德达数控机床怎么样

❶ 数控机床的就业前景及工资待遇怎么样

1. 未来前景非常好的专业，工资待遇繁华城市6000多吧，像哈尔滨也就4000-5000左右。

2. 但是不管是什么，在学校学的那点东西都是纸上谈兵，根本就在工作上发挥不了什么作用，最好的办法就是去企业实战，哪怕挣的少点也是很有好处的。

3. 对于普通的操作工收入一般，高级操作工收入不比一些所谓白领差，也有机会进入其它领域，如：软件编程，机床维修，数控机床的维修是将来很大的一块蛋糕，市场很大。但要看你能力。

4. 工作强度来说，相对来说比普通机床操作要轻松点，但国内加班制度普遍不合理，付出和回报往往不成正比。

5. 就业问题，只要你放低姿态，找工作就不是问题。
   

❷ 数控机床的优缺点

数控机床:
车、铣、刨、磨、镗、钻、电火花、剪板、折弯、激光切割等等都是机械加工方法，所谓机械加工，就是把金属毛坯零件加工成所需要的形状，包含尺寸精度和几何精度两个方面。能完成以上功能的设备都称为机床，数控机床就是在普通机床上发展过来的，数控的意思就是数字控制。

给机床装上数控系统后，机床就成了数控机床。当然，普通机床发展到数控机床不只是加装系统这么简单，例如：从铣床发展到加工中心，机床结构发生变化，最主要的是加了刀库，大幅度提高了精度。加工中心最主要的功能是铣、镗、钻的功能。

我们一般所说的数控设备，主要是指数控车床和加工中心。
现在学这技术找工作还是比较好找的，毕竟是高，精，尖人才。至于难不难学，“世上无难事，只怕有心人。”

❸ 德威数控机床怎么样

应该不错吧，我们周边的圈子很多用的就是德威的机器,他们公司好像就在福永

❹ 数控机床和普通机床的优缺点

与普通机床相比，数控机床有如下特点：
●加工精度高，具有稳定的加工质量；
●可进行多坐标的联动，能加工形状复杂的零件；
●加工零件改变时，一般只需要更改数控程序，可节省生产准备时间；
●机床本身的精度高、刚性大，可选择有利的加工用量，生产率高（一般为普通机床的3~5倍）；
●机床自动化程度高，可以减轻劳动强度；
●对操作人员的素质要求较高，对维修人员的技术要求更高。

❺ 为什么很多刚做数控机床1年，都不想干了，难道这行真的很累么

数控机床这门技术是比较吃香的技术，而现在各个大学当中也有关于这样的一个专业，这个专业产生了源源不断的人才。在实习生毕业找工作的时候，可以明显的看到他们的工资也是比较高的，相对于其他的一些行业来说，数控机床这么也不仅仅是花费体力的一个行业，同样也是需要消耗人们脑力的一个行业。他需要年轻的人们不断的为这个企业去奋斗，对技术不断的钻研，才可以让这个行业发展更好。

再加上数控机床这门技术行业，他比较讲究严谨性，一旦人们在行业当中出错，需要公司赔付的是极大的损失。而人们的操作错误也是会受到公司的惩罚的，为了避免自己的小小错误，引来巨大的损失，很多人们都放弃了这样的一项行业。

❻ 数控机床什么牌子好

我觉得最主要的是看销量和客户的反馈，真正好的数控机床首先在销量上有一定的优势。还有就是使用者的使用反馈，我在网上对比了一下各公司的数控机床，还是深圳华亚数控的认可度好，机床精度高，速度快，运行平稳，性价比高。

❼ 现在数控机床的发展前景怎么样

一、数控人才市场需求 随着金融危机的触底和国家对该产业的扶持，该产业景气度会更上一层楼！ 在发达国家中，数控机床已经大量普遍使用。我国制造业与国际先进工业国家相比存在着很大的差距，机床数控化率还不到2％对于目前我国现有的有限数量的数控机床(大部分为进口产品)也未能充分利用。原因是多方面的，数控人才的匾乏无疑是主要原因之一、由于数控技术是最典型的、应用最广泛的机电光一体化综合技术，我国迫切需要大量的从研究开发到使用维修的各个层次的技术人才。 数控人才的需求主要集中在以下的企业和地区： 1、国有大中型企业，特别是目前经济效益较好的军工企业和国家重大装备制造企业．军工制造业是我国数控技术的主要应用对象． 杭州发电设备厂用6000元月薪招不到数控操作工。 2、随着民营经济的飞速发展，我国沿海经济发达地区(如广东，浙江、江苏、山东)，数控人才更是供不应求，主要集中在模具制造企业和汽车零部件制造企业。 具有数控知识的模具技工的年薪已开到了30万元，超过了“博士”。 二、数控人才的知识结构 现在处于生产一线的各种数控人才主要有二个来源：一是大学、高职和中职的机电一体化或数控技术应用等专业的毕业生，他们都很年轻，具有不同程度的英语、计算机应用、机械和电气基础理论知识和一定的动手能力，容易接受新工作岗位的挑战。他们最大的缺陷就是学校难以提供的工艺经验，同时，由于学校教育的专业课程分工过窄，仍然难以满足某些企业对加工和维修一体化的复合型人才的要求。 另一个来源就是从企业现有员工中挑选人员参加不同层次的数控技术中、短期培训，以适应企业对数控人才的急需。这些人员一般具有企业所需的工艺背景、比较丰富的实践经验，但是他们大部分是传统的机类或电类专业的各级毕业生，知识面较窄，特别是对计算机应用技术和计算机数控系统不太了解。 对于数控人才，有以下三个需求层次，所需掌握的知识结构也各不同： 1、蓝领层： 数控操作技工：精通机械加工和数控加工工艺知识，熟练掌握数控机床的操作和手工编程，了解自动编程和数控机床的简单维护维修。适合中职学校组织培养。此类人员市场需求量大，适合作为车间的数控机床操作技工。但由于其知识较单一，其工资待遇不会大高。 2、灰领层 1)数控编程员：掌握数控加工工艺知识和数控机床的操作，掌握复杂模具的设计和制造专业知识，熟练掌握三维CAD／CAM软件，如uc、ProE等；熟练掌握数控手工和自动编程技术；适合高职、本科学校组织培养。适合作为工厂设计处和工艺处的数控编程员。此类人员需求量大，尤其在模具行业非常受欢迎；待遇也较高。 2)数控机床维护、维修人员：掌握数控机床的机械结构和机电联调，掌握数控机床的操作与编程，熟悉各种数控系统的特点、软硬件结构、PLC和参数设置。精通数控机床的机械和电气的调试和维修。适合作为工厂设备处工程技术人员。此类人员需求量相对少一些，但培养此类人员非常不易，知识结构要求很广，适应与数控相关的工作能力强，需要大量实际经验的积累，目前非常缺乏，其待遇也较高。 3、金领层 数控通才：具备并精通数控操作技工、数控编程员和数控维护、维修人员所需掌握的综合知识，并在实际工作中积累了大量实际经验，知识面很广。精通数控机床的机械结构设计和数控系统的电气设计，掌握数控机床的机电联调。能自行完成数控系统的选型、数控机床电气系统的设计、安装、调试和维修。能独立完成机床的数控化改造．是企业(特别是民营企业)的抢手人才，其待遇很高。适合本科、高职学校组织培养。但必须在提供特殊的实训措施和名师指导等手段，促其成才。适合于担任企业的技术负责人或机床厂数控机床产品开发的机电设计主管。

求采纳

❽ 数控机床这个行业前景怎么样

目前来说很好啊!有市场的,相信前景也很好的

❾ 怎么判断数控车床的性能好坏，杂牌的数控机床怎么样

选购时注意数控系统的选型，功能够用就行，不要求多，尽量选同一家的，国内主流系统，方便维修和操作，关键部件要指定厂家，如液压件、轴承、丝杠丝母、直线导轨、PLC等。
数控车床、车削中心，是一种高精度、高效率的自动化机床。配备多工位刀塔或动力刀塔，机床就具有广泛的加工工艺性能，可加工直线圆柱、斜线圆柱、圆弧和各种螺纹、槽、蜗杆等复杂工件，具有直线插补、圆弧插补各种补偿功能，并在复杂零件的批量生产中发挥 了良好的经济效果。