进一步促进了大量的人员变动。 2003年到现在华为新招了4000人左右。现在仍然存在人员缺口。2000年到2002年进华为的基层员工目前工资在5500到8000不等，2003 年到现在进华为的基层员工。 目前工资在3500到5500不等。无住房公基金，每月800到1000的补贴发到工卡里，可以在公司的食堂和超市消费，若要换成现金，要交20%的税。年终奖有3万、2万、1万不等，具体视所在产品的利润大小而定。工作满整年的才能拿到全部，年终奖要到来年的3季度末才发放。来年辞职的不会影响上一年年终奖的总金额。这一点基本可以放心，华为是大公司，很多事情都是制度化的，不象一些小公司。总的来说，工作环境比较舒服，每人至少2台电脑，通常都是3台，一台办公室用，另两台实验室用。弹性工作制，早晨上班时间最晚总部为10点，其它研究所为9点半，中午休息1个半小时，半小时吃饭，1小时午睡，传说中的华为床垫就是在这时候派上用场的。华为的信息安全抓得很严，不能上网，机器都是封了的，不可能把任何资料拷贝出去。晚上8点半后可以领一份价值7元的夜宵。早晨和下午的班车自己花钱，晚上9点的班车免费。自己掂量吧。
❺ 东莞松湖华为机器待遇怎么样
你好应聘做什么职位？
❻ 2020年东莞华为工厂普工什么待遇，什么要求
很巧，我了解一点点。您说华为普工是在东莞松山湖华为南方工厂。对于人员招内聘没有容涉及过，简单说些我所了解的信息。普工在内部统称为操作员，要求学历高中或者中专，每月综合工资7K+。若是大专学历，则为技师岗位，每月综合9K。
需要注意的一点是，操作员和技师入职时都属于第三方派遣员工，俗称外包员工。不是华为制造体系的员工。待遇其实差异不太大，有些受“歧视”。
❼ 东莞华为具体情况
东莞的华为在内部被称为“华为南方工厂”，注册的公司名字叫“聚信科技有限公司”内，其实就是华为。他主容要分担华为的生产制造终端。深圳坂田的华为里的生产将逐步搬迁到东莞来，深圳将来只有研发。目前东莞华为分5期工程，暂时完成1期工程的一半，另一半在建，但已经可以使用，有部分生产已经搬迁过来。
如果你想应聘，请上华为的网站去投递简历，或者上卓博网。华为的工资基本上是按学历来划分的。你如果是国家统招本科才有资格面试，如果是自考/成教的，那就以统招的学历为准。
❽ 请问有朋友在东莞松山湖华为基地上过班吗想了解里面的情况，求有好心人告知一下啦！！！！
东莞松来山湖是个高新工业区源，环境好，待遇好！全是高科技企业，华为基地是新建的，从深圳龙岗总部般过来的一部分，工资高，待遇好。在东莞做事，讲究速度和质量，对事不对人，非常多元！中国的制造业的一个非常厉害的基地。
❾ 东莞华为的厂工资很高么听说工资保底3000而且周末双休
很多厂里都说保底3000。但是前提是每天都要去，从早上当晚。。。说是说双休版，然而忙的时候，权14休一或者没得休。所以说双休只是在不忙的情况下。。可是。是否经常都是在忙的。。所以。所谓的双休。你就别太报希望。。。有14休一就不错了。。如果是14休一。那保底肯定三千
❿ 准备去华为机器有限公司，在东莞松山湖那边，在那呆过的前辈有什么意见呢指导下
你是进去做什么的？其实华为压力是很大的，工资是比外面厂高点，但是工作压力大，华为工程师多的像其他公司的员工，如果你不想压力很大 建议你别去。做事要很小心，有很多规矩。流程很繁琐。
松山湖的是华为南方工厂，不是什么机器公司。