❶ 国药集团上海医疗器械有限公司怎么样啊，我接到它的面试通知，是做广州分公司的销售代表，那公司是国企嘛
我昨天刚参加完面试，也是国企。给你讲一下吧。一进门，我说老师好。他们一共五个人，其中一个不参与面试，只是看时间，每人十分钟。他们对我说桌上有试卷，一共4道题，在四道题答完后，如果还有时间，可以继续接受他们提问。这四道题是：自我介绍及工作情况；对应聘部门的可能存在的腐败问题的看法；如何在应聘岗位上处理一个常见业务问题；在该行业竞争激烈的今天如何发展。
我回答完后还有时间，他们给我指出了我回答中出现的一处错误，然后问我4个问题：你为什么要到我单位工作，你以前的单位不能发挥你的聪明吗，你知道我们这个岗位干什么吗，你说说自己的优势。
第四道还没回答完，时间到了。我起身说，谢谢老师。就走了。
你上网查“国企面试”，都有了
❷ 国药集团上海医疗器械有限公司是国企吗
我在国药集团上海医疗器械有限公司上班，算国企呗，总公司在逸仙路上……上海有全国性的骨科仓库，在宜山路上
❸ 国药控股美太医疗设备(上海)有限公司，属于国企么，有没有编制什么的，待遇什么的怎么样，搞设计
国药控股美太医疗设备(上海)有限公司是国药控股股份有限公司的下属子公司，而国药控股股份有限公司又是中国医药集团总公司所属企业。中国医药集团总公司是中央所属国有企业，由国务院国资委直接监管。因此，照这么推下来，中国医药集团总公司所属也是国企的性质。
至于编制，很多人都喜欢问国企编制的问题，其实现在的国有企业和以前已经不一样了，不应该再用以前的“编制”概念来理解。凡是企业，不管是国企还是私企或者外企，进去都要签劳动合同的。区别在于，有些是直接和企业签订劳动合同，有些则是和劳务派遣公司签订合同。直接和企业签订劳动合同的，还可以细分为有固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同，后者又被称为长期合同。不管是哪一种合同，都是可以依照《劳动法》和《劳动合同法》解除的，因此已经不存在以前老国企的那种所谓终身“编制”了。现在的话，一般把直接和国有企业签订劳动合同的就称为所谓“正式工”，而把签劳务派遣合同的称为所谓“合同工”。你去这家企业应聘的话，看看签的是什么合同就可区分自己属于不属于所谓有“编制”的员工了。但是再强调一下，不管是签订劳动合同还是劳务派遣合同，也不管合同期限是否固定，这些合同都是可以解除的，至少在理论上都不是铁饭碗了。