燃气阀门设计招聘

❶ 有哪些知名的阀门企业在招聘的

泵阀英才网 简介来
◆2004年，泵阀源英才网上线开始运营；
◆2005年，人才简历注册了突破了37000份，网站日平均访问量突破4000；
◆2006年，成为泵阀企业首选招聘网站；
◆2007年，泵阀英才网团队扩大至10人，更专业服务于广大泵阀行业客户朋友；
◆2008年，服务企业数突破3600家；
◆2009年，截止12月31日 泵阀人才简历注册量突破19.5万，网站日平均访问量突破60000；
◆2010年，手机WAP版正式上线，我们仍在不断努力……

泵阀英才网部分阀门招聘企业

博雷（中国）控制系统有限公司
苏州纽威阀门有限公司
上海开维喜阀门有限公司
浙江盾安阀门集团
西安希佛隆阀门有限公司
陕西维克托阀门有限公司
开封高压阀门有限公司
郑州郑碟阀门有限公司
浙江中控流体技术有限公司
浙江意本阀门有限公司
百利展发集团
意大利卡莱菲股份有限公司
泰科流体控制有限公司
上海连成(集团)有限公司
沃茨阀门有限公司
伯特利阀门集团
上正阀门集团
良精阀门集团
重庆川仪股份有限公司
河北远大阀门集团有限公司
大众阀门集团有限公司

❷ 谁知道有哪些外企的阀门企业在招聘呢

富乐阀门在泵阀英才网http//pv.jdjob88.com上有招聘阀门销售代表。工作地点是在北京招聘职内位销售代表职容位描述岗位职责1、负责所辖区域的产品销售任务；2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、维护及增进已有客户关系；5、完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流；6、负责收集市场和行业信息,加深了解。任职资格1、专科及以上学历，工科类相关专业；2、2年以上销售工作经验,有外企销售工程师经历者优先；3、熟悉该行业产品市场，有相应产品销售经验，了解主流行业技术；4、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神；5、学习能力强，有挑战精神。应聘地址是http//pv.jdjob88.com/Job_Detail.php?CompanyDetail=cm1267580271304&ZhoaPinDetail=43471586
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谢谢请采纳：
不能发连接啊，请在网络 搜索‘珍惜知识网’点进去就是了[ZZJR]

❸ 港华面试 2、简述选择燃气阀门的步骤；

燃气阀
门属于常开型阀门，也称燃气
快速切断阀
。一般由气体感应装置、报警装置、信号反馈终端（PLC）、燃气阀组成。

❹ 阀门设计工资一般多少啊 温州和南京分别是多少

有一年以上工作经验的在温州5000一个月是正常的。要是技术好会更高，南京也就是2500左右

❺ 在贵州燃气公司阀门组工作好不好工资多少

不好，没意思，也没出息。

❻ 燃气公司招聘管线工负责干什么的是干活接管子吗

如果是已建成管线，管线工负责管线巡查、检漏等日常维修工作；要求对负责区域管线上的阀门、阀门井、调压器等附属设备“四懂三会”；遇有抢险任务，能立即赶赴现场，采取有效的安全防范措施。

❼ 现在都有哪些阀门招聘的企业在招聘

江苏卡特斯流体控制设备有限公司做进口阀门，在招聘销售人员

❽ 博雷（中国）控制这家阀门设计工程师。这企业的待遇如何我是在泵阀英才网上看到招聘。我个人都符合要求

博雷（中国）控制系统有限公司 系全球最大蝶阀/球阀及控制系统制造商博雷国际（美国）在华唯一生产基地。

这是第四次通过泵阀英才网招聘人员了,效果挺不错的,目前有以下职位正在招聘中:
1. 生产计划员
2. 项目报价工程师
3. 销售工程师
4. 项目订单管理
5. 球阀设计工程师
6. 售后服务
7. 生产工程师
8. 质量工程师
9. 阀门绘图员

不知道你要应聘什么职位,符合要求就赶紧投简历,应聘的人很多哦,不要错过了.祝你好运

❾ 燃气人才网的燃气人才网网络招聘调查报告

网络招聘在中国已渐成主流。经过十多年的发展，已逐步获得企业及求职者的认同。占据了招聘市场近70%的份额，同时有众多的地方站点加入同一竞争行列，包括省级人才市场的官方网站、各个行业的专业类招聘网站在内，数量众多。互联网实验室推出《网络招聘未来之路-中国网络招聘研究报告》对中国网络招聘市场进行了全面扫描。中国网络招聘市场新兵突起，行业和地方网络招聘的崛起昭示着网络招聘市场日益细分和专业化的格局。
人才信息服务和人力资源管理的技术支持成为近几年网站一个举足轻重的内容，同传统的人才服务方式相比，上网求职招聘不受时间和空间限制，让每个用户都能共享网上燃气行业的招聘信息和燃气人才信息。 现知名的大型综合人才网站已有很多家，为什么还会有那么多燃气企业选择燃气专业人才网站招聘人才呢？
第一、大家知道，燃气行业的从业人员数量居已跻身国内热门的职业。
第二、综合人才网站服务的目标客户不专一，其表现为：中华英才网是一个比较具有通用性的网站，它对IT行业人才尤其是销售人才的招聘效果特别好。前程无忧覆盖人数多，人才量中上等，信息量繁琐，客户分散且后台操作比较死板。智联招聘的前身是猎头顾问公司，价位较高，适合招聘高端人才。对有意向到燃气行业求职的个人来说，能检索到燃气行业的招聘信息很少；对燃气单位来说，到任一家综合人才网站检索、招聘燃气人才，都不能达到满意的结果；
第三、燃气行业网站，如燃气信息网，更加侧重的是燃气行业的信息宣传，企业要用其招聘专业人员还是比较困难的，成功几率甚小。燃气人才网是专业面向燃气行业的人力资源网站，也是目前燃气行业企业反馈招聘效果最好的人力资源网站。其人才主要分布：燃气设备|工程设计|油气煤气|燃气监理|压力容器|燃气灶炉|储运调压|热水器|液化天然气燃烧器具|气化混气|锅炉安装|热能动力|热力管道|计量仪表|管材阀门|燃气轮机|天然气、等，内容包括个人求职、单位招聘、燃气猎头、职业生涯规划、人力资源资讯等多方面的内容，并为愿意到燃气行业的求职个人和燃气企业招聘提供全方位、方便快捷的人才服务。燃气人才网利用自身团队的优势和战略合作伙伴的配合，成为了中国第一家燃气行业最丰富、最全面、最权威的人才交流平台；为保证合作企业招聘效果达到最好，同时做到关联网站同步发布辅助招聘。（个人想到燃气行业求职到燃气人才网，燃气行业的单位招聘人才到燃气人才网）！深圳市顺发网络科技有限公司立足从一个个行业切入，通过组织、流程设计和业内资源的协同形成分行业招聘网站联盟，在每一个行业取得第一的位置。该模式的基本思想是细分市场，而每一个行业是一个细分市场，通过将主流的网络招聘的商业模式应用在行业中，整合业内资源，提供更加具有针对性的更加专业化的服务和营销，从而在细分市场中取得领先的市场份额。在某一个行业细分市场取得领先后，接下来在其它的行业的细分市场中复制这种模式，这样能够共享资源降低成本，同时通过专业化服务和成功经验在细分市场中取得领先。通过这种方式，纵向服务不断深化，在细分市场中领先，同时横向共享资源低成本扩展来扩大规模。业务平台包括燃气人才网旗下的各个分行业人才网站，每个人才网站都是一个独立的虚拟经营的单元。每个业务单元自主运营，在行业内为企业提供专业的顾问式销售服务来拓展企业用户会员，同时各行业网站形成梯队，通过行业渗透的方式占领市场，占据行业网络招聘细分市场NO.1的位置。

❿ 我在前程无忧注册了简历想在家里找个阀门设计的工作，可是接到面试的都是非阀门行企业，郁闷啊

我最近也复是刚换工作，是在那制个叫什么泵阀英才网上找的，我也是在网络搜 阀门招聘 的时候看到的这个网站,看了之后,TNN的我就后悔了,怎么在这行业混这么久,就不知道这个网站啊.

我勒个神,赶紧滴注册一个网站,疯狂的投递,还不错,有很多企业都给我来电,不过,本人也确实有一定的研发能力.到后面跟一老家阀门企业谈好了,工资待遇还不错,环境也不错,我也很看好公司的前景.打算一直在这里做下去吧.离家也近.我也是个比较恋家的人.