Ⅰ 你的嗅觉丧失有鉴定结果吗怎么鉴定的我因为工伤失去了嗅觉
嗅觉丧失符合伤残。
嗅觉丧失符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.10十级”“30)嗅觉丧失”规定，应当评定为十级伤残。
Ⅱ 嗅觉丧失，南昌求实鉴定中心能鉴定嗅觉伤残等级吗
职工工伤致嗅觉来丧失，自可以评定为十级伤残；受害者人身损害致嗅觉完全丧失，可以评定为十级伤残。
中华人民共和国国家标准
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
GB/T16180-2014
5.10十级
5.10.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
30)嗅觉丧失;
最高法、最高检、公安部、国安部、司法部
《人体损伤程度分级》
5.10十级
5.10.1颅脑、脊髓及周围神经损伤
4)嗅觉功能完全丧失;
Ⅲ 哪里可以做嗅觉失灵鉴证
嗅觉失灵主要是指嗅觉下降，可以去医院五官科就可以做嗅觉失灵鉴内定的。嗅觉下降最容常见的原因包括感冒病毒感染，感冒病毒侵犯嗅区黏膜以及嗅神经，可以直接导致嗅觉下降。嗅觉下降另外一个原因是跟头外伤有关系，头外伤有可能造成嗅神经完全离断，可能产生嗅觉完全丧失。其他嗅觉下降还跟鼻炎，如过敏性鼻炎和鼻窦炎有关系，跟过敏反应和感染因素有关系，一般主要治疗感染因素就可以，包括治疗鼻炎、鼻窦炎，治疗过敏性鼻炎，通过缓解过敏性鼻炎和鼻炎、鼻窦炎的情况，来缓解和恢复嗅觉下降的问题。
Ⅳ 因车祸导致嗅觉丧失，本地司法鉴定机构无法做伤残鉴定，请问哪里的鉴定机构可以做这样的鉴定吗
这个挺难，毕竟嗅觉是个人主观感觉，可能与大脑神经反射区受伤有关，你这个要是鉴定就去一些省级的鉴定机构去做，比如上海有个司法部直属的鉴定机构，你可以在网上查查，咨询一下
Ⅳ 嗅觉丧失鉴定
嗅觉抄丧失可以申请工伤伤袭残鉴定。 申请工伤伤残鉴定的程序一般为： 先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表,并详细填写表格,其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。 因工伤申请劳动能力鉴定的,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请。
Ⅵ 嗅觉失灵需要怎么检查
没事的时候只要闻闻家里的调味料，比如醋、蒜之类，就能发现自己的嗅觉是不是有问题。比如以前闻醋觉得很冲鼻、气味很明显的，却突然有点“没感觉”，如果不是醋兑了水，那么多半就是你的嗅觉有点问题。
此外，如果全家人都闻到某种气味，你却闻不到；或者全家人都闻不到，你却总是能闻到，都意味着你的嗅觉出现了问题。另外，如果家人近段时间香水突然用得特别多，烧菜口味突然变得特别重，都可能是嗅觉减退的表现。如果有嗅觉失灵的表现可以服用中药益嗅上清汤它能够有效渗透中枢神经，保护和修复受损的嗅觉神经细胞，促进嗅觉神经细胞的新陈代谢，提高机体免疫能力，维持嗅神经传导递质的正常功能的发挥，达到嗅觉功能的彻底恢复。
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如何更好的检测出嗅觉失灵？
先把锅加热到冒烟的时候，抄很辣的辣椒，去闻那气味，嗅觉没失灵就会打喷嚏
浏览39 2018-12-31
怎么知道自己是不是得了嗅觉失灵？
嗅觉失灵，嗅神经为嗅觉上皮穿过筛板到嗅球的神经纤维，嗅觉能力是鼻黏膜中嗅细胞的特性，鼻黏膜、嗅球、嗅丝或中枢神经系统连接部损伤，可能影响嗅觉。临床表现为嗅觉减退、嗅觉丧失、嗅觉缺失、嗅觉倒错、幻嗅和嗅觉刺激敏感性增加。
浏览48 2019-06-13
怎么检查出嗅觉失灵？
需要进行伤情鉴定，属于什么伤以伤情鉴定的结果为准，如果鉴定结果为轻伤以上就构成故意伤害罪。
浏览35 2017-11-17
嗅觉失灵是检查不出来？
没事的时候只要闻闻家里的调味料，比如醋、蒜之类，就能发现自己的嗅觉是不是有问题。比如以前闻醋觉得很冲鼻、气味很明显的，却突然有点“没感觉”，如果不是醋兑了水，那么多半就是你的嗅觉有点问题。治疗的话可用益嗅上清汤平时注意及时治疗。此外，如果全家人都闻到某种气味，你却闻不到；或者全家人都闻不到，你却总是能闻到，都意味着你的嗅觉出现了问题。另外，如果家人近段时间香水突然用得特别多，烧菜口味突然变得特别重，都可能是嗅觉减退的表现。
Ⅶ 嗅觉失去鉴定可以鉴定几级
1.根据你所说的伤情，抄结合《劳袭动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014十级伤残标准第三十项之规定“嗅觉丧失”伤残等级大约在10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；
2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
4.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
Ⅷ 怎么判断自己嗅觉有没有出问题
嗅觉障碍在临床上分为定性障碍和定量障碍，其中的定量障碍又分为嗅觉减退、嗅觉丧内失和嗅觉敏感容。常见的病因是病毒感染、头面部外伤和慢性鼻窦炎。嗅觉障碍的鉴定有主观和客观检查手段。主观检查手段主要是通过患者对一些常用的溴剂气味进行识别，常用的例如日本的T&T，但是主观性较强、缺乏准确性。客观性的例如嗅觉诱发电位和嗅觉通路磁共振等。但是一般的三级医院缺乏检查设备，需要到省部级前沿医院才能检查鉴定。
Ⅸ 工伤中嗅觉丧失，如何鉴定
绝对可以请核对本人情况；能否符合下述资料范围：
工伤评残及索偿
工伤认定范围：
1、从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、从业人员有下列情形之一的，视同工伤：
（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（3）从业人员原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发
的。
工伤认定申请
1、用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单位工商注册
地的区、县劳动保障行政 部门提出工伤认定申请。
2、用人单位未在规定时间内提出申请的，从业人员或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者
被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认
定申请。
1、工伤期间可以要求享受医疗保险和伤残保险待遇。如果合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，可以要求支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
如何申请工伤鉴定
1、用人单位、从业人员或者其直系亲属、工会组织携带上述相关材料在规定的时效内，向用人单位工商
注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2、区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作
日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知
劳动能力鉴定的申请程序。
3、有关单位和从业人员或其直系亲属对工伤认定决定不服的，可以自收到工伤认定决定之日起六十日内，向作出工伤认定决定的行政机关的上级行政部门或同级人民政府申请行政复议。
工伤伤残索偿：
工伤首先要申请工伤认定，经治疗伤情相对稳定后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级、停工留薪期以及是否需要护理等，如用人单位不赔的可以申请仲裁。
具体赔偿项目：有一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金、工资、伤残津贴、停工期工资、医疗费、伙食费、如需要护理有护理费、康复器具费、差旅费，如劳动能力鉴定确定伤残等级是1~ 4级伤残的；有安家补助费。
如工伤身亡的有丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、供养费等。具体数额根据详细情况计算才准确。
建议如情况许可委托『专业伤残索偿』律师办理可为你争取最的利益；委托律师时要留意打听其专业操守，杜绝不良份子用不正当手段瓜分你应得的赔偿。
工伤赔偿标准等级共十级详情如下：
一级工伤赔偿标准
保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。
从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。
从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90％，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
二级工伤赔偿标准
保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。
从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为22个月的本人工资。
从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的85％，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
三 级工伤赔偿标准
保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。
从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为20个月的本人工资。
从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的80％，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
四级工伤赔偿标准
保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。
从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。
从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的75％，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
五级工伤赔偿标准
从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。
保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政 府规定。
六级工伤赔偿标准
从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为14个月的本人工资。
保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政 府规定。
七级工伤赔偿标准
从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资。
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政 府规定。
八级工伤赔偿标准
从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为10个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政 府规定。
九级工伤赔偿标准
从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为8个月的本人工资。
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政 府规定。
十级工伤赔偿标准
从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为6个月的本人工资。
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政 府规定。
工伤身亡赔偿标准
(1) 丧葬费：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
(2) 供养亲属抚恤金：
按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月
40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养
亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
(3) 申请供养亲属抚恤金条件。依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：
(一) 完全丧失劳动能力的;
(二) 工伤身亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的;
(三) 工伤身亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;
(四) 工伤身亡职工子女未满18周岁的;
(五) 工伤身亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;
(六) 工伤身亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;
(七) 工伤身亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
(4) 一次性工伤身亡补助金：为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资