中建五局设备管理员怎么样

A. 中建五局总承包公司怎么样呢待遇怎么样

我已经从施工单位出来了，中建五局，相对可以吧。你学的物资管理或者是物流，那么应该去了以后去项目的几率比较大，到了项目上从物资设备管理部的科员做起，见习期应该是一年，反正都差不多，2000—3000吧，之所以会给这么宽泛的范围，因为每个

B. 中建五局为什么这俩年招那么多人。五局的待遇怎么样有五局的工作人员么高分悬赏！！

因为中建五局这几年的发展很快，在其董事长的带领下业绩突飞猛进，已经接近原来中建三强的1、3、8局，当然 ，五局下面各子公司的情况也不一样，相对接触比较多的是5局的安装公司，他们的管理与盈利水平都很好。

待遇也是很不错的。像电气工程师，建筑技术员月薪在8000到12000左右，做六休一，按国家规定缴纳五险一金，会有定期的旅游，聚餐。

入职满一年会有不同等级的年终奖，节假日发放福利等，总的来说，这是一份比较稳的工作。

C. 中建五局的待遇怎样

“四三五”薪酬福利体系

四大职业通道：

1、行政管理系列，适用于从事各级机构整体运营管理和职能管理的员工，行政管理系列岗位包括各级分支机构领导班子、职能部门负责人和一般管理人员；

2、专业技术系列，适用于从事各类专业技术业务工作的员工，包括从事市场营销、工程技术、合约法务、财务管理、信息管理、测量实验、物资管理、行政人事、党群文化等工作的骨干员工；

3、项目经理系列，适用于从事项目管理工作的管理人员，包括项目经理和项目现场从事施工管理、技术管理、质量安全、机电管理的骨干员工；

4、工勤系列，适用于从事各类非管理岗位员工，包括各类操作技能岗位和服务岗位。

三大晋升梯子：

1、岗位级别，是员工岗位轮换、晋升的通道，共设置二十二个类别岗位；

2、职务级别，是员工个人职务晋升的通道，共有11级；

3、工资级别，是员工工资晋升的通道，与员工所从事的岗位级别和员工个人的职务级别联系，共分为19级。

五大工资单元：

1、岗位工资：基本工资+绩效工资

2、津补贴：远征津贴+物价补贴+年功津贴+专业技术津贴+特殊津贴

3、效益工资：与单位年度经济效益及个人业绩挂钩

4、专项奖励：市场营销奖+清欠奖+质量安全奖+科技进步奖+成本节约奖+特别奖励

5、保险福利：五险一金+补充医疗保险+企业年金+其他福利

另外，五局还将提供：外出拓展培训、免费体检及探亲假、年休假、婚假、产假、病假等带薪假期。

D. 中建五局的待遇怎么样

中国建筑第五工程局有限公司（以下简称中建五局）是全球最大的建筑地产集团、世界500强前100强——中国建筑工程总公司的骨干成员企业，至今已有近50年的历史。

薪酬待遇：

1、中建五局提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报。

2、薪酬组成：岗位工资、津补贴、五险一金、企业年金，效益工资、专项奖励（市场营销奖、履约奖、创效奖、成本节约奖、质量安全奖、科技进步奖等）。

3、对见习期新员工实行保底奖金制，确保新员工基本收入有保障，见习期新员工待遇约为5000元/月（不含企业缴纳公积金），一年期满转正后收入8-10万元/年（税前）。

4、其他福利：免费食宿、定期体检、拓展训练、企业年金、继续教育、岗位培训、节日慰问；带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假等各种假期。

中建五局

中建五局崇尚科技进步和技术创新，在深基础施工、大面积砼无缝施工、超高层建筑、大型公共建筑、大跨度桥梁、等方面形成了较为明显的技术优势，获省部级和国家级奖励科技成果30余项。

中建五局关注顾客，精心施工，质量持续改进，2001年通过质量管理体系认证，2003年通过质量、环境、职业健康安全管理体系整合认证，2007年导入卓越绩效模式，获“湖南省质量管理奖”，2008年被授予“中国质量鼎”。

累计获省部级以上优质工程奖300余项，其中多项工程获鲁班奖和国家优质工程奖、詹天佑土木工程大奖、全国用户满意工程等国家级奖项。

E. 做设备管理员有前途吗国企里面

没前途，待了5年，啥都不会，基本也不需要你做什么，效益也不好，呆不下去了，想走，发现自己的水平出去好难，现在想考个什么证好出去找

F. 你好，请问中建五局的安全员待遇怎么样，发展前景怎么样我是安全工

待遇一般情况，就是一般管理人员待遇，要是有注册安全工程师执业资格证书可能会高些
希望能够帮到你了

G. 中建五局做物资管理怎么样，关系进去的有发展吗 做什么的

像中建这种大国企，能进去当然很好了，对你而言是一个很好的锻炼机会，况且你还有关系，好好做事，肯定会混的如鱼得水的，祝元宵快乐

H. 中建五局究竟怎么样

1. 中建五局相对可以吧，去了以后去项目的几率比较大，到了项目上从物资设备管理部的科员做起，见习期应该是一年，反正都差不多，2000—3000吧，之所以会给这么宽泛的范围，因为每个项目的待遇有可能不一样，主要还是看领导。

2. 薪酬较其他企业来看，稳定性高，浮动性小。相关休假制度严格按照国家政策法规执行。年终奖金额略可观。福利还算不错的。

I. 中建里项目上设备管理员具体做什么工作辛不辛苦，又没有什么发展前途

前途要看你的钱有没有塞到位有没有关系了呵呵但待遇绝对没的说不过你一开始的设备管理只是些基础活也不算很苦 但要看你们中建做的是什么项目了前途看你自己的能力和关系。