『壹』 上海气立可气动设备有限公司工资待遇怎么样
台资公司，待遇很差很抠，没有双休，比如
1.说好底薪3000，结果进去后发现这个底薪3000是包括周末加班费（加班是强制的，而且加班费远高于2倍日薪）和每个月的餐补，
2.每年涨薪都要靠员工自己去要求，要求后每次涨薪也就两三百，
3.每年的年休规定只有在年底统一安排，其余时间请假都要扣工资4.有经验者去该公司简直是浪费，尤其是有经验的销售，去了后该公司会榨取你的客户资源，然后找个理由辞退你，比较卑鄙无耻，这个公司的副总陈文栋是个台湾佬，老婆是这个公司的上海人张瑾，管理销售的是一个上海混混沈欢，另外还有一个叫王勇的，这几个人私底下都有公司做私活。
这个公司内年销售3个多亿，其中一半是销给富士康的，主要客户是台资企业，自以为是高端产品，所以定价比较高，市场上也卖不动，卖不动怎么办呢，找理由开人，所以有经验的人就不要去了，因为有经验的必定收入相对高些，当利用的差不多了被裁掉的可能较大，除非你薪水低于3000以下。
『贰』 深圳讯方这个公司怎么样，初期待遇，发展空间，和其他福利
迅方是典型的垃圾和扣门公司，广东这边的出差住宿标准只60一天，而工作常年是要在外出差，广东消费这么高，哪里能找到这么便宜的宾馆，出去办事不能打的，每月市内交通最多限额报销200，离职员工承担离职当月购买社保、住房公积金费用（公司部分+个人部分）；
『叁』 上海气立可气动设备有限公司这个公司上班时间是几点到几点是准时下班吗，面试成功后需要准备什么资料
台资公司，待遇很差很抠，没有双休，上班时间是8点至17点，经常要加班，业助经常一个人干几个人的活，还有更差的，比如
1.说好底薪3000，结果进去后发现这个底薪3000是包括周末加班费（加班是强制的，而且加班费远高于2倍日薪）和每个月的餐补，
2.每年涨薪都要靠员工自己去要求，要求后每次涨薪也就两三百，
3.每年的年休规定只有在年底统一安排，其余时间请假都要扣工资4.有经验者去该公司简直是浪费，尤其是有经验的销售，去了后该公司会榨取你的客户资源，然后找个理由辞退你，比较卑鄙无耻，这个公司的副总陈文栋是个台湾佬，老婆是这个公司的上海人张瑾，管理销售的是一个上海混混沈欢，另外还有一个叫王勇的，这几个人私底下都有公司做私活。
这个公司内年销售3个多亿，其中一半是销给富士康的，主要客户是台资企业，自以为是高端产品，所以定价比较高，市场上也卖不动，卖不动怎么办呢，找理由开人，所以有经验的人就不要去了，因为有经验的必定收入相对高些，当利用的差不多了被裁掉的可能较大，除非你薪水低于3000以下。
『肆』 想知道博益气动公司待遇怎么样
对公司了解又愿意在这里说的很少。有机会去公司面试多了解些，看下工作环境和员工的工作面貌怎么样，能和员工单独聊聊那是最好了（可借口想了解实际工作内容创造机会），或者到公司周边问问附近的人，比如门卫、保安、小店的老板唠唠，这些信息比较客观真实。凡是都要体验后才知道，才是最真实的。祝你找到好工作。
『伍』 深圳市气立可科技有限公司怎么样
简介：深圳市气立可科技有限公司成立于2013年05月30日，主要经营范围为电子元器件、马达、传感器、电子产品的销售等。
法定代表人：起祥富
成立时间：2013-05-30
注册资本：100万人民币
工商注册号：440306107376935
企业类型：有限责任公司
公司地址：深圳市宝安区松岗街道东方社区金开路1号东方二六大厦2单元7C
『陆』 深圳能源集团股份有限公司待遇怎么样
待遇不咋的，福利也很差