1. 工地拖欠机械费找哪个部门解决
1. 若您遭遇工地拖欠机械费的问题，首先可以向劳动保障部门进行举报。
2. 根据法律规定，用人单位必须严格规范工资支付行为，确保工资按时足额发放给机械费的提供者，实现工资发放的月清月结或按照合同约定执行。
3. 为从根源上解决拖欠和克扣工资问题，建议建立工资支付监控制度和工资保证金制度。
4. 劳动保障部门应对农民工集中的用人单位工资发放情况进行重点监控，特别是对那些有拖欠工资前科的用人单位。
5. 对于有拖欠工资行为的用人单位，劳动保障部门可强制其在开户银行预存工资保证金，并实行专户管理。
6. 为确保政府投资项目不发生工程款拖欠问题，所有建设单位都应按照合同约定及时拨付工程款项。
7. 若建设资金未落实，有关部门不得发放施工许可证，也不得批准开工报告。
8. 根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位必须按照合同和国家规定支付劳动报酬，不得拖欠或未足额支付。
9. 若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可向法院申请支付令，法院应依法发出支付令。
10. 在发生劳动争议时，当事人应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，再向人民法院提起诉讼。
11. 根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以通过调解、仲裁、诉讼或协商解决。
2. 工地没签合同干完工程不给钱怎么办
在拖欠工程款的情况下，最好依法向法院提起诉讼，同时提供担保冻结对方的财产，以免出现转移财产的情况。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
3. 工地拖欠工程款找哪个部门解决
拖欠工程款要找建设行政主管部门解决或者向建筑工程所在地的人民法院提起诉讼。
工地欠钱不给找的部门如下：
1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3、如果未签订劳动合同：
（1）可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资；
（2）如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；
4、针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼，经仲裁后都服从；
5、劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行；
6、属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
拖欠工程款起诉流程
起诉的流程是：
一、提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。
二、提交相关证据材料。
三、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续。
四、当事人收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用。
五、法院开庭审理。
希望以上问题能对您有所帮助，若还有其他法律问题请你咨询专业律师。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
4. 工地拖欠工程机械款怎么办
法律分析： 工程机械费拖欠协商不成，可以通过诉讼途径解决。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。