⑴ 医院拖欠工程款应咋办
有做工的证据吗…它不给～拖欠可以告医院…
⑵ 医院拖欠退款，求帮助！
如果真的是医院发生了拖欠退款的行为，你可以向当地的医疗监管部门进行举报，甚至可以向工商管理部门进行举报，因为拖欠的行为，只要是证据确凿，会有相关部门为你主持公道
⑶ 欠医院钱怎么办
怎么说那，医院的药品设备水电氧气等也都是需要付费的，病房床单等也都是需要维版修的，员工权也都是要支付工资的，既然你选择了这家医院就诊，就说明你对这家医院的信任，我代表这家医院感谢你，治病是需要付费的，这个谁都知道，五保户贫困户医院有减免政策，如果当时确实家庭困难无法支付，暂时拖欠，医院也只能这样了，像您能把身份证压在医院，说明您还是挺好的，能理解医院的不容易和无奈
⑷ 医院拖欠退款
您好，这种情况您可以向当地的主管部门进行投诉的，医院属于医疗卫生部门主管
⑸ 北京的医院拖欠耗材货款去哪投诉
北京的医院拖欠你们的耗材货款可以去法院起诉他们，我觉得还是先私下解决，不能解决再去法院吧！
⑹ 医院欠货款怎么办
可以先协商一下，如果不能协商就起诉
⑺ 企业倒闭拖欠员工工资怎么办
企业破产后，企业员工应该何去何从，能够获得什么权益?首先，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿;其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但是向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年，而且本法所指工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。最后，即使企业破产，也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
⑻ 设备款被拖欠怎么办能不能要求甲方支付违约金
违约方要根据《购买协议（合同）》的违约责任承担违约义务。对于违约的可以专根据协议或合同所属要违约金。
如果没有协议或合同的，那么要书面通知对方尽快履行给付义务。
根据实际情况处理问题。必要的时候不放弃使用法律维护自己的合法权益。
⑼ 医院欠医疗器械公司账款，如何催缴比较有效好几年的陈年老账了，有的已经没生意往来，有的还有，如何应
这个简单，给院长说名了，给他多少回扣！百分之十呀还是多少，帮忙把钱结出来，钱压在那里也是压，再说了你就存在银行也有点利息，在医院里可是一分没有，还押款！给我加分吧！祝你成功！
⑽ 医院欠费没钱交该怎么办呀
欠费有多重原因。正常缴费也会欠费，中断了也会欠费。 显示欠回费是由于社保机构统计时间答和实际扣款周期不一样造成的。 首先，你要确定你的医保是哪个单位给你缴的，然后让他们查询。 如果你没有办理中断，那就是正常缴费欠费，可以让给你办理缴费的单位查问银行是否收到社保的托收单。 如果是以前的原因造成欠费，那需要到社保机构补交，最好找到以前单位补交。