上海鳌凝机电设备工资待遇怎么样

⑴ 上海昌硕现在的工资待遇怎么样求真实！

我15年8月份通过深抄圳龙华袭龙观人才市场进的，坐二十几个小时的车才到上海，都是中介说是直招实际是跟中介签合同，三个月后转正后才跟中介脱离关系。最好是从厂门口直招的进或者找个人内荐，那里的中介好坑人的，工资待遇一般般不算高，进厂说是最少4800以上反正我在里面干过三个多月最高一个月拿4200，平常都是三千多，后来到了11月份由于订单少了就大肆拆线，都没班加下早班和双休，有好多人辞工，我也是在那个时候辞工的，说句实话如果真心想挣钱的话最好不要进昌硕，因为工资不稳定一年就忙三四个月而且管理又不人性化。都是打工的谁出来不就是为了多挣几个钱嘛，人生有太多选择关键看你选对了不，希望我的回答对你们有所帮助。

⑵ 上海做机电安装普遍工资怎样

长,珠江三角洲好找工作!一、数控人才市场需求 在发达国家中，数控机床已经大量普遍使用。我国制造业与国际先进工业国家相比存在着很大的差距，机床数控化率还不到2％对于目前我国现有的有限数量的数控机床(大部分为进口产品)也未能充分利用。原因是多方面的，数控人才的匾乏无疑是主要原因之一、由于数控技术是最典型的、应用最广泛的机电光一体化综合技术，我国迫切需要大量的从研究开发到使用维修的各个层次的技术人才。 数控人才的需求主要集中在以下的企业和地区： 1、国有大中型企业，特别是目前经济效益较好的军工企业和国家重大装备制造企业．军工制造业是我国数控技术的主要应用对象． 杭州发电设备厂用6000元月薪招不到数控操作工。 2、随着民营经济的飞速发展，我国沿海经济发达地区(如广东，浙江、江苏、山东)，数控人才更是供不应求，主要集中在模具制造企业和汽车零部件制造企业。 具有数控知识的模具技工的年薪已开到了30万元，超过了“博士”。 二、数控人才的知识结构 现在处于生产一线的各种数控人才主要有二个来源：一是大学、高职和中职的机电一体化或数控技术应用等专业的毕业生，他们都很年轻，具有不同程度的英语、计算机应用、机械和电气基础理论知识和一定的动手能力，容易接受新工作岗位的挑战。他们最大的缺陷就是学校难以提供的工艺经验，同时，由于学校教育的专业课程分工过窄，仍然难以满足某些企业对加工和维修一体化的复合型人才的要求。 另一个来源就是从企业现有员工中挑选人员参加不同层次的数控技术中、短期培训，以适应企业对数控人才的急需。这些人员一般具有企业所需的工艺背景、比较丰富的实践经验，但是他们大部分是传统的机类或电类专业的各级毕业生，知识面较窄，特别是对计算机应用技术和计算机数控系统不太了解。 对于数控人才，有以下三个需求层次，所需掌握的知识结构也各不同： 1、蓝领层： 数控操作技工：精通机械加工和数控加工工艺知识，熟练掌握数控机床的操作和手工编程，了解自动编程和数控机床的简单维护维修。适合中职学校组织培养。此类人员市场需求量大，适合作为车间的数控机床操作技工。但由于其知识较单一，其工资待遇不会大高。 2、灰领层 1)数控编程员：掌握数控加工工艺知识和数控机床的操作，掌握复杂模具的设计和制造专业知识，熟练掌握三维CAD／CAM软件，如uc、ProE等；熟练掌握数控手工和自动编程技术；适合高职、本科学校组织培养。适合作为工厂设计处和工艺处的数控编程员。此类人员需求量大，尤其在模具行业非常受欢迎；待遇也较高。 2)数控机床维护、维修人员：掌握数控机床的机械结构和机电联调，掌握数控机床的操作与编程，熟悉各种数控系统的特点、软硬件结构、PLC和参数设置。精通数控机床的机械和电气的调试和维修。适合作为工厂设备处工程技术人员。此类人员需求量相对少一些，但培养此类人员非常不易，知识结构要求很广，适应与数控相关的工作能力强，需要大量实际经验的积累，目前非常缺乏，其待遇也较高。 3、金领层 数控通才：具备并精通数控操作技工、数控编程员和数控维护、维修人员所需掌握的综合知识，并在实际工作中积累了大量实际经验，知识面很广。精通数控机床的机械结构设计和数控系统的电气设计，掌握数控机床的机电联调。能自行完成数控系统的选型、数控机床电气系统的设计、安装、调试和维修。能独立完成机床的数控化改造．是企业(特别是民营企业)的抢手人才，其待遇很高。适合本科、高职学校组织培养。但必须在提供特殊的实训措施和名师指导等手段，促其成才。适合于担任企业的技术负责人或机床厂数控机床产品开发的机电设计主管。

⑶ 上海浦东新区昌硕科技怎么样说说工资待遇和所有情况。最好是在里面做过的。

你是学生吗？

⑷ 上海哈提机电待遇怎么样活好干吗

2018年该公司平均来薪酬自¥7704，比2017年高5%，上海哈提机电设备有限公司整体工资水平在¥3K-15K之间，来自7条样本，其中最多人拿10K-15K，占42.9%。1人参与加班情况调查，1（100%）人反馈经常加班

⑸ 上海索维机电设备有限公司的待遇怎么样

先弄清楚自己的身份，学历，经验，资历，职位等等。
你什么都不说回，直接上来问待遇，答我们也不懂得读心术。

按人口比例来说，除非你赌上小概率事件：
对方的内部人士要出现在网络知道，还要看到你的问题，还要愿意透露情况，
算一下有多少机会给你遇到？

待遇问题，按某位网友的建议，打电话问对方的人事，
这是他们的工作，他们最清楚，有解释的责任，说的也最准确。
别人的说法都不可信，员工也未必完全清楚。

⑹ 上海安费诺永亿待遇怎么样

安费诺永亿总体来说还是不错的，只不过需要签订的合同一般比较长的。工资高、待遇其他的还可以。性质：
外资
规模：
1000-4999人
行业：
通信/电信/网络设备 | 电子技术/半导体/集成电路
全称：
上海安费诺永亿通讯电子有限公司
上海安费诺永亿通讯电子有限公司是美国安费诺集团在中国投资的美商独资公司，隶属于安费诺集团移动通信消费品部。自1999年以来本公司作为安费诺天线产品在亚洲的总部，已经投资了超过8百万美元的固定资产，建设了天线/电磁研发中心，包括用于测试辐射对人的影响的sar测试中心，以及测试天线全面特征的3d微波暗室等。本公司设计、制造并销售外置天线、内置天线以及拉杆式天线等，用于移动电话以及蓝牙 （bluetooth）、无线局域网（wlan）、gps、远程信息处理、m2m等无线通信系统。除了在上海，我们北京、马来西亚、美国、印度建有研发中心。在2015年公司实现了产值40亿人民币，在天线生产领域跃居世界前列。
上海安费诺永亿通讯电子有限公司追求卓越，不断创新，超越期望，引领潮流，力争成为客户心目中的***供应商。安费诺永亿工资待遇，在职朋职业圈上已有1位圈友现身分享，根据网友分享统计（截止2014年），上海安费诺永亿平均工资为3500元/月，其中100%的工资收入位于区间3000-4000元/月。

⑺ 上海电力机械厂怎么样啊工资待遇如何

专家来了，自己参考吧，那些人都是刷经验的，回答都一样

⑻ 上海电机厂薪资待遇怎么样

刚去底薪1600，
每年加底薪,不到180，
加满班也就到手最多3300—3700，
要到是装配累死你。那高工资专的都是老员工属底薪高点，很多老员工都熬了5——8年了还是个装配工，要是为以后考虑不要去了，不咋地
，不要去了，刚来不到一年的都想走了，很多人看看就走了，没干过重活的就不要想了，如果不急着用钱，建议好好为以后考虑，如果年龄大点没技术，可以考虑下，现在随便找个操作工外企的操作工，
都不低于四千，————在说一句，那里的员工素质真的很差，