设备类业务提成怎么算

❶ 怎么算这个业务提成

你该得的设为Y=A*3%+D*60%
老外该得的设为F=15%*E=15%*（A+B+D）=A*15%+B*15%+D*15%
如果D=0，
Y=A*3%
F=A*15%+B*15%=Y+A*12%+B*15%，如果成立，你还得付出：A*12%+B*15%
所以，你大亏
因此：你必须要求厂家加上大于A*12%+B*15%的数额
希望你能满意，我也是做外贸的，希望能多多沟通

❷ 如何算业务提成

想要计算业务咨询的话，每个公司都不一样的呀，每个公司都有自己的计算方式，你应该问一下你自己的公司。

❸ 机械设备行业业务提成最标准国际通用怎样方式

1、有基础工资的，看底薪多少。然后给提成点数
2、没有基础工资的，给提成点数
3、有底薪的，然后有基础业绩，完成后给的点数，
工资不一样，待遇自然不一样，一般都是第三种，会有3个点到5个点！

❹ 业务提成怎么算

哇，蓉蓉你好厉害啊，每个月销30万这么多。按我们公司的规矩，业务员底薪是2500，提成按销售额的1.5%，你每月30万就能拿2500+4500=7000元。

❺ 提成是怎么计算

提成金额=业绩*提成。底薪是1000，提成是5%。

提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。

提成的规则在于帮别人卖（作为员工），赚取一定比例。

(5)设备类业务提成怎么算扩展阅读：

提成的方式类似计件制，有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成，浮动工资制；超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量，超额部分会有提成的奖金，当然这种方式员工会有一定的基本工资。可以按照个人业绩提成，也可以按照群体的业绩提成。

参考资料来源：网络-提成

❻ 做仪器业务提成都是怎么算的啊

合不合理,是由你来决定的.就看你对你的收入满不满意.

若是分析检测仪器,一般纯利的10-20%会较为合理.

大部分公司一般是按总销售额来提成的,一般是1-2%的提成.
原因:很多销售人员不知道公司拿货的底价.

❼ 做机械设备业务的一般提成是几个点

做机械设备业务的一般提成是3---5个点

❽ 设备类工厂的业务员一般拿几个点的提成啊

我们公司是个小公司，也是做设备的，老板给我们的提成是1个点。不过我才到公司，不知道这个点算不算低。