如何成立设备科

A. 设备科 到底是用来做什么的

我先说一个：如果没有设备科，平车工作将失去监督，设备正常运转将无法得到回保障。不是说分厂不重答视，而是在设备科的一再强调督促下，还有相当一部分的分厂对平车工作持质疑态度，明里暗里地缩减平车数量和平车时间以及平车项目，降低平车标准。这项工作与分厂厂长对设备管理理念的理解有着很大的关系。

B. 我是一间医院设备科的，想问下怎样建立医了疗器械档案，多谢

设备名称.

型号、生产公司、产地、

编号、销售公司、联系方式

档案编号、购置日期

使用科室、资金来源

连同下边的图制作表格

C. 质量体系管理评审涉及哪些部门

一、高级管理层：

1、成立公司推行ISO9001工作小组，任命管理者代表。

2、确定公司组织机构和各部门质量职责。

3、确定公司质量方针、质量目标和质量承诺及其解释。

4、根据公司需要对质量方针、质量目标进行分部门展开。

5、质量手册、程序文件编制。

二、办公室：

1、编写公司简介。

2、修订安全、文明生产管理规定。

3、收集和整理各部门使用的质量记录表格。

4、制定年度公司各类人员培训计划。

5、确定各层次员工的能力要求（岗位说明书）。

6、整理公司现有生产、管理文件，编制文件目录清单。

7、收集产品涉及的法律、法规及标准清单。

三、技术部：

1、绘制发电机、电动机、水泵等产品的生产工艺流程框图，并确定关键工序、检验点。

2、收集、编制公司生产的发电机、电动机、水泵等产品的技术标准目录。

3、编制绕线技术数据。

4、收集、编制发电机、电动机、水泵等工序的生产工艺作业指导书（即工艺守则）并列出目录。

5、收集、整理发电机、电动机、水泵等产品的生产图纸（完整性、正确性、统一性）。

6、确定发电机、电动机、水泵等产品的图纸编码规则。

7、编制单位产品定额。

四、品管部：

1、确定工序和最终检验点并编制检验规范。

2、编制进货检验验收规范（与采购的主要、重要材料对应）。

3、建立检测设备台帐及确定周检计划（包括生产监控用计量器具和强制检定器具）及编制自校准规程。

4、编制标识与可追溯性的规定。

五、生产部（设备科）：

1、建立公司设备台帐和设备档案（编号、名称、规格、技术条件、安装日期、说明书图纸等），确定重要主要设备。

2、编制设备操作规程，列出目录清单（注明重要主要设备）。

3、修订重要主要设备年度大中修计划和备品备件计划。

4、编制绕线木模台帐（含编号、型号、规格等）及管理规定。

5、建立所有在用工装台帐、整理工装图样，做好验证、周检。

6、编制各生产车间定置管理平面图（设备排列、产品排设等，按比例画）。

7、整理生产现场，规范检验及产品标识。

六、供应部（仓库）：

1、编制发电机、电动机、水泵等产品的主要、重要和一般外购协件目录。

2、编制主要、重要外购外协件供应商名录（包括外协厂家）。

3、编制材料库、成品库定置管理平面图、需要油漆货架的上报计划。

4、建立材料库、成品库台帐并整理仓库（帐、物、卡一致）。

5、编制材料库、成品库管理规定。

七、出口部：

1、收集、整理客户档案及反馈信息处理情况、规范电话记录。

2、编制有关顾客信息的管理制度。

D. 医院科室是如何设置的

医院科室设置大体分为：行政、临床、医技、后勤四个组成部分。
一、行政科室
1.办公室
2.政工科
3.医务科
4.护理部
5.医院感染管理科
6.信息科
7.科教科
8.门诊部
9.基建科
10.财务科
11.审计科
12.设备科
13.总务科
14.保卫科
……
二、临床科室(分为门诊与住院两大部分)
1.内科
2.传染科
3.外科
4.骨科
5.中医科
6.儿科
7.妇科
8.产科
9.康复科
10.眼科
11.口腔科
12.耳鼻喉科
13.急诊科
14.麻醉科
15.手术室
……
三、医技科室
1.放射科
2.检验科
3.病理科
4.CT室
5.特检科
6.输血科
7.药剂科
8.挂号室
……
四.后勤科室
1.供应室
2.开水房
3.锅炉房
4.洗衣房
5.食堂
……

E. 我是县一级妇幼保健院的医生，以前单位没有设备科现在要成立设备科，领导叫我写的筹备方案怎么写

首先要了解设备科是干什么的？
在企业的生产经营活动中，设备管理的主要任务是为企业提供优良而又经济的技术装备，使企业的生产经营活动建立在最佳的物质技术基础之上，保证生产经营顺利进行，以确保企业提高产品质量，提高生产效率，增加花色品种，降低生产成本，进行安全文明生产，从而使企业获得最高经济效益。企业根据市场需求和市场预测，决定进行产品的生产经营活动。在产品的设计、试制、加工、销售和售后服务等全过程的生产经营活动中，无不体现出设备管理的重要性。为赢得和占领市场，降低生产成本，节约资源，生产出满足用户需求、为企业创造最大经济效益的高质量的产品，设备管理是保证。设备管理水平是企业的管理水平、生产发展水平和市场竞争能力的重要标志之一。
首先：本单位，已经有的医疗设备。
其次：该单位，应该进什么医疗设备。
最后：该单位的所有设备的维护及正常运行。

F. 司法局成立的强戒所里面的院长和设备科科长是设立在戒毒所还是司法局或则其它单位

请咨询当地司法局

G. 医院后勤工作总结

不经意间，工作已经告一段落，这段时间里，相信大家面临着许多挑战，也收获了许多成长，为此要做好工作总结。那么问题来了，工作总结应该怎么写？下面是我为大家收集的医院后勤工作总结范文，欢迎大家分享。

医院后勤工作总结1

当丝丝凉意与阵阵寒风结伴而来，当片片黄叶与点点白霜相依而行，20xx年，医院工作在一段付出与微笑中收获。后勤科，在医院上级的领导下，在全体员工的辛勤劳动下，全面贯彻落实科学发展观，围绕安全保卫和内部建设两大任务，认真组织后勤服务，营造出宁静、和谐的医院氛围；精心开展后勤工作，完善相关规章制度，着力抓好内部队伍建设，取得较为突出的成绩。具体来说有以下几个方面：

第一认真组织后勤施工，塑造良好的医院形象。

抢时间抓进度，完成了门诊楼的装修改造与搬迁工作与警务室的新建工作。上半年门诊楼的装修改造与搬迁工作，尽管时间紧、任务重，但我科随时跟踪监督装修施工，仅仅用了三十多天的时间，就完成了任务。这次施工，赶在春节前完成，推进了医院工作的进程，使门诊环境面貌涣然一新，大大改善了医院的形象。下半年警务室的新建，完善了医院的安全保卫设施，保障了医院安全工作的顺利开展。可以说，这两次次施工，严抓了工作效率，保证了工作质量。

第二精心开展绿化工程，大力美化医院环境。

主要工作有：上半年完成了院内绿化带与人行道板路沿石的改造，下半年完成了白蚁的防治。继老年大楼前坪广场绿化完成后，门诊楼前坪绿化及人行道板更新工程随即进行。我科对施工过程认真监督，尽职尽责，仅历时两个月就完成了工作。针对白蚁繁殖及生长特点，我科清醒地认识到，白蚁对病人的身体危害之大，对医院环境美化的威胁之强，积极开展了白蚁的防治工作，为保护医院的环境扫除了障碍。

第三适应医院发展趋势，努力优化食堂工作。

先，为降低运营成本，对食堂实施了承包，加强了伙食监督。20xx年以前，我院食堂一直采取自营的形式，人力物力投入较大，运营成本较高。为了改变这一状况，经院办公会研究决定，今年对食堂进行对外承包。我科积极响应这一决定，协调配合了有关工作，对食堂的账务进行了监管，并成立了医院伙食委员会。我科上半年共召开三次会议，就有关问题展开商讨，及时有效地反馈了病人的意见，敦促食堂及时改进了伙食。从目前的运行情况来看，基本上达到了降低成本、保障供应和提高伙食水平的目的。其次，拆除了原锅炉房，修砌了北面围墙。

三月分，我科组织人员对原锅炉房进行了拆除，六月份修砌了北面围墙。既保证了安全施工，又达到了物尽其用的目的。另外，根据我院的特点，在食堂就餐的老人有200多人，精神病患者达100多人。为保证食堂工作安全顺利地开展，我科完善了相关规章制度，提升了内部管理水平。建章立制，建立健全制约机制，加强工作人员对岗位责任制的认识；履行职责，做好预防监督工作，防止食品卫生安全事故的发生；依法办事，严肃查处违纪乱章人员。

第四，坚守岗位，及时完成维修任务。

院内场地之大，科室之多，使得维修工作复杂而繁重。但是我科成员加班加点、任劳任怨、随叫随到，及时完成了院内各种零星维修任务，保障了水、电的及时到位和空调电灯等设施设备的有效运转。

第五，立足本职，积极做好物资采购工作。

每逢春节、端午节、中秋节等重大节日，后勤科就积极做好这些重大节日福利物资的采购与发放。

第六，专业创新，保持积极进取的心态 。

为了使医院工作能顺利高效地开展，保证医院水电设备的顺利运转，保障医院水电使用的安全，我科今年送两位水电员工作专业培训，并反映良好。用亚洲首富商人李嘉诚的话说就是：“用自己的眼光注视世界，始终保持创新意识！”

以上就是我科今年的工作情况，但要取得更大的进步与成功，还需要努力。在我科，还存在很多弱点和不足，比较明显的是：工作计划性和主动性不强，平时学习不够。这些都需要在以后的工作中加以改进。

为此，我科将从以下几个方面做起：

一、完善我院后勤在量化服务、人性化服务的具体方案。

二、更新观念，增强创新意识，为我院的快速发展作出更多的努力。

三、实施节能减排的细则，降低运营成本，真正做到医院的绿色消费。

四、派遣后勤工作人员培训进修，以适应实际工作的需要。

五、坚持学习，服务医院，在学习中争取取得更大的进步。

后勤工作繁杂沉重，涉及面广，影响范围大。但后勤工作又是必不可少而且至关重要的。但我相信，通过我科的努力，后勤人员将会认真工作，奋发向上，为医院工作的开展增光添彩！

医院后勤工作总结2

当丝丝凉意与阵阵寒风结伴而来，当片片黄叶与点点白霜相依而行，20xx年，医院在一段付出与浅笑中收获。后勤部，在医院上级的指导下，在全体员工的勤劳劳动下，围绕安全保卫和内部建立两大任务，认真组织后勤效劳，营建出宁静、和谐的医院氛围；细心展开后勤任务，完善相关规章制度，着力抓好内部队伍建立，获得较为突出的成绩。具体总结有以下几个方面：

一、认真组织后勤施工，塑造优良的医院形象

抢工夫抓进度，完成了门诊楼的装修改造与搬迁任务与警务室的新建任务。上半年门诊楼的装修改造与搬迁任务，虽然工夫紧、任务重，但我科随时跟踪监视装修施工，仅仅用了xx天的工夫，就完成了任务。这次施工，赶在春节前完成，推进了医院任务的进程，使门诊环境面貌涣然一新，大大改善了医院的形象。下半年警务室的新建，完善了医院的安全保卫设备，保证了医院安全任务的成功展开。能够说，这两次施工，严抓了任务效率，保证了任务质量。

二、细心展开绿化工程，大力美化医院环境

次要任务有：上半年完成了院内绿化带与人行道板路沿石的改造，下半年完成了白蚁的防治。继老年大楼前坪广场绿化完成后，门诊楼前坪绿化及人行道板更新工程随即进行。我科对施工进程认真监视，尽职尽责，仅历时两个月就完成了任务。针对白蚁繁衍及生长特性，我科清醒地认识到，白蚁对病人的身体损害之大，对医院环境丑化的要挟之强，积极展开了白蚁的防治任务，为保护医院的环境清扫了障碍。

三、顺应医院发展趋向，努力优化食堂任务

首先，为降低运营成本，对食堂施行了承包，加强了伙食监视。20xx年以前，我院食堂不断采取自营的方式，人力物力投入较大，运营成本较高。为了改变这一情况，经院办公会研究决议，今年对食堂进行对外承包。我科积极呼应这一决议，协调合作了相关任务，对食堂的账务进行了监管，并成立了医院伙食委员会。

我科上半年共召开三次会议，就相关成绩展开商榷，及时有效地反馈了病人的看法，敦促食堂及时改进了伙食。从目前的运转情况来看，根本上到达了降低成本、保证供给和进步伙食程度的手段。其次，撤除了原锅炉房，修砌了北面围墙。x月份，我科组织人员对原锅炉房进行了撤除，x月份修砌了北面围墙。既保证了安全施工，又到达了物尽其用的手段。

另外，根据我院的特性，在食堂就餐的老人有xx多人，精神病患者达xxx多人。为保证食堂任务安全成功地展开，我科完美了相关规章制度，晋升了内部管理程度。建章立制，建立健全限制机制，加强任务人员对岗位义务制的认识；履行职责，做好防止监视任务，防止食品卫生安全事故的发作；依法办事，严肃查处违纪乱章人员。

以上就是我科今年的任务情况，但要获得更大的进步与成功，还需求努力。在我科，还具有很多弱点和不足，比较明显的是：任务方案性和主动性不强，平常进修不够。这些都需求在以后的任务中加以改进。

为此，20xx年我科将从以下几个方面做起：

1、完美我院后勤在量化效劳、人性化效劳的具体方案。

2、更新观念，加强创新认识，为我院的快速发展作出更多的努力。

3、施行节能减排的细则，降低运营成本，真正做到医院的绿色消费。

4、派遣后勤任务人员培训进修，以顺应实际任务的需求。

5、保持进修，效劳医院，在进修中争取获得更大的进步。

后勤任务繁杂沉重，触及面广，影响范畴大。但后勤任务又是必不可少而且至关重要的。但我相信，经过我科的`努力，后勤人员将会认真任务，发奋向上，为医院任务的展开增光添彩！

医院后勤工作总结3

我院设备科、后勤科合并成立总务科，现有人员15人，在职9人，合同6人，负责全院的医疗设备、耗材管理、基本建设、水电维修、物资采购、污水处理、医疗废物管理、绿化、清洁卫生等工作，总务科坚持以“强化素质、完善管理，物尽其用、服务临床、保障后勤”的原则，紧紧围绕我院总体发展规划，全面落实年度工作计划，结合科室工作人员少、任务繁重的实际情况，能认真完成领导安排的各项工作任务，热情服务于全院各科室。在新的形势下，立足本职工作，提高认识、转变观念，牢记总务围着临床转的原则，积极主动与相关人员到各科室做好服务工作。以确保我院医疗、教学工作的顺利进行。现就一年来的工作总结如下：

一、加强学习，树立服务临床的理念

总务科根据工作需要和医院对科室的学习要求，积极参加医院组织的政治学习和业务学习。通过加强政治和业务知识的学习，全科人员精神风貌焕然一新，进一步增强了做好本职工作的自豪感、责任感和使命感。总务科突破了过去的平均分配，实现了绩效工资改革，真正体现多劳多得，充分调动了全科人员的工作积极性。

二、明确责任，全面做好后勤保障工作

总务科工作存在量大面广的问题，我们根据总务科繁杂细琐、临时性强、突发情况多的特点，全面提高服务质量和服务水平，努力增强服务意识，力求使后勤服务落到实处。

（一）热情服务，做好日常维修工作

我科本着勤俭办院的原则，在保证维修质量的前提下，力争节省开支。面对平时经常碰到的繁杂的种种维修项目，总务科都能及时保证质量，按时完工。对重点部位，组织人员每月检查和巡视，发现问题及时处理，为医院的临床工作解除后顾之忧。

（二）加强水电管理，做好水电使用和维修工作

落实管理岗位责任制，实行每日巡查、记录，发现问题及时解决，接报必修，保证了医院使用水电的需要。同时也有效地制止了长明灯、长流水、跑冒滴漏现象的发生，并对全年水电用量情况进行了认真的分析。20xx年水费支出178963.50元，与同期相比减少支出15009.01元；电费支出336941.01元，与同期相比减少23638.66元，真正达到了节能降耗的效果。

（三）加强医疗设备、医用耗材的管理

按照20xx年工作计划和科室申请，统一招标采购了等离子电切镜、骨密度仪、人体成份分析仪、监控设备、康复科设备，加强了医用耗材的管理，严格出入库记录，做到帐物分开。完成了全院医疗设备的计量、性能检测，保证了临2床科室的安全使用。

（四）以创建卫生县城为契机，认真搞好全院清洁卫生

在院领导的重视和领导下，在各个科室的努力下，全院各科室对卫生死角进行彻底的清扫，统一除“四害”，进行药水喷洒消毒，统一投放了老鼠药，清除卫生死角，消除蚊蝇、蟑螂孳生场所；并在食堂、药库等地方增设防鼠防蝇等装置；还重点加强了医疗废物管理及污水的处理，保证了全院环境卫生的整洁、舒适、明亮。

（五）加强后勤物资的管理，降低物资消耗

按照等级医院要求及物资采购的流程，成立物资仓库，统一采购，大大降低消耗。20xx年全院物资及医疗文书支出245077.95元，与同期相比减少支出26507.05元。

三、存在的问题

1、总务科没有专业的水电工，且人员年龄偏大，文化水平有限，不能满足临床科室需要。

2、污水处理设备老化，经常出现故障，影响污水处理效果。

3、清洁人员文化水平有限，认识不足，管理难度较大。

四、20xx年工作计划

1、招聘一名年轻专业水电工，满足全院科室维修工作。

2、加强培训学习，提高总务科人员业务技术水平。

3、购置B超机一台，满足临床需求，购置腹腔镜一套，开展外科新技术。

4、考察一家有实力的保洁公司，把全院保洁工作外包管理。

20xx年，我科工作在医院领导带领下，在全体工作人员的努力下取得了一定的成绩，但我们深知，离上级部门及院领导要求还有差距，在今后的工作中，我们将继续真抓实干，突出重点，围绕中心服务大局，全力推进总务科各项工作再上新台阶。

H. 设备科怎么建立流程化管理吗

设备科作为本单位的设备归口管理部门，提高设备管理水平，提升生产生活服务保障能力，是设备科的核心工作。

设备科需要建立流程化管理，以标准化、规范化的处理各类工作。

流程化建立包含两个方面：

一是行政管理职能的流程化。主要指的设备科的日常管理工作的流程化，包括科室职能分工、岗位调整、人员考勤、业务划分、权限分配等工作。

而是业务管理职能的流程化。主要指设备日常维修维护管理中的流程化，从设备的全生命周期管理来看，设备分为购置/建设期、使用期和退役期三个阶段，应该分别为设备的每个阶段建立标准化的业务管理流程，如：

1. 设备采购计划编制及上报流程

2. 设备采购验收流程

3. 设备台账信息管理流程

4. 设备日常维修维护流程

5. 设备预防性维护流程

6. 设备润滑管理流程

7. 设备运转记录管理流程

8. 设备调拨调剂流程

9. 设备出租流程
   

10. 设备报废管理流程

以上流程是设备业务管理流程中的一部分距离，需要结合本单位设备科及企业设备日常管理的内容设计合理的流程。