A. 苏州纽威阀门车工好学吗
好学。
苏州的纽威主要是做阀门的，你要是做普工工种无非就两种：一种是做金加工，另一种就是做装配工了，阀门厂做普工较累，零件都是比较重的金属件。
苏州纽威阀门有限公司是一家成立于1997年的民营企业，以12点5万元资金起家，通过实施品牌和规模发展战略。
B. 苏州纽威阀门怎么样
Neway 设计部的。来
其实纽威还是不错的，自就销售额来说，阀门业在国内是龙头老大，如果你来的话，最好去销售~内销或者外销，其他来说的看个人喜好了。就整个纽威来说，你比较适合去机床事业部，那边刚刚发展，一切都在起步中，如果去了的话，能够从起点开始学，并且我感觉现在公司的重点在机床~~
工作环境每个公司大同小异，没什么特点，纽威阀门出去的跳槽很容易，外面很好找新的工作~~当然，仅限于阀门及相关产业。假期严格按照国家与地方标准~你的自己查了~每年各个部门会组织各种旅游~聚餐~活动~~当然~是公司拿钱--可能一部分、也可能全部~~至于待遇~~~~机密~~~
大学生去了实习半年!!很重要！！然后双向选择部门~
最后一句~管理较严~万恶的5S!!
C. 苏州纽威阀门股份有限公司待遇
2000+,纽威现在不行抄了，纽威缺袭少真正意义上的管理人员，如今的纽威基层管理非常的混乱，工钱全是调度说的算，不会拍马屁你就死定了。楼下讲的 “纽威相对于其他企业还是可以的”其它企业应该是指可胜 华硕等一些台湾企业吧，其实纽威出勤一个月要27天，每一个月休息不了几天的，额就是刚从纽威出来的，不乱说话的，纽威民营企业，计件制，做错一点就要检验员开单罚款，和检验员要处好，和工艺工程师要处好，和调度主管要处好，否则你死得惨的来。
D. 苏州纽威阀门待遇怎么样
千万别去，里面坑的很，管理层全是高层的亲戚朋友，什么都不懂，就会整人玩，不管吃不管住，进去就后悔，
E. 苏州纽威阀门离职率高的原因
工资待遇不好。
苏州纽威阀门离职率高的原因是因为工资待遇不好，绝大多数人就是普通打工者的命，离职率非常高，没有企业文化，没有底蕴。
据分析数据统计，苏州纽威阀门有限公司年终奖平均5455元。