⑴ 如你被聘为设备技术员如何开展工作
一、设备技术员主要工作内容如下：
1、在设备主任领导下搞好设备管理工作，对设备技术状况及运行情况负责；
2、贯彻执行设备管理制度和技术规程，指导操作工人正确使用设备，精心维护，合理润滑。定期对车间的设备运转情况进行全面检查，并作好记录，及时处理存在的问题；
3、协助设备主任，作好设备包机维护及检查评级工作，制定消除设备缺陷与跑、冒、 滴、漏方案及措施，并安排实施，不断提高设备完好率，降低泄漏率；
4、车间设备运行、操作、检修中的安全技术工作。参与设备故障和事故的调查分析处 理，填写各种报告；
5、编制设备检修计划，并检查执行情况，负责检修前的技术方案和安全措施编制及交底，检修中的质量检查、检修后的试车、验收和记录整理归档工作；
6、负责设备的防腐、保温、密封、润滑，负责压力容器、管道和技术改造，技术革新 的管理工作；
7、建立设备档案、技术资料、图纸、设备台帐、固定资产的管理及调拨、更新和报废 等业务工作；
8、填写设备技术月报，有关报表及设备专题技术总结。学习推广新技术、新材料、新设备，开展技术攻关，提高设备技术装备。
二、设备技术员岗位要求如下：
1、年龄22~35岁，男女不限；
2、大专及以上学历，机械、自动化、电子等相关专业；
3、有一年以上设备维护维修工作经验；
4、有较强的动手能力和分析问题的能力；
5、身体健康，有团队合作精神。
⑵ 生产企业设备部长岗位职责
1
负责制定、完善各项设备管理规章制度
2
负责设备维修工作管理工作
3
负责设备资产管理
4
参与设备的选型及设备技术改造工作
5
定期对生产设备进行监督管理
6
负责设备维修费用的控制
7负责设备部内部日常管理工作
⑶ 一个公司设备部部长需要做些什么事
你好，提抄交设备、备品袭，维修等采购计划，日常设备管理、维修、保养等，设备档案管理，设备检验检测等与设备有关的工作，设备管理制度的建立等。
在还没有完全生产之前的准备工作：就是设备安装的调试过程管理，设备档案、设备使用说明书收集，与安装单位进行设备调试情况检查验收等，管理制度建立。
⑷ 机械厂 设备部部长的职责是什么
设备部长岗位职责和岗位描述
学历要求： 本科
工作年限： 5
岗位职责：
1.负责设备部的日常管理
2.负责设备国产化的推行和实施工作
3.负责设备维护和设备保养
资格要求： 机械或电气自动化专业,有设备管理3年以上工作经验,具备相关的管理技能.
具体的岗位职责如下：
1、负责公司设备的全权管辖和调配，工程的组织和实施；
2、对设备部所有人员全权管辖和调配，挑选和配备下属各岗位管理人员；
3、努力保障动力设备的安全运行与装修设施完好，以最经济的设备寿命周期费用取得最佳的设备综合效能，确保设备经常处于良好的技术状态和组织状态；
4、制定下属各岗位规范及操作规程，督促下属严格执行岗位责任制，操作规程及设备检修保养制度；
5、深入现场，掌握人员和设备状况，坚持经常作如下检查：
1）、审核运行报表、掌握能耗规律、发现异常、分析原因、及时采取整改措施；
2）、审阅各系统运行监测技术数据，发现偏差及时纠正；
3）、现场巡查下属岗位纪律及工作状况，了解员工动态，发现不良倾向，及时纠正；
4）、现场巡查重点设备运行技术状况，发现隐患或影响营业的重大故障，立即安排人员排除及时处理；
6、审定下属工作计划、大项维修工程的质量、进度，发现问题及时采取措施；
7、组织制定设备更新、改造工程计划、大项维修保养计划，备件购进计划，并组织实施；
8、经常征询门店意见，不断改进原设计缺陷，支持下属进行技术改革，使动力设备性能日益完善；
9、负责公司耗材控购；
10、负责公司资产管理工作；
11、深入了解下属管理人员和员工的思想状况，经常对下属进行职业道德，公司意识教育，培养员工的责任感；
12、编制培训计划，定期对管理人员进行培训，提高管理水平，把设备部建设成为一支高素质、高技术水准、高效率、高服务质量的队伍。