① 应聘上了熟食加工的生产科长，该怎么去做好这份工作呢
和员工融洽，与他们多沟通多了解他们，新官上任也不需要什么火，他们一样和往常一样工作。只有你是新来的，多聊聊，从他们身上学知识，他们会的你必需会，不然你怎么管理。沟通是关键，要和谐！
② 我刚从超市发应聘了酒水科长，请问好干吗
能应聘上再说吧 任何工作都是因人而异的 无所谓好不好做
③ 我应聘的是营运科长 昨天家乐福 店长面试 完后 说让我等薪资的待遇的通知 想问问 要等多久
是本地培训，至于待遇，一个月5000，主要负责营运管理和订货，可以从供货商处拿返点，视个人能力而定，一个月一万多很平常。
④ 保卫科长如何提问面试应聘人员
了解应聘人员的背景，询问对方的工作经历，考察对方的职业敬业度等。
⑤ 应聘电子厂的生产科长需要有什么要求
穿西装打领带OK,去面试直接说,科长我强项,然后问他们科长是干什么的! 然后他们就会教你,然后你就面试OK!
⑥ 应聘一般工厂的科长要不要学历限制
如果复你应聘时一家小公司的话，他们制不会关注你的学历，更看中的是个人经验和能力。
像一些大的企业他们会比较在意你的学历，升职也会根据你的个人的能力加学历才能给你升职的。
我以前的一个同事也是工厂的科长，是职高毕业，但是那会我们是个小企业，对学历这块要求不是特别高，只要你有能力就可以，但是对他个人长期的发展是不利的。
你可以等入职了，在报个成人考或者自学考，也有助于你以后的工作的升职。我目前在学信学院从事在校大学生创就业培训，感觉到能力很重要，但是没有学历，能力没法展现。希望我的回答能够帮到你，望采纳！！
⑦ 应聘一家大型韩企企划岗位，第一轮就是岗位领导（中国人，科长）面试，让我去第二轮，会是部长还是HR面
正常情况下，第一轮面试是，公司的HR的，第二轮面试才是你将来进入部门的直接领导人面试的。如果你已经通过第一次面试了，第二轮面试难免就要问到专业相关问题了和职业规划了，你还是多准备一点吧。