设备主管招聘有哪些要求

① 设备管理员的工作内容

设备管理员要完成设备科日常设备管理的监督考核和每月各项设备物品的建账、登记、造册、挂牌工作。我为大家整理的设备管理员的工作内容，喜欢大家喜欢。

设备管理员的工作内容 篇1

1、参与编制主要生产设备的维护检修计划；

2、参与设施及设备、空气净化系统、工艺用水系统和其他与产品质量相关系统的验证工作；

3、承担对压力容器、设备等的定期检查工作；

4、承担建立主要生产设备台账及技术档案；

5、参与有关部门协同对各种设备运行状况作定期检查，鉴定评级；

岗位要求：

1、电气工程、机电一体化、自动化、化工机械及其相关专业，大专及以上学历；

2、应届生可以考虑培养使用；

3、有设备管理、设备维护相关工作经验的优先考虑。

工作地点：临海杜桥，临海杜桥到椒江有班车接送此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

设备管理员的工作内容 篇2

1、负责公司所有设备全过程的管理工作。

2、负责组织维修人员的培训工作。

3、负责组织编制设备操作规程和维护检修规程工作

4、负责组织设备各种档案的建立的工作。

5、负责设备事故的调查、分析、处理及上报等工作。

6、组织设备定期检查、评比、总结等工作。

任职要求：

1、大专以上，机械行业专业

2、有设备管理经验者优先

3、有设备、模具质量事故分析经验

4、会一些基础维修（车床、钻床、铣床、磨床等）。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

设备管理员的工作内容 篇3

1、负责设备档案、台帐的管理；负责制定设备操作规程、保养规程；

2、负责设备设备的维修、保养工作及新设备采购前的调研工作；

3、负责设备事故的处理工作；

4、完成上级交办的其他工作。

任职要求：大专以上学历，10年以上设备维修经验及5年以上设备管理经验，熟悉焊机、天车等机械设备的维修保养，责任心强，具有中、高级技师资格的优先。

设备管理员的工作内容 篇4

1、负责按规定完成设备的维修记录并统计设备运行情况。

2、协助制定厂房设施、公用工程设备及生产维护计划，更新、改造计划，并组织实施。

3、负责组织计量器具的定期检定工作。

4、协助有关GMP自检及验证方案的编写、审核工作，并参与实施。

岗位要求

1、机械类相关专业大专以上学历

2、有制药企业两年以上工作经验

3、勤奋踏实，能吃苦

4、身体健康，复核制药企业GMP标准管理规定

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

设备管理员的工作内容 篇5

1、协助领导负责生产设备，仪器，计量器具，办公设备的大中检修计划的拟订、检查和实施工作;

2、协助领导对进厂设备质量技术检查，公司的量具校验送检与记录，建立设备档案管理;

3、协助领导负责建立和完善公司仪器、设备操作规程;

4、负责所有设备的采购，档案的建立，操作规程的编制，运行记录的整理;

5、负责公司办公室管理，包括网路维护，系统维护，常用设备;

6、负责旧设备的统计、报废处理等;

7、负责网络和数据安全策略的实施;

8、完成直接上级交办的其他工作。

设备管理员的'工作内容 篇6

1、协助编制车间设备/设施的保全计划，制定设备/设施点检、预防性维修及突发故障维修方案;

2、协助编制设备/设施备品/备件月度采购计划及委托外供应商保养设备/设施的年度维保计划，并与相关部门沟通采购进度及备品/备件库存信息;

3、负责参与制定设备/设施相关的设备采购、备品/备件采购、设备委外保养的各项费用预算;

4、负责参与制定车间操作工设备自主保全推行方案并跟进实施，为车间设备/设施的技术革新改造提供建议或方案，并参与实施;

5、协助车间人员的安全培训与考核，安全相关文件(人员培训档案、安全操作规程、月度安全报表等)编制、整理、归档。

设备管理员的工作内容 篇7

1、负责对需采购设备进行选型、材质等;协助仓库对购置入厂的设备进行验收;监管对设备的安装调试。

2、负责生产设备、厂房固定资产的管理，对设备的分类、分级及设备的统一编号管理，协助财务部搞好设备固定资产的管理。

3、负责制定设备操作、维护、检修三大规程和标准;每月负责进行设备的监督检查、指导和考核，掌握设备的使用、维护和检修动态，确保持续改善。

4、负责公司设备保养、检修、备品备件的管理，根据实际生产情况组织设备大修及年检，有效控制设备维护保养成本。

5、负责制定各种设备检修保养计划项目、内容等，做到组织实施和验收

6、负责公司用水、用电、用气等公用工程的管理

7、参加技改、技措及设备报废等项目的讨论、审定，负责具体设计和设备的前期管理，并组织实施，及时上报统计资料和报表

8、完成上级领导交办事项

设备管理员的工作内容 篇8

1、编制或主持制定有关特种设备安全的各项管理制度、操作流程、事故应急措施及救援预案，报关领导批准;

2、编制或主持制定特种设备定期检验计划、检修计划，并对检修的质量进行验收，保证设备完好;

3、检查特种设备安全管理各项规章制度的执行情况，及时向本单位有关领导汇报、反应有关安全问题，消除安全隐患;

4、负责组织特种设备作业人员的技术培训和安全教育;

5、对特种设备安全管理上的重大问题(如事故、安全隐患等)，可直接指导责任。对特种设备的购置、安装、使用、修理、改造、检验及事故处理等个还击额的安全管理工作全面负责，

设备管理员的工作内容 篇9

1、协助组织车间的设备检查，制定和落实整改措施，消除设备跑冒，提高设备完好率。

2、参与设备事故的调查、处理及制定防范措施，并组织实施。

3、指导、监督设备防腐蚀，润滑、设备标识工作。

4、负责协调车间大修计划、设备更新计划，备品备件计划、部分设备供应计划、外协件计划。

5、参与施工工程的设备管理，参与检查车间大、中、小修项目完成情况及施工质量。

6、落实车间设备的维护保养工作并按负责维护保养记录的完成。

设备管理员的工作内容 篇10

1.编制月份、季度、年度设备修理保养计划及收集设备月份点检和故障维修;

2.定期清查公司设备，更新统一设备编号，完善设备台帐;

3.修改本公司设备的安全操作规程、编制各新增设备安全操作规程;

4.协助机修工诊断及排除各机床故障问题，协助机修工安装调试新增设备并参与办理验收相关手续;

5.办理各新增设备的和各设备配件及设备维修费用汇款并统计将划分到各部门;

6.配合本公司设备月份检查及年度大检查，且不定时到现场询查各设备运行情况;

7.协助设备主管对设备事故的调查、分析、认定、上报;

8.负责设备档案管理工作;

9.完成领导交办的其他工作。

② 三甲医院设备科好进吗前景如何

有本事有能力有关系那里都可以进。

上面要有人，下面要有钱！

三甲医院的设备科不好进，虽然是管设备的，一般与人接触是通过病人拿着医生的单子进行检查。

前景就发展而言很普通，但就来钱速度来说还是比较快的。

上次看见郑州一家医院医生给病人开一台化疗仪器，需要病人私下给医生3000元，而且这样还排不上队。

一、三甲医院设备科医生的工资有多少

1. 先看下全国消费水平较高的上海设备科工资待遇。

下面这则招聘信息是从某网站上看到的，上面体现的是上海市招聘医院设备科人员岗位和工资， 可以看出设备科科长工资基本是每月8000元左右，设备科主管是每月6000元，设备科主任是每月20000元。

上海的消费水平在全国来说是比较高的，这样的工资算不上高工资，只能算是中下。

2. 看下消费水平较低的青岛怎么样呢？

从招聘信息可以看出， 设备科的招聘人员工资连2000元都不到，这代表了大部分医院 ，毕竟像上海一样消费水平高的没有多少。

二、三甲医院的设备科为啥不好进

从刚才的招聘信息我们可以看出 ，其实 全国医院设备科人员的工资大概在3000元至5000 元之间。也就是说处于较低层次，那为什么我说不好进了。 我们看下设备科的职责是什么

其中有一条是在院长和主管院长的领导下负责全院医疗设备的采购、管理和维修。

大家都知道医药器材销售很赚钱，我有朋友开一单就赚了40多万，他一年要开好几单。

可是医药器材销售要把设备卖给医院，要医院愿意才行，那怎么办呢？

好多人可能想，直接找院长啊，其实不是这样，这些销售先找的是设备科科员，先推荐他们的产品，说好用，让这些人在科主任耳边吹风，科主任再去给院长说采购意愿。

当然这过程中可能涉及金钱交易。上次浙江一家医院被查，科主任收礼金达到300多万，可想而知，下面的人至少有几十万，同样的道理，也适用于设备科 。

还有很多病人为了排队检查，因为非常着急会给设备科人员送红包，这个多少就很难判定了。

也许大部分医生是好的。

所以设备科不好进，能进设备科尤其是当个一官半职都是有一点关系的，没有关系想都别想。

三、三甲医院设备科有前景吗？

三甲医院设备科的前景就是工资低，挣钱多，如果你感觉人脉经营的差不多了，可以做个医药销售，这样收入会更高。

三甲医院可以说是我国最高等级的医院了，一般的话医疗设备比较好的

③ 工厂设备经理个人简历

工厂设备经理个人简历模板

一份好的个人简历，对于求职者找工作至关重要，有时甚至起到决定性的作用。以下是工厂设备经理个人简历模板，欢迎阅读!

工厂设备经理个人简历模板

姓名：

性别： 男

婚姻状况： 已婚

民族： 汉族

户籍： 江西-吉安

年龄： 30

现所在地： 广东-深圳

身高： 170cm

希望地区： 广东-深圳、 广东-东莞

希望岗位： 工业/工厂类-设备经理/主管

寻求职位： 电工、 电工机修、 设备主管

待遇要求： 3500元/月 要求提供住宿

最快到岗： 随时到岗

教育经历

1998-09 ～ 2001-07 江西吉安成人中专 应用电子技术 中专

培训经历

1998-09 ～ 2001-07 江西吉安成人中专 电机维修,控制电路,机修.家电维修等等......... 电工证

工作经验至今8年5月工作经验，曾在3家公司工作

***公司名称 (2008-08 ～ 2010-12)

公司性质： 私营企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具

担任职位： 设备主管 岗位类别： 设备经理/主管

工作描述： 本人主要负责安排电工的日常工作，及工作进程，各部门的协调工作，对罩岁设备的增加和验收，设备的运行情况，及本厂对外的设备的维修与工程服务工作!本厂主要设备波峰焊.回流焊,端子压着机,电脑剥线机.气动剥线机,烤炉,振动机,变频电源,电阻成型机.电容成型机,台钻.风枪,安规测试仪,电批,数示电热铁，冲床，空压机.发电机等等!

离职原因： 回家结婚

***公司名称 (2006-03 ～ 2008-08)

公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 电工机修 岗位类别： 电子工程师/技术员

工作描述： 工作认真负责,动手能力强,曾多次参与厂房搬迁及水.电设计,对线切割,磨床,普铣,普车，钻床，切片机，电火花打孔机，冲床,等离子空气切割机，等等设备的维护与维修!参加过空压机,发电机(威尔信)的维修及维护与保养，从发电到配电维修的全程工作!有一定的维修能力!CNC数控车床，数控铣床(法兰克)等设备维护与操作，PLC也懂一点!

离职原因： 个人原因

***公司名称 (2001-07 ～ 2005-12)

公司性质： 私营企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具

担任职位： 技术员 岗位类别：

工作描述： 独立完成上级安排的工作!本人熟悉工厂水电安装，设备的维修‘维护与调试，主要负责发电机的操作和维护:烤炉,流水线,变频电源.发电机.空压机.网线.电话线，的安装与维修及维护.门.锁.风扇.热水器.水.电.气汪闷源管的安装及维修，灭火困态器的维护.,另本人机修也有一定的能力!

离职原因： 换个环境

项目经验

工厂搬迁和安装设计 (2006-03 ～ 2008-08)

担任职位： 电工

项目描述： 从老厂设备的拆除.到新厂设备的设计安装.

责任描述： 保证设备的运行,与安装水平!

技能专长

专业职称： 中级电工

计算机水平： 初级

计算机详细技能： 一般!

技能专长： 熟悉控制线路，电器维修。机修等

等维修!

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平： 口语一般

英语： 一般

其 他： 没有

求职意向

发展方向： 设备主管

其他要求： 包吃包住购买社保

自身情况

自我评价： 本人是一个思想敏捷。工作积极主动，认真负责的人，具有良好的团队精神和协作能力，中专三年的学习和在外的9年的工作经验，使我具备了较高的技术水平和管理经验，欲在生产管理，设备主管等。设备维护改造等领域等展示自己的能力

应聘时填写个人简历的重要性

在现今社会上，招聘单位要求应聘者填写相关的信息从而形成的个人简历似乎已经成为一种定式，成为了应聘过程中的第一步，也是必不可少的一步。那么不妨仔细思考一下为什么需要写这些信息，如果想明白了个人简历的重要性，这会对应聘者来说是个不小的收获。

好的企业的招聘者会在一天之内面试着成千上万的`应聘者，而这些应聘的人还是从招聘人员从个人简历中一个一个审核出来的，可想而知，应聘的人就更多了，为了在无数佼佼者中脱颖而出，能够有一份充实的个人简历也显得尤为重要了，大部分能够胜任所应聘的岗位的人才在填写个人简历上都必须花上一定的工夫，个人简历是企业了解你的第一道关口，要想在众多和你实力相当的竞争对手中胜出，你就必须比比人与众不同，在个人简历上，你必须有让对手望而生畏的长项，你必须有让应聘人员看得到闪光点的优势之处。即使是有的在企业中有“皇亲国戚”的应聘者，也不能把个人简历不当回事，也必须认真对待。

另外，我个人认为在求职前必须要填写个人简历里已经成为现代企业应聘过程中不可缺少的环节这一趋势，这对精明的应聘者来说也是一件好事，因为在应聘者应聘之前可以根据个人简历中所必须填的要求而早些做准备，就比如个人简历中有是否有过工作经验，应届毕业生就可以早些去做相关的暑期工的经验，以便个人简历中有数据可填、有话可说。

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