开元仪器单位房有什么前景

1. 长沙开元仪器有限公司怎么样

简介：长沙开元仪器有限公司是一家专业研制、生产、销售煤质检测仪器设备的高新技术企业。公司创办1992年，在"依靠科学、奋发进取、永争一流"的企业方针指引下，开元人奋力拼搏，使公司得到了快速发展，取得了令人瞩目的成就，现已成为世界知名的媒质检测仪器设备制造供应商；是国内唯一能生产提供煤质检测采、制、化全套仪器设备和解决方案的企业；是中国五神哪拿大电力集团燃料采制化技能竞赛仪器独家仪器供应商；也是中电联全国燃料采制化技能竞赛仪器独家仪器供应商。公司注册资金4500万元，占地80余亩，建筑面积4.5万平方米。现有员工800余人，其中科研及开发人员占15%。公司技术中心已被认定为省级技术中心，创造了三个国家级重点新产品，承担了国家火炬计划项目和科技部创新基金项目的研制和开发，这些项目产品不仅填补了国内空白，而且其技术均处于国际先进水平。同时公司是国家煤炭标准化技术委员会成员单位，参与缓仔了多项国家标准和行业标准的起草与修订工作。公司已开发出十大系列二十余个品种的产品，均具有自游搭主知识产权，拥有三十多项专利。2007年公司实现销售1.35亿元，连续6年为长沙市利税过1000万元企业。是湖南省仪器行业中唯一入选首批"小巨人"的企业，是湖南省私营企业100强，长沙市政府重点扶持的二十家民营企业之一。长沙开元仪器有限公司致力于煤质检测仪器装备的研发、生产和销售，在煤质检测采、制、化仪器装备方面拥有关键技术和自主知识产权，是我国煤质检测领域产业化水平最高、技术水平最先进、产品品种最齐全的专业煤质分析仪器装备制造厂商。公司于2012年在深交所创业板上市（简称“开元仪器”,股票代码300338）、公司位于国家级长沙技术开发区，1992年成立，占地160余亩；为了科学、系统、全面地解决好煤质管理过程中的各种问题，科研产品从最初关注的煤质化验领域，延伸到环保制样、全自动机械化采样和燃煤信息化管理领域，并以其在煤质全面精细化管理的领先优势蜚声全球。产品国内市场份额第一，产品目前已出口至30多个国家。公司一直大力建造行业内超一流的煤质检测仪器装备生产平台，引入了行业内首屈一指的现代化生产设备和工艺技术，引进了先进的PDM、ERP系统，依靠先进的制造工艺、精良的加工机械装备、完善的检测手段和严格的质量保证体系，不断提升产品品质，打造了开元较强的竞争力。公司坚持走创新发展之路，建有行业内唯一的省级技术中心。中心拥有一批机、电、仪、软件等专业技术水平高、经验丰富的技术队伍，奠定了人才领先优势，在基础研究、前沿技术跟踪方面发挥重要作用，支撑了公司可持续高速发展。同时，公司每年将营业收入的10%投入到研发和技术创新方面，以保持行业技术与产品领先的实力。展望未来，公司将始终专注为全球煤质检测领域的客户提供卓越的煤质检测仪器装备和真诚服务，不断实现超越自我，努力把开元打造成为中国国家煤质检测标准的参与者和制定者，成为东半球分析仪器设备领域标志性企业。
法定代表人：罗建文
成立时间：2018-07-13
注册资本：9280万人民币
工商注册号：430100000250573
企业类型：有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）
公司地址：湖南省长沙经济技术开发区星沙产业基地（长龙街道）凉塘东路1259号研发楼101

2. 长沙开元仪器股份有限公司怎么样

开元不像以前了。。现在进去只能喝点汤，工作量不稳定，你汤都没得喝，亲身体会过。自己想好吧，

3. 邢台哪里有好玩的地方

邢台旅游资源丰厚，古迹名胜众多，是极具发展前途的凳腔答旅游城市。 原始自然枣慧旅游资源有临城“北方奇观”白云洞、小天池森林生态旅游度假区、内丘杏峪南太行自然风景区（可分三区，北区丹崖叠嶂，中区古林云海，南区翠谷险寨，有野猪、山羊、山鸡、长尾鹊、狼、豹等诸多野兽飞禽和多种名贵药材。主峰寒山垴海拔1800多米，登之可观“日照云海”之奇观），小西天省级风景名胜区（其特点一是体量大，规划面积90平方公里；二是组合好，有山水，有温泉，有文化沉迹，其中水好，位于邢邯两市之间，与周边省、市均不足一天行程）。另外还有沙河秦王湖、九龙庙沟（地下景观－九龙生地）等。 历史文化沉迹旅游资源郭守敬博览城。郭公系邢台县郭村人，元代科学家，在天文历法、水利、数学、仪表制造等领域有17项取得了举世瞩目的成就，领先西方科学家几十到几百年。尤其是在天文历法方面，比西方的哥白尼和伽利略分别早200年和300年。该项目1995年9月经国家计委、中科院、国家旅游局等专家论证，认为以郭氏的历史地位、作用和社会影响，建造博览城符合党中央“科教兴国”战略，可培养青少年科技意识，创造尊重知识，尊重人才的良好社会氛围。黄巾起义中央寨。黄巾起义首领张角系邢台平乡县人，起义军的中央寨在邢台县灵霄山。该旅游资源特点是“三大、两广、两好”即：体量大，景点密度大，发展余地大（内丘张角寨系其后寨、植被好、山势高、天梯险，可组成黄巾旅游线）；文化内涵广（南有天师道、北有太平道，民间故事丰富多彩），市场广（面向海外华人圈，青少年系主体）；区位好（距邢台市区45公里）；组合好（系人文景观与自然景观的有机结合，与嶂石岩、临城溶洞可互补互利）。该区可建成历史文化、科学考察、艺术创作、避暑疗养、体育野营等多功能旅游项目。义和团展馆、义和团运动的发祥地在邢台，其首领赵三多系威县人，孙中山先生称义和团运动是辛亥革命的榜样。拟建义和团运动展馆、梅花拳演练厅，使之有参与性。另外，清河是武松故乡，有野猪林，武大郎墓等；内丘有神医“扁鹊庙”；广宗有“困龙之地”（商纣王“酒池肉林”、赵武灵王“沙丘宫”、秦始皇“凉尸台”）；沙河有梅花亭、宋璟碑等特色文化资源。 民俗宗教旅游资源主要有：开元寺、甄泽观、张果老山、白雀庵等。开元寺始建于唐，盛于元，至今1200多年，曾是中国颇有名望的佛教建筑之一。原有弥勒佛殿、毗卢殿、释迦牟尼殿、大雄宝殿、藏书阁等，占地40余亩，建筑宏伟，构筑精致。现正逐步得到维修和重建。 新兴旅游资源有邢台县前南峪农业生态游（该区被联合国评“全球环保五百佳”之一）。有闻名遐迩的抗大总校遗址。 旅游用品资源，有柏乡铁花、任县草编、邢州白瓷、清河黑陶、临城根雕、广宗盆景、临西木鱼石，以及第16中学生物艺术等。 邢台市旅游主题形象可概括为“四古”，即：古洞、古寨、古贤、古林（原始次生林）。几年来，全市旅游景点累计投资8000多万元，产生了良好的社会经济效益。但市旅游资源多处尚在初级开发阶段。这些特色旅游资源优势尚未转为经济优势，旅游业的发展潜力很大。 以自然生态为特色的风景资源有“奇洞、险寨、森林、云海”。1、风光地貌。临城县的崆山白云洞是我国北方一处“地下岩溶博物馆”，被称为“北方奇观”，世界洞穴协会理事认为其古石笋和干谷系统属世界罕见，另有贺坪峡、九龙沟。2、以山林为主体的景观。小天池森林生态庄旅游怄既有“江南绿林碧水之秀色，又具坝上气候之凉爽”，被专家誉为“太行山中段的一颗翡翠”；前南峪农业生态观光区1994年被提名为“全球环保五百佳”，是“太行山最绿的地方”；杏峪山野旅游区为市级自然保护区，丹岩叠嶂、古林云海、翠谷险寨，有大面积的原始次生林和人工林。另有北武当山、小西天、白云山、张果老山、不老青山、贺坪峡、天梯山、天台山、广阳山等。3、以水为主体的景观。朱庄水库又称“映雪湖”，隆冬季节可见“鼎梅晴雪”之景，并有渐泉可防病治病；秦王湖有“三峡四沟五十景”之称。平乡、宁晋、临西的温泉、岐山湖、玉泉湖、百泉亦佳景纷呈。4、以园林为主体的景观。柏乡汉牡丹园的牡丹“株高八尺，花大如盘”，为汉代木本植物，有着悠久的历只和神秘的传说，与洛阳、菏泽牡丹相比，有“柏乡牡丹天下先”之称。大型公园有达活泉公园、人民公园、紫金公园、武松公园。 以品牌圆圆企业和特色经济现象为主的商贸旅游资源。世界最大的羊绒基地——清河县，亚洲最大的冶金机柑轧辊生产企业——邢机公司，华北最大的板材工业区——邢台县，综合评价全国500家最优企业之一——邢台矿业集团，全国500粗最佳经济效益企业之一——邢台钢铁有限责任公司，全国500爱最佳经济效益企业之一——河北晶牛集团。全国三大方便面基地之一——华龙方便面集团，另有颇具规模的汽摩配件基地、再生硬质合金基地、自行车零配件基地、轴承基地、药用枣仁基地、再生玻璃基地等。 邢台市还有丰富的旅游商品资源。工艺品类有铁花、草编、邢编、邢洲白瓷、黑陶、彩陶、古陶、根雕、盆景、木鱼石、生物艺术品、挂毯、手工艺布鞋、刺绣、剪纸等；纪念品有邢台风景扑克、郭守敬仪器模型等；书籍间像制品有太平道乐磁带、太极拳VCD、黄巾军与张角的传说、义和团传说、水浒故事、赵氏孤儿、光武帝的传说等；土特产有威县三白瓜、沙河马场梨、隆尧泽畔藕和大葱、邢枣仁、巨鹿枸杞和金银花、邢台板栗、宁晋雪花梨和鸭梨、临西酱菜、平乡黄芽白等；名吃有威县“牛舌头”（吊炉火烧）、广宗“猴爬杆”（薄饼）、南宫董菜、清河菜豆腐、宁晋驴肉糕、临城酥鱼、邢台黑家水饺等。

4. 长沙开元仪器股份有限公司怎么样

对待工作多一份责任、多一份仔细、作出业绩来。我个人觉得开元给的待遇和职位都超过了当初预期。

5. 化工年终个人工作总结

化工年终个人工作总结

人类与化工的关系十分密切，普及到生活的方方面面，在现代生活中，几乎随时随地都离不开化工产品。化工年终个人工作总结是我推荐给大家的，欢迎参考学习。

第一篇：化工年终个人工作总结

在过去的几年里，我对专业知识有了更新更深刻的认识，有了新的提高。我也在从思想到行动，从理论到实践各方面努力，努力使理论和实践紧密结合，不断提高自己多方面的专业素质。工作中我也存在一些不足之处，我会在以后的工作中努力改进，努力成为一名优秀的化学分析检验工作者。

现将在职期间工作总结如下：

1、思想上

我积极向上，积极参加党小组学习，从报刊，党员文摘和电视等渠道学习党的知识和政策，使自己的思想觉悟提高，保持党性，争取做一名合格的共产党人。争取做好党员的带头模范作用，认真工作，爱岗敬业，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

2、业务工作上

参与了每年化验室培训化验员工的工作。20XX年主讲《氧化还原滴定》，20XX年主讲《重量分析法》，20XX年《酸碱滴定法》，20XX年《分光光度法》和《配位滴定法》。20XX年参加了红外CS-600的仪器安装测试工作，基本掌握了仪器的分析原理，以及其维修维护和使用方法。20XX年参与了国标《钛铁中硅含量的测定-硫酸脱水重量法》的修订，该标准已于20XX年4月公布实施。20XX年参与了高含量三氧化二铬中硅磷的含量和高含量二氧化钛中铝的测定定值工作，并完成课题《高含量二氧化钛中铝的测定》分析试验。在实验过程中，积极主动运用专业知识，使理论和实践得到有机结合。注重理论与实践相结合，我认真学习，使自己的专业知识进一步提高，为以后的工作奠定了基础。在担任化学分析组丙班长期间，团结班员，认真完成各项任务，在大家和团结合作下，班内工作顺利。

3、补充专业知识方面

积极阅读专业书籍，利用互联网查询学习专业念改庆知识，近期阅读的书籍有《理化分析》，《电感耦合等离子分光光度分析》等。

在今后的工作中，我将认真学习专业知识，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，掌握更高更广的知识。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和工作技能，认真完成工作，争取在自己的岗位上做出贡献。

第二篇：化工年终个人工作总结

时间过得很快，都已经工作快两年了，在这两年时间里，我收获了很多的东西，这些都是我在专业课本上找不到的。我的知识不仅得到了实践，更重要的是在实践中我也积累了很多宝贵的工作经验，使我受益匪浅。在领导和师傅们的帮助下，逐渐适应从学校到企业的跨度，逐渐适应了这里的工作环境，甚至达到能胜任我们的工作岗位。

在这两年时间里，要求学习的深度不断的加深，在学习当中遇到的困难和挫折不少，但也学到了很多知识和社会经验，所以我们必须正视一切，不仅要能工作时埋下头去忘我的工作，还要能在回过头的时候，对工作每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，为更好地做好今后的工作，总结经验，吸取教训，从而最终达到学以致用，理论与实践像结合。

一进厂，我们开始的就是一系列安全学习，首先对全体新员工进行了为期一周的厂级安全教育，并监督各车间及班组认真开展新员工的培训教育，保证了新员工的三级安全教育的质量。在培训仔握的过程中，不断探索新方式，如由前单一的讲授式转变为多媒体授课、课间提问、实际演练等形式。并将身边有针对性的典型案例例举出来歼睁，使我们这些新员工更能引起重视，吸取教训。这也就说明了安全对于一个化工单位的重要性，有了员工的安全才谈得上生产。

进行完安全培训之后，才进行岗位的培训。我很荣幸能被分配到合成二岗位上来，成为了一名普通的一线倒班工人。要能胜任我的工作岗位，首先要对合成二简单工艺流程进行了解并熟悉，熟悉我们的每一个分析项目，这是最基本的，最后要能达到遇到工作异常状况的时候要能很好的用自己的头脑判断出原因。这样才能成为一名合格的合成二分析人员。

在这两年时间里，公司还组织了一系列的员工培训，也体现一个企业对新员工的重视，给新员工提供很好的舞台，我们也应该好好把握这个机会，努力充实自己，以更好的胜任自己的工作。

经过了这两年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。遇到异常工况的时候还不能够很好的处理，这也是接下来工作中需要强化的部分，不断地总结工作经验，在今后的工作中加以改进。

我们需要学习的东西太多太多，学过的东西也需更加牢记在心，每天都意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心在以后的工作中扬长避短，克服不足、认真学习、勤奋工作，使自己能在一直紧跟时代发展的步伐，为公司今后的发展做出应有的贡献，为年轻的记忆留下精彩。

第三篇：化工年终个人工作总结

20XX年在公司在党委和工会的协调配合下，在同志们的关怀下，在领导的直接指导下，自己较圆满地完成了本职工作。紧紧围绕公司奋斗目标，抓机遇、求发展，全体员工齐心协力，顽强进取，大干快上，各方面的工作取得显著成绩的一年。在过去的`一年里，公司全体员工充分发扬了“忠诚、团结、求实、创新”的企业精神，大力倡导“精、细、实、高、新”的管理理念，同心同德、真抓实干，超额完成了年度生产经营计划，各项主要指标均达到了历史最好水平。现就自己本年度以来的工作总结如下：

一、狠抓安全不放松，重视环保求发展。

安全生产和对环境的保护是公司得以生存发展的基矗在全年的工作中，我们以jzm同志“安全责任重于泰山”的讲话为指导，做到人员落实，制度落实，机构落实，责任落实，经费落实。坚持加强现场安全管理，及时发现、消除隐患;坚持制止各种违章行为;坚持加强员工安全、消防知识培训，开展“安全生产月”活动和《事故应急救援预案》演习，提高员工们的安全意识;坚持每周五、节假日前的大检查以及日常巡查工作，及时整改安全隐患，加大安全硬件设施投入和特种作业人员的培训取证工作，提高安全人员待遇等，全年未发生轻伤、重伤和死亡事故。20XX年，公司在环境管理工作上有了较大突破，按照ISO14001环境管理体系要求，公司加大了环保投入，环境纠纷赔偿额比上年下降了25%，同时，为了实现工业废水“三年内达到零排放”的目标，在相关部门通力配合下，完成了《工业废水与循环水综合治理工程》的项目可行性研究报告的评审修订工作，并列入国家的环保治理专项资金项目。

二、整合“两大体系”，提升企业形象。

“质量是生命线，环境是健康源”，这句话深植于每个员工心中。20XX年，公司坚持“依靠科技进步，走绿色经营之路，建设质量、环保型化工企业，推进企业可持续发展”的思想。公司在通过ISO9001-20XX质量管理体系和ISO14001-20XX环境管理体系认证后，从年初就着手两个体系的整合工作。编制了《质量环境管理手册》，并于七月份发布实施，通过一段时间的运行后，于10月份进行了内部审核，对查出的18个不符合项和30个观察项进行了评审整改。在11月下旬北京中质协对公司质量环境管理体系监督审核后，公司被推荐继续使用两大管理体系认证证书，从而进一步提升了公司形象。

三、坚持技改不停步，扩大生产创效益。

为了降低能源消耗，扩大生产规模，促进生产长周期运行，公司坚持技改不停步，向技改要效益。20XX年公司共投资600余万元，运用新技术、新设备、新材料、新工艺分别对一、四车间冰机冷却系统、尿素合成塔、循环机等8个项目进行技术改造，既降低了能耗，又达到了增产和环保的目的，保证了生产长周期安全运行。通过技改后，年可新增产值1400万元，可创利润400万元，尿素日产由上年的320吨增加到345吨。通过技改，降耗、增产效果十分明显，20XX年全年5次打破日产记录，3次打破月产记录。

四、强化内部管理，夯实发展基矗。

1、节能减耗降成本，狠抓质量上台阶。

20XX年，公司面对生产原、燃、材料价格不断上涨和设备严重老化的挑战，着力于节能减耗降成本，寻求新的经济增长点。并从节约一滴油、一方气、一度电做起，加大现场管理的监督力度，严格管理，精心操作，减少跑、冒、滴、漏。公司在做好节能降耗的同时，严格按照体系要求，紧紧围绕“质量是企业的生命”这一主题，坚持每天对产品质量以及包装重量进行抽查，决不让不合格品流入市常经过一年的努力，公司尿素产品一级品率达到98.3%，优等品率达到63.5%，合格品率为100%。

2、完善制度建设，加大执行力度。

制度建设是企业发展的重要保证。公司发展至今，一是抓住机遇，靠灵活机动的生产、经营战术，二是靠广大员工的支持和严格的制度管理。20XX年，公司结合经营管理实际，新制订了《标准化管理实施办法》、《企业方针目标管理办法》、《市场营销管理办法》，修订了《劳动用工、工资福利待遇管理办法》。同时还要求中层以上管理人员在每个月末的办公会上就公司经营、管理、制度等方面提出修改意见和建议。充分发挥管理人员及全体员工在企业生存发展过程中的重要作用，通过发动全体管理人员对制度的修订完善，使公司制度建设更具有合理性和可行性。在执行制度上坚持人人平等、奖惩逗硬，同时结合“动之以情、晓之以理”的人本管理机制，把情感管理融入管理的全过程，不断提高管理质量，真正实现把约束机制变为员工的自觉行动。

3、加强财务监督，保障资金需求。

为了保证生产经营、发展、技术改造的资金需求，20XX公司进一步对资金使用实行分级计划、分层把关，总经理严格审核，保证资金统筹安排合理运用，同时，加大资本运作力度，用好用活资金。

一是对银行贷款及时采取先还后贷，避免了贷款的逾期;

二是加强了存货资金的管理，对库房材料实行了定额管理，原材料实行以耗定进的办法减少存货资金的占用;

三是加大了对应收账款的清收力度，坚持每周一对应收账款明细逐一核查，编制销售周报表，督促销售人员对货款的回收，使应收账款降到最低水平，减少呆坏帐损失，加快了流动资金周转。

四是由于20XX年尿素价格持续上涨，公司利润逐月上升，公司强化资本运营管理，通过科学论证，先后控股、参股的几家企业运营正常，投资回报前景看好。

五是资金及时支付，利用办公信息自动化系统、网上银行的功能，准确、及时、安全、高效保障资金需求渠道畅通。

4、推行办公自动化，提高工作效率。

为了改变传统的办公方式，规范工作程序，提高工作效率，公司在进一步加强计算机的日常维护管理的同时，加快了计算机信息化工程的进程。与重庆宏声新思维公司一起完善了设备管理、销售管理、采购管理、库存管理、生产统计管理、人力资源管理、办公自动化和财务接口管理等模块，并要求员工尽量“事事都在网上做，少费纸张少用墨”，逐步实现无纸化办公。20XX年11月，公司通过了重庆市信息产业局组织的信息化工程验收，使公司的工作效率和工作质量实现了新的跨跃。

5、切实加强物资供应，保证采购物资质量。

为了确保正常生产和20XX年初制定的一系列目标指标的实现，供应处全力以赴，认真做好库房管理工作，及时掌握库房物资数量的动态情况，尽量减少物资压库。在采购中，千方百计实现比质比价采购，对采购市场进行咨询了解，逐一排查，分析掌握生产厂家资质和技术力量，从产品的实用性等多方进行比较，保证采购物资的质量。始终坚持减少中间环节，降低采购成本，提高进销差率。通过努力，20XX年供应处全面完成了年初提出的计划，外购物资按时到货率达到了98.46%，一次验收合格率达到99%，进销差率>1.1%。

6、抓住市场，调整营销策略。

为提高产销率和资金回笼率及销售价格，20XX年公司认真对全国市场需求变化进行分析，准确地把握化肥走势，制定切实可行的营销策略，并根据不同时期的市场销售变化情况，适时调整销售策略，建立诚信的客户网络，不断提高产品在本地市场的占有率。经过一年的努力，公司尿素产销率和资金回笼率均达到100%，在用户心中树立了良好的企业形象和品牌形象，产品销价在同行业中长期处于较高价位。

五、着眼未来，注重员工综合素质提高。

在新经济背景下，企业要在市场竞争中生存和发展，必须拥有学习能力，一个比竞争对手学得更好更快的学习能力。建立学习型和创新型的员工队伍是企业人力资源开发

的重要途径。20XX年公司根据年初制订的培训计划和各部门工作实际，认真组织开展了中层以上管理人员企业财务管理基础培训，全公司班长以上管理人员综合素质培训，高级工、中级工培训，ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系整合培训和新一轮质量管理基础知识培训，以及企业标准化体系的培训等18项培训，培训内容涉及党和国家的方针、政策、法律法规，生产管理、财务管理、营销管理、劳动保护、民主管理、档案管理、化工专业技术、安全消防知识、以及企业文化建设等。通过培训，既提高了公司员工的综合素质，又实现了企业人力资源的不断增值。

六、实施资本运作，追求财富最大化。

面对市场经济的飞速发展，我国加入WTO，市场竞争愈来愈激烈，这也给工业企业带来严峻的挑战。公司作为一个高耗能的化工企业，如何在激烈的市场竞争中赢得优势，围绕20XX求财富最大化这一目标，抓住发展契机，以求实的精神，扎实的工作作风，灵活的经营战术，不断强化资本运作水平和质量，进行产品结构调整，实施多品种、多元化的经营发展战略，先后出资控股机械公司、农资公司、车用天然气公司、精达化工有限公司，以及参股经营了江津佳禾燃气有限公司、四川开元化工有限公司。目前这些公司(除精达公司外)运营正常，发展前景较好，为提高我公司的综合竞争实力奠定了基矗。

七、注重企业文化建设，推动“三个文明”健康发展。

企业的文化建设是企业发展的催化剂，更是企业健康发展的基矗。20XX年，在公司党委的领导下，党政工齐抓共管，将企业文化建设定格在增强企业的凝聚力和感召力上，把企业精神作为员工的精神力量，紧紧围绕生产经营目标任务的完成，继续深入、持久地在全公司范围内广泛开展了文明班组、安全合格班组活动;广泛开展了工会系统建家活动;广泛开展了多种形式的劳动竞赛活动;广泛开展了形式多样的创先争优活动;广泛开展了多种形式的员工喜闻乐见、寓教于乐的文化、体育、娱乐活动。

对外树立了良好的企业形象，对内极大地增强了企业对员工的凝聚力，同时极大地鼓舞和调动了员工生产(工作)积极性、主动性和创造性，在公司形成了心齐、气顺、劲足的良好氛围。经过全公司上下一心齐努力，我们公司不仅物质文明建设取得了好成绩，而且政治文明、精神文明建设也成绩斐然。

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6. 请问一下长沙开元仪器售后服务工程师待遇如何非常感谢！

最新统计，长沙开元售后服务工资组成为:底薪+补助(按天)+提成+年终奖+工龄薪资(暂无明确叫法，封顶9600，一年涨1200)。
1、新人工资底薪2200，外加出差每天补助津贴140~160之间(当然不出差只能拿底薪，补助150里只包含吃和住，出行的费用公司另外报销，差旅费多少有点有水，不会太多，领导也知道怎么回事，大多睁一只眼闭一只眼.而补助每天150很少，说实在的以现在的物价和宾馆房费啥的，不太够，剩不下什么)。
2、做的时间长了，并且要看个人能力和出差驻外的方还有外售的仪器、配件的销售提成(提成多少这个暂无数据).
3、关于年终奖，看你售后服务是哪个方面的了，有仪器售后，调试售后，还有机械售后等好几个貌似。有的部门一年下来效益不好，年终奖很少或者根本没有，效益好的部门年终奖在3~3.5万之间。
4.工龄奖(我也忘了叫什么来着，暂叫工龄奖)。建议你综合前面所讲的认真考虑一下，是不是要坚持住一直干售后，如果坚持干8年，基本你每年比别人就多拿一万块钱了，这个工龄奖怎么说呢，还行吧，有胜于无。开元公司发展前景还是有的，就是前期太苦，售后前期公司实习苦，正式工作前两年更苦，不挣钱还很有可能往里搭钱。
综上所述，希望能给你提供一些帮助，才看到这个贴，勿怪。

7. 长沙开元仪器有限公司的研发历程

1992 发明国正兆内第一台汉字电脑量热仪1996 发明国内第一举槐租台自动称水重、自动控温量热仪
1999 发明国内第一台具有热容量跟踪技术的快速量热仪
2001 发明国内第一台可无明差人值守全自动工业分析仪
2001 发明国内第一台能自动识别四个特征温度的智能灰熔融性测试仪
2004 发明国内第一台具有循环水技术的全自动量热仪
2006 发明国内第一台红外法测硫仪
2006 发明国内第一台可以自动充氧、放气的等温式全自动量热仪
2007 发明国内第一台能自动称样送样的全自动测硫仪
2008 发明国内第一台红外碳氢氮测试仪
2008 发明国内第一台氟氯氮测试仪

8. 湖南长沙三德科技发展有限公司怎么样，发展空间大不大，福利待遇怎么样，求经历者告知

转眼从三德公司出来已经两年了，在三德挥霍四年，想起都是泪。。
当时211大学毕业进这家公司做售后工程师，听起来多么富丽堂皇“工程师”，而其实所谓售后就是驻在某个省东奔西跑，有时还被其他省区借调，因为仪器故障经常发生，有些省区售后人员根本不够，所以特别累，而且客户都是在特别偏僻的穷乡僻壤的地方，每个月拿着那点血汗钱真的不够，只能在车费里挣点小费，所以你进来公司就知道了，我们三德的售后人员走的是特别勤快，根本不稳定。现在的售后都是刚进来的大学生了，他们进来干两年会发现比我们更加力不从心，因为总是有修不完的仪器，而自己水平一时又提不上来，一个单位为了一台破设备得来回去好多趟，工资呢总是那么一点点，根本玩不下去。后来我也想过转销售，销售虽然辛苦，但是还是比售后有钱一点，但是后来领导不同意，我就辞职了。以上均为本人肺腑之言，所以我不建议做售后，实在是没有前途的工作，如果有技术就搞研发，没有技术就做销售，做销售的话就要站在巨人肩膀上才有优势，所以建议了解了解 长沙开元仪器股份有限公司，因为开元仪器是煤质分析行业老大龙头企业，三德效仿开元近二十年了，但是一直没能赶超开元。如今，开元仪器已经上市，而我们的三德还在为上市疲于奔命，前途未卜，再之开元仪器销量一直都是行业第一，所以我觉得去那里做销售总比三德强，不过具体待遇要自己做了才知道。

9. 长沙开元仪器有限公司怎么样

反正不怎么样！开元有几个子公司！一年四季都在招人反正招不到，开元机电招个油漆工给人家1500一个月不包吃住，开元仪器也好不到那里去咯！一个月到头银行里不断没有钱进账还要自己带柴米油盐来做事！把人家炒掉怕赔钱就说是违反 公司地厂纪厂规！怎么说里开元就是一所奇葩上市公司！一楼回答地人肯定是公司领导想也想地到拉！