❶ 贵州凯山石油情况待遇怎么样
公司的市场营销战略是：在工厂举全厂之力发展民品的新形势下，要通过进一步加大市场开发，扩大产品在油田的覆盖率，提高碰早市场占有率；通过高水平的技术开发，加快产品向测井领域拓展的步伐；不断提高产品的性能、质量和售后服务水平，增加市场占有率；积极开辟国际市场，笑腊雀通过技术服务或劳务输出形式，通过中石油的海外公司，把石油仪器推向国际市场：
一是要建立完善客户管理档案。实施重点客户战略，抓住重点客户，留住关键客户；要始终坚持把顾客放在第一位，把开发创新、高性能、高质量的产品作为建立良好客户关系的支撑，建立并实施以客户为中心的经营战略；关注顾客占有额，尤其是核心的价值顾客占有，只有核心的价值顾客占有量才能使企业得以维持和不断增长。
二是要拓宽思维，发展多种经营，关注油田的科研经费、投资费用走向，掌握油田投资结构，积极寻求并抓住和油田合作开展研制的机会，打通产品与市场通道。
三是要大力推进营销队伍建设，培养顾问型销售人才，要讲模式，更要讲创新，模式为营销之基，创新为发展之魂，营销创新是提高企业市场竞争力最根本、最有效的途径。另外，通过营销创新，企业能科学合理的整合各种资源，并能提高产品的市场占有率。从以往的单一的对销售结果负责正转变为“对客户价值负责、对成品负责、对服务负责”的全面体系，现代营销既要关注结果，又要关注过程；既要于外造势，又要于内奠基；既要研究战略，又要苦练内功；既要讲究模式，又要开拓创新；既要研究经营，又要狠抓管理。
四是要大力推进品牌建设，进行产品定位策略，品牌是企业长期经营积累的结果。品牌的核心是品牌价值，品牌价值的基因挖掘和确立，需要在充分局毕的市场竞争分析中寻找机会，充分利用企业的军工技术优势及测试行业领军者地位，强化“凯山”品牌。
液面自动监测仪
直读式水量调节装置
陀螺井迹多参数测试仪
油井分层测压系统
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❷ 贵州航天控制技术有限公司和省联通那个好
省联通好。这个公司在当地还算不错，不过请注意，是当地。亲身经历吧，本科生刚进来的时候确实如有些人说的2500一个月，但是这里面已经包含了你的新员工补贴，所以你一个月的实际工资只有一千多。转正以后，你的工资的算法会发生改变，经过“正式的算法”后，即是成为正式员工以后的算法，你一个月扣完五险一金以后，到手大概2100的样子吧。嗯、没错这2100的工资里还包括了你所谓的新员工补贴，700左右，好了。当你变成“老员工”以后，这部分工资是要扣除的，也就是说当你到了2-3年的时候你的工资大概到手是1800左右。嗯，很多老员工神马的，一个月工资就是这么多。（新来的只有几年工作经验的）工资情况大致是这样。值得一提的是，这个公司的劳动合同是相当之恶心啊。劳动法规定，合同年限不得超过3年，好嘛，正式的劳动合同恰恰3年，劳动法规定，试用期不得超过半年，于是试用期半年，要知道，现在很多地方的试用期已经减少到最多三个月了