㈠ 吉林晨鸣纸业仪表工待遇怎么样
非常不好。那单位在哈达湾附近的小区招工都不说是造纸厂的。等你问了才告诉你。待遇不好。工作累。受伤了还不给报工伤。钱给的少。我老多同学都在那不干了。能找着工作千万别在那干 。真的。肺腑之言
㈡ 现在造纸厂一般工资多少
造纸厂工资一般是3000到4000元左右，具体造纸厂工资与当时与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
㈢ 现在做仪表工一天 一般多少钱 一个月多少钱的工资
一个月好一点的话估计要3000~4000的样子。
㈣ 做精密仪表类的工资能到多少
据我所知,中科院物理所(长春光电所),参与设计制造精密民用仪表类工程师月工资在2000~5000之间,军用仪表类一般高50%~100%,当然主任设计师和总工更高一点,估计20W左右吧(没探听到具体数).
我有个朋友在上海做仪表和光电仪器设计,工资是4600(五险除外).
㈤ 玖龙纸业仪表工类工作怎么样工资
工资差不多有2000多 有员工宿舍 和食堂的 宿舍一个月大概40月
食堂很便宜一餐5员，上班很轻松地，只要你不被监管会抓着 你可以再里面睡觉的，被抓啦你就惨啦，要罚钱的。我就是里面的。。。。。
㈥ 晨鸣纸业仪表工2014年3月左右一个月的工资是多少
公司主营产品有耐磨热电偶、铂铑热电偶、金属管浮子流量计、电磁流量计、涡街流量计、涡轮流量计、 压力变送器、无纸记录仪等。0517-86910068 谢经理
㈦ 嘉兴民丰造纸厂工资
1850元左右。
嘉兴民丰造纸老区的普通员工的一个月的工资为1850元左右其中包含奖金。
民丰造纸厂是我国最早的卷烟纸生产厂之一，中国商人竺梅先、金润痒于1927年购进嘉兴禾丰造纸厂，并改名为民丰造纸。