医院设备科后勤哪个好

⑴ 医院工作，大家觉得哪个科室好啊！！最重要的是轻松！！

1、门诊叫号：从事的工作主要是在诊室维持秩序，测量血压，打扫门诊卫生等。适合人群：45岁以上的护士，到这里的护士都在安心地等待着退休。

2、彩超、CT、以及放射线：从事的主要工作就是维持秩序，防止病人插队引发纠纷。负责摆放体位等。不得不说这个职位的护士不受年龄限制，晚上没有夜班。

3、体检中心：从事的主要工作就是给予健康人进行体检，主要包括，测量血压，采血等。上午可能要忙一些。下午工作相对来说清闲，负责粘贴化验单等。晚上没有夜班。也可以不受年龄限制。

4、供应室：供应室的工作可以说是脱离脑力劳动的，主要稍微用心可以胜任这个工作。可以不受年龄限制。晚上有夜班，只是夜班的工作也是现对来说简单一些，消毒器械以后，就可以安心入睡。

5、慢病科：顾名思义，凡是慢性病都收入该科。所以该科室与重症病人、需要抢救的病人是绝缘的。晚上需要上夜班，但是相对来说清闲。熬到了下夜班的时候，也是心安理得的回家安心睡觉。

⑵ 谁知道人民医院的后勤部门怎么样

医院的后勤叫总务科，主要负责与医疗无关的事务行工作，如修理水、电、下水、桌椅，领文具等。大型设备不属后勤管，由厂家负责养护修理。您就能知道忙不忙了，基本没什么事干。能去这个岗位也是不容易的，论发展没有技术含量，但钱拿的不少医院的综合奖，希望对您有帮助。

⑶ 三甲医院设备科和检验科哪个待遇更好点呢

检验科更好一点，属于医技科室；设备科是行政后勤科室；检验科的薪酬比设备科多多了；并且能晋职称，工作也不辛苦，可以去检验科生化室，或者看看医院有没有实验室，不过一般实验室要求学历最低是研究生，希望对你有帮助。

⑷ 我是学建筑行业的，现在在医院后勤设备科工作，不知道走工人路线还是走管理人员路线好

当然往管理方面走。
但别管走什么路线，都要先熟悉本行业。

管理人员包括有四种角色的定义，专家-教练-领导-管理。
首先是专家，大部分企业的管理人员都是从业务优秀的人员中选拔出来的，不理解业务、不精通业务无法为业务的管理提供经验上的支持，也就是容易水土不服。
第二是教练，教练的含义包括两层，一层是指你需要将技能进行传播和继承，体现你的个人经验和风格；另外一层是指你要注重团队，团队的每一个成员都应该有他应有的机会和责任。
第三是领导，管理的管字，在汉语中的有钥匙的意思，是权力的象征；所以管理者就是一个被赋予一定的权力，来把某种事物办得井井有条的人。在必要的时候，管理者要确立方向、明确原则、保持威严、发号施令、行使权力。
最后是管理，管理的理。管理者的管理目的就是让业务顺畅进行，圆满成功。

为了做好这几种角色，管理者要做好几件基本的工作，1、明确目标2、组织建设3、明确绩效4、沟通交流5、培训培养。

每一个进步都需要自己去努力，所以要立足于进步，而踏实地做好现在的工作。

⑸ 医院后勤有哪些岗位

医院后勤岗位有：会计，出纳，财务，统计，人事，采购；保安，保洁，护工，电工，水工，设备管理维修，司机，党委，行政，工会委员，总务科长，病案管理，病员食堂及职工食堂管理，厨师，门卫，电梯工人。

医院后勤岗位主要分为财务管理及总务管理两部分。财务管理包括会计，出纳，财务，统计，人事，采购岗位构成。总务管理包括保安，保洁，护工，电工，水工，设备管理维修，司机，党委，行政，工会委员，总务科长，病案管理，病员食堂及职工食堂管理，厨师，门卫，电梯工人岗位构成。

医院后勤工作内容：

1.负责全院办公设备等固定资产的管理、调配、使用和维修。按时清点登记发放，及时维修改造，合理添置、调配，做到账、物相符;根据医院住房制度，落实住房的分配。

2.负责医院基建工作。按国家法律、法规、规定，组织实施基建项目。负责基建项目的可行性论证，为领导决策提供依据，执行医院基建合同，严把基建工程质量，督促施工单位按工程进度施工，保证工程质量符合工程建设验收规范;协助设计、施工单位进行图纸设计、工程预算等工作;负责基建财务、材料管理，做到合理使用资金，人库有据，出库有手续，做到财物相符;负责检查验收建材质量，杜绝劣质建材投入作用。

3.搞好后勤常规工作的标准化管理，确保正常供水、供电、供氧、供气、供暖，确保通讯设备及闭路电视等设备、设施的正常作用与安全运转，防止漏电、漏气、漏水等。

4.负责全院被服洗涤、消毒、缝纫、修补供应的管理工作，按时清点，账物相符，丢失和损坏有登记、有处理。

5.按照财权范围，认真做好物资的申请、采购、供应、保管、领发、报废等审批工作，做到勤俭节约。

6.负责污水、污物的处理工作，烟尘排放量和污水的处理，达到国家规定标准。

7.负责院容院貌建设，绿化美化要做到协调明快，绿化面积和质量要达到相应规定标准，院内秩序井然，环境卫生，排水通畅。

8.负责医院各类食堂。认真做好病员膳食、职工食堂管理工作，教育膳食人员严格遵守《食品卫生法》，坚持炊事人员健康检查制度，办好伙食，热情为病员、职工服务，保证食品卫生安全。

9.负责后勤临时工用工的管理制度，按照医院规章制度严格要求，合理安排。

10.做好进修、实习、参观人员的生活接待。协助有关部门做好太平间的管理工作。

11.负责医院科研、教学所需动物的饲养、购买、供应。

⑹ 在三甲医院设备科工作，正式的，工资和奖金有多少，待遇好么，前途怎样

这个要看医院，我在二甲的设备科，设备跟耗材在一起，科里就三个人，很忙的，大多是耗材的事情。三甲医院职责更明确些吧

⑺ 门诊部、后勤管理、设备科哪个管理部门好

个人感觉设备科比较好。
设备科主要职责是在院长和主管院长的领导下负责全院医疗设备采购、供应、管理及维修工作，接触的领导也是比较多的。
如果想要进去先可以先去实习一下，看看是不是和心里想的是一样的。