㈠ 特殊工种补贴怎么领
法律分析：（一）特种作业操作证的有效性、符合性审核，以与应急管理部特种作业操作证查询系统的证书数据比对结果为准。
（二）取得同一作业类别特种作业操作证的，只能申请并享受一次补贴。企业职工在同一年内申请职业技能提升补贴、特种作业操作证取证补贴和特种设备作业人员证取证补贴次数累计不得超过三次。
（三）凡取得北京市应急管理局核发的特种作业操作证的人员，视同具备相应职业（工种）的五级职业技能水平，可持特种作业操作证直接考取更高等级的职业资格证书。自本通知发布之日起，废止《北京市安全生产监督管理局 北京市人力资源和社会保障局关于持有人员换发的通知》
法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》
第十八条 建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。 职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经安全生产监督管理部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。
第二十二条 用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担责任。
第二十三条 用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。
用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。
㈡ 电焊工初次拿证后怎么领取一次性补助
对首次取得特种作业操作证或特种设备操作证证书核发日六个月内，且取证地点为厦门市的可以申请该项补贴。我市对取证人员将按五百原每人的标准给予企业培训组织补贴。
法律分析
根据相关法律规定，焊工是特殊工种，国家给的补贴是焊工保健。国家没有强制规定电焊工特殊工种的补贴金额。当前国家市场经济条件下，劳动者工资福利待遇由用人单位和劳动者双方根据合法，公平，平等自愿，协商一致，诚实信用的原则签订劳动合同来确定。特殊工种岗位操作人员在正式报到上岗的第二个月开始享受岗位特殊津贴，但因工作调动，岗位调整等原因离开原工作岗位的，自离开原岗位当月起不再享有原岗位特殊津贴。当月请假在四天以内的，停发离岗期间的岗位特殊津贴，当月请假超过四天的，以及旷工因工受伤治疗期间，在一个工资结算周期内休息时间不超过天的，可全额享有岗位特殊津贴，超过天的按实际出勤天数发放岗位特殊津贴;月出勤时间不足小时的，不享有岗位特殊津贴。离职人员未按公司规定提前一个月申请，或在试用期内申请辞职的，从申请当月起不享有岗位特殊津贴。因严重违反公司规章制度，被公司辞退或开除，当月不得享有岗位特殊津贴。对首次取得特种作业操作证或特种设备操作证证书核发日六个月内，且取证地点为厦门市的可以申请该项补贴。企业需要提交申请报告，申请补贴人员花名册，企业营业执照复印件及委托书，特种作业特种设备操作证复印件和企业银行账户信息，以上材料均需盖企业公章。
法律依据
《中华人民共和国核安全法》 第三十七条 核设施操纵人员以及核安全设备焊接人员、无损检验人员等特种工艺人员应当按照国家规定取得相应资格证书。核设施营运单位以及核安全设备制造、安装和无损检验单位应当聘用取得相应资格证书的人员从事与核设施安全专业技术有关的工作。