沈阳机床公司职工怎么样

㈠ 请问沈阳机床，沈阳鼓风机，北方重工哪一个比较好以及各企业招聘要求，待遇情况（详细）与个人发展空间

按企业名声 待遇 等综合排名 ！ 红色为推荐进入企业
1 华晨宝马 德国合资企业 待遇全，福利好。年底三薪，福利待遇齐全。
汽车专业首选企业。技术水平和实力强，有很多出国培训的机会，外语可以得到很大的锻炼。
培训制度健全，有英才培养计划
研究生 5k-7k 3-5年后 9K-1.7w G1-G6
操作类 2k-4k 3-5年后 4k-6k P1-P6
除了正常的5险一金外，有企业养老和企业保险福利
2012 以后开始推出员工养老福利计划，和弹性福利制度。沈阳市唯一的推出企业养老年金的福利制度。：）
员工看病可以100%报销，儿女50%报销。操作工每天工作8小时 2300/月 分为P1-P6
节假日双休。五一，十一有过节费。伙食很好，沈阳市最好的企业食堂之一，选择很多。就是吃饭要自己拿钱。
夏季有防暑降温费用。
BMW属于高端奢侈品行业，不参与低端车的市场竞争，对经济波动很不敏感，能保持高利润。
缺点 ：吃饭自己拿钱。对外语要求较高，对汽车专业程度要求较高。
2 通用北盛 不错的美国合资企业福利不错 年底双薪。
操作工 2050 汽车专业次选企业 经常加班，工程师有时需要跟着倒班，日工作11小时。 经常发双薪。
通用和BMW比，技术实力较低，低端车面临生存危机。对经济波动很敏感。
缺点：晋升机会一般。 倒班工作，工作强度很大，经常加班。
3 贝卡尔特 比利时大型跨国公司 待遇不错。操作类员工1800元
公司从2011年开始走下坡路，由于产品的同质化严重，所以被很多国内企业仿效，待遇大不如前。
操作类员工不建议在这家企业进行工作，由于工作过于专业化，以后无法在其他企业工作。
公司伙食不错，免费的午餐。
研究生待遇不错，不过要经常加班，公司从2011开始 ，利润下降，导致培训渐渐消失。
该公司做的都是拉丝工艺，传统工艺较难涉及到。
缺点：劳动强度大，高温，高粉尘，高噪音，工作类型单一。

4 鼓风机厂 外界传闻好，其实一般 。沈阳老的大型国有企业 。稳定。可以顺便请假。主要靠国家
质量部研究生 3100， 技术部研究生 3000，项目奖金 2000左右。加起来 每个月 5K 有年终奖。
工人 1500-2500
缺点：管理松散，老国企的影子。吃饭要钱。无商业保险。
5 远大铝业 研究生5000 有年终奖金
缺点 工作时间特别长 早8晚10 尤其是技术人员 画图没完
不过出国的机会非常多。
5 沈阳机床 大型国有企业，福利一般，稳定，
研究生 4000 本科生1300 工人记件 2000左右，
缺点： 散漫的企业管理，没有什么大的前途。吃饭要钱
6 华晨金杯 技术研究院 可以的单位 稳定 有技术含量
研究生 3800 本科生 1600 工人 1300
缺点：未来不好说
6 沈阳铸造研究所 研究生3100。稳定
7 沈阳黎明发动机厂410厂 托国家上飞机的福 能好一阵子，以后肯定不行
研究生 3000，3年以后评上 2类专家 为5000. 评不上很有可能。 本科生2200
缺点： 老国企的影子，15000人的企业，管理人员和技术人员12000人，3000人-工人主要干活。
负担很大。
8 沈阳飞机制造厂*沈飞* 比410厂 好的时间要长，毕竟是主机厂
研究生3100，本科生1800. 整体环境一般，不过干庞八迪的有出国机会。
缺点： 福利和钱都一般。
9 米其林法国很不错的企业，不过由于轮胎原因 有毒有害，操作工不建议常干
化学工艺工程师 或者维修工程师 研究生实习2800 转正3300 有去法国的机会。
10 北方重工 (原重型) 研究生3050 保三年
三年后基本工资1400 补肋900 加起来2300 竞然低于3000
11 普利司通 日资的企业 ，不过由于轮胎原因 有毒有害，不建议常干
12 606所 wangmin先生 您好！ 看到您给东北大学材料学那位同学的回帖，我想再说两句，我今年也应聘606所的工作，是9室或10室的岗位，还在等所里的答复。我的一个博士师兄就在那工作，学材料专业的在那里的确是处于辅助地位，跟学发动机专业的差距不小，但也算是学有所用。估计下周就能有606或贝卡尔特的答复，我会将我知道的信息，反馈给你，帮助更多的人
还有一些不太了解的好企业 ： 特变电工，沈阳金属所，沈阳606所。这些企业我都不是很了解
如果大家有了解，可以在评论中给我建议，我会不断的完善。

㈡ 沈阳机床怎么样

沈阳机床（集团）有限责任公司是中国最大的机床研发制造企业，代表着中国机床工业发展的最高水平，因而沈阳也被誉为中国的"机床之乡"。凭借卓越的品质、优异的性能、良好的信誉以及完整的解决方案，企业近年研制的近百种代表当代技术水平的数控机床产品已成批量地进入国家重点行业核心制造领域。沈阳机床以不断创新和服务客户的理念，连续5年保持中国机床市场的领先地位，在中国机床工业发展史上谱写了令人叹服的传奇业绩，成为中国机床工业发展的风向标。
沈阳机床集团确立的长远战略目标是打造世界知名品牌、创建世界知名公司，提出在2007年进入世界机床五强之列。提升自主创新能力和产品制造技术是沈阳机床实现长远发展战略的重要路径之一，为此，集团公司将重点打造一个中心、建设两个基地，即打造技术研发中心、建设数控机床产业基地和铸锻件产业基地。其中，数控机床产业基地的建设将使沈阳机床的技术水平、制造水平、产品水平实现更高、更强的发展目标，将进一步提升为国家重点行业核心制造领域提供核心装备的能力；技术研发中心的建设将站在全球视角，整合全球资源，形成以企业为主体的、开放型的自主创新的社会化体系，通过开发一代高、精、尖数控机床系列产品，开展基础共性关键技术研究，突破一批关键技术等几个层面的工作，在三到五年的时间内全面缩小与世界最先进企业的差距，形成沈阳机床在全球范围内的技术领先优势，提升中国制造业水平，实现用中国装备，装备中国。
该企业在中国企业联合会、中国企业家协会联合发布的2007年度中国企业500强排名中名列第四百七十六。

具体资料请访问：www.sybtjc.com

㈢ 沈阳机床银丰铸造有限公司发展空间怎么样，环境好不

沈阳机床集团合并搬迁后工人待遇下降的厉害，劳动强度还更大了，同事的家孩子都受不了不干了；
有此在公交车上听2个职业工人说工资和待遇的事，说到某个某个机加厂要工作12个小时；
还有次去买五金配件，听到有个铸造厂招人，问市场上的南方来沈阳打工的mm说有多少人都要...为什么要农民工呢，不用交保险吗？还是工作环境太苦太累，没人去？
随便说说，工厂工作环境各个厂家很不一样的，总之多考察一下吧

㈣ 沈阳机床怎么样

很不错，发展比较快。

沈阳机床股份有限公司（以下称"本公司"），是由沈阳第一机床厂、中捷友谊厂、沈阳第三机床厂和辽宁精密仪厂四家联合发起，于1993年5月成立，经沈阳市经济体制改革委员会沈体改199231号文件批准设立的股份制企业。

技术实力

沈阳第一机床厂，创建于一九三五年。六十多年来，经过不断的技术改造、技术创新，现已成为国内生产规模最大的综合性机床制造厂和国家级数控机床开发制造基地。工厂从投产至今，已为国内外制造行业提供了近三十万台金属切削设备，并以精良的品质著称。

㈤ 硕士去沈阳机床,转正之后待遇怎么样

哥们，我劝你千万别来！！！首先，你学校要是让沈阳机床去招聘，那就是对你们极大地不负责任！来了就知道了，烂的要命！我说的不是一线工人的待遇，而是硕士（985）进来后的待遇和发展前途！整个是把人给毁了啊！我是深有感触！一线工人更别提了，开一千多吧！

㈥ 通用技术集团沈机股份待遇

通用技术集余桥团沈竖肢猛机股份待遇很好。职工进厂以后就签定正规的劳动合同，按规定给饥历职工交纳五险一金。在工作期间有工作餐，还有水果配发。节假日的加班费都是按国家规定发放的，不存在克扣职工工资的事情。