Ⅰ 售后团队提成怎么分配
业务人员一般在2%到8%之间。一般工程在销售总额4%左右，零售在销售总额6%左右。地方负责人一般在销售总额1%-2%左右。区域总监在销售总额0.5%-1%。总经理不好说，有可能是销售总额的0.2%-0.5%之间，也有按实际利润来分成的。这里是按最简单的是按销售总额来提成的，再复杂一点还可以设置销售总额等级差来提成，比如业务员这个月的销售额在1万提成可以拿到4%（400）。卖到2万可拿到5%（1000），另一种算法是超出的1万算5%（900=400+500）。以上数据仅供参考，行业之间和公司之间的区别是很大的。另外还有按销售差额来提成和利润的百分比来提成（里面也可以用到销售总额等级差），那还要复杂的多的多...用一句行话来说里面的水深着呢，这里就不多说了，我个人觉得其实那些都是用来绕那些可怜的业务员的。
Ⅱ 业务员销售的产品售后提成比例
你没有说明一次销售时你付给了业务员多大比例的提成
一般情况下，维护提成比例不高于5%，并且因为随着时间增加，业务员对维护的作用逐渐减少，需要规定维护提成在几年内将不再发放。
例如你的情况，可以规定前三年维护提成为年度维护费用5%，第四至六年维护提成为年度维护费用3%，第七年将不再发放。
以上只是举例，具体时间年限安排根据实际情况安排
呵呵·5%是一般行业雇佣关系业务员提成计算的一个比例，所处行业和产品不同这个值当然不会是唯一的~根据行业特点以及企业运行情况甚至员工表现都可以对这个值加以修改~例如现在是企业创业阶段，希望以高薪留住业务员，那么就可以加大此部分的提成比例~
这要区分什么样子的机器。还有售后服务的时效等。
一年内随叫随到、全国范围内24小时到达客户现场。。。这些服务都是要花钱的。根据具体的服务承诺和机械类型售后服务费用肯定也是不一样的。
这个不能蹲在办公室里5%够不够？不够6%吧。这样子肯定是不正确的。
制定出差制度，什么级别出去可以坐什么样子的车子，超过几个小时可以买卧铺。低于几折可以买机票。几线城市的住宿标志，吃饭标注这个是可以的。进过一段时间的积累记录，你就知道你们的设备的售后服务费用站到销售额的多少了！
Ⅳ 机械设备销售提成
这个是有点低，而且现在大家都做B2B，一般的设备厂都会在行业网站下注册一个帐号，像开淘宝店一样运营电子商铺，许多订单都直接到厂而不经过销售。
所以老兄，您的生意，很难做！
Ⅳ 做机械设备业务的一般提成是几个点
做机械设备业务的一般提成是3---5个点
Ⅵ 卖机械设备的销售员的提成有%多少
看你卖什么机械设备了。大型的比较多，最多能达到30到35%这些基本上都是矿山设备或者提供给国企单位的机械设备，正常要是利润少的小型设备也就3%到5%左右吧，综合也就是5%到30%不等吧
Ⅶ 关于售后提成问题
合情合理
Ⅷ 机械设备安装售后提成
摘要 1． 收入构成：收入＝基本工资＋奖金 2． 基本工资与职位（岗位）对应，职位（岗位）改变则基本工资也改变。 3． 基本工资按公司
Ⅸ 机械设备的销售和售后哪种工资高
基本工资的话，当然是售后高了。但你要知道做销售的从不是靠工资吃饭的，主要靠销售业绩拿提成，做好了一年几十万都可以，所以你要是想做销售不能只拿工资的。售后一般是固定工资，年底有奖金。
Ⅹ 做设备销售工资高不高
设备销售工资，一般都是底薪+提成制度。底薪都不高,基本就是当地的生活费。主要看提成。
做销售的，一个是挖掘客户的需求，甚至可能客户自己都不知道的需求，还有就是卖产品，产品能给他带来好处 而且呢，做销售还需要一些的打交道处理事情的经验
做技术的，再做销售，有对自己产品了解的优势，销售嘛，看自己了。