㈠ 医院的设备科是干嘛的怎么样好不好
您好，医院的设备科是负责医院的医疗器材的计划购买维修等。
建议你要想进医院的设备科工作可以先进去实习下。
㈡ 门诊部、后勤管理、设备科哪个管理部门好
个人感觉设备科比较好。
设备科主要职责是在院长和主管院长的领导下负责全院医疗设备采购、供应、管理及维修工作，接触的领导也是比较多的。
如果想要进去先可以先去实习一下，看看是不是和心里想的是一样的。
㈢ 三甲医院设备科好进吗前景如何
有本事有能力有关系那里都可以进。
上面要有人，下面要有钱！
三甲医院的设备科不好进，虽然是管设备的，一般与人接触是通过病人拿着医生的单子进行检查。
前景就发展而言很普通，但就来钱速度来说还是比较快的。
上次看见郑州一家医院医生给病人开一台化疗仪器，需要病人私下给医生3000元，而且这样还排不上队。
1. 先看下全国消费水平较高的上海设备科工资待遇。
下面这则招聘信息是从某网站上看到的，上面体现的是上海市招聘医院设备科人员岗位和工资， 可以看出设备科科长工资基本是每月8000元左右，设备科主管是每月6000元，设备科主任是每月20000元。
上海的消费水平在全国来说是比较高的，这样的工资算不上高工资，只能算是中下。
2. 看下消费水平较低的青岛怎么样呢？
从招聘信息可以看出， 设备科的招聘人员工资连2000元都不到，这代表了大部分医院 ，毕竟像上海一样消费水平高的没有多少。
从刚才的招聘信息我们可以看出 ，其实 全国医院设备科人员的工资大概在3000元至5000 元之间。也就是说处于较低层次，那为什么我说不好进了。 我们看下设备科的职责是什么
其中有一条是在院长和主管院长的领导下负责全院医疗设备的采购、管理和维修。
大家都知道医药器材销售很赚钱，我有朋友开一单就赚了40多万，他一年要开好几单。
可是医药器材销售要把设备卖给医院，要医院愿意才行，那怎么办呢？
好多人可能想，直接找院长啊，其实不是这样，这些销售先找的是设备科科员，先推荐他们的产品，说好用，让这些人在科主任耳边吹风，科主任再去给院长说采购意愿。
当然这过程中可能涉及金钱交易。上次浙江一家医院被查，科主任收礼金达到300多万，可想而知，下面的人至少有几十万，同样的道理，也适用于设备科 。
还有很多病人为了排队检查，因为非常着急会给设备科人员送红包，这个多少就很难判定了。
也许大部分医生是好的。
所以设备科不好进，能进设备科尤其是当个一官半职都是有一点关系的，没有关系想都别想。
三、三甲医院设备科有前景吗？
三甲医院设备科的前景就是工资低，挣钱多，如果你感觉人脉经营的差不多了，可以做个医药销售，这样收入会更高。
三甲医院可以说是我国最高等级的医院了，一般的话医疗设备比较好的
㈣ 医院设备科工作好不好
不同的医院情况不同。三甲医院的中级职称（本科毕业满5年）的设备科普通维修工程师一年收入一般在6到8万。前途么，你想跳出去也可以，想朝上发展也可以，这个看具体情况的。总的来说是比较清闲稳定的工作，收入比上不足比下有余。
助理工程师一个月总收入四五千（单纯工资大约3000），中级工程师工资加一千，副高级工程师再加一千。这是工资的上涨幅度，奖金也会随着职称上升有所提高的，不过幅度没这么大。正高级工程师是基本没有的。所以副高就基本到头了。
㈤ 生物医学专业的研究生进医院的耗材管理科和设备科哪个好
生物医学专业的研究生进医院的设备科比较好
医疗设备是医院中的重要组成部分,也是医生在临床治疗中不可或缺的检查诊断工具,在一定程度上决定着医院的医疗水平.良好的医疗设备管理不仅可以提升医院整体管理水平,还可以提升医生的临床诊疗水平,因此,做好医院医疗设备管理极为重要,