⑴ 上海华新精锐机械有限公司怎么样
好。上海华新精锐机械有限公司工资待遇高、工作环境好、有单休、并交纳五险一金。上海华新精锐机械有限公司已经注册商标并且获得工商部门认证。拥有合法的营业执照，公司目前处于开业状态。设计制造工业机器人、自动化机械设备、零部件及精冲模、精密型腔模、模具标准件，销售公司自产产品并提供安装、维修、售后服务。
⑵ 苏州特胜自动化科技有限公司待遇怎么样
苏州特胜自动化科技有限公司待遇挺不错的，平均工资在7000左右，加班也不多。
苏州特胜自动化科技有限公司于2019年09月30日成立，法定代表人吴峰。
公司经营范围包括：研发、生产、销售：自动化设备、智能设备、测试设备、机器视觉设备、工业机器人、治具、精密仪器，并提供上述相关产品的技术服务；自营和代理各类商品及技术的进出口业务等。
⑶ 平田机工自动化设备(上海)有限公司 怎么样
我是今年一月份进入该企业的一名员工。该公司是一个非常正规的企业。总部平田机工株式会社是日本东证一部上市公司。具备研发，设计，制造一体的代表日本先进技术的自动化设备企业。平田机工自动化设备（上海）有限公司福利待遇非常齐全。五金一险，公司旅游（今年是全体员工赴日本冲绳旅游），年会聚餐。每年都有奖金。并每年都有加工资。整体工资水准在国内同行业属于中上。还有员工培训，考核机制。当然也有需要改善的地方。所以我认为是一家非常不错的企业。特别所属行业代表了迎合时代的先进性。电动汽车生产设备，半导体生产设备，
机器人等都是现在我国短缺的技术。因此，非常有发展前途。
⑷ 常州博瑞电力自动化设备有限公司本科待遇怎么样啊想去江苏，不知道这个企业怎么样啊
这个公司在常州小有名气的，南瑞继保的子公司。本科生南工程的占据半壁江山了，其次就是东北电力的。主要是招机械和电气的，实习一段时间出差，月薪3000左右吧。
⑸ 上海的自动化设备出图工作怎么样
非常好。
1、上海自动化设备有限公司为保证员工工作环境，五险一金还有各种劳保福利以及高温补贴，最低达到了五万余元。
2、工资非常丰厚，实习的一般六个月，实习工资1000多的，2000元的都有。转正以后大约平均一个月到手4000元。如果是中层财务岗，年薪会达到30k左右工资待遇非常好。上海自动化设备有限公司是一家专业的自动化设备集成公司，为客户提供以工业机器人技术为核心的柔性化、智能化制造解决方案。
⑹ 上海新松机器人自动化有限公司待遇
在这能遇到了解公司的人解答，概率还是很低的，如果没有认识的内部人问，还是直接投递简历，争取机会面试，当面向招聘HR人员了解公司情况和待遇。岗位不同待遇也不一样，同岗位工作经验和技能高低待遇也有差别，所以别人也难解答你。
去面试有条件接触公司员工从侧面进行多做了解，应对下HR介绍的情况是否有水分。小的细节可能更有参考价值，比如员工住宿、吃饭、娱乐等日常方面的支出。
⑺ 上海应用精密制造有限公司工资
上海应用精密制造有限公司工资高。根据查询相关资料显示。上海应用精密制造有限公司工资高于同行业同地区的工资水平。公司待遇好。积极鼓励留住人才。
⑻ 上海新松机器人自动化有限公司，待遇如何，工资如何
加班很多，待遇很差，要换就找家好的吧！这家只是个私企，领导都超会压榨人，被忽悠来的人基本上马上走了，一两年内基本上全部换新的员工。他们一直在重复着:压榨员工－员工离职－忽悠招人来－再压榨－员工再离职，领导层对这样的事乐此不彼的。这样的公司能存活真的是奇迹啊！
⑼ 上海电气工程工程设计有限公司待遇如何
待遇那是相当好了，不过上海物价高
⑽ 山东大学机械研究生前景如何
一、 机械行业、从业地点、企业选择类：
1.中国目前不同地域的机械发展很有自己的特点。内地机械行业依然以实用型为主，主要解决国内内部需求，所以所涉及的行业相对比较传统，面对社会各个阶层，从国家建设到民用消费品均有涉及。沿海机械行业则以精加工和轻工业为主，由于大量外资和代加工或者二次加工的需求涌入，所以机械行业多呈现于小型化，高端化，快速反应化。而华北东北等北方区域，则以重工业为典型代表，这和历史原因有一定关系，另外北方矿产资源丰富也导致重工业相对比较发达。很显然，如果针对收入和新型技术而言，东部沿海地区的机械行业肯定是首选；但是要全面学习基础机械方面的知识，反倒是内地比较有优势。因为沿海地区几乎没有什么重工业了，把重工业从机械行业中抛开是不正确的分类。
目前国内比较好的行业有医疗器械，电信硬件，网络通信，重工设备，精密设备，半导体，自动化设备以及标准化部件；以前比较好，但是在走下坡路的行业有汽车，纺织，微电子，电信软件，电梯，物流等等；比较惨淡经验的行业实在太多，不罗列了。
机械大行业分类，较好的为研发，CAE分析应用相关，制造/组装为其次，其他稍差。
3.企业优先选择顺序：从上至下：美资 > 欧资 > 合资 > 日资 > 大型国企
2．从事什么具体行业，是不建议从事汽车和模具的，因为从业人员多，竞争压力大，整体行业水平低。曾经有人问我为什么我的资料上写的电信，我的回答是，我的团队是机械设计，但是我们做的产品是电信网络产品，这不冲突。一样的，无论是机床还是模具，具体到产品，总是不一样的。我举个例子，同样是机械工程师，一个设计医疗器械的，一个设计标准件的，你说谁的收入高，谁的技术含量高？很显然设计医疗设备的收入和技术能力要高的多。所以工种上有影响，产品分类的影响更大。
台资，韩资，私企，是被我T出考虑范围的，我在相应的帖子里都有描述。企业文化以美资和日资为代表；公司流程要学美资；工作技能要学日资。
如果你是比较内向而且，坐的住的人，那么你可以选择国企。国企的制度虽然让人很吃不消，但是目前国企是唯一还存在师傅带徒弟的模式的地方。如果你不够主动，希望一直有人指点你，那可以先进国企待两年，但是最多两年，不要待太久。如果你足够积极向上，很主动，求知欲很强，也能够主动开口去问，那么你应该选择外资，推荐日企。因为日本公司，有一点非常好的事，虽然人情冷漠，但是真的会教会你很多的东西。只要你够主动，只要你开口问，基本是有问必答。这里不推荐私人公司，因为老板都是很现实的，他们只需要一进来就能工作，就能给他创造利润的人，你显然不合适；也不推荐台湾，韩国公司，因为他们只会压榨你。欧美公司情况比较复杂，这点以后另外再解释。
公司规模越大越好，都说小公司能学的多，那是因为人少，相应每个人要做的事情多，其实这样的话，很多东西貌似学会了，但是实际上做法很不正规。公司规模大，那流程和制度就完全，那么虽然每个人相应的事比较少，但是是有机会向别人讨教，去学习别的技能的。所以自学能力还是最重要的，至于怎么在公司里混，去学习，去请教，甚至去偷师，就要看个人的能力。
4.从业方向：目前机械行业并没有急缺的方向，由于从业人数相当的多，各行业都涌现出了一大批相当优秀的人才，当然需求量很大，所以也不存在饱和的问题。目前从发展和收入各方面考虑，机电一体化，自动化，机械开发设计等方向是优于其他方向的，但是对从业经验要求比较高。另外你在学校里是学习不到什么尖端的知识的。机械行业的基础知识非常的枯燥，积累也是极其缓慢的，没有捷径。而一些看起来尖端的设备和技术，其实分解开再看，就是普通的技术不断优化和组合的产物。
5.机械行业分类：机械行业博大精深，要细分的话，洋洋洒洒无穷无尽，按大类来说，也是见仁见智。我的分类是比较简单的（仅个人意见，抛开比较冷僻的内容）：加工，制造，设备，开发这四个大方向。