㈠ 云南荣智数控机床有限公司怎么样
云南荣智数控机床有限公司是2018-07-23在云南省昆明市官渡区注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于云南省昆明市官渡区日新商业街12栋3单元501号。
云南荣智数控机床有限公司的统一社会信用代码/注册号是91530111MA6N9Y0W27，企业法人谭国平，目前企业处于开业状态。
云南荣智数控机床有限公司的经营范围是：机床设备、气动液压设备、电气机械、普通机械、电子机械CNC控制系统及零配件、金属材料、机械模具、机床配件的销售；机械设备技术咨询、改造、安装及维修服务；国内贸易、物资供销（电动自行车除外）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
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㈡ 云南数汇科技有限公司怎么样
云南数汇科技有限公司是2016-09-27在云南省昆明市盘龙区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于云南省昆明市盘龙区万华路葡萄街区天宇佳苑单栋0807号。
云南数汇科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是91530100MA6K7Q5G89，企业法人彭斌，目前企业处于开业状态。
云南数汇科技有限公司的经营范围是：计算机软硬件的开发及技术服务；计算机系统集成及综合布线；电子产品、计算机及配件、家用电器、通讯产品、计算机软硬件的销售；工程监理；施工劳务；通讯设备安装（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
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㈢ 云南诺奥信智能装备有限公司是骗子公司吗
云南诺奥信智能装备有限公司，成立于2020-12-25，注册资本为100万人民币，法定代表人为李学卫，经营状态为存续，经营范围包括一般项目：工业机器人制造；工业机器人销售；工业机器人安装、维修等。
从天眼查上查询到这是一家独资企业，也没有犯罪违法信息，还是值得相信的
㈣ 云南九彦科技有限公司怎么样
云南九彦科技有限公司很好。云南邦彦科技有限公司工资区间：10k-20k。最多人拿：10k-15k，数据是根据统计找工易网企业发布的职位信息数据所得。云南九彦科技有限公司很好。云南九彦科技有限公司成立于2022年07月25日，注册地位于云南省曲靖市沾益区西平街道望海新区九彦足道六楼，法定代表人为刘文。工商注册号30328000062302，纳税人识别号91530303MABW7QKD9L。登记是沾益区市场监督管理局。
㈤ 云南祉途科技有限公司怎么样
云南祉途科技有限公司(Yunnan tu technology co. LTD)是一家专业从事全系列LED电子显示屏、LED灯饰亮化产品、太阳能灯具、设计、研发、销售、维修、 改造、工程技术服务创新企业。产品严格按照ISO9001:2008 CCC、CE、EMC、FCC、RoHS、ETL、IP67防尘防水测试、一系列智能化测试等质量认证，部分产品已通过了美国UL认证。
公司具有一支显示行业经验丰富的专业队伍，汇集优秀的光电技术、数字电路技术及计算机技术的人才。产品结合了日本、美国、台湾等先进LED数码电子显示屏的最新科技，采用顶尖的LED显示屏专用技术。随着技术的不断成熟，工艺水平的不断提高，公司产品在质量、性能、技术等方面都具有很强的竞争力...
公司产品以稳定为基础，重质量为生命。公司重视技术改进工作，积极采用新器件、新工艺。科学的决策和基于现代经营管理理念。公司制度规范、环保节能、安全可靠为每个产品各个环节提供强有力的保证。具有奉献与创新精神形成了亲和、诚信、快捷的运作风格得到众多客户首选合作商、并获得各届广大客户高度好评.公司产品质量保证、性价比优、雄鹰精神队伍，雄厚的技术服务竭诚为客户提供售前、售中、售后一站式服务。以高标准、精细化、零缺陷让客户“选择舒心、用着安心、祉获信赖、途赢精彩”。
公司奉行“诚信为本、合作共赢”的方针，使公司深受广大客户信赖和赞誉。公司具有质量过硬、高调服务让您满意。主营产品有LED灯饰亮化、高清LED大屏、节能型LED大屏，LED透明屏、LED地砖屏、城市道路LED灯具、乡村道路LED太阳能灯具、户外全彩LED数码电子显示屏。排队叫号系统、医院无缝对接叫号系统、DIP拼接屏、大尺寸触摸屏、信息发布系统。
㈥ 云南泽鸿数字科技有限公司怎么样
好。云南泽鸿数字科技有限公司公司前景好，工资高，公司氛围好，所以云南泽鸿数字科技有限公司好。云南泽鸿数字科技有限公司，成立于2019年，位于云南省昆明市，是一家以从事互联网和相关服务为主的企业。
㈦ 云南优创信息科技有限公司怎么样
这个公司太坑人了，总人数二十几个，两个人就担任了前台，财务，行政等等职位，其他的全是销售部。招人和面试的时候都说销售业务员的底薪是3500。平时给你画大饼，说他们怎么怎么牛B，可是要等你出了数单时才会找你签合同，然后有一个无责底薪1600。然后说3500的标准是一个月出60单才有3500。请问在招人和面试的时候怎么不说清楚。而且现市场上的pos机处于比较饱和的状态，针对的也主要是那些拥有信用卡的人群，他们手里用着的pos机也有很多，已经不是一两年前那个传统pos机和现在这种pos机更新换代的时候了，容易出单。那些工作很久的主管平均下来每天也就出两单，一个月也就60单，但是你要求一个没有任何工作经验，入职前连什么是pos机都不知道的新人要求一个月60单是不是有点过了。主要是还不允许员工之间交流沟通，说什么把消极思想传递给他人，试问其他的哪个公司不允许员工在工作之余聊聊天，分享分享一天的体会，心得。而且这个公司还极不尊重他人隐私，别人的手机拿来就看，看了之后还对别人评头论足。对于对公司映像不是很好，来了两三天就走了的员工，每次离开之后都逃不了经理在背后当着新来员工的挖苦讽刺。人家都离开了，不想在你这里工作，你还在背后对他人进行言语攻击，有必要吗，真实够了！