『壹』 潍坊润达电子科技有限公司怎么样各方面说具体点！
老板非常坑爹，工资不及时发放，俺都走了3年了，到现在还有一个月的工资部给呢。要了好多次。唉，全当给孙子买糖了。
『贰』 潍坊润达再生资源有限公司怎么样
简介：潍坊润达再生资源有限公司成立于2014年01月02日，主要经营范围内为再生资源回收等。容
法定代表人：张宝梅
成立时间：2014-01-02
注册资本：100万人民币
工商注册号：370704200009872
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：潍坊市坊子区郑营路北段西南2号
『叁』 潍坊润达园林工程有限公司怎么样
简介：潍坊润达园林工程有限公司成立于2013年03月13日，主要经营范围为园林工程设计、施工等。专
法定代表人属：张华运
成立时间：2013-03-13
注册资本：800万人民币
工商注册号：370705200045357
企业类型：有限责任公司(自然人独资)
公司地址：潍坊市奎文区新华路2882号二楼
『肆』 潍坊润达塑胶有限公司怎么样
简介：潍坊润达塑胶有限公司成立于2012年05月06日，主要经营范围为销售：轮胎、塑料制品等。
法定代版表人：张清年权
成立时间：2012-05-06
注册资本：50万人民币
工商注册号：370703200007400
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：潍坊市寒亭区高里街道办事处后沟村
『伍』 潍坊润达机械拖欠工人工资
工资按月发放来，隔月发自放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。