A. 理邦仪器怎么样
工资开的不低绝对是骗人的，不信你去理邦问问。福利就是过节一百块。没有年终奖，没有其他，义务加班到很多
B. 理邦精密薪资待遇怎么样面试需要注意什么吗
公司简介
深圳市理邦精密仪器有限公司是一家开发、生产、经营高档电子医疗设备的专业型高新技术企业。公司分别被政府认定为行业领军企业以及行业自主创新龙头企业。自1995年成立至今，公司一直保持稳定地发展，自2002年后每年以接近50％的速度健康、快速地发展。已形成血流诊断设备、产科监护设备、生命参数监护设备、电生理设备和超声诊断设备五大产品系列，近20多个品种。2007年理邦公司在西安设立研究所，主要从事高科技医疗设备的研发。
公司坚持“高效、高薪”原则，为员工提供具竞争力的薪酬，提供员工宿舍、伙食津贴、带薪休假等福利，提供完善的社会保险及商业保险。公司每周组织羽毛球、乒乓球、篮球、足球等体育活动，每年组织旅游，倡导健康、高效地工作。
薪酬福利
根据岗位、技能定级，提供具有市场竞争力的工资；
依据工作绩效实施绩效奖励，发放绩效奖金；
对核心员工实施股权激励；
提供丰富多样的员工福利：
提供带薪假期，实施员工关怀；
提供午餐补贴、住房补贴、过节费；
提供设施配套齐全的集体宿舍，2—3人/间；
开辟、租用场地开展羽毛球、篮球、乒乓球活动，丰富员工业余生活；
每年定期组织员工旅游。
C. 理邦仪器，这家公司怎么样了还有主要经营哪些产品呀
我觉得这家企业不错啊。最近快上市了。08年时，理邦公司分别被政府认定为行业领军企业以及行业自主创新龙头企业且被《福布斯》杂志评选为中国潜力企业20强之一呢。你可以去他家网站或者是网络里看下。
主要经营有：
1996年 开发出Windows操作平台的经颅多谱勒仪--TCD（CBS-900）。
1997年 开发出集母亲与胎儿监护于一体的母亲/胎儿监护仪。
1998年 开发出产科综合监护信息网络MFM-CNS；
1999年 成功推出可双侧同时探测脑血栓的TCD产品（CBS- II）
2000年 推出M9多参数监护仪。
2001年 开发出第二代胎儿监护仪；
2003年 推出经颅多普勒-TCD。
参考资料：http://ke..com/view/5469260.htm
D. 深圳理邦待遇如何
2500基本工资,后面就是看你能力了，提供集体宿舍。有医疗， 意外，好像还有失业保险。年底发点奖金 主只是我个人看法，你要自己亲自去了解，也不是说钱多就好的， 还有发展，环境，人文、最主要是学到技术。如果是为了工作， 还是自己去看过了，想好了，选择了才不会后悔。你说是吗， 这可是个严肃的问题
E. 理邦仪器这家公司怎么样
这公司的工资开得不低，做业务或者技术的进去至少4500，转正后在6000以上是普遍的待遇。社保5险1金，但工作压力有而且需要加班的。但周末保证你能双休。
F. 有去理邦精密仪器面试过的吗
1.首先是专业笔试，重基础；
2.其次是技术面，主要针对你简历上提到的项目经验进行提问；
3.再次是HR面，重点关注个人和家庭的一些问题；
4.最后是要求做一个综合测评。
G. 急问各位前辈理邦精密仪器PMC的待遇
一般私营的做出口的公司，他们的待遇情况会根据每个人的能力和绩效给予待遇的，所以同个岗位的每个人的待遇都不尽相同，导致在职的每个人都不知道其他的待遇水平，这有助于公司的发展，这是组织行为学的研究结果。典型的如华为，所以这个问题不好回答你，只有等你进去了，当面问清楚你的领导了。
H. 理邦仪器做业务助理工资多少
你好
你如想去应聘的，那么可以去应聘，他们会告诉你多少工资已经其他各方面待遇的。
你一定要和单位签订劳动合同，因为这样可以更好的维护你的权益。
I. 理邦精密仪器 2012年本科待遇 消息来源 应聘要求高吗大致是怎样
刚拿到理邦的offer了啊，本科不同岗位待遇貌似不一样，应该最低税前5K吧，最后到手的只有4.3K左右，提供住宿。
J. 询问各位前辈去 深圳理邦精密仪器有限公司 待遇情况
到底是销售还是技术服务呢？销售的话差别很大，底薪可以忽略不计，佣金0-数万元不等。技术服务工资政策又不一样，工资按职务级别工龄等决定，几千块钱吧。