以工资扣除设备款怎么做分录

㈠ 发放工资扣除的费用会计分录如何做

发放工资扣除的费用会计分录可以按照罚款或者扣款来进行确定；
一、用人单位不得无故拖欠克扣劳动者工资；
二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人；

㈡ 员工罚款直接在工资中扣除的会计分录怎么做

以罚款通知做分录：

①借：其他应收款

②贷：营业外收入

发工资扣除时：

③借：应付职工薪酬

④贷：其他应收款

㈢ 工资中扣款如何做会计分录

主要分为三部分， 如下：

1.发放工资时

借：应付职工薪酬—职工工资（应付工资）
贷：其他应付款—代扣代缴社会保险（代扣代缴个人承担的社保、公积金）
现金或银行存款（实付工资）
应交税费—个人所得税

2.支付社保时，借：其他应付款—代扣代缴社会保险（代扣代缴个人承担的社保、公积金）

应付职工薪酬—社会保险费
应付职工薪酬—住房公积金
贷：银行存款

3.期末结算时，借：管理费用—养老保险等

贷：应付职工薪酬—社会保险费
应付职工薪酬—住房公积金

(3)以工资扣除设备款怎么做分录扩展阅读：

会计分录亦称“记帐公式”。简称“分录”。它根据复式记帐原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方帐户及其金额的一种记录。在登记帐户前，通过记帐凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证帐户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记帐符号，有关帐户名称、摘要和金额。会计分录分为简单分录和复合分录两种。

简单分录也称“单项分录”。是指以一个帐户的借方和另一个帐户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称“多项分录”。是指以一个帐户的借方与几个帐户的贷方，或者以一个帐户的贷方与几个帐户的借方相对应的会计分录。为了保证帐户对应关系的正确、清晰、便于了解经济业务的内容，会计分录必须严格掌握一借多贷或一贷多借的基本原则，不允许多借多贷。

㈣ 从工资中扣钱怎么做会计分录

从工资中扣钱可以按罚款或者补助津贴来做会计分录；
一、用人单位可以从劳动者工资中扣除应当扣除的款项；
二、工资应当及时足额的进行发放；

㈤ 从工资扣除买公司酒款怎么做会计分录

从工资扣除买公司酒款
借：应付职工薪酬
贷：应收账款

㈥ 公司垫付的钱要从工资中扣除的会计分录怎么做

借薪资费用，贷记你入错的费用，一般代垫的款项是挂其他应收款借方，发工资时借工资费用，贷记其他应收款

㈦ 员工罚款直接在工资中扣除的会计分录怎么做

以罚款通知做分录：
借：其他应收款
贷：营业外收入
发工资扣除时
借：应付职工薪酬
贷：其他应收款

㈧ 从职工当月工资扣除其罚款怎么做会计分录

扣除职工罚款，
扣收到的款项，
应列入营业外收入。
计提工资时会计分录：
借：管理费用（等）
贷：应付职工薪酬
支付工资及扣收罚款时会计分录：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
贷：营业外收入

㈨ 公司垫付的金额要从工资中扣除的分录怎么做包括预提及发放。

不知道 看你公司怎么做把