A. vividE95(11)和PHILIPS EPIQ5-1两个仪器有什么区别
vividE95(11)再成像方面比较优秀，PHILIPS EPIQ5-1的穿透力比较强。
GE Vivid E95高端心血管彩超是GE医疗顶级心血管专科彩超。该设备配置的cSound?空间像素成像平台、OLED屏、冰晶探头等技术，让该设备在心脏结构成像上达到一个新的高度，并且在心肌功能成像上也更提高了一个平台。从而能让超声医生能更加准确判断心肌梗塞后心肌存活情况，实现早期诊断冠心病。而比其他彩超成倍的四维信息，也让实时图像更加准确和清晰。飞利浦EPIQ5超声诊断仪应用了创新的Pure Wave纯净波单晶体技术，使得成像效果整体提高85％，极大地改善了探头的穿透力，具备了传奇的细节信息、非同寻常的对比分辨力，前所未有的时间分辨力和优异的穿透力。在腹部、妇产、浅表、腔内、心脏等多个领域广泛应用。
B. B超设备LOGIQE20与EPIQ7CNA的区别,哪种设备检查更精准
摘要 飞利浦EPIQ7四维彩色数字超声多普勒系统; 品牌:飞利浦彩超; 型号:EPIQ7; 产地:国外·美国;
C. 超生仪器飞利浦的EPIQ5与日立的EUB-8500哪个好
飞利浦的仪器和日立的仪器相比较而言，感觉还是飞利浦的更强大一点。
D. Epi是什么
EPI是中国疾病预防控制中心委托北京金卫信软件开发公司开发的一款用于管理儿童预防接种信息的软件，个人感觉其技术不成熟，软件操作不太简单，但是其公司的这款软件基本上已经垄断了全国的类似软件，所以说，没办法…… 就这样了，兄弟，你懂的!!!!钱送到位了而已。
E. 飞利浦epiq5功能简介
飞利浦EPIQ5/EPIQ7超声系统的结构与原理分析
目前常用的 b超系统的扫描方式可分为线阵扫描和相控扇扫两种。线阵扫描b超系统的基本原理是将若干组超声换能器依直线排列，由控制系统控制，连续依次激励各组换能器，形成扫描波束。同时 飞利浦EPIQ 7探头图像，换能器接收回波信号。当前一组换能器完全接收回波后，下一相邻组换能器，才开始工作。同时 飞利浦EPIQ 7医院的选择，采用相控技术进行波束聚焦 飞利浦，使得回波信号得到增强，并将其送到信号处理系统，信号处理系统再将回波信号根据需要进行处理后，变成视频信号输出，供给显示器，图像记录仪进行记录，相控扇扫b超系统的原理与线阵扫描b超系统的原理相同，不同之处只是换能器的扫描控制方式。相控扇扫是利用控制器 飞利浦EPIQ 7配件，按特定的时差规律顺序，使换能器被等级差时间延迟的激励脉冲激发发射超声波，通过不同相位超声波的功率叠加，形成特定角度的波束，改变各换能器的发射相位差，可以使波束角度改变，形成扇扫波束。下面就以相控阵超声系统为例，分析b型超声系统的主要结构和原理；可分为两大部分，即控制系统部分和成像系统部分。
F. 超声仪器 epiq-7c philips ie33 哪个仪器更先进
众所周知，目前在国内彩超市场，占有主流市场份额的品牌是GE，Philips和Siemens. 笔者在长期跟使用科室的沟通接触过程中发现，大部分使用者对三大品牌都有以下几个观点：
1、同等配置档次，看价格 GE的价格最高，其次是Siemens，最后是Philips。
以腹部机为例，GE高端的Logic E9，市场价要300-350万左右，Siemens 的S2000市场价200-250万左右。
使用者通常会说在腹部机里面，Philips的IU22是最好的，价格在200万左右，性能配置和价格都比较实在。
但往往由于医院的招标流程和种种限制因素，医院没有中标Philips的而感到遗憾的也有人在。
以心脏机为例，IE33 是philips 心脏机里的最高端机器，2004年上市推出目前的价格看配置大概在200-250万左右。
VIVID E9是GE的心脏机里的最高端机器，2009年上市推出，目前的价格看配置大概在200-300万左右。
SC2000 是siemens的心脏机里的最高端机器，2008年上市推出，目前的价格看配置大概在200-300万人民币。
2、同一价位水平，看配置 在三个品牌中，同一价位上，大部分人都认为GE彩超在配置和性能上是比较高端的，其次是Philips，然后是Siemens。
GE的高端主要是通过配置多探头来体现，事实上，一些医院选择GE的高端配置产品后，发现GE的很多配置都没什么用。
3、售后服务 在所有调查的人员里，有一半以上认为GE的售后服务不到位；
Philips和Siemens的售后得到大部分客户的认可，口碑比GE好。
G. EPI是什么
EPI是通用就业素质测评，是一种针对应聘者应具备的基本就业素质进行综合考核的能力测试产品。EPI测试结果能够有效地反映应聘者的基本工作能力状况，进而预测其未来顺利完成工作的可能性。在当今现代化社会，任何行为无不充斥着理性的存在，数据分析就更显出人们行为活动的合理性，通过通用就业素质测评让传统的就业面试变得更加合理与科学，成为现代选拔人才的一种常用手段，让雇佣者更加能根据个人技能，职业素质等多方面考察员工，所以职业素质测评对于就业者就业发挥着举足轻重的作用。
H. 精神压力分析仪有几种品牌
广州弘瑞医疗科技有限公司代理加拿大Medeia公司的精神压力分析仪是采用HRV分析的原理，分析交感与副交感神经调控心脏的相互作用，自动测量自主神经系统的活性，反映其交感和副交感神经的平衡能力，并依据心率变异性的相关因素，评估和分析受测者的身体和精神压力负荷及功能年龄；同时通过对心血管体能的测试，评估患者在压力的情况下其心血管功能状况，还可以通过对加速度脉搏波的分析，评估血管的相关状况。很多高校，医院都认可、使用这个仪器。
I. EPIQ5和affinity70
两者都是飞利浦研发的用于临床医学领域的医学科研仪器。前者多用于心脏彩超，后者多用于妇产科。
拓展
彩色多普勒超声一般是用自相关技术进行多普勒信号处理，把自相关技术获得的血流信号经彩色编码后实时地叠加在二维图像上，即形成彩色多普勒超声血流图像。由此可见，彩色多普勒超声（即彩超）既具有二维超声结构图像的优点，又同时提供了血流动力学的丰富信息，实际应用受到了广泛的重视和欢迎，在临床上被誉为“非创伤性血管造影”。