机床行业为什么没有年青人了

⑴ 为什么现在年轻人不去机械制造业了

机械行业真的蛮苦的，主要是还脏，现在一般年轻人都不愿意干这种活了。

⑵ 为何数控机床加工行业没有人去做

说实话做数控挺赚钱的，但是要熬夜上夜班，然后两班倒很多人都受不了的，这个行业挺枯燥的，没有什么太多的激情，做着做着人就容易很颓废，所以很多人就不愿意，尤其是年轻人。

⑶ 普车车床为什么越来越少人干这行业

普车车床为什么越来越少人干这行业？因为车床这个活很累，而且很需要技术含量，一般的人是干不了的

⑷ 为什么制造业工厂没有年轻人来了是什么导致了年轻人逃离工厂

因为工厂主要招聘一线员工，这些职位的内容都比较枯燥和乏味，而年轻人处在最渴望知识和成长的年纪，他们可能不太愿意做这样的工作。另外，工厂的工作时间比较长，很多还会制定12个小时的倒班制度，现代年轻人大都热衷于电子产品，他们健身的机会比较少，可能承受不了这样繁重又不规律的工作。工作内容重复单一，上升空间比较小，还有不规律的工作时间，这些都导致年轻人渐渐逃离了工厂。

社会在不断发展，各行各业也要不断创新，想要留住年轻人工厂就应该进行改革。针对工作单调的性质应该多举办文艺活动，丰富员工的生活。而在工作时间方面也应该回归正常，更要避免夜班。年轻人可以给各个行业带来源源不断的活力，工厂的发展也需要他们，想要留下年轻人人们还需要更多思考和改变。

⑸ 为什么很多刚做数控机床1年，都不想干了，难道这行真的很累么

数控机床这门技术是比较吃香的技术，而现在各个大学当中也有关于这样的一个专业，这个专业产生了源源不断的人才。在实习生毕业找工作的时候，可以明显的看到他们的工资也是比较高的，相对于其他的一些行业来说，数控机床这么也不仅仅是花费体力的一个行业，同样也是需要消耗人们脑力的一个行业。他需要年轻的人们不断的为这个企业去奋斗，对技术不断的钻研，才可以让这个行业发展更好。

再加上数控机床这门技术行业，他比较讲究严谨性，一旦人们在行业当中出错，需要公司赔付的是极大的损失。而人们的操作错误也是会受到公司的惩罚的，为了避免自己的小小错误，引来巨大的损失，很多人们都放弃了这样的一项行业。

⑹ 为什么没有年轻人愿意做加工行业，如何看待加工业后继无人的现象

年轻人不愿意做加工行业，我觉得是时代发展的必然，年轻人选择更多，加工行业在现在有没有特别大的优势，当然没人愿意做了。

第一，加工行业的环境，又脏又累又差，我们之前看到的机加工工厂工作人员，工作服整个都是油腻得不行，整个人也是油污满脸，现在讲究帅气的小男生，天天要出去逛街的，加工行业往往就是加班加点，都没时间出去交集，男生怎么会愿意做这样的工作，太影响找老婆了。

加工行业后继无人是不可避免的，但是只是缺乏普通的劳动力，技术工还是很吃香的，而且往后机器替代人力已经是一种趋势，这个行业也不会没落，更不会就此消失，或者被替代，就是换个存在方式吧！

⑺ 数控车床为什么没人干

数控挺赚钱的，但是要熬夜上夜班，然后两班倒很多人都受不了的，这个行业挺枯燥的，没有什么太多的激情，做着做着人就容易很颓废，所以很多人就不愿意，尤其是年轻人。

可能主要是因为劳动强度高，所以现在很多人不愿意做普车。确实做普车要比做数控或加工中心辛苦，但是现在或将来一段时间内还是没有完全取消普车的可能。

毕竟普车在一些方面还有其使用的价值，如单件小批，特殊部件的加工，或设备维修等方面的应用，或可能在教学方面也是有一定的优势的。

数控车床的内容：

1、每天做好各导轨面的清洁润滑，有自动润滑系统的机床要定期检查、清洗自动润滑系统，检查油量，及时添加润滑油，检查油泵是否定时启动打油及停止。

2、每天检查主轴箱自动润滑系统工作是否正常，定期更换主轴箱润滑油。

3、检查电器柜中冷却风扇是否工作正常，风道过滤网有无堵塞，清洗沾附的尘土。

4、注意检查冷却系统，检查液面高度，及时添加油或水，油、水脏时要更换清洗。

5、注意检查主轴驱动皮带，调整松紧程度。

⑻ 为什么越来越多的年轻人不愿从事机械行业

很多人都在说中国正在抄转变为工匠时代，有一门精湛技术的人早晚会变成最值钱的人，而机械加工制造业就是一份需要技术的工作，可为什么现在的年轻人都不喜欢从事机械加工和制造业的工作呢？
机械加工制造业，就是研发和加工动力机械的行业，比如一些新型自动化设备，挖掘机等，可据很多做过这行的年轻人表示，之所以不愿意继续做这一行，他也是出于无奈。
首先这一行又辛苦又没钱，每天都只和机械打交道，行业内有多数为师徒制，这就意味着不仅要工作还要讨好师傅，很多学徒月薪在1000到4000元左右，有些地方甚至只有几百块的师傅起码需要五到八年甚至更久，师傅的工资一般在6000到8000左右，所以很多人觉得时间成本太高难以坚持。
再来也是因为从事这一行业的多为男性，很多人表示找不到对象，才是放弃这个行业，其实还有个最大原因，那就是行业不看重技术培养，只是按照模板做事情，如果整个制造行业想要突破，就不应该只培养流水线员工，而是应该培养和提高技术核心员工，如果每家企业都愿意这么做，这意味着中国的廉价劳动力时代即将过去，只有发展不需要人力的自动化企业才是出路。

⑼ 为什么现在进厂的年轻人越来越少了

时间过得真快，2020年很快就要结束了，对于很多人而言，2020年还是比较“难熬”的，先是疫情对国内不少行业都产生了冲击，部分人的收入也受到了影响，虽然国内的经济实现了增长，但受全球疫情的影响，国内的进出口业务受到了一定的冲击，部分企业出现了订单量少，亦或是没有订单的现象，那么，今年春年之后，“返工潮”会提前吗？

当下，国内的就业市场还是比较矛盾的，一方面工厂的薪资待遇虽然相对比较高，也很稳定，但工作内容相对枯燥，不少年轻人不愿意进入工厂上班，很多工厂的招聘需求都没有得到满足。另一方面社会快速发展的同时，社会上还涌现了一些新兴的行业，这些行业门槛相对比较高，收入也相对比较高，吸引了不少年轻人。

从这里能够看出，国内的就业形势还是比较严峻的，但2020年很快就要结束了，从目前来看，全球的疫情已经逐渐稳定了，但有业内人士则表示，今年国内的返工潮并不会提前，主要与这几个方面有关系。

首先，很多工人可能会由于工厂订单量比较少，提前回家，但这部分人所占的比例并不大，其次全球经济不确定的因素还是比较多的，进出口业务完全恢复，还是有一定的难度的，因此春节之后，“返工潮”可能并不会提前，甚至还有可能会延迟。

其次，在年底之前，很多企业还是比较忙的，通常还会出现加班加点赶订单的情况，再加上部分人提前回家，因此很多工厂都会出现用工短缺的局面，这也是有时候工厂会招聘一些临时工、寒假工的原因，从这一点来看，国内的很多工厂并不会提前放假，部分工人为了提高收入，可能还会坚持到放假的前一天。

如果工厂的订单没有在年前完成，可能会在年后提前返工，但一般工厂都会提前做好生产计划，从目前来看，中国部分行业在全球占据的市场份额比较高，有些行业的订单量可能会大幅上涨，而这些企业的员工可能会出现提前“返工”的现象，但这部分人并不多，这类企业也并不是很多。

从目前来看，国内的疫情并不会重来，并且经济也已经实现了增长，因此工厂的整体订单量还是可以的，并不会让工人提前回家过年，应该是正常放假。如果从员工的角度来看，疫情期间人们的花费还是比较高的，再加上有的人收入受到影响，今年并没有存下多少钱，但过年期间，家家户户的消费也是比较高的，例如一些礼钱、春节红包之类的，这些都是消费。

对于很多年轻人而言，还要承担家庭的开支，房贷、车贷、孩子的抚养费等等，这些都是开支，因此很多人会坚持到年底还能领到一定的年终奖，从这一点来看，工厂的订单量也会提前完成，因此年后很大程度上并不会出现“返工”提前的情况。再加上国内人口基数比较大，很多行业以及岗位的竞争也是比较大的，因此人们也更珍惜眼前的工作。

但随着全球疫情的结束，国内的进出口业务可能会实现增长，如果订单量大幅上涨的话，工厂可能会扩大生产，在这种情况下，“返工潮”可能会提前。