『壹』 深圳尚為照明有限公司怎麼樣
見過的最差的企業，企業文化就是剝削員工，面試很簡單，沒有過不了的，最大的感受就是壓榨，剝削
說是六日休息，但六日都會開會，至少一整天起，沒有效率，念PPT，不解決實際問題，每周會的內容都一樣，但至少2周開一次，公司要求不能工作日開，就要六日開。
面試時說的40補助每天，不是直接發，要求走報銷，各種問題報不了，而且超40，自己貼，最惡心的是規定是出差有親戚的地方不給報40補助
工作效率為負，各種重復工作，沒有進步空間，幾乎沒有提成，只是底薪
領導沒能力，全靠拉幫結派，內部同事對領導進行吃飯公關，在這個單位本科學歷就高的不得了
遇到問題沒人幫忙解決，互相推脫
還有很多，總之，極差的一個企業
『貳』 深圳防爆燈廠家哪個是質量過硬的
尚為照明的防爆燈，質量過硬。
『叄』 這個尚為照明如何能否告知下，謝謝！
尚為照明是集研發、生產、銷售為一體的高新技術企業，成立於2008年。
主營固定內防爆、移容動專業、移動防爆、氣體放電燈、LED燈、無極燈、應急燈等。產品廣泛應用於電力、煤礦、石油、化工、冶金、鐵路、港口、航空、大型場館、公安、消防、部隊、防汛和搶險救災等。
『肆』 深圳尚為照明銷售工作怎麼樣
這個乃求貨公司，過年放假兩周，其中有一周要按照考勤缺勤一周來計算，待過最陰逼的公司。然後2月份只發了3000工資 ，就這樣扣掉1000多。干銷售拿不上提成 美名其曰閉環銷售，離職以後回款拿不上提成暫扣。最垃圾的是因為客戶回款不及時，銷售人員要跟著一起倒霉，每天扣千分之七，一萬塊提成一天70，一個月就扣兩千下去了。這樣的公司祝遲早倒閉。做業務中標以後全靠變通，靠報燈可以給客戶裝修房子 ，談什麼愛國，這不是挖社會主義牆角。老闆的潛台詞是靠報燈可以解決一切事情，燈就是硬通貨，比人民幣還管用。預知詳情下回分解。