富士康自动化设备岗位待遇怎么样

1. 富士康自动化部门怎么样

目前最好的部门了。因为富士康是靠模具起家的。以前模具非常吃香，现在不行了。富士康要做30万机器人，你说自动化重要不重要。目前福利待遇最好的部门

2. 我是学自动化的应届本科生，现在有机会去淮安富士康，请问那边的薪资待遇及工作环境怎么样

我老婆06年底以淮安富士康储备干部进厂，07年在烟台富士康学习了一年，08年夏天从淮安富士康离职的，前段时间她以前的同事家小孩满月去出礼，那一桌都是富士康的同事（产线作业员居多）讲在里面工作压力还是比较大的，但就淮安本地来说待遇还是不错，她在里面正常五天8小时上班+加班工资（现在自从出过跳楼事件后很多部门都实行加班管控，一个月包括周末在内的加班时间不允许超过50小时）+各种补助，再扣完五大保险、吃住费用和公积金（公积金是从2010年10月才开始有的，以前没有），大约在3000每月上下，至于年终奖要看部门效益了，她们正常1-2万左右吧，高的课长、线长拿个10万、5万左右。
（注：她已经在厂里工作四年多了，目前刚进去的工人发到手里的在1900-2100之间，具体员工等级Y1-Y4各层次收入是什么水平不很清楚，基层管理人员等级S1的正常是3000左右，S2大概是在3300以上，招干部的时候，专科进去基本是S1，本科和有工作经历的进去的基本是从S2开始，但富士康招工人很多，招管理的还是很少的，很多产线上的管理都是从产线老工人里选的，这样给了普通员工升职的机会，而且工作情况熟悉，缺点就是产线工人一般文化素质低、拍领导马屁上去的人很多，对新员工的管理很粗暴，所以产生了很多问题。从在校生进厂的储备干部大多走工程技术路线，在厂里按工程师等级提升。）
我了解的情况就是这样的，这个是目前经过2010年5月和10月两次调资之后淮安富士康目前的收入情况。今年年初的时候还是比较低的，没有那么高，我老婆进厂的时候是S1，08年离职的时候作为基层管理每个月拿到手的才1800左右。当时和她一起进去的人混的差的现在都是S2，好点的混到S3了。因为在富士康好像S3升S4是一道坎！听说比较难，但升上去的收入基本都是翻倍提升的。
至于在工作环境和职业成长性，这个是要靠你自己能力的。在富士康里，虽然是集团化管理，但其实内部每个事业群基本是独立核算的，每个事业群都有自己的老总，也都有自己从台湾带过来的亲信，台干永远是老大，很多大陆干部即使职位高于台干，有的时候也会被台干骂。类似过去的太监督军之类的，很多台干不干多少实事，但处于实权地位，大陆干部收入是远低于台干的。不过退一步想，台干的工资标准是按照台湾当地的工作等级标准再加上长期出差的标准来拿的，不然那个台湾人吃饱了没事做不在台湾工作，跑大陆的厂区工作，再按大陆的工资标准计算。因此在富士康里站队比较重要，反正这个要看你自己怎么混了，跟个好老大，比你自己做的再好都有用。

3. 在富士康上班怎么样

不错。

富士康工资高，不累，每天最多让加班两小时，如果是其他厂每天上班12-14个小时一个月才3000多点，富士康每天八小时在加加班2小时共10个小时，工资每个月还能拿到4000块，有的部门是累，但那些部门月工资都在5000块左右，需要培训才可以进那些部门。

福利待遇：

1、薪资：试用期底薪1800元，转正后2000元，平时1.5倍，双休日2倍，法定节假日3倍，每周至少休息一天、每天加班不超过两个小时，综合工资3000-5000。

2、工作时间：正常工作时间为每周5天，每天8小时工作制，每周至少休息1天。

3、劳动合同：公司依法与每位员工签订劳动合同，表现优秀者有机会转为技术员或管理干部。

4、伙食安排：餐费打进员工工卡在餐厅刷卡就餐，早餐面包、鸡蛋、豆浆，中餐二荤一素一水果，晚餐二荤一素，夜班另外提供夜宵，正餐标准。

5、住宿安排：标准员工公寓8－10人间，有独立的阳台、卫生间、涮洗池、洗澡间。员工宿舍设有中央空调及暖气，冬暖夏凉，提供热水洗澡、公共区域提供自饮饮水机。公司设有大型洗衣公司，为员工免费洗衣，生活环境优越。

4. 富士康c次集团自动化设备研发工程师怎么样

现在集团对自动化人才比较关注，本科进来就是4K左右，转正后接近5K.

5. 请教：有谁知道富士康的哪个部门待遇比较好，工作环境比较好呢

富士康有很多的下属子公司,看是在哪个园区了,深圳龙华厂还是不错的.加班费有的,住宿条件也不错,以前是包吃住的,但现在我不太清楚了.
如果你是产线作业员的话,那是比较辛苦的,因为他们都是军事化管理,一线员工每天都要跑步或者喊口号.如果你是管理层的话,相对来说要好点,加班费高,年终的奖金看你所在部门的业绩,底薪的3倍到10倍不等,年终还有集团公司组织的一年一度集团员工的抽奖活动,很有意思.一线员工流动性比较大,一般都是与国内的技校/中专学校合作.反正几乎天天在招人.新干人员(大专以上)刚进来要进行为期大概一个星期的军训,还要在产线干3个月左右,然后才能到工程师或者管理的岗位,如果部门产量不高的时候会组织人员培训.等等!
总的来说,一线的员工是最辛苦,最累,最受气的!这样的事情没有哪个能教你怎么去做,关键还是靠你自己,别人只能把他所知道的告诉你!

6. 在富士康工作怎么样

富士康工资高，不累，每天最多让加班两小时，如果是其他厂每天上班12-14个小时一个月才3000多点，富士康每天八小时在加加班2小时共10个小时，工资每个月还能拿到4000块，有的部门是累，但那些部门月工资都在5000块左右，需要培训才可以进那些部门。

7. 郑州富士康自动化设备开发是做什么的，工作环境怎么样，建不建议去，请前辈指点

很好，去试试，锻炼锻炼自己

8. 请问富士康自动化工程师待遇如何工作环境怎样

还算不错吧 可以学到一点工资 薪资也不错，有足够的涨薪空间，相比其他部门，这个在里面算是比较好的了 而且富士康对自动化比较重视，有好的发展空间

9. 富士康研发岗待遇好吗

这个待遇还是比较好的，因为富士康也是一个非常知名的企业。

10. 在富士康上班待遇怎么样

虽然级别涨了，工资也涨了，但他最后拿到手的工资却并不多，五年前靠加班还可以拿到3000块，而现在也是加班却只能拿到6000块。

在富士康呆了五年也就这么多工资，而刚招的大学生，据说进来就能够拿到这么多的月薪，这让他十分不爽。虽然不平衡，但是也只能继续工作，毕竟富士康考核还是比较严格的，如果没了这份工作，他也不知道自己还能干什么。

不知道你们有没有在富士康工作五年以上的，现在工资多少了？