❶ 武汉理工大学研究生院
武汉理工大学经国务院批准，于2000年5月由原武汉工业大学、武汉交通科技大学和武汉汽车工业大学三校合并组建的教育部直属全国重点大学，是国家"211工程"重点建设的大学之一。学校以材料科学与工程、车辆工程、交通运输工程为特色，拥有工学、理学、文学、管理学、经济学、法学、哲学、教育学、医学和历史学等十大学科门类，文理相互渗透，特色突出。学校现有一级学科国家重点学科2个，二级学科国家重点学科7个，省部级重点学科30个，博士后科研流动站10个、一级学科博士学位授权点9个、二级学科博士学位授权点61个，一级学科硕士学位授权点17个，二级学科硕士学位授权点132个，并有MBA、MPA、MFA、16个高校教师专业、21个工程硕士领域等专业学位授权。
没有流体机械这个专业。武汉理工大学的机械类专业有8个：机械工程及自动化，过程装备与控制工程，包装工程，车辆工程，汽车服务工程，机械设计制造及其自动化，物流工程，测控技术与仪器
机械类专业是武汉理工大学的特色专业之一，师资力量很强。合并之前的武汉汽车工业大学和武汉交通科技大学都有机械学的博士点。
❷ WCA验厂的具体审核清单内容是
WCA验厂的审核清单如下：
1.员工手册/指南；
2.未成年工入厂和定期体检记录；
3.工人自愿加班申明或协议（如适用）；
4.发现雇佣童工后的补救措施的程序；
5.保护未成年工和女性工人的公司政策和程序；
6.离职程序包括辞职通知时间和解雇和相关记录；
7.招聘程序；
8.福利待遇规定（津贴、有薪假期如年假或婚产假等）；
9.救伤和治疗程序；
10.工人保险计划证据（社会保险及补充商业保险）；
11.禁止招聘童工政策；
12.最近12个月的正常和加班工作时间记录以及过去12个月考勤记录；
13.过去 12 个月工资表和工资条 ,附有全部扣减和收入项目；
14.禁止使用强迫/债役/监狱劳工政策；
15.合作的职业学校相关记录 （如适用）；
16.花名册包括详细人力资源如各部门的直接、非直接、派遣和临时工人的数目；
17.与劳务派遣公司的合同 （如适用）；
18.劳动合同（所有员工）/集体协议（如适用）；
19.有关纪律的厂纪，厂规 ，流程和程序；
20.未成年工名单/未成年工使用登记证 （当地劳动局备案）；
21.人事档案包括员工入厂登记 ,身份证复印件，近照，相关年龄证明文件和劳动合同复印件发放记录；
22.请假单；23.未成年工岗位班次安排规定；
24.考勤记录管理程序；
25.生产记录包括每日记录和计件生产表；
26.学徒政策（包括不雇用学徒 ）；
27.薪酬政策规定底薪和加班费的计算和扣减方法；
28.控制工作时间的记录 /综合计时批文（如适用）；
29.发现雇佣童工后的补救措施的记录或表格；
30.食堂/宿舍规章制度；
31.加班申请及安排 （如适用）；
32.工资发放的银行转帐及清单（如有）；
33.监测劳工、环境健康与安全法规的程序；
34.工人会议记录/工会和管理层会议记录；
35.招聘前的身体检查要求；
36.健康安全程序（如上锁标志、密闭空间、热力工作等）；
37.工厂识别的劳工/环境健康与安全风险清单和风险评估记录；
38.危险能量控制程序，电气安全、密闭空间进入和坠落保护等；
39.匿名申诉程序以防止遭受报复；
40.禁止歧视的政策；
41.工作时间政策包括正常和加班工作、班次、进出、休息、休假和轮班调休；
42.工人请假政策；
43.身份证验证/确认程序；
44.工人投诉的处理政策/程序/投诉的处理记录，包括工人或工会会议记录（如有）；
45.不符合项跟踪、关闭、现况和管理评审记录；
46.与工作有关的损伤及疾病记录（如记录本或护士日志）；
47.应急预案计划及演习报告；
48.用电系统安全检查报告；
49.保障自由结社/工会的政策；
50.与工人定期沟通和反馈的证据；
51.计件工资计算程序 （如适用）；
52.纪律执行记录和相关调查与实施的行动；
53.防雷系统检测报告。
54.不同工作所需的个人防护装备清单；
55.电梯和起重设备的登记证和年检合格证（如有）；
56.消防/疏散演习计划和记录；
57.锅炉和压力容器操作工上岗证（如适用）；
58.招工广告和工作描述；
59.操作电梯与叉车、电工和电焊工等的特种作业人员证书；
60.工厂平面图；
61.于设备购买或安装时的安全检讨和评价记录（机器安全风险评估）；
62.锅炉和压力容器使用登记证和年检合格证（如有）；
63.个人防护装备的使用方案和程序（呼吸保护、听力保护）；
64.化学泄漏应急疏散记录 （如适用）；
65.消防年度检查报告 （如有）；
66.员工代表选举记录 /工会章程；
67.在宿舍进行的疏散演习记录；
68.工作危害因素分析报告；
69.事故/职业病调查记录，包括意外主要原因及纠正措施和跟进报告；
70.厂房消防合格证；
71.洗眼器测试记录；
72.消防程序、消防系统、火灾扑灭和报警系统的保养和测试记录；
73.事故/意外分析；
74.事故/意外调查和报告程序；
75.职业危害因素检测报告；
76.急救人员资格证书；
77.在厂医护人员资格证书 （如有）；
78.人体工学/体力要求评估程序；
79.救伤和治疗程序；
80.检测和校准实验室能力的通用要求证书；
81.宿舍设施如通风、厕所、火警探测与扑灭设备、照明设备等检查、测试和维修记录；
82.环保许可证及环境评价报告；
83.工人职业健康体检纪录，包括医疗监视测试（例：血液测试及听力测验）；
84.工人就有害的体力要求工作和重复性作业的人体工学风险评估记录或人工处理风险评估记录；
85.厂内机动车车辆管理程序；
86.食堂设施的卫生许可证及卫生检查记录；
87.机器的预防性维修和机器保护措施检查记录；
88.食堂清洁、消毒和病虫害防治的程序和记录；
89.食堂员工健康检查记录/证书；
90.饮用水（工厂和宿舍）质量检测报告（如有）。
❸ 验厂是什么意思
验厂又叫工厂审核，俗称查厂，简单地理解就是检查工厂。一般分为人权验厂、品质验厂、反恐验厂等等。很多客户希望供应商在质量、社会责任（人权）、反恐等方面的管理体系达到一定的要求，因此在下订单之前会检查工厂状况，工厂没有大的、严重的问题存在，才会下订单。
人权检验
官方称为社会责任审核、社会责任稽核、社会责任工厂评估等等。其又分为企业社会责任标准认证和客户方标准审核。这种“验厂”主要通过两种方式推行。
1.企业社会责任标准认证
企业社会责任标准认证是指企业社会责任体系制定方授权一些中立的第三方机构对申请通过某种标准的企业是否能达到所规定的标准进行审查的活动。是采购商要求中国企业通过某些国际、地区或行业的“社会责任”标准认证，获得资格证书，以此作为采购或下达订单的依据。这类标准主要有SA8000、ICTI（玩具行业）、EICC（电子行业）、美国的WRAP（服装鞋帽行业）、欧洲大陆地区的BSCI（所有行业）、法国的ICS（零售行业）、英国的ETI（所有行业）等。
2.客户方标准审核
是跨国公司在采购产品或下达生产订单之前，对中国企业按照跨国公司制定的社会责任标准也就是通常所说的企业行为守则对企业社会责任，主要是劳工标准的执行情况进行直接审查。一般来说大中型跨国公司都有自己的企业行为守则，如沃尔玛、迪斯尼、耐克、家乐福、BROWNSHOE、PAYLESSS HOESOURCE、VIEWPOINT、Macy's等欧美国家的服装、制鞋、日用品、零售业等集团公司。这种方式称 为第二方认证。
两种认证的内容都是以国际劳工标准为依据，要求供货商在劳工标准和工人生活条件等方面承担规定义务。比较而言，第二方认证出现时间较早，覆盖范围和影响面大，而第三方认证的标准和审查更加全面。
品质检验
又称质量验厂或生产能力评估，是指以某采购商的品质标准对工厂进行审核。其标准往往不是“通用标准”这一点区别于体系认证。这种验厂相对社会责任验厂和反恐验厂，出现的频率并不高。且审核难度也小于社会责任验厂。
1.检验清单
1）附ITS质量体系文件及相关记录清
2）质量手册(程序文件,作业指导)
3）合格供应商清单
4）采购订单
5）向关键供应商采购的订单
6）来料 7）各车间领料记录
8）原料盘点记录
9）成品入库/出库记
10）来料检验记录
11）如有发生退货,工厂的纠正的措施程
12）生产工单
13）仪器清单及校正记录
14）模具的保养记录
15）对工人的培训计划及记录(重点是QC)
16）制程中的检验方法及记录
17）成品的检验方法及记录
18）不良品的处理记
19）组织结构图及各工序的职责
20）管理评审
21）客户投诉程序及相关记录
22）机器的安全操作指引
反恐检验
是从美国911事件之后才出现的，一般有两种即C-TPATC。旨在与相关业界合作建立供应链安全管理系统，以确保供应链从起点到终点的运输安全、安全信息及货况的流通，从而阻止恐怖分子的渗入。
安全验证
全球安全验证是一项国际领先的商业服务体系，为全球供应链安全策略的开发和实施提供支持，涉及到工厂的保安、仓库、包装、装货和出货等环节。GSV体系的使命是与全球的供应商和进口商合作，促进全球安全认证体系的开发，帮助所有成员加强安全保障和风险控制、提升供应链效率，并降低成本。
❹ AVE验厂流程是什么
AVE验厂流程包括初次会议、文件资料审核、现场审核、员工访谈及审核总结会议5个部分，具体流程如下：
1、初次会议：介绍审核的目的、时间安排及操作方法，列举出需要什么的文件清单，介绍现场审核和员工访谈的具体细节，回答工厂代表的提问；
2、现场审核：审核员对现场的消防设施、机器设备的维护保养、工作区域的通风照明、环保工作等进行一系列的检查，确保以上项目都符合验厂的审核标准；
3、文件资料审核：审核员按照验厂的要求检查工厂的文件资料，主要包括员工的工资工时记录、员工信息、以及其他的生产记录等；所有文件资料要求保存最近12个月的，要求最近3个月必须满足要求；
4、员工访谈：员工访谈人员名单是从现场及人事资料中抽取的，主要偏向一些年龄偏小、面相老实的员工，员工访谈是独立的进行，厂方代表不得介入；
5、审核总结会议：审核人出具临时审核报告，总结工厂存在的问题点及需要改进的地方，如有必要可能需要跟进审核，具体视问题的严重性而定。
❺ 火山岩储层基质孔隙度计算
1. 骨架参数确定
一般确定骨架参数是以物性分析孔隙度和中子测井值、密度测井值、声波时差测井值建立关系，通过一元回归，可得到孔隙度响应方程如下:
准噶尔盆地火山岩储层测井评价技术
式中:Δt，Δtma，Δtf———声波时差的测井值、骨架值和流体值;
ρb，ρma，ρf———密度的测井值、骨架值、流体值;
ΦN，ΦNma，Φf———中子的测井值、骨架值、流体值;
Φb———分析孔隙度。回归的方程斜率是岩石骨架与流体的差值，其方程截距代表岩石骨架值。
当没有系统取心、岩心深度归位有一定的难度时，岩心分析孔隙度难以和测井值建立关系。采取岩样分析孔隙度和分析纵波时差、体积密度建立线性关系，从而确定火山岩的骨架值。本项目所做的火山岩样品分析结果可得到安山岩、杏仁状安山岩、凝灰岩、凝灰质砂岩、安山角砾岩的密度骨架值和声波时差骨架差。
LQJ区储层岩性主要为安山岩、玄武岩，其次为砂砾岩、凝灰岩和火山角砾岩。在对该区完钻井的测井资料进行归一化处理后，利用本区的薄片分析资料，在建立了岩性识别图版之后，根据玄武岩、安山岩的测井孔隙特性具有相似性的特点，将玄武岩、安山岩的测井孔隙度计算合并为一个测井孔隙度骨架关系式。
根据各种岩性的测井声波响应特征，安山岩的声波响应特征和玄武岩的声波响应特征基本一致，所以骨架图版把安山岩和玄武岩归为一类，制作了安山-玄武岩、凝灰岩和砂砾岩3类岩性骨架图版(图3－4，图3－5，图3－6)。利用该套图版可确定出岩石的骨架值。
图3－4 安山-玄武岩声波骨架图版
图3－5 凝灰岩声波骨架图版
图3－6 砂砾岩声波骨架图版
研究发现，由声波时差骨架图版计算的孔隙度比密度骨架图版计算的孔隙度精度较高，为此，本书用声波时差骨架图版来计算孔隙度。其关系式为:
安山-玄武岩类:
准噶尔盆地火山岩储层测井评价技术
准噶尔盆地火山岩储层测井评价技术
凝灰岩类:
准噶尔盆地火山岩储层测井评价技术
准噶尔盆地火山岩储层测井评价技术
砂砾岩类:
准噶尔盆地火山岩储层测井评价技术
准噶尔盆地火山岩储层测井评价技术
式中:Φ为孔隙度，%;Δt为声波时差测井值，μs/ft。
表3－2也给出国内外有关文献中查到的典型火山岩部分岩石骨架参数，供参考。
表3－2 国内外部分典型的火山岩骨架参数表
注:表中的φNma用小数表示。
2. 有效孔隙度
利用声波时差计算孔隙度ΦS，只反映岩石基质孔隙度，而不包括缝洞孔隙度，中子测井孔隙ΦN度是岩石的总含氢指数，它反映在仪器探测范围内孔隙、裂缝的总体积及黏土与岩石骨架的等效含氢指数。对火山岩地层而言，黏土含量较低，可忽略不计。将岩石骨架的等效含氢指数校正掉，可以由中子测井孔隙度ΦN，获得地层总孔隙度ΦT;在岩石的骨架密度值ρma确定的情况下，由密度体积模型计算密度测井孔隙度。
有效孔隙度的计算可有两种方法:一种是将物性分析孔隙度和孔隙度测井值建立关系，不考虑水点的参数所建立的统计关系式;另一种方法是将岩石中不连通孔隙看作岩石骨架的一部分，由岩心分析孔隙度和密度测井值、中子测井值建立关系，将水点的理论值放入资料中一起参加回归，得出的关系式满足通式。其截距代表某一岩性的骨架参数值，其流体值满足理论值。岩心分析孔隙度代表某一岩样的平均孔隙度，而孔隙度测井值代表仪器探测范围内的地层孔隙度加权平均值，对于火山岩这样非均质很强的储层而言，点子的分散是可以理解的。
有效孔隙度的计算依据确定的密度骨架值和中子骨架值，采用体积模型计算，对ΦD、ΦN两者之和取平均值得到Φe。
另外，可以用以下方法来计算有效孔隙度:
准噶尔盆地火山岩储层测井评价技术
3. 火山岩的岩石基质孔隙度
基质孔隙度计算的基础是确定各种岩性的骨架参数，并建立不同岩性测井孔隙度响应方程。
(1) 岩心刻度测井方法
岩心刻度测井方法是确定骨架参数常用的方法，该法通常应用于评价井的解释和区块的储量计算。需要注意的是，该方法一般需要分地区、分岩性进行。不同测井资料岩心刻度测井确定骨架参数的方法完全一致，现以密度测井为例，对岩心刻度测井、确定骨架密度的方法进行简要讨论。
已有研究表明，密度测井对孔隙度变化的敏感性好，且线性范围大，各种类型的孔隙度都能有效的反应;声波测井骨架时差变化不大，由于其滑行波的特点，声波时差仅能反映均质孔隙，对于各向异性强的大尺度孔隙反应不敏感。对于有效的火山岩储层、通常大尺寸的气孔、溶孔是发育的，因此对气孔、溶孔发育的火山岩，声波测井计算的孔隙度通常偏低，这点应引起足够的重视。补偿中子测井由于受蚀变程度的影响，火山岩的蚀变程度越高，补偿中子骨架数值越大，在一定程度上反映了火山岩的蚀变程度。也就是说，补偿中子测井受蚀变程度的影响越大，声波测井无法有效地反映溶蚀孔洞孔隙度，密度测井反映溶蚀孔洞型火山岩是最为有效的方法。这样，孔隙度计算的关键是确定不同岩性骨架密度和黏土矿物(火山灰)的含量。
1) 不考虑黏土和蚀变的影响
准噶尔盆地火山岩储层测井评价技术
式中:ρb———体积密度，g/cm3;
ρma———岩石骨架密度，g/cm3;
ρf———流体密度，g/cm3。
该法适用于黏土含量(火山灰)较小或含量稳定的火山岩。
2)考虑黏土和火山灰的影响
准噶尔盆地火山岩储层测井评价技术
式中:Vsh———泥质含量;
ρsh———泥岩密度，g/cm3。
这种方法适用于强蚀变或黏土含量较高的火山岩和火山碎屑岩。无论采用何种方式计算孔隙度，骨架参数的确定是孔隙度计算的关键。
(2)中子-密度交会法
密度孔隙度和中子孔隙度为去掉岩石骨架影响后的孔隙度，该孔隙度仅与孔隙流体有关，即与孔隙内的钻井滤液、油气体积有关。中子测井和密度测井测量原理不同，这两种测井仪器探测的径向和纵向范围也不同。当地层含气时，会引起中子测井孔隙度减小和密度测井孔隙度增大。由于中子测井比密度测井径向探测深度大2～3倍，中子测井比密度测井受侵入带含气饱和度的影响程度大。过去国内外使用传统的测井定量解释孔隙度计算方程，确定的气层孔隙度偏低。本书利用谭廷栋提出的测井定量解释气层的孔隙度计算方程，可以有效消除含气饱和度的影响，其方程为:
准噶尔盆地火山岩储层测井评价技术
(3) 多元回归法
1) 中性、基性火山岩类孔隙度参数计算
对于安山岩类、玄武岩类、粗安岩类和英安岩类，根据其骨架参数，分别计算其密度、中子及声波时差孔隙度，并采用中子、密度、声波时差计算的孔隙度进行多元线性回归来确定孔隙度。计算公式分别为:
准噶尔盆地火山岩储层测井评价技术
准噶尔盆地火山岩储层测井评价技术
式中:φD，φN，φS———分别为密度、中子和声波孔隙度，%;
A1～A4、B1～B4、C1～C4、D1～D4———系数。
2) 流纹岩类储层基质孔隙度参数计算
根据所确定的流纹岩类岩石骨架参数，分别应用密度、中子及声波测井资料分别计算岩石的基质孔隙度。从计算结果看，3种测井曲线计算的孔隙度与岩心分析结果之间均有较好的相关性。但是，由于受储层含气等因素的影响，计算的3种孔隙度值与岩心分析孔隙度值相比偏高或偏低。为了消除这些影响，同时考虑到中子、密度和声波计算的孔隙度与岩心分析孔隙度之间具有很好的线性相关性，采用中子、密度、声波计算的孔隙度相结合确定岩石的基质孔隙度。计算公式为:
准噶尔盆地火山岩储层测井评价技术
式中:A，B，C，D———系数。
值得一提的是，回归公式具有地区经验性，而且是在岩心分析的基础上得到的，需要有大量的实验室分析数据做基础，不同地质背景或者不同的地区孔隙度回归计算公式往往存在较大的差异性。所以对于一个新的探区，如果还没有大量的实验室测量数据，回归的方法往往是不实用的。
(4) 核磁共振法
核磁共振测井依据观测信号强度与孔隙流体中氢核含量的对应关系来确定地层孔隙度。如果观测信号能够正确地反映宏观磁化强度M，那么，它在零时刻的数值大小将与地层孔隙中的含氢总量成正比，经过恰当的标定，即可由零时刻的信号强度确定岩层的孔隙度。
准噶尔盆地火山岩储层测井评价技术
(5) 基于元素俘获能谱测井计算孔隙度方法
ECS测井可以获得火山岩主要造岩元素Si、Fe、Ti、Ca、Al、S、Cl、Cr、Gd等的质量百分含量，这些元素的含量与岩石的骨架密度直接相关。斯伦贝谢公司根据实验室岩心分析得到了岩石骨架密度和化学成分数据，建立了岩石骨架参数与岩石元素含量的关系:
准噶尔盆地火山岩储层测井评价技术
式中:WSi———ECS得到的硅元素的质量百分含量;
WCa———ECS得到的钙元素的质量百分含量;
WNa———ECS得到的钠元素的质量百分含量;
WK———ECS得到的钾元素的质量百分含量;
WFe———ECS得到的铁元素的质量百分含量;
WTi———ECS得到的钛元素的质量百分含量。
由于ECS测井能准确地连续确定地层的骨架参数，因此根据ECS测井资料确定的骨架参数结合常规密度测井和中子测井资料，并利用中子-密度交会就能够合理计算每一个采样点的孔隙度参数。
❻ 德国莱茵TUV/SGS/BV/WCA是什么国际认证
这些都是一些国际上比较出名的认证机构。认可度高，全球通用。比如说TUV莱茵是德国公司，SGS是瑞士公司，在大陆验货、化学测试知名度高。
❼ WCA验厂跟其它一般社会责任验厂有什么区别
WCA验厂的要求，跟其他一般的社会责任验厂区别具体如下：
1、政府类证件只看原件，不接受复印件;
2、质量竣工验收报告一定要有;
3、比较关注噪音/粉尘/照明的检测;
4、未成年工备案，体检，档案一定会看;
5、工厂特殊岗位有没有做职业病体检(不是普通体检哦);
6、有工序外发的，要看你工厂对外发厂的评估报告;
7、会从工伤报告中找出某员工，查看其工伤当月考勤表，工资表，你有没有给工伤期间的工资;
8、会抽查离职员工的辞工书/工资结算表以及离职前一个月和当月考勤表;
9、人体工程学评估(有的审核员会要求提供，有些不会);
10、工厂的社会责任内审，还有管理评审;
11、管理人员要进行社会责任认知培训，保留签名。
❽ 工厂如何进行WCA验厂自我评估
结合WCA验厂的相关清单，工厂应就下列问题现进行自我评估：
1.若有发现童工，公司是否采取有效的补救措施，并通知当地劳动部门？
2.公司是否有明确的招工程序，并采取有效的措施鉴别工人年龄？
3.公司是否保存员工身份证原件，员工是否需要交纳押金？
4.公司是否保存所有员工的人事档案，包括年龄文件副本和入职日期？
5.员工是否都了解公司的禁止童工和保护未成年工的政策和程序？
6.公司是否建立未成年工名册及工作岗位，是否办理未成年工登记证和定期安排健康检查，是否安排他们从事危险的或者有害健康的工作？
7.员工是否清楚劳动合同的条款及公司规定，是否明白自由雇用的权利？
8.员工通过合理的辞工申请，在其离开公司时是否发放其全部工资？
9.员工与公司是否有大额或长期的借贷关系，除了以工抵债外是否还有其它还债方式？
10.公司是否雇佣囚犯或劳改犯或者使用监狱或劳改工厂作为分包商？
11.公司是否强迫员工加班，如不加班可能遭到罚款或解雇？
12.公司是否限制员工的行动自由，如员工下班后不能离开工厂或宿舍？
13.公司是否聘请外部安全专家进行定期安全卫生审核和评估，并提供职业建议？
14.公司保安是否监视、胁迫或强迫员工劳动，限制员工行动自由？
15.公司是否任命一名高级管理代表负责公司安全卫生工作，是否建立安全责任制度，将安全责任分配给各个级别的主管，并为他们提供合适的培训？
16.公司是否制订合适而有效的安全卫生计划和程序，向员工传达，并有效执行？
17.公司是否定期检查厂房和设备，如厂房结构、消防出口、消防器材、机器安全装置、起重设备、锅炉和压力容器、化学危险品仓库、应急照明设备和个人防护用品等等，确保工作场所的安全卫生至少符合法律的规定？
18.公司是否存在体罚现象？
19.公司是否定期测试工作场所的空气质量，特别是有毒有害工作场所，如喷漆和电镀车间？
20.公司在过去的一年是否发生重大意外事故，如火灾、因工伤亡事故，或者因违反安全法规遭到政府部门的警告或处罚？
21.公司是否建立奖励和惩罚措施，鼓励员工遵守公司安全卫生规定和劳动纪律？
22.公司是否建立合理的工伤和意外事故报告和调查报告程序，采取合理的纠正措施，并保持合理的记录？
23.公司是否建立工会或者类似代表员工的组织，如工友会、福利会或康乐会？
24.公司是否支持员工代表的活动，如提供场所、资金和时间？
25.员工代表是否经过选举产生，张榜公布，并得到员工的认可？
26.员工代表是否与公司管理代表定期和不定期召开会议，讨论员工关心的问题，并保存会议记录？
27.公司是否歧视员工代表，员工代表是否享有平等的工作机会，是否可以在工作场所访问员工而不受限制？
28.公司是否与员工代表进行集体谈判，签署集体谈判协议，并传达给员工？
29.公司在过去的两年是否发生罢工或抗议行动，如有，原因是什么，又如何处理？
30.公司政策、程序和守则是否含有歧视性的规定？
31.公司招工是否有年龄、性别等方面的限制？
32.公司是否有决定雇用、加薪、升职、解聘和退休等事务的标准？
33.公司日常运作活动是否有歧视行为？
34.公司的工资报酬政策是否同工同酬、男女平等？
35.一旦发生歧视行为或者性骚扰，公司是否制订方式投诉？
36.公司是否制订明确的程序，指定专人负责处理歧视和性骚扰投诉？
37.公司是否发生打骂员工的行为，是否允许主管或保安打骂员工？
❾ 声波测井观测到的页岩气储层特征
唐晓明
（中国石油大学（华东）地球科学技术学院，山东青岛 266555）
摘 要：在近年来页岩气的大量勘探和开采中，已获取了很多页岩气储层的测井数据。从这些数据（特 别是声波测井数据）中，已经观测到了储层的一些重要特征。这些特征的突出之处是储层中的产气地带大都 存在各种尺度的裂隙、裂缝，它们为天然气的储藏和开采提供了空间与通道。本文将从弹性波速的变化以及 最近发展起来的横波远探测方法来阐明这些特征。
探测页岩气储层的声波方法
我们首先讨论弹性波速的测量及其应用，具体说来，就是纵、横波速比与纵波速度（或时差）的 交会图方法。这种方法对常规的高孔、渗砂岩储层来说已被证明是十分有效的［1］。但对于低孔、渗的 岩石，特别是页岩而言，该方法的适用性直到最近才得到证实［2］。按照常识，对孔隙度很低（＜10％） 的页岩，无论孔隙中是充水还是充气，对弹性波速的影响将是微不足道的，但根据Lucier等人的结果（图1），含气的低孔页岩的波速比也会降到1.6左右或更低。Lucier.等［2］用Biot-Gassmann理论的流体 替换法模拟了从含水到含气的波速及波速波变化的全过程，但不明白为何如此低孔的岩石会有这么大的 变化。最新发表的推广Biot理论——含孔隙、裂隙介质的弹性波动统一理论［3］指出，造成这些变化的 原因是岩石中存在裂隙。裂隙在波动的作用下很容易变形，而含气和含水状态下的波动响应是很不相同 的。图1是用唐晓明（2011）理论对Lucier等人数据的模拟，模拟中采用的控制参数是岩石中的裂隙 密度，而不是孔隙度。理论与数据的良好吻合说明了岩石中的裂隙的重要影响。实际的岩心切片也证明 了裂隙的存在（图2）。
图1 两页岩气储层的波速比与纵波速的交会图以及孔裂隙波动理论对数据的模拟，数据点位于理论曲线族的气饱和线附近，而波速的降低是由岩石裂隙密度增加造成的
图2 页岩气储层岩石的显微切片明显 观测到了裂缝的存在，证明了孔裂隙 理论模拟的合理性
我们来讨论声波远探测技术的应用。声波测井时，相当一部分能量辐射到地层中去。当声波被地层 中的地质界面或裂隙反射后，井中的测井仪器也会记录到反射声波的讯号。虽然反射讯号比沿井传播的 声波要小很多（10-1～10-3的量级）。经过专门的数字信号处理，可以提取反射波讯号并得到地质反射 体的位形（Tang et al，2011）。这种技术可以用 来探测井外页岩气储层的构造。
图3 页岩地层的烃成熟区（高GR和低DTS）反射 声波处理结果，可以看到若干垂向分布的油驱裂缝
当烃源岩在一定的温压条件下成熟时，液 化或气化的烃化物在地层中产生很大的孔隙压，致使岩石沿最大的地应力方向发生破裂（叫做 油驱裂缝，oil expulsion fracture）。由于地层深 处的地应力往往是岩石的垂向负重造成的，所 以这种裂缝一般是垂向开裂的。利用声波远探 测技术，我们可以确定这种裂缝的形态和方位。图3给出了一个具体的应用例子。第一道里给 出的是自然伽马和声波时差的测井曲线，可以 看到，图示井段的伽马和时差比上下页岩地带 的值要高（低）出很多，这正是烃源岩成熟区 “伽马值增高，时差降低” 的显著特征。右图给 出这一井段的反射声波处理结果。可以看到在 反射声波中，存在若干垂向分布的反射体，其 尺度大约在几米到十米左右，这正是以上分析 所指出的烃源岩成熟区的 “油驱裂缝”。值得一 提的是，这些反射体是在东-西向的方位上被 探明了，而在南-北向却没有，说明裂缝的走 向为东-西向。裂缝的走向为下步钻探的方位 提供了依据。以上的例子说明了声波远探测技 术在页岩气勘探的一个重要应用。
小结
已经掌握的大量声测井数据表明：低孔渗的页岩气储层与地层岩石中的裂隙，裂缝紧密相关。裂隙 的存在使得弹性波速在含水和含气状态下的取值有很大变化，从而可以从声速测井数据中检测出来。成 熟的烃源岩地层往往存在一些“油驱裂缝”，可以从声波远探测测量中检测出来。这些裂块的进一步连 通往往形成大的裂缝或裂缝连通带。页岩气储层的高产地带往往与这些裂缝带紧密关联。因此，裂隙、 裂缝的探测和描述是页岩气储层的勘探和开采的一项重要环节。
参考文献
［1］唐晓明，郑传汉，著.定量测井声学.赵晓敏，译.北京：石油工业出版社，2004.76～78.
［2］A.M.Lucier，R.Hoffmann，L.T.Bryndzia.2011，Evaluation of variable gas saturation on acoustic log data from the Haynesville shale gas play，NW Lousiana，USA.2011，The Leading Edge，March，300-311.
［3］唐晓明.含孔隙，裂隙介质弹性波动的统一理论，中国科学.D辑，2011，750～764.
［4］Tang，X.M.，and Patterson D.，Single-well shear-wave imaging using multicomponent dipole acoustic-log data： Geophysics，2010，74，WCA211-WCA223.