奥特斯阀门厂

1. 斯奥特集团公司

公司产品性能/售后都还可以！

2. 上海奥特斯的工资待遇到底大概多少

工资不高，特别在试用期内是只有1200而且要翻3班，轮休制度， 1、工资待遇：试用期基本工资1100元，通过公司试用期和培训后（试用期六个月，培训期以考核为准），基本工资调至1200元，每月有100-200元奖金，该奖金每月一评，每季度一发； 2、公司提供工作餐。中班补贴翻班费6元/次，晚班补贴翻班费9元/次，翻班津贴按实际翻班天数计算。一般情况在100元左右，加班另外计算。

3. 我在美国阀门企业呆了几年，了解一下有哪些美国阀门企业招聘

阿达姆斯阀门有限公司
美国阀门有限公司
安德森格林伍德公司
APCO威勒迈特阀门公司
阿斯卡公司
卡斯科有限公司
CCI阀门公司
舍科公司
阿特康玛提克产品分部
舍科密封控制公司
康特玛提克丝特殊产品公司
CPC低温实验产品公司
调节器公司
KF黑尔公司
霍克公司(Hoke公司)
KF工业公司
KF太佛德阀门专业公司
雷丝立控制公司
尼奇尔森蒸汽疏水阀分部
罗克伍德斯威德曼公司
司磐思工程公司
SSI设备有限公司
库柏喀麦隆阀门公司
丹可公司
科提斯莱特流体控制公司
发雷斯工程公司
佛罗玛提克公司
丹尼尔阀门公司
杜伯拉流体技术公司
埃德沃奥特阀门公司
费希尔控制设备国际股份有限公司
流体服务公司
卡蒙阀门公司
通用阀门公司
克瑞阀门集团公司
高尔夫阀门公司
HIP高压设备公司
亨特阀门有限公司
美国茵万斯流体控制公司
ITT工业阀门工程公司
美国阿姆利有限公司
梅索尼兰公司
詹姆斯伯雷阀门公司
泊拉斯麦提克阀门公司
红阀有限公司
红白阀门公司
乔丹阀门公司
特殊驱动阀门公司
莱利丝公司
TYCO流体控制公司
亚威公司
YCV卡纳斯通分部

4. 重庆奥特斯科技有限公司怎么样

奥地利科技与系统技术股份公司（AT&S）是欧洲以及全球领先的印制电路板制造商，尤其在高端高密度微孔印制电路板市场中一直处于领先地位。主要产品HDI高密度印制电路板，主要应用于当前流行的智能手机、平板电脑等移动通讯设备。除此之外，公司业务还广泛涉及汽车，工业和医疗领域。作为一家飞速发展的跨国公司，AT&S 分别在奥地利（利奥本、菲岭、克拉根福特）、中国（上海）、印度（南燕古德）和韩国（安山）拥有6家工厂。

奥特斯（中国）有限公司是奥地利AT&S 集团在中国设立的独资企业，截至目前总投资约为7亿美元，是迄今为止奥地利在华最大的投资项目。公司主要产品为高端HDI 印制电路板，客户包括了众多全球顶尖的通讯设备制造商。从 2001年投资上海起，11年来奥特斯实现了高速成长，目前员工总数超过4200人（其中常驻外籍员工40余人）.奥特斯上海工厂被国家科委评为高新技术企业,并获得多项政府荣誉。根据中国印制电路行业协会（CPCA）的排名，奥特斯（中国）已经成为全球最大的高端HDI印制电路制造基地。

2011年3月1日，AT&S集团决定在中国重庆两江新区投资建设新的工厂。新工厂占地125,000平方米，将分为三期进行建设,一期工程将投资约4.5亿美元，产品为全球最为高端的半导体载板。正式投产时员工将达到1400人。

5. 奥特斯的奥特斯有限公司

奥地利科技与系统技术股份公司（AT&S）是欧洲最大，全球领先的印制电路板制造商，尤其在高端高密度微孔印制电路板市场一直处于领先地位。主要产品HDI高密度印制电路板主要应用于移动通讯设备。除此之外，公司业务还广泛涉及汽车，工业和医疗领域。作为一家飞速发展的跨国公司，AT&S 分别在奥地利（利奥本、菲岭、克拉根福特）、中国（上海）、印度（南燕古德）和韩国（安山）拥有6家工厂。
奥特斯（中国）有限公司是奥地利AT&S 集团在中国设立的独资企业，截至目前总投资约为6 亿美元，是迄今为止奥地利在华最大的投资项目。公司主要产品为高端HDI 印制电路，客户包括了众多全球顶尖的通讯设备制造商。从 2001 年投资上海起到2012年，奥特斯拥有大约7500名员工，1400名员工在奥地利。在2011-2012财年，公司销售收入达到5.14亿欧元，利税前收益达4210万欧元（2010-2011财年，收入为4.48亿欧元，息税前利润为4650万欧元） 根据中国印制电路行业协会（CPCA）的排名，奥特斯（中国）已经成为了全球最大的高端HDI印制电路制造基地。
奥特斯主要经营移动设备，机车，工业，医疗，航空等方面的先进包装材料。
为了满足全球智能手机和平板电脑市场的强劲需求，2010年，AT&S集团第4次增资1亿美元继续扩充上海工厂。2011年3月1日，AT&S集团决定在中国重庆两江新区建设新的HDI工厂，工厂占地120,000平方米，一期投资3亿美元，招聘员工约1700人，其最终规模将与上海工厂相当，从而赋予AT&S无可匹敌的竞争优势。 自2012年3月31起，奥特斯管理委员会成员有Andreas Gerstenmayer (主席), Thomas Obendrauf (副主席和首席财务官。因个人原因，Thomas Obendrauf 先生将在2012/2013财政年度结束时卸任集团首席财务官（CFO）一职。集团首席执行官Andreas Gerstenmayer先生将接管Obendrauf 先生的职责，直到新的首席财务官被任命。) 和 Heinz Moitzi (首席技术官)。

6. 上海奥特斯待遇怎么样

我曾是上海奥特斯员工，目前上海奥特斯已采取监狱模式，进出生产区强制过安全门，安检棒扫身，厂区所有角落摄像头覆盖，上班8小时要求做满7.8小时(工作单上的时间要求总计至少7.5小时)，摄像头24小时监控，领导不时调阅。上下班打卡点领导监视，早到打卡点超过3分钟等着谈话。工资的话一年涨200到300。交金缴税都是规范的。

7. 重庆奥特斯咋样听说不怎么好样～～

对比重庆的大部分厂，重庆奥特斯的待遇还是挺好的，一个月相当于上半个月休半个月扣除五险一金拿2000多不错了…加班更不说了，除了节假日三倍，不管周几都是双倍，不像别的厂周一到周五1.5倍，周末才双倍…唯一麻烦的就是要穿从头到脚的无尘服

8. 上海奥特斯工资待遇怎么样

必须通过劳务的，我在奥特斯上班的，我和你说说现在的待遇吧，底薪（1280）+翻班费（100左 右）+月全勤（50）综合津贴50-100 要面试的话不用急，因为这个厂流动量比较大是一年招到头的，随时欢迎来面试。
奥特斯,越来越不行了,现在每年工资都不加啊,现在一个月基本上2000块,犯人的管理模式,到处摄像头,上下班都需要检测一下,就差把衣服脱下,让检查了,真他妈垃圾的公司,今年招聘有700多人,走掉已经有500人了 他妈的劳务所把公司说的那么好,进去就后悔,面试成功率非常高的,基本上都可以面试上的.加油

9. 重庆奥特斯怎么样

不咋样，重庆厂生死未卜，开不开都是问题的～
以后是COPY上海的管理模式，可能更有甚者。到处是摄像头，到处是有辐射的安检，还用有辐射的那个在你身上扫来扫去，就差没喊你脱衣服了
里面就像是“劳改犯”样
上面说的完全真实的，赔钱协议啊，待遇啊，环境啊，啥时回去啊。。。。公司肯定有手段的