华星光电和京东方设备待遇怎么样

1. 华星光电与京东方哪个好要找工作了，请高手指点

京东方好，理由不具体说了。作为国内面板第一强，她优势太明显了，京东方拥有独立的技术，拥有国家工程实验室，在那应该可以学到很多东西。

2. 华星光电和京东方对比怎样啊

华星光电比较好，同为研发岗，工资相差接近1.5K，所以选择华星光电。

(2)华星光电和京东方设备待遇怎么样扩展阅读：

深圳市华星光电技术有限公司（以下简称华星光电）是2009年11月16日成立的一家高新科技企业，公司注册资本183.4亿元，投资总额达443亿元，是深圳市建市以来单笔投资额最大的工业项目，也是深圳市政府重点推动的项目。

2012年初，华星光电被认定为“广东省第一批战略性新兴产业基地（深圳Ÿ液晶平板显示）”。2019年11月4日，TCL集团发布公告，子公司“深圳市华星光电技术有限公司”正式更名为“TCL华星光电技术有限公司”。

华星项目自开工建设以来，得到了国家部委、广东省委省政府、深圳市委市政府的全力支持。项目从打桩建设到开始量产只用了19个月的时间，是目前为止，国内外同类企业建设中速度最快的项目，华星项目的建设也再次体现了“深圳速度”和“深圳质量”。

3. 华星光电公司怎么样是国企吗员工待遇如何

这个应属于民营企业吧。TCL与深超科持都有投资，应属于民营高科技企业。不属于国企。
不能说完全是国企，只是有政府投资。本科5000，硕士6500，但是福利不咋地，是新公司，还在起步阶段，只能说希望该公司未来能发展的很好。
深圳市华星光电技术有限公司（以下简称“华星光电”），是由TCL集团和深超科技投资有限公司（深圳市国资委直管企业）共同投资建设的一家高新科技企业，总投资规模达245亿元，是目前深圳市政府建市以来单笔投资额最大的，也是深圳市政府重点推动的项目。
液晶面板显示产业作为国家重点发展的战略产业，迄今国内自主创新建设的最高世代TFT-LCD生产线——第8.5代液晶面板生产线项目落户深圳，标志我国在建立平板显示产业竞争力和实施产业转型升级方面迈出关键一步，也是中国电子信息产业一个新的里程碑。
职业发展：员工往领班、技术员、文员方向发展。领班、技术员、文员往更高层级的技术类和管理理岗位发展。
工资待遇：包吃包住,月纯工资2500-3500元,5天8小时工作制,底薪1400元/月（政府调整后底薪为1600-1800元/月）+绩效奖金200元/月+认证津100-500元/月,倒班津贴费15元/天,加班按劳动法,实际底薪计算,培训期补350元生活补助,上岗后包吃住（4人/间宿舍、电视机、热水器等）,社保齐全。

4. 华星光电的工资待遇怎样

普工月收入2500-3000，基本底薪1800，工程师5000-6000这个样子。

5. 2020深圳华星光电待遇怎么样好不好进

深圳华星的待遇在深圳是一般平均的水平，不过还要看你是哪种岗位，目前华星有许多岗位在招聘

6. 深圳华星光电待遇怎么样

还可以，加班费按国家标准发

7. 武汉华星光电怎么样工作待遇怎么样

武汉华星光电公司待遇还行，但是与深圳华星相比差距太大，且制造中心很累。工作氛围还不错，同事们大多待人很好，但是绩效评比好像有黑幕，总之这份工作不轻松，有拼搏精神的人可以试试的。

(7)华星光电和京东方设备待遇怎么样扩展阅读：

武汉华星光电规划有7个餐厅，其中5个餐厅已投入使用，2个餐厅属于在建状态，计划2018年底投入使用。食堂共计占地面积11400㎡，餐位4268个，整体装修本着“舒适、便捷、环保、人性化”的设计理念，给员工提供高品质的就餐环境和高质量的就餐体验。

根据用餐的需求，全天共计提供5个餐次服务，包括早早餐、早餐、中餐、晚餐、夜餐，共计27个业态种类。除基本餐线以外，还提供日韩餐、水煮系列、烧腊系列、铁板系列、风味面档、麻辣烫、商务简餐、营养孕妇餐等特色种类，仅中餐供应品种达160余种。

8. 请问深圳华星光电技术有限公司好吗员工待遇如何

看你做什么 楼下说了本科，还有一线OP 1750 技术员2100，两班倒，有350生活费补贴，OP技术员等包住，其他绩效加班算起来 OP3000 技术员3500—4000

9. 深圳华星光电技术员待遇怎么样和普工有什么区别么

技术员和工程师都没前途，中技和大专，三流，一流本科去做技术员和工程师没有本质区别都能胜任！做设计和开发实验的要的人极少，不是关系户嘴不严，每年就那几个人吃掉朝廷上亿的研发经费不是你有技术别人就让你干的，运气好能进去做事别人领功，给你点辛苦钱

10. 华星光电 薪资待遇

你随便问这样一句话，待遇与福利能给你解释清楚？
我们又不是对方hr，说了也不算数。

待遇和福利包括很多内容。
与钱直接有关的，比如：工资，奖金，补贴（餐补，交通费，打的费，手机费，能不能报销），社保（几险几金），年终，分红，股权。。。
与工作条件有关的，比如：公司位置，上下班时间，班车有无，加班频率，出差频率，等等等等。
此外，如果你不是初入职场，更应该关心前景，比如公司的发展方向，你的提升空间。