Ⅰ 质量提升行动如何抓落实
9月13日,国新办就开展质量提升行动工作情况举行发布会,邀请质检总局局长支树平就《中共中央 国务院关于开展质量提升行动的指导意见》(以下简称《指导意见》)进行详细解读。
支树平说,质量提升行动最终是要落到基层的,因为关键在基层、关键在基础。如果落不到基层,质量提升行动就会大打折扣。这次《指导意见》明确提出,要建立统一权威的质量工作体制机制,这是非常英明和正确的。希望各级党委政府都高度重视,抓好落实。

三是加大指导力度。质检总局及省市质检部门都要重视基层,加大对基层的指导支持力度。希望省级、市级质量主管部门也加大政策支持、业务指导、人员培训工作力度,为基层多办实事、多解难题。同时,质监部门要主动和兄弟部门加强协调配合,加快构建“横向协调、纵向同步”的质量工作新秩序,不断夯实质量工作基层基础。
Ⅱ 浅谈如何提高监理工作质量
一、建立健全项目监理机构,确保监理人员按要求到位
二、编制具有针对性的监理实施细则并认真实施
三、重点做好施工过程各环节的监理控制工作
四、注重做好阶段性监理工作总结
五、.对监理人员的培训和业务学习不放松
六、牢固树立“严格监理、热情服务”的思想观念
七、要求监理人员执业中一身正气、廉洁自律、努力创造良好的工作环境
Ⅲ 设备监理:怎样做好质量控制
三不原则:
不制造不合格品
不接受不合格品
不传递不合格品
十大防错原理:
断根原理:断绝形成错误的条件,从根本上排除造成错误的原因,使错误绝不会发生。
保险原理:需要两个或两个以上的动作共同或依序完成,以避免错误发生。
自动原理:利用各种原理,增加限制条件,当限制条件满足时动作方可执行,否则动作不执行,以避免错误发生。
顺序原理:通过对工作顺序或流程顺序进行编号,防止工作顺序或流程执行顺序前后倒置,从而减少或避免错误的发生。
隔离原理:隔离原理亦称保护原理,是指将危险区域或容易发生错误的区域进行隔离,以达到保护某些地区,防止其造成危险或发生错误的作用。
相符原理:通过检查动作是否相符合来防止发生错误,可以以形状、符号、数学公式、声音、数量等方式来检核。
复制原理:重复的工作、动作等采用“复制”方式来达成,提升作业效率,同时避免出错。
层别原理:通过颜色、形状等方式将不同的物品或工作加以区别,以避免将不同的工作做错。不合格品用“红色”标签标识,合格品用“绿色”标签标识。
警告原理:当有不正常的现象发生时,能以各种方式显示出各种“警告”的信号,以避免错误的发生。
缓和原理:通过各种方法尽可能杜绝发生错误或减小错误发生后所造成的危害程度。如果不能完全杜绝发生错误,那么就尽可能减小错误发生后所造成的危害程度。
Ⅳ 如何提升监理管理水平,提升对现场管控力
1、加强监理单位自身建设,完善管理,提升监理整体素质。
1.1 工程监理实施必须以人为核心,提升人性化管理理念。
人是生产管理监控活动的主体。人员的素质是影响工程投资、安全、质量、进度等方面的最重要因素。只有发挥现场监理各人员的积极性、创造性;增强人的责任感,才能确保工程顺利完成。企业在进行制度化管理的同时,需要加入人性化管理的内容,以达成企企业和员工之间的相互的认可、承诺和信任。只有这样,才能形成一种健康有序的企业氛围。
1.2完善现场监理机构,增加对现场监理管理工作的支持和投入
完善的现场监理机构是提升现场监理管理水平的重要内在条件和基础。监理单位应重视现场监理机构人员、设施的完备和现场监理管理工作的规范化。
现场监理机构在组织上要根据监理目标,考虑工程性质、规模、施工条件和工程结构特点、施工标段和分包情况,配备足够的人员。监理单位应特别重视项目总监理工程师的选择和必要的职能人员的配备。总监理工程师的管理水平很大程度上决定了现场监理管理工作水平。 要合理配置监理管理人员,保证投标时配备的主要人员按时到位,注重年龄结构的搭配。目前监理单位技术人员年龄跨度较大,应坚持老、中、青结合,配备有工作经验的老同志把关和协调,注意安排有经验的同志对年轻同志的培养,注意专业人员配套和现场人员经历、经验的协调。
现场监理生活条件困难,后勤保障工作应到位。为实现现场监理管理工作的规范化,监理单位应根据现场实际管理情况在工作设备和生活条件上要有一定投入,不仅应配置电脑,还应配备与工程技术和规范化要求匹配的检测仪器和通讯、交通工具及图像记录设备。现场监理工作生活条件较为艰苦,如能适当合理的提升现场监理人员的待遇,为现场监理管理人员配备适当生活设施,积极关心和解决现场监理人员工作生活的实际困难,不仅可营造一个相对稳定的工作环境,也为现场项目监理部严格管理,进一步提升监理水平提供好的物质基础。
1.3 熟悉工程管理环境,确定现场监理工作思路。
由于每个项目规模和使用要求的不同,工程建设目标和业主管理要求也有不同,每一个工程均有特定的工程管理环境,现场监理机构如能较快地了解和熟悉这些环境,有利于明确监理目标、确定现场监理工作思路,为监理工作的顺利实施打下好的基础。笔者结合多年现场监理实践经验,认为现场监理部的工作目标和管理思路对引导现场监理工作的规范化起到了积极作用。
1.4现场监理要重视前期工作。
作为工程管理中的重要角色,监理进场,工程各方面都很关注。第一次监理会议,第一次会议纪要,监理工作交底的水平,都会影响各方对监理工作的评价和期望。好的开始是成功的一半。总监应重视监理前期工作,对外尽快获得业主单位的认可,施工单位的尊重,对内要迅速理顺关系,明确职责,把握工程重点,尽快使监理工作走上正规。
1.5 提高监理人员综合、协调工作的水平,加强现场监理集体的凝聚力。
现场工作关系错综复杂,技术问题往往需要果断处理,没有对工作技术的熟悉和丰富的现场经验,工作就会处于被动。总监要善于发挥监理机构中有经验同志的作用,同时应积极培养新同志。在工作时间允许的情况下,组织开展文体活动,使监理部象一个大家庭。增强现场监理集体的凝聚力。
总监在处理与业主、施工单位人员的关系中既要谦虚谨慎,又要有一定的自信,发挥总监在工程管理中的主导作用。
1.6 加强现场监理工作制度化管理。
提升现场监理水平应重视现场制度化管理。由于现场工作条件限制,监理人员对现场工作制度重视不足。工作无制度,严格、严谨就不可能持之以恒。人为因素较多,工作就较多地依赖于总监和监理人员的素质和责任心。目前,监理法规已逐步改善,监理规范业已出台。监理单位要重视现场工作的规范化、制度化建设,总监也要根据现场工作情况,具体制定和贯彻现场规范化管理制度,并不断总结以尽快提高现场监理工作水平。
2、提高对建设单位服务质量,提升监理管理水平
2.1监理工作要服务到位,即监理工作的时间到位、把关到位。
监理工作应该按时、守时,根据监理工作的需要,重点部位、关键工序还应24小时旁站到位。应严格按照监理工作程序监理,切实做到“四控制、两管理、一协调”即做好质量、投资、进度、安全四控制,合同、信息两个管理,组织协调工作,每道工序必须把关到位。
2.2 监理人员要提高素质、技术、协调能力。
现场监理配备的人员要做到对待顾客亲切、恭敬和服务周到。监理人员不但应具备必要的专业的技术知识,还应具备有关管理、法律、经济等方面的管理知识。监理人员应能迅速地和创造性地对顾客的要求和问题作出反应,协调与各参建单位工程项目过程中出现的问题,解决存在问题,确保工程目标。
2.3 按照建设工程监理规范要求,严格遵照工程管理程序。
运用多样化的检查、检测手段,投入先进检测设备,对工程质量、进度、投资、安全等管理工作到位,真正保证监理工作的高水平、高效率,做到一切以事实为依据,用数据来说话,实现监理的客观性、科学性和公正性。
2.4 加强对施工过程的四控、两管、一协调工作,确保工程施工过程管理控制到位。
施工企业不按规范施工,不配合监理人员控制等不良现象仍影响着建设项目的质量、进度、投资、安全各种管理,建设工程目标达不到要求,从而使建设单位对监理工作的否定,加强对施工单位的管理,对进一步提升现场监理管理水平起着重要作用。监理单位面对的质量、进度、投资、安全控制管理问题的对象是施工单位,进一步提升现场监理管理水平,最主要的是对管理对象起到的管理作用是否能对工程项目的质量、进度、投资、安全管理达到监理工作要求和目标,达到建设工程监理规范的管理要求是提升现场监理管理水平的重要表现。
Ⅳ 如何加强建筑工程施工过程的质量监理
(一)提高工程施工材料监理力度,确保工程施工材料质量
工程施工材料质量,是确保建筑施工工程整体质量的重要因素,因此,工程监理人员一定要加强工程施工材料监理力度,避免工程施工材料对工程整体质量的影响。工程施工材料采购过程中,工程施工人员一定要选择规模较大、信誉较好的供应商进行合作,监理人员要进行跟踪,以确保工程施工材料质量。同时,要加强工程施工材料的检验工作,质量不合格的施工材料要禁止入场,避免劣质工程施工材料对施工项目质量的影响。
(二)加强工程技术监理和技术文件监理工作
在工程施工过程中,质量监理人员一定要加强工程施工人员的监理工作。首先,要严格监督技术人员的技术交底工作,技术交底工作确定了工程施工人员的工作内容,如果技术交底工作出现问题,就使得工程施工方向出现问题,进而影响到工程整体质量;其次,要做好工程施工人员的监理工作,是工程施工人员能够按照工程技术交底开展施工工作,并做好监理记录;要做好工程技术文件的监理工作,其中包括了技术方案、工艺流程、检测手段和检测结果等等,这些对于工程质量的审核以及工程质量问题的整改工作都有着非常重要的作用。
(三)加强质量监理队伍建设。
质量监理队伍的有效建设,是确保质量监理工作有效开展的基础。首先,施工企业要加强工程质量监理队伍建设工作,提高工程质量监理队伍人员数量,确保质量监理工作的正常开展。同时,加强工程质量监理人员的培训工作,丰富工程质量监理知识,提高工程质量监理水平,从而提高工程质量监理工作的有效性,确保工程整体质量水平的提升。
(四)加强工程施工设备的监理
随着我国科学技术的不断发展,工程施工设备日趋多样化,提高工程施工质量和工程施工进度的同时,也增加了一定的监理难度。工程质量监理人员在监理过程中,一定要针对工程设备使用环节做好监督工作,确保设备使用规范性,确保施工活动的正常开展。同时,工程监理人员要做好工程设备的监理工作,定期开展工程设备保养和检修工作,确保工程设备性能,确保工程施工设备的使用效果。
(五)改进和创新先进的施工工艺
施工单位还可以通过引进先进的施工工艺来提高工程建设的质量,施工工艺的相关监理人员要做好施工工艺的建立工作。施工单位不仅要对施工人员进行新的技术培训,还要对监理人员进行施工工艺监理知识培训,使施工人员和监理人员都能够在最短的时间内掌握施工方法,以应用于工程施工,从而达到提高工程施工质量的目的。
Ⅵ 如何加强工程监理工作质量的措施
(一)提高工程施工材料监理力度,确保工程施工材料质量
工程施工材料质量,是确保建筑施工工程整体质量的重要因素,因此,工程监理人员一定要加强工程施工材料监理力度,避免工程施工材料对工程整体质量的影响。
(二)加强工程技术监理和技术文件监理工作
在工程施工过程中,质量监理人员一定要加强工程施工人员的监理工作。
(三)加强质量监理队伍建设。
质量监理队伍的有效建设,是确保质量监理工作有效开展的基础。
(四)加强工程施工设备的监理
随着我国科学技术的不断发展,工程施工设备日趋多样化,提高工程施工质量和工程施工进度的同时,也增加了一定的监理难度。
(五)改进和创新先进的施工工艺
施工单位还可以通过引进先进的施工工艺来提高工程建设的质量,施工工艺的相关监理人员要做好施工工艺的建立工作。
Ⅶ 浅谈如何提升工程监理服务水平
1 法规制度的健全
1.1 明确职责
政府主管部门只有进一步完善法规制度,明确监理职责,或者放开市场,让市场定位监理职责。监理职责明确后,将有利于监理依法行使权力,为提高监理服务质量创造前提条件。
1.2 规范竞争
既然监理服务是商品,必然要遵循市场规律、满足市场需求,规范的竞争才会激发市场的潜能和活力,建立良好的市场秩序,通过市场这只“无形的手”的作用来调节市场需求,保证监理服务质量的良性开展。
2 规范参加方行为
2.1 执法联动
《国务院关于促进市场公平竞争维护市场正常秩序的若干意见》(国发【2014】20号)是多部门的执法联动文件,建筑市场做为其中的一部分,无疑将受到该规定的影响。
2.2 齐抓共管
2014年8月25日,住房和城乡建设部印发《建筑工程五方责任主体项目负责人质量终身责任追究暂行办法》,该办法第三条规定了五方责任主体项目负责人在工程设计使用年限内对工程质量承担相应责任。
《关于推进建筑业发展和改革的若干意见》(建市【2014】29号)(一下简称:《若干意见》)的第十二条规定“完善工程质量检测制度”:整顿规范工程质量检测市场,加强检测过程和检测行为监管,加大对虚假报告等违法违规行为处罚力度;建立健全政府对工程质量监督抽测制度,鼓励各地采取政府购买服务等方式加强监督检测。 2.2.3 诚信建设
《若干意见》的第六条规定“推动建筑市场监管信息化与诚信体系建设”,动态记录工程项目各方主体市场和现场行为,有效实现建筑市场和现场的两场联动。逐步建立“守信激励、失信惩戒”的建筑市场信用环境。
通过建立诚信制度,使那些不诚信行为受到制裁,为监理的进一步发展提供外部环境,带动监理服务质量的提高。
3 适应现代化管理
3.1 人员设备的提升
监理企业应通过高素质的人才运用现代化的检测设备和手段,提高工程检测结果的准确性。监理人员依据检测结果,会更好地进行独立判断和行使职权,科学地提供专业化的服务,促使监理服务质量得到提升。
3.2 信息化提升服务
《监理规范》规定:建设工程监理宜实施信息化管理。
建设工程项目日益复杂化、大型化,技术创新不断加快,信息交流与传递愈加频繁。监理企业实施信息化已经成为增强自身竞争力的必然要求,对监理服务质量的提高会发挥不可替代的作用。
3.3 适度建立分公司
随着监理企业的不断发展壮大,公司-分公司-项目监理部的管理模式有力地推动了公司经营和管理的提升,为提高服务质量提供了快捷的途径,赢得了市场的良好反映。
4 企业需转型发展
《若干意见》的第七条规定“进一步完善工程监理制度”,调整强制性监理范围将会通过试点调整,通过市场选择来确定发展监理服务的模式,达到做优做强的目的。监理范围是调整而不是取消。
4.1 相关服务
根据《建设工程监理规范》的相关服务范围规定,可以包括工程勘察、设计和保修阶段的工程管理服务工作。
监理企业可以通过将施工阶段的监理工作与“相关服务” 进行捆绑方式承接,开拓新的市场份额,增加经济效益。
4.2 项目管理
监理企业需要根据自身条件去转型,在充分利用自身监理资源的基础上开拓项目管理市场,选择合适的模式与建设单位签署合同,要以提升服务水平为目的,在提高服务质量的同时,赢得服务的价值,促进企业的发展,而不要在转型中迷失前进的方向。
Ⅷ 如何提高监理服务质量
服务质量是监理企业的生命。没有一个好的监理服务质量,企业就会丧失市场的信任,就等于慢性自杀。建立一套符合园林绿化监理行业发展和企业自身条件的行之有效的监理服务质量保证工作制度,是企业管理者必须解决的一个根本性的问题。
解决这一问题应从以下几个方面着手:
1.确立并严格执行项目监理班子的组建程序
项目监理班子人员配备是否优化到位,对于项目监理服务质量具有决定意义。而组建程序的核心是:以公司总工程师为首,相关管理者集体研究决定。一旦组成,不经总工程师和主管经理批准,不得擅自抽调人员。尤其是总监和总监理工程师代表(现场监理负责人),要保持稳定,各专业监理工程师也不要轻易变更。
2.坚持总监理工程师代表月度例会制度
总监理工程师代表是项目现场监理工作的负责人。通过他们掌握现场监理工作进展情况,帮助解决监理工作中所面临的困难和存在的问题,对提高监理服务质量具有重要意义。总监理工程师代表月度例会,就是这样一个发挥集体智慧,及时发现问题、解决问题的平台。在会议上可以做到:上令下达统一,下情纵横交流;经验大家享用,教训共同汲取;困难摆在桌面,集思广益解决。
3.根据行业特点和企业条件制定监理内部工作流程
工程监理是一项程序性很强的工作,这一点集中体现在国家颁布的相关行业的《工程监理规程》中。由于园林绿化工程监理开展的时间比较短,整个行业的标准化工作进展滞后,使得制定一套符合监理规程要求、具有较强操作性的企业自己的监理内部工作流程尤为迫切。当然,一套行之有效的监理内部工作流程不可能一蹴而就,它需要在工程监理实践中不断总结、不断调整、不断完善。但无论如何,这都是一个负责任的园林绿化监理企业必须要走的路。
4.加强监理服务后台建设,为前方监理部提供有力的专业化、标准化支持监理服务后台建设主要由两方面构成,一是工程造价,二是资料档案。工程造价控制,是监理核心控制之一。由于园林绿化工程建设规模有限,设计变更较多;加之苗木等材料市场行情不稳定,现场监理人员专业能力有限等因素,使准确、及时地进行造价控制变得非常棘手。因此,及时、准确、全面地为前方监理部提供造价控制专业支持,成为公司造价业务部门必须具备的能力。加强其建设,使之人员齐备、专业配套、信息畅通、运转灵活,是企业管理者必须认真考虑的。
工程监理资料档案,是监理服务最终的物化成果。它的规范、准确、全面、完备,是一个工程项目监理服务质量的集中体现。因此,监理资料档案集中、统一、规范、严格的管理,是绝对必要的。然而,资料档案是在监理工作过程中逐步形成的,日常规范的管理成为必须。由于监理现场资料员业务能力的参差不齐,使得公司资料档案管理部门对其的专业支持显得必不可少。
再者,资料最终的验收、组卷、归档,一定遵照公司的统一标准,而失去资料整理的过程控制是不可想象的。因此,与工程造部门一样,构建一个专业化、强有力、高效率的资料档案管理支持平台,对于建立一套行之有效的企业监理服务质量保证工作制度也是绝对必要的。
Ⅸ 如何加强监理对现场施工质量的控制
摘要 要加强工程施工过程的质量控制监理,应以动态控制为主,事前预防为辅的管理方法,重点抓好事前指导、事中检查、事后验收三个环节,做好提前预控,从预控角度主动发现问题,对重点部位、关键工序进行动态控制,抓重点部位的质量控制,对工程施工做到全过程、全方位的质量监控,从而有效的实现工程项目施工的全面质量控制。
Ⅹ 如何高效开展监理工作
1 加强监理组内部管理监理组内部管理包括机构建设、人员管理、廉政管理、日常管理等各个方面。1.1 注重组织机构建设、明确岗位职责监理项目进场之初就应加强组织机构建设,确定监理组组成人员,根据监理人员的经验与能力确定每人的具体岗位及岗位职责。岗位确定了,其职责也就随之明确了。岗位职责是指导监理工作的基础,如果不能清楚地了解自己的职责,工作就不能很好地完成。监理组人员的组成及岗位安排要考虑层次性。层次性应考虑经验、能力、年龄的要素,有经验的领导无经验的,能力强的领导能力弱的,也要考虑年龄因素,使工作易于配合。在监理组组成时,根据合同要求的岗位配置了各级监理人员,但合同的这种配置要求,管理层次人员太多,而实际操作人员太少,在实际工作中应该进行调整,减少管理层次人员,增加了操作层人员,提高工作效果,并且有利于管理。1.2 加强监理人员管理要想发挥监理组的整体作用,建立团队精神是非常关键的,这决定了一个项目工作质量的优劣,一个好的监理组肯定是一个团结一心的监理组,有一致的目标。在监理组人员管理中,可以从以下入手。(1)宣传企业文化。在监理组成立之初,召开全体人员会议,对公司的情况进行宣传,增加监理人员对公司的信心。在日常工作生活中,进行正确的引导,宣传积极向上的精神,鼓励所有监理人员坚持不断学习,提高业务能力,同时加强职业道德教育,除了开会贯彻之外,经常同监理人员交流、谈心,加强他们的自我责任感、社会责任感,并正确认识监理工作的重要性。(2)建立监理人员的培训机制,鼓励先进。每一个监理项目,都是监理人才成长的摇篮。一个项目的完成,要锻炼一批人、成长一批人,这样公司才有发展的潜力,监理项目才能越做越好。首先,监理组在进场之初,监理组内部应进行专项培训和传帮带;其次,有重点、有针对性地对一些素质好、工作积极性高的监理人员进行培养,就是让其担当较重要工作,有独立工作机会,多参与监理组的内部事物,多与其交流,指导其业务与思想的进步。1.3 加强监理人员的廉政管理从某种角度上讲,监理人员的廉政自律比其业务素质更为重要。业务素质虽好,但廉政自律差的监理人员其反作用力更大,甚至于一个人就毁了公司的声誉。强化廉政意识,廉政出严格,严格出质量,监理工作的性质决定了监理人员必须铁面无私,心不能软,必须硬,但是吃了人家的嘴软,拿了人家的手软,如果自身不廉就会该硬的硬的不起来,该讲的讲不出口,一旦控制不了或不能控制,质量必然出问题。所以要积极宣传廉政的重要性,要把廉政问题当作一道高压线,碰也碰不得。1.4 注重后勤保障要想监理人员工作中发挥积极性、主动性,良好生活环境的提供,也不容忽视。在驻地建设时主要抓三个方面的工作,一是住宿交通条件,尽量做到舒适、方便、生活用品基本齐全;二是伙食,选择手艺好、责任心强的厨师,饭菜质量要作到可口卫生;三是办公条件,作到布局合理,环境卫生,窗明几净,同时申请宽带上网,增加信息来源。要关心每一位监理人员的生活、工作情况,使得全体监理人员能够生活在一个整洁、卫生的环境中,让他们感到监理组有家一般的温馨,使他们全身心的投入到工作中去,在生活中无后顾之忧。1.5 加强日常管理监理组内部要建立了监理细则、安全细则、廉政细则、监理例会制度、工程文档管理制度、交接班制度、考勤制度、学习制度、作息制度、办公室管理及卫生制度、试验室管理制度、监理人员考核制度、监理人员奖惩细则等系列规章制度。监理组在实施过程中,对以上规章制度进行进一步完善并在全组范围内实行,对不能胜任监理工作和渎职行为的监理人员坚决实行辞退,使全组人政治思想素质上过关。2 做好对施工单位的管理工作及服务意识监理工作提供的是技术服务,技术是工作开展的基础,没有技术基础的监理组就相当于建立在流砂上的房屋,无任何工作质量可言。2.1 增强监理服务意识监理不仅是监督、控制,同时也是服务,监理要严格,服务也要热情。主要从三个方面强化监理服务意识:一是主动监理,超前监理,即主动研究问题、发现问题,对工程进度、质量、投资等存在的隐患,在未产生后果前即予以消除,从而既避免了经济损失,也赢得了宝贵时间。二是及时监理,准确监理,监理人员要有务实高效的工作作风,一旦遇有问题,及时给予明确答复,不等、不拖、不推、不扯皮,更不得人为设卡、刁难,必须迅速决断,这种决断不是糊涂胆大的盲目武断,而是基于对标准规范的灵活把握,对现场情况深入了解而作出的准确判断。三是发现问题、解决问题,要求监理人员既要发现问题,还要提出解决问题的办法,要知其然,还要知其所以然,对施工中出现的问题,要向承包商及时指出并提好建议、好办法,使他们既能达标,又能加快进度,还很经济,以增强承包人对监理信服感、信任感,从而真正树立起“业务熟、品德正、言行雅”的优良监理形象。2.2 提高工程质量要防患于未然做好施工准备阶段监理工作对提高工程质量有着防患于未然的作用,监理特别注意这方面的工作:(1)认真检验承包人进场材料。材料的优劣事关工程质量的好坏,必须坚持对原材料先检验后使用的原则,坚持材料样品必须具有真实性,取样必须具有广泛的代表性和科学性。(2)坚持验收复测导线点、水准点,并注意对图纸上提供的资料进行复核,发现并纠正一些导线点和水准点误差,避免造成工程损失。(3)承包人开工前的各项准备工作是否充分,直接影响到工程的实施。按照规定,在单项工程开工前,承包人将开工申请报表报监理组,监理组长、专业工程师从以下几个方面对开工报告进行审查、核实:①施工方案、方法、工艺流程;②施工机具设备的配备(数量、规格、性能);③施工组织机构及主要人员的情况;④承包人的质量自检系统及质量保证措施是否健全、完善;⑤进场材料的准备情况(质量、数量、规格)。经审核认定符合开工条件后,监理组长批准其开工,否则要求承包人进行改正或依合同条款令其暂停开工。监理组在施工准备阶段就从严把关,从而避免了承包人因仓促开工而引发工程质量隐患。施工准备阶段的其它监理工作,如审批承包人的工程进度计划、审批承包人质量保证体系及审批承包人提交的施工图