设备管理科长年薪多少

Ⅰ 奇瑞公司主管（科长或经理）岗位年薪多少

我一个朋友在奇瑞，他的级别在奇瑞内部叫主管师，奇瑞科长待遇可以比照它里面的主管师待遇，主管师分ABC三级，A级月薪五千起，B级六七千，C级八千至一万。科长的话基本是在C级主管师待遇基础上，加一笔管理津贴，外加年终奖会高一些。
具体金额不知道，估算在20万左右一年吧。

Ⅱ 在富士康科长是什么级别相当于经理吗深圳富士康的科长薪资大概是多少谢谢！

课长如果在产线上就要管好多人了，算是比较高的管理层了。如果在办公室的话课长就是基层管理者，可能就管10个人左右。我们办公室上面直接就是课长。

Ⅲ 在三甲医院设备科工作，正式的，工资和奖金有多少，待遇好么，前途怎样

这个要看医院，我在二甲的设备科，设备跟耗材在一起，科里就三个人，很忙的，大多是耗材的事情。三甲医院职责更明确些吧

Ⅳ 淮南矿业集团科长级别的年薪多少啊工作后能带薪读研吗带薪读研回去又什么优势啊

淮南矿业集团科长级别的纯收入能拿到18000元。逢节时会更多。

Ⅳ 有沈阳的公务员吗，请问科长一个月工资多少钱

4000元左右吧。

科长，是指一般行使政府给予的职能，属于有责任的部门担任者，在中国国家公务员体系中处于9-13级。根据单位性质的不同，权利和科室的职能差距很大。在企事业单位中，科长属于中层管理干部。

对应关系

（一）国务院总理：一级；

（二）国务院副总理 ，国务委员：二至三级；

（三）部级正职，省级正职：三至四级；

（四）部级副职，省级副职：四至五级；

（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；

（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；

（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级；

（八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；

（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；

（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级；

（十一）科员：九至十四级。

以上内容来源：网络-科长

Ⅵ 国有企业正科级干部的工资是多少

国有企业正科级干部的年薪一般在十万元左右。
副科级、6岗正式员工的年收入不超过8万元。正科级、5岗中层干部年收入在10万元左右。副处级、4岗中层干部，加上各类奖金、福利等（下同）的年收入约20万元。正处级、3岗中高层干部年收入近30万元。副厅级、2岗高层干部年薪超过50万元。正厅级、1岗高层干部的年薪则超过100万元。

Ⅶ 科级干部工资是多少

科级干部年薪10万元，处级干部年薪10万元以上”。

240000左右（区公务员科级干部）。

360000左右（在宝坻工作但是是市直属单位的公务员）。

150000左右（是科级干部但不是公务员的）。

(7)设备管理科长年薪多少扩展阅读

《中华人民共和国公务员法》规定：

第十八条公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

第十九条公务员职级在厅局级以下设置。

综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。

Ⅷ 各位，请问一下，做设备管理员的待遇一般是好多哈。谢谢！

我在制药厂做设备管理，本科，月薪2000刚出头；如果是专科的话一千多。

Ⅸ 宁波得力集团待遇怎么样科长待遇多少在得力集团属于什么级别的

待遇在民营企业来说的话还算可以了。

科长的话我知道的5/6/7K的都有，具体还得自己跟人力资源谈或看自己的能力了。还有就是得力有很多子公司，有在宁波的也有在宁海的办公条件还算可以的，就是几个工业区生活可能有些不是很方便。平常5险什么的都有，包住宿、工作餐。

年终奖有一个月工资。集团科长是中层干部，上面还有经理、分公司总经理、集团总经理董事长.科长等同于主管、车间主任级别，下面是组长什么的基层管理人员。具体待遇也要看在什么部门的。反正在宁波地区的话还过得去吧。

Ⅹ 三甲医院设备科好进吗前景如何

有本事有能力有关系那里都可以进。

上面要有人，下面要有钱！

三甲医院的设备科不好进，虽然是管设备的，一般与人接触是通过病人拿着医生的单子进行检查。

前景就发展而言很普通，但就来钱速度来说还是比较快的。

上次看见郑州一家医院医生给病人开一台化疗仪器，需要病人私下给医生3000元，而且这样还排不上队。

1. 先看下全国消费水平较高的上海设备科工资待遇。

下面这则招聘信息是从某网站上看到的，上面体现的是上海市招聘医院设备科人员岗位和工资， 可以看出设备科科长工资基本是每月8000元左右，设备科主管是每月6000元，设备科主任是每月20000元。

上海的消费水平在全国来说是比较高的，这样的工资算不上高工资，只能算是中下。

2. 看下消费水平较低的青岛怎么样呢？

从招聘信息可以看出， 设备科的招聘人员工资连2000元都不到，这代表了大部分医院 ，毕竟像上海一样消费水平高的没有多少。

从刚才的招聘信息我们可以看出 ，其实 全国医院设备科人员的工资大概在3000元至5000 元之间。也就是说处于较低层次，那为什么我说不好进了。 我们看下设备科的职责是什么

其中有一条是在院长和主管院长的领导下负责全院医疗设备的采购、管理和维修。

大家都知道医药器材销售很赚钱，我有朋友开一单就赚了40多万，他一年要开好几单。

可是医药器材销售要把设备卖给医院，要医院愿意才行，那怎么办呢？

好多人可能想，直接找院长啊，其实不是这样，这些销售先找的是设备科科员，先推荐他们的产品，说好用，让这些人在科主任耳边吹风，科主任再去给院长说采购意愿。

当然这过程中可能涉及金钱交易。上次浙江一家医院被查，科主任收礼金达到300多万，可想而知，下面的人至少有几十万，同样的道理，也适用于设备科 。

还有很多病人为了排队检查，因为非常着急会给设备科人员送红包，这个多少就很难判定了。

也许大部分医生是好的。

所以设备科不好进，能进设备科尤其是当个一官半职都是有一点关系的，没有关系想都别想。

三甲医院设备科的前景就是工资低，挣钱多，如果你感觉人脉经营的差不多了，可以做个医药销售，这样收入会更高。

三甲医院可以说是我国最高等级的医院了，一般的话医疗设备比较好的