❶ 员工在职期间，签收的设备。在员工离职后，还需要承担责任吗
要不要承担责任，看看你和她在职时签订的文件，按照折扣来计算，如果设备没有损坏也就没必要追究了，如果按照协议去损坏了，那就直接按照协议处理就好了。她是需要承担责任的！！！
❷ 涉密人员离岗离职应怎样
涉密人员离岗离职必须签订保密协议，一旦发生泄密的情况，公司可以起诉到法院，要求泄密人员巨额赔偿。
如果涉嫌国家机密，那就不只是经济赔偿，还要承担相应的刑事责任。
❸ 涉密人员离岗离职应该怎么样
首先要经过审批并签署保密承诺书，其次要移交清退所有涉密载体及涉密信息信息设备以及所有具有身份鉴别功能的设物品（工卡，车证，钥匙，门禁卡等等），第三要进行脱密期管理。
❹ 涉密人员离岗离职应该怎样
涉密人员离职离岗应该与保密单位签署保密协议，因为涉密人员有义务为自己所从事的工作保密。
❺ 涉密人员离岗离职应怎么样
涉密人员离岗离职应该和原单位签订承诺书，并且承诺遵守保密原则。
❻ 涉密信息设备使用人员、管理人员离职、离岗时，单位如何处理
摘要 涉密人员离岗离职对知悉的国家秘密仍然负有保密义务，应当清退个人持有和使用的国家秘密载体及涉密信息设备，并办理移交手续；签订离岗保密承诺书，作出继续履行保密义务，不泄露所知悉国家秘密的承诺；遵守脱密期管理规定