沈阳特种设备检测研究院待遇怎么样

㈠ 沈阳市特种设备检测研究院怎么样

你好，这是公益性事业单位，进行的是国家强制的法定检验，待遇相当OK，研究生去在里面是个人才，具体发展前途就看自己了，还有一个问题是你以什么身份去，如果是合同制可去，劳务工可别去。检验员、检验师、室主任、副院长、院长。

㈡ 沈阳特种设备检测研究院 待遇如何，本人东北大学热能小硕求各位大侠指点~

公益性事业单位，待遇没问题，你学热能的到那里搞锅炉、压力容器检验，要想在业务有所发展别去，轻松待遇高可以去。

㈢ 沈阳特种设备检测研究院的待遇如何

干吧，是个还不错的地方，就是得论资排辈。有这机会我看看

㈣ 省特种设备检验检测研究院待遇如何，希望能有这个行业内的人解答啊

湖南省特种设备检验检测研究院是湖南省质量技术监督局的下属事业单位，不是所有的人都能进去的，待遇是不错的。如果能进入湖南省特种设备检验检测研究院，就珍惜这次机会吧。希望能对你有所帮助。

㈤ 特种设备检测院待遇如何

特检所抄检验压力容器、锅袭炉、厂车等设备的，属于经营收费类事业单位、省级特检院也很小部分配合监管部分抽调去事故调查、安全检查的公益属性（地方特检所这部分属性可有可无属于配合监管部门性质）！压力容器、锅炉需要钻进去内部，工作比较累胀，如果进到省级特检院工资待遇相对较高，如果是地方特检所工资一般。2014年国家质检总局发文《关于整合检验检测认证机构实施意见的通知》，明确要求取消事业单位属性改为企业，这个单位马上面临着改企的问题，并且像无损检测、两工地起重机、汽瓶检验等业务已经让私人检测公司抢完了，特特检改企后面临很大的市场竞争，一般竞争不过私人检测公司，因为私人可以返点，如果想要一份事业单位铁饭碗得慎重考虑，不然千辛万苦刚进来，又改为了企业！锅炉检验的图片：

㈥ 你好，请问沈阳特种设备检测研究院和沈阳新松机器人，哪个待遇，发展更好一些

你好，与派遣公司签定合同，就是劳务合同，劳动合同与劳务合同一字之差，区别很大的：
一、劳动合同与雇佣合同、劳务合同的定义
劳动合同是用人单位与劳动者依照法律规定，以双方劳动权利为主要内容订立的协议。
雇佣合同是受雇人提供劳动，雇用人支付报酬的协议。
劳务合同是一方为完成某项工作而使用一方提供的劳动为此而支付报酬的协议。
劳动合同与雇用合同、劳务合同的共同之处在于，都是一方提供劳动，另一方支付报酬，但细分析其法律特征则仍可看出其不同之处。
二、劳动合同与雇用合同的区别：
1、劳动合同的主体是用人单位和劳动者。劳动合同的用人单位是指在中华人民共和国境内设立的企业、事业单位、国家机关、社会团体和个体经济组织；雇用合同的主体是雇主和受雇人，而且雇用合同的雇主只能是自然人。接受劳动一方的不同是构成劳动合同与雇佣合同的主要区别所在。
2、法律干预程度不同。劳动合同的用人单位支付劳动者工资不得违反法律、法规的强制性规定，雇佣合同的劳动报酬则主要由合同双方自行协商，法律不过分干预。其他诸如劳动保护、保险福利等方面，现行法律也只针对劳动合同做出规定。由上可见，法律对劳动合同的干预程度要高于雇用合同。
3、法律渊源不同。劳动合同属于劳动法调整，是独立的合同种类；雇佣合同属民事合同的一种，由民法和合同法调整。
4、解决纠纷的程序不同。劳动合同纠纷采用仲裁前置程序，即劳动合同纠纷不经过劳动争议仲裁机构处理，人民法院不予受理；雇用合同是民事合同，审理机关是人民法院，纠纷发生后当事人无须经过仲裁，有权直接向人民法院起诉。
劳动合同与劳务合同的区别
1、劳务合同的主体可以双方都是单位，也可以双方都是自然人，还可以一方是单位，另一方是自然人，而劳动合同的主体是确定的，只能是接受劳动的一方为单位，提供劳动的一方是自然人。劳务合同提供劳动一方主体的多样性与劳动合同提供劳动一方只能是自然人有重大区别。
2、双方当事人关系不同，劳动合同的劳动者在劳动关系确立后成为用人单位的成员，须遵守用人单位的规章制度，双方之间具有领导与被领导、支配与被支配的隶属关系；劳务合同的一方无须成为另一方成员即可为需方提供劳动，双方之间的法律地位从始至终是平等的。
3、承担劳动风险责任的主体不同。劳动合同的双方当事人由于在劳动关系确立后具有隶属关系，劳动者必须服从用人单位的组织、支配，因此在提供劳动过程中的风险责任须由用人单位承担；劳务合同提供劳动的一方有权自行支配劳动，因此劳动风险责任自行承担。
4、因劳动合同支付的劳动报酬称为工资，具有按劳分配性质，工资除当事人自行约定数额外，其他如最低工资、工资支付方式都要遵守法律、法规的规定；而劳务合同支付的劳动报酬称为劳务费，主要由双方当事人自行协商价格支付方式等，国家法律不过分干涉。
5、适用法律和争议解决方式不同。劳务合同属于民事合同的一种，受民法及合同法调整，因劳务合同发生的争议由人民法院审理。
至于发展要看你自己的定位了，特检院要求的技术含量并不高，暂时的待遇可能要好点，从长远考虑能否长期，你是劳务合同（给你们签定劳务合同的目的：一是编制问题，二是用工风险及管理等），这很难说，是很不稳定的，对自己的专业可能不对口，大学刚毕业最好是找一个有一定的发展空间的单位，找一棵常青树很重要，具体你自己看着办，仅供你参考。
你是劳务工怎么发展，什么时候能发展到你头上呀！

㈦ 省质监局特种设备检验检测研究院待遇怎么样啊，求助啊

你好，目前的待遇是很好的，但马上都要进行改革了，有可能改成企业回，进行纵向联合。
以后是啥答样说不清楚。

检验检测机构面临全面转企，第三方独立的综合检验检测机构将是整合的发展方向，这将对目前检测机构的小、散、弱的现状是一个很大的冲击。
还有问题可继续问

㈧ 沈阳特种设备检测研究院，不在编人员的待遇是什么养的

基本差不多，只是退休后的待遇不一样。

㈨ 谁知道沈阳特种设备检测研究院的待遇怎么样啊具体点，谢谢

在编制内不？不在的话一般

㈩ 请问，沈阳特种设备检测研究院男女比例待遇如何化工机械研究僧，女，在里面能从事什么工作

不管男女，到特检院90%以上是当检验员，从事锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械等设备的法定监督检验工作，质量技术监督局下属的公益性事业单位，待遇不错。