創安防爆開關極維修

⑴ 預防火災的基本措施

一切防火措施都是為了防止產生燃燒的條件，防止燃燒條件互相結合、互相作用。根據物質燃燒的原理，常見防火的基本措施是：

一、控制可燃物。可燃物是燃燒過程的物質基礎，所以對可燃物質的使用要謹慎小心。在選材時，盡量用難燃或不燃的材料代替可燃材料，如用水泥代替木料建築房屋，用防火漆浸塗可燃物以提高耐火性能；對於具有火災、爆炸危險性的廠房，採用抽風或通風方法以降低可燃氣體、蒸氣和粉塵在空氣中的濃度；凡是能發生相互作用的物品，要分開存放等。
二、隔絕空氣。使用易燃易爆物的生產過程應在密封的設備內進行；對有異常危險的生產，可充裝惰性氣體保護；隔絕空氣儲存某些化學危險品，如金屬鈉存於煤油中，黃磷存於水中，二硫化碳用水封閉存放等。
三、清除火源。如採取隔離火源、控制溫度、接地、避雷、安裝防爆燈、遮擋陽光等措施，防止可燃物遇明火或溫度升高而起火。

四、阻止火勢、爆炸波的蔓延。為阻止火勢、爆炸波的蔓延，就要防止新的燃燒條件形成，從而防止火災擴大，減少火災損失。具體措施有：在可燃氣體管路上安裝阻火器、安全水封；機車、輪船、汽車、推土機的排煙和排氣系統戴防火帽；在壓力容器設備上安裝防爆膜、安全閥；在建築物之間留防火間距、築防火牆等。
公共娛樂場所的火災預防：
1、對娛樂場所開展全員培訓,要求娛樂場所從業人員持證上崗.在娛樂場所申請開業前檢查時,要組織對從業人員進行消防安全培訓,使娛樂場所的員工熟知必要的消防安全知識,掌握《公共娛樂場所消防安全管理規定》和基本的防火滅火常識,做到「四懂、四會」「四懂」即懂得本部門的火災危害性、懂得預防火災的措施、懂得火災撲救方法,懂得疏散逃生的方法；「四會」即會報警、會使用滅火器材、會組織人員疏散、會撲救初起火災。同時,由於娛樂場所從業人員常有變動,消防培訓應該做到經常化、制度化。
2、開辟宣傳專欄,大力宣傳消防法律、法規以及防火滅火常識和火場逃生知識,加強警示教育。
3、在娛樂場所的醒目位置廣泛張貼消防宣傳標語、消防常識。
4、制定完善的娛樂場所滅火應急疏散預案,並組織從業人員進行演練,提高他們的火災自防自救與應急處置能力。
5、嚴禁在營業時進行設備檢修、電氣焊、油漆粉刷等施工、維護作業；鎖閉或堵塞安全出口、疏散通道,必須確保安全出口、疏散通道暢通無阻。
6、嚴禁亂扔煙頭.應劃定禁煙區,吸煙室內應設置煙灰缸。
7、嚴禁帶入和存放易燃易爆物品。
8、嚴格管理各種火源,及時清掃煙頭等火種及可燃物.禁止使用蠟燭取代電氣照明。

⑵ 衛生間浴霸用什麼牌子的好啊

衛生間浴霸選擇奧普浴霸這個牌子，性價比高，值得推薦。

奧普公司在一個專業領域里開發經營，致力於小家電產品的開發和推廣。奧普產品先後獲得了「歐盟CE安全認證」，「SAA國際安全認證」，「ISO9001國際質量管理體系認證」，「UL認證」，「中國3C認證」等多項認證。

浴霸不僅關乎洗澡時的溫度，而且關繫到健康和安全。如果浴室空間小，則要選擇換氣效果較好的浴霸。如果是新房裝修則可以安裝美觀精緻又不佔空間的吸頂式浴霸。總之要綜合其材質、防水性和功能等因素進行選擇。

⑶ 斷路器廠家大盤點

提起斷路器可能很多人並不是知道它是什麼，以最簡單的話解釋，斷路器是一個可以承載電流的開關裝置，這種裝置無論是在哪種設備中使用，都是極為重要的。斷路器主要應用在低(高)壓斷路器之中，我們還可以用斷路器來分配電腦，或者說啟動非同步電動機。斷路器的生產可謂是非常普遍了，在我國有許多廠家都用以生產斷路器，價格實惠並且質量很高。

1、浙江電工器材廠

該廠房創建於上個世紀六十年代，屬於我國高新技術廠家，主要生產、研製高壓電器以及低壓開關設備。它位於衢州市，佔地面積達到了18萬平房米，主要生產設備有529台，科技人員有218人，生產員工有858人。以此可見，這家斷路器廠擁有雄厚的研發能力以及設計能力，它先後與西門子。伊頓以及施耐德等註明電器製造商進行了科研合作。

主要產品：系統高壓電器、散熱器、銅加工產品、電子顯示器件、系列開關設備、半導體分立器件、電磁線、斷路器等等。

2、天水長城開關廠

該廠房主要以研發、銷售、製造以及服務為一體，主要研發對象為斷路器。它創建在1968年，屬於我國重點骨幹廠房，經過四十年的發展，該廠房已經擁有了技術創新能力以及市場營銷體系建設，影響力很廣。該廠房擁有中壓斷路器10000台、中壓開關櫃10000台，生產能力非常高，光出口產品的銷售率已經達到了20%左右，知名度很高。

主要產品：機電元件、感測器、電容器、微特電機、連接器、印刷電路用基材基板、斷路器等等。

3、合肥開關廠

該廠房屬於礦用防爆電器的特定廠家，同時它還屬於我國防爆電器協會成員，在安徽省機械工業中，它屬於前十強廠家。該廠創建五十年來，為我國的店裡能源、煤炭能源以及其它工業提供了很多的有兩設備，不僅供應國內市場，還供應國外市場。

主要產品：電聲器件、電子變壓器、電子功能工藝專用材料、激光器件、電位器、斷路器等等。

斷路器的購買是非常重要的，我們必須在正規廠家選購高質量的斷路器，才不會出現壽命短、經常要修理的現象。購買到合適的斷路器之後，我們一定要注意它的使用條件。斷路器不可以在四十攝氏度以上的環境中使用，空氣溫度值超過35攝氏度也不可以進行使用。斷路器的安裝地點也是有規定的，如果海拔超過了兩千米，則容易出現損壞現象。

⑷ 如何做好後勤管理

轉載以下資料供參考
後勤管理制度
第一章 總則 第一條 為使本集團後勤管理更科學、規范，創造良好的工作、生活環境，不斷提高全員勞動生產率和集團的經濟效益，特製訂本制度。 第二條 本制度主要包括：車輛、宿舍、醫務室、食堂及電話、手機管理等。 第三條 本集團各級員工，均應遵守本制度各項規定。 第二章 車輛管理 第一節 大客車的管理 第四條 員工乘坐規則 （一）員工憑本人上崗證或穿工作服上車，應在規定時間前到指定站點候車。 （二）員工應等車停穩後方可上、下車，不得擁擠、搶座、起鬨，上車後要坐穩扶牢，如由於員工本人的責任而發生事故，公司概不負責；擁擠者罰款10元。 （三）嚴禁攜帶熱水壺、扁擔等物，及超10公斤的貨物上車。 （四）車內嚴禁吸煙、吐痰，保持清潔衛生。嚴禁用小刀、筆、指甲或其他尖銳物等在車上刻、劃、塗、寫，違者罰款100元。 （五）做到文明乘車，樹立高尚風格，兩旁座位應自覺讓暈車及身體虛弱的同志乘坐。 （六）大客車只限本公司員工乘座，嚴禁帶客上車，任何人帶客上車，帶客者每人次罰款10元。 （七）非本公司員工確需乘公司大客車的，須經領導批准並到人事部門辦理乘車證，憑證乘車。 第五條 對大客車駕駛員的要求與獎罰 （一）大客車必須依照公司的安排，定時定點接送員工，確保員工上下班不遲到。 （二）嚴格按公司規定的線路停靠站點讓員工上下車，不得任意停車上下，否則給予駕駛員每次罰款5元。 （三）司機負責監督員工乘車，員工一律憑本人上崗證（乘車證）或穿工作服上車，禁止帶客，違者給予駕駛員每人次罰款5元。 （四）駕駛員應做到文明、安全駕駛，如發生意外事故，駕駛員負責保險公司索賠後不足部分的損失費總額10%的責任。 （五）嚴格執行各項交通法規，凡因違犯交通部門有關規定被罰款者，駕駛員應負30%的責任。 （六）公司急需用車時，駕駛員應隨叫隨到。如因特殊情況屬於加班的，另發給駕駛員加班費，臨海市內每次發給加班費10元，臨海市外每次發加班費30元。 （七）做好車輛性能的日常維護、保養，保持車輛清潔、美觀，確保安全接送員工。 （八）車輛維修、加油必須在公司指定地點進行。 （九）油耗實行定標准年終結算。油耗標準是：市區、麻山車21.75公升/百公里，其他為21.6公升/百公里。節約部分的60%獎給駕駛員，超出部分罰駕駛員40%，獎罰年終結算、兌現。 （十）合理掌握好輪胎消耗、車輛修理等費用，控制在最低范圍，年終結算，視其實際情況獎罰兌現。如發現故意鋪張浪費或弄虛作假行為，視情節輕重，予以不同程度的罰款，情節嚴重者予以除名。 （十一）一年內無任何責任事故未受到任何處罰的駕駛員，年終給予一定的獎勵。 （十二）必須停在公司外過夜的車輛，駕駛員住房由公司解決。 （十三）聘請的駕駛員須與公司簽訂《用工合同》（隨車工具注冊登記，期滿移交，缺者駕駛員如數賠償）。 第二節 小汽車的管理 第六條 小車隊要為公司領導和有關部門提供優質服務，樹立良好的工作形象和服務意識，做到安全行車、服務周到，使領導用車時感到滿意、放心；加強學習，提高駕駛技術，自覺服從領導工作分配，勤勤懇懇踏實工作；嚴格遵守公司規章制度，做到按時上下班，上班時不做無關的事情，堅持原則，不出私車。出私車者，每次給予200元的罰款；小車駕駛員須做好值班工作，辦公室不得無故缺人。公司用車，駕駛員須隨叫隨到；同時，每次出車必須進行車輛出入登記。 第七條 為保證正常用車，小車實行派車制度。除董事長、總裁以外，公司任何個人和部門用車均需填寫《派車申請單》，由其部門負責人或指定的人簽字後交小車隊安排派車。若事急或特殊情況來不及辦理申請手續的，應在回公司後一天內補填《派車申請單》。若無派車單擅自出車，視為出私車。 第八條 及時做好車輛維修和保養工作，確保車況良好、車容整潔，無特殊情況，有車庫車輛必須入庫，不得隨意停放，違者每次罰款10元。車輛修理、加油必須在公司指定地點進行（特殊車輛維修例外）。出車外地所發生的費用，分次單獨報銷，每次出車回公司後三天內必須辦理完畢報銷手續（每月1—5號例外），其報銷單由用車部門的負責人確認、簽字，否則不予報銷；若董事長、總裁用車，由總裁辦主任確認、簽字。 第九條 嚴格執行好各項交通法規，確保行車安全。如發生交通事故，每次500元以內（包括500元）駕駛員不負經濟責任；500元以上的責任事故，在保險公司索賠後，不足部分駕駛員應負1%的責任。 第十條 違反交通管理條例，每年累計罰款500元以內（包括500元）駕駛員不負責任；罰款超過500元以上的，駕駛員應負超過部分10%的責任。 第十一條 駕駛員安全文明獎。 為鼓勵駕駛員安全行駛、文明服務，特設立駕駛員安全文明獎。 年終對駕駛員全年的責任事故、交通罰款、服務態度、車輛保養、行駛里程進行考核，考核總分為100分，滿100分給予3000元的獎勵，不足100分，則按比例計算給予獎勵。此獎項由總裁辦對小車駕駛員考核後發放。考核時各項指標權重為： 1、無500元以上的責任事故佔50%； 2、無500元以上的罰款佔20%； 3、服務態度良好佔10%（此項由公司各中心打分，取其加權平均分）； 4、車輛保養好、車容整潔佔10%。 5、行駛里程佔10%（最高的為10%，次之9%，以此類推）。 第三章 宿舍管理 第一節 守 則 第十二條 廠車不可送達的各鎮員工、特殊工種（經領導批准），可安排職工集體宿舍，且每人每月繳納10元住宿費。中層管理人員可安排公司住房一間，且每人每月繳納30元的住宿費，副廠長級以上幹部可享受免月租住房一間。住宿人員水、電費自理。符合條件的職工入住公司宿舍時，必須到後勤處辦理入住手續。 第十三條 住宿員工及家屬應保持宿舍區的清潔、衛生，做到無垃圾，不隨地吐痰，嚴禁向窗外或陽台下亂丟廢物垃圾及亂倒污水。不得在公共走廊、通道等公共場所堆放雜物，不得在劃線區外擺放車輛。 第十四條 愛護宿舍的集體財產和所配置的生活用品及水、電等設施，如造成損壞，須照價賠償；平時要節約用水、用電。 第十五條 隨時做好防火、防盜、防爆工作，及時排除隱患；宿舍內不得擅自安裝、使用大功率的電器；嚴禁私接電路。 第十六條 宿舍內做到安定團結，不打架，不罵人，宿舍內不得留宿他人或親友，確需留宿的，須在門衛處登記；不得有酗酒、賭博或傳播淫穢音像、書畫及其他違法行為。 第十七條 宿舍內不準劇烈活動、喧嘩或用器具製造噪音，電視、收音機、唱卡拉OK等音量不得太高，以免影響他人休息。 第十八條 住宿員工在房位分配定位後，個人不得將鑰匙轉借給他人使用，也不得任意調換，如有特殊情況需調換，須經後勤處同意後方可。如擅自離廠五天，公司將對房位另作安排，責任自負。 第十九條 全體住宿人員必須無條件配合後勤處對宿舍區的檢查工作，服從管理、派遣與監督，不得拒絕和阻攔。 第二十條 職工在離職時應到後勤處辦理退房手續。 第二節 套 房 第二十一條 凡住公司套房的員工（包括家屬）嚴格遵守用水規定，不得到集體宿舍區公用水槽用水，不得到公司開水桶處打開水。 第二十二條 套房宿舍樓的公共樓梯通道由各單元住戶輪流清掃，確保公共樓道的清潔衛生。 第二十三條 嚴禁在無安全欄架的陽台欄桿上放置花盆等物品，以免砸傷他人。 第二十四條 宿舍區內嚴禁飼養禽、畜。 第三節 集體宿舍 第二十五條 經常保持宿舍前水槽清潔，不準向槽內投臟物，確保水槽暢通。 第二十六條 住宿人員要及時關窗鎖門，保管好私有財物，屬保管不慎而丟失的責任自負。 第二十七條 宿舍內不得存放易燃、易爆等危險品，禁止使用煤氣灶和電爐。 第二十八條 宿舍內不得長時間接待來客或接待異性客人。男、女職工按劃分區域住宿，不得越區進入異性宿舍內逗留、住宿。患有傳染病或有不良嗜好習慣者，一律不準住宿。 第二十九條 晚上10：30前必須熄燈，熄燈後不得影響他人休息。 第三十條 室內成員如擅自發生變更，同室的成員都應及時主動向後勤處反映情況。 第三十一條 衛生間內禁止亂寫、亂畫、亂貼、亂刻，應經常保持公共場所的清潔衛生。 第三十二條 清廁人員做好廁所的衛生保潔工作，並定期進行消毒。 第四節 租房管理 第三十三條 員工租住公司的房屋，統一到後勤部簽訂租房協議，每月在工資中扣除租金及水電費。租期滿後到後勤部辦理續租或退房手續。 第三十四條 租戶不得損壞住房內的各種設施，如有損壞（人力不可抗拒外），由本人負責修理。租期滿後保持住房內各種設施完好，如有損壞，按價賠償。 第五節 浴室管理 第三十五條 入浴應自覺遵守浴室管理制度，嚴格按先後順序入室洗浴。 第三十六條 入浴必須帶齊本人上崗證及「浴票」方可進室洗浴（臨時上崗證無效）；上崗證及「浴票」不得轉借他人使用。 第三十七條 洗浴者必須愛護公物，注意保持浴室清潔。 第三十八條 管理員應文明禮貌待人，須維護好浴室秩序。 第三十九條 管理員做好衣服存放箱鑰匙的發放和收取工作；管理好浴室內的所有設施。 第四十條 管理員須做好浴室的清潔衛生工作，確保浴室的整潔。 第六節 罰 則 第四十一條 有違反上述規定者罰款10—20元。 第四十二條 集體宿舍如使用煤氣灶、電爐，除沒收器具外，罰款100元。 第四十三條 如有盜竊行為，經查實後，除退還贓物外，給予以一罰十的處罰，情節嚴重的開除出廠或移交司法機關依法處理。 第四章 醫務室管理 第四十四條 醫務室工作人員牢固樹立時刻為病人服務的思想。 第四十五條 交接班時應該做好交接班手續（衛生、現金、應收帳款以及處方）。嚴格遵守請假制度，醫務室負責人向總裁辦請假，其餘工作人員向醫務室負責人請假。上班時間如有公事外出，必須填好外出登記表。 第四十六條 葯品的進購。醫務室需進購葯品，負責人先做好詢價工作，然後將購葯申請單和價格表交總裁辦，由總裁辦審查後購葯，醫務室負責人以及入庫人員做好葯品入庫清點工作，並在進貨清單及發票上簽字。無有效期葯品不得入庫，違者責任自負並處以100元罰款。 第四十七條 出售葯價由醫務室會同總裁辦共同商定，並及時通知有關財務人員。 第四十八條 醫務室的具體操作必須嚴格、規范，杜絕發生醫療事故，按上級衛生部門的要求，做好各種醫務工作記錄。 第四十九條 醫務室做到一病一處方，主診醫生所開處方須一式二份，經病人簽字後，一份留存，一份交財務。空白處方向總裁辦登記領取，不得缺號。 第五十條 醫務室實行葯品與帳款分開管理。帳款由財務中心統一管理，葯品由醫務室負責管理。醫務室的葯品、處方、現金須相一致，每月進行盤點，如發生葯品、現金短缺，則醫生與護士各負50%的責任，並在其工資中扣除。 第五十一條 醫務室不得使用過期、無有效期的葯品，對此類葯品及時清理並上報。一次性醫療器械使用後須按規定銷毀，違者責任自負。 第五十二條 員工就醫取葯不能欠費（工傷等特殊情況例外），如發生欠費，應由值班者自行摧收。 第五十三條 做好醫務室的清潔衛生工作，每天小掃一次，每周大掃一次。 第五十四條 公司將不定期對醫務室的各項工作情況進行考評。 第五章 食堂管理 第五十五條 員工應嚴格遵守公司規定的用餐時間，用餐買菜要自覺排隊，文明有序，不得插隊、擠鬧、起鬨，違者罰款50元，情節嚴重者將開除出廠。 第五十六條 員工必須厲行節約，不得有剩菜剩飯，違者罰款50元。 第五十七條 就餐員工一律服從食堂管理和監督，要愛護公物，不得把餐具帶出食堂或占為己有，違者罰款50元，情節嚴重者開除出廠。對損壞各類公物者，要照價賠償。 第五十八條 食堂要有計劃的進行采購，嚴禁采購腐爛、變質食物，防止食物中毒。堅持實物驗收制度，做好成本核算。 第五十九條 食堂要按時開飯，認真做好職工就餐登記或打卡工作，做到日清月結，帳物相符。 第六十條 食堂工作人員要對飯菜進行合理搭配，品種力求多樣化；提高烹調技術，改善員工伙食。對因工作需要不能按時就餐或有臨時客餐的，須有事先預約或通知，保證供應。 第六十一條 食堂做好各項衛生工作：做到餐具、炊具洗刷干凈，餐具每餐消毒；食堂內外環境每天清掃，每周一次大掃除；食堂工作人員必須穿戴整潔，搞好個人衛生。炊事人員每年進行一次健康檢查，無健康合格證者，不準在食堂工作。 第六十二條 做好安全工作。使用炊具要嚴格遵守操作規程，防止事故發生；嚴禁隨帶無關人員進入廚房；易燃、易爆物品要嚴格按規定放置，杜絕意外事故發生；下班前要關好門窗，檢查各類電源開關、設備等。管理人員要經常督促、檢查，做好防火防盜工作。 第六十三條 遵守制度，樹立為生產第一線服務的思想，努力做到飯熟菜香。 第六章 電話、手機管理 第六十四條 集團內每部電話話落實到人，實行密碼管理，密碼專人使用，公務話費實報實銷；私話自負。如有私話隱瞞或盜用密碼者，除從工資中扣除全部費用外，並按照情節輕重予以50元的罰款，屢教不改者按公司相關制度從嚴處理。 第六十五條 直撥電話、傳真機由所屬部門負責管理，任何人不得撥打私人電話，違者，扣除所撥電話費用，罰款50元，屢教不改者按公司相關制度從嚴處理。 第六十六條 新裝固定電話、商務電話、寬頻，必須經部門領導審定，不得擅自安裝。 第六十七條 公司管理人員自行配備手機，並主動加入集團虛擬網。上班時間不得設置關機、呼叫轉移或不接聽電話，違者每次罰款50元，三次以上給予通報批評，並取消話費報銷資格。不得以欠費停機、手機電量不足、手機損壞、外出忘記帶手機等為理由拒絕接聽電話。各部門相關負責人需保持每天24小時不關機。 第六十八條 管理人員如需辦理包月送手機，必須先經過部門領導同意，由部門領導報董事長、總裁批准，經批准同意後統一辦理，不得擅自辦理。包月期限內手機損壞或丟失的責任自負。包月期限未滿離職，手機話費由公司帳戶付費的管理人員，需主動辦理帳戶變更、續付押金、擔保關系轉移等手續，如不辦理，在其工資中扣除相關費用。其他自行付費的管理人員，由本人存足差額話費及押金，並辦理擔保關系轉移等手續。如不辦理，在其工資中扣除相關費用。 第六十九條 手機話費管理：副總裁以上管理人員每月話費在400元內實報實銷，401-600元內按總額的90%給予報銷，超601元-1000元，按總額的70%給予報銷，1000元以上不予報銷。四、五級管理人員每月話費在250元內實報實銷，251-500元內按總額的90%給予報銷，501-1000元按總額的50%給予報銷，1000元以上不予報銷。六、七級管理人員150元/月，八、九級管理人員100元/月，特級辦事員50元/月。另根據不同的工作性質和崗位需求，經董事長、總裁批准，對部分管理人員的話費給予適當調整。 第七十條 如因工作需要出現話費量增加的，由本人提出申請，並附前3個月的通話記錄，經本部門領導同意，報董事長、總裁批准後，給予相應增加其報銷金額或報銷額度。 第七十一條 管理人員因出差（如省外、國外漫遊）產生話費增加的，以當月通話記錄為准，公話全報，私話自負。 第七十二條 管理人員需辦理手機號碼由公司銀行帳戶付費方式的，必須經過董事長、總裁同意簽字後方可辦理，只准一個手機號碼。離職即終止公司銀行帳戶付費方式。 第七十三條 新聘管理人員，由所屬部門領導根據其崗位級別，核定報銷額度及起始月份，由總裁辦人員辦理話費報銷手續。 第七十四條 話費報銷以單個手機號碼為准，不得頻繁更換手機號碼，以當月「中國移動」、「中國聯通」的話費專用正式發票為依據，隔月不予辦理。 第七十五條 手機虛擬網管理：公司每位員工均可享受一個入網號碼及相關優惠政策，加入虛擬網時認真填寫入網登記表，必須做到手機號碼與本人身份證相符。如有更換號碼，先取消原號碼。網內用戶不得無故撥打他人電話，違者，取消入網資格，並按公司相關制度從嚴處理。 第七章 附 則 第七十六條 本制度由總裁辦擬訂，經總裁辦公會核准後公布實施。 第七十七條 原制度如與本制度相抵觸，按本制度執行。 第七十八條 本制度由總裁辦公室負責解釋。

⑸ 如何學習電工

電工操作技能訓練為中等職業學校電類、機電類專業必修的實踐性課程,實踐教學是提高學生實踐能力,增強學生社會適應力的必備環節,也體現了職業教育辦學特點所在。因此要使職業學校學生得到較好的培養,應做到知識和能力兼顧,其中加強實習教學尤為關鍵。筆者認為在加強實習教學環節中,應注意以下幾個方面:
一、積極引導,幫助學生樹立信心
職高生入校之初,對專業的認識幾乎一無所知,此時部分學生由於已有的生活經驗會對專業知識充滿好奇心,而部分學生卻會因對專業的陌生產生畏懼心理。針對以上情況我們不妨從課外輔導入手:其一,成立電工製作和維修興趣小組,通過製作簡單的電路(如門鈴、聲控燈、防盜報警器和雙聯燈等),意在激發自信培養學生的興趣。製作內容從簡單實用入手。製作時,對於出現的線路故障,教師要和學生一起分析,找出故障產生的原因,提高學生的維修技巧。完成的作品可以拿到校櫥窗進行展示,對學生產生激勵效應。其二,可引導學生閱讀一些相關的報刊、雜志,也可鼓勵學生去網上搜集相關資料,以此多了解維修電工行業發展狀況及專業發展方向,拓寬其知識面,培養學生的創新思維能力。其三,在維修教學實踐中,可鼓勵學生從身邊的小電器維修人手,學會一些簡單的維修技巧。隨著維修經驗的積累,可鼓勵學生到校外進行義務維修,提高其維修技能和社會適應性。學生在維修中體會到成功的樂趣,有利於提高學生的學習積極性。其四,教師應起好示範作用,多參加一些有益的維修活動,提高自己的專業水平,向學生闡述自己的心得體會,學生的興趣和信心就更能持久保持。
在電工實習過程中,部分學生存在著因對電的畏懼而縮手縮腳。這時,作為教師應加強引導,除對學生進行必要的安全知識教育外,應鼓勵學生多動手,在操作中總結經驗,克服困難增強信心。
二、明確目標,提高教學效果
「沒有壓力就沒有動力」,所以在電工實踐教學中,要加強目標教育。學生有了壓力,就會產生動力,促使學生變「要我學」為「我要學」。我們可把整個電工實踐教學目標分為四個階段。第一階段,把對器件的識別和熟悉作為重點,主要要求學生熟悉器件各部分的作用,在此基礎上可讓學生對某些有故障的器件進行維修和保養,進一步熟悉各器件作用。第二階段,目標定位在對線路原理、布線圖的熟悉。教師應先對學生進行相關理論知識的復習,然後在課堂上引導學生畫出布線圖,這樣做的目的主要是讓學生知道線路該怎麼接,在實際動手操作時做到心中有數。第三階段,目標定位在工藝上。在學生掌握如何接線以後,著重強調學生工藝要求,教師先對接線的工藝要求進行講解,學生按工藝要求進行裝接,逐步提高接線質量和工藝水平。第四階段,重在反復訓練和提高。綜上所述,學生在實習前明確各階段目標,實習中分解了實習難度,既能樹立學生自信,又能促使學生有效地掌握技能,有利於提高電工實踐教學效果。
三、嚴格要求,提高工藝水平
電工實習中,線路板上裝接元器件多、工藝要求多、標准高。針對這一情況應對實習的每個環節進行嚴格要求,因此,設立恰當的評分標准尤為重要,評分標準的制定應立足於操作技能的標准化和規范化,有利於培養學生獨立分析、獨立操作的能力及嚴謹踏實的學習態度。以《Y—Δ降壓啟動控制線路》為例,為了使學生易於接受可先要求學生復習其工作原理,按照線路圖畫出其布線圖,然後,要求其按圖裝接控制線路,主要目的是讓學生能正確裝接,裝接時對其工藝要嚴格要求,並通過評分標准來進一步規范。控制線路裝接完成時,學生所裝線路中可能出現控制功能不能實現的情況,這時,可鼓勵學生認真分析故障,努力找出故障點,可採用電阻法進行檢測。在個人無法解決問題時,可讓幾個學生共同分析,直至找出故障點,讓學生體會成功的自豪感,有利於學生樹立自信心,正確對待下一次實習。對於出現的典型故障,教師可與全班學生一起分析,找出原因,避免下次再犯,這樣對整個線路的理解和掌握很有好處。最後,教師應要求學生對整個線路進行裝接,並在教師的指導下對所接線路進行通電試車,讓學生對整個線路工作過程有個感觀認識。
在學生按標准能正確完成線路的前提下,可以適當提高要求,強調其所用時間的重要性,經過反復訓練,提高其熟練程度,以適應社會實踐需要。對每次實習工藝突出、用時少的學生,將其組裝的線路作為樣板,在學生中樹立榜樣,增強學生學習的信心。同時也要注意疏導部分學生「片面求快」思想,指導他們循序漸進地進行實踐操作的訓練,不可貪多求快,從而造成技能水平得不到提高的不良結果。
四、注重良好習慣養成和能力培養,提高社會適應能力
在實習中,必須教育學生養成一絲不苟、有條不紊的習慣。電工實習中存在器件多、易損壞、易出安全事故等情況,可對每位實習學生的器件及線路進行編號,明確職責,違反操作規程或故意損壞器件應賠償,保證元器件的正常使用,有利於培養學生愛護公物的良好習慣和適應企業安全文明生產的要求。
對於線路組裝中的故障,在社會實踐應用中有廣泛的體現,這是培養學生分析能力、獨立思考能力的良機。首先,教師要立足於理論教學法,使學生熟練掌握線路原理,分析某一器件或某一段線路出現問題,將會出現什麼樣故障,這是學生進行故障分析的基礎。其次,教師要向學生介紹多種不同的排故方法,明確其利弊,並指導學生動手排故,培養學生多方位、多角度的探究品質,提高思維能力,使其知道如何避免一般性故障。有時也可由教師故意設立故障,讓學生分析,動手排除故障,提供更多的實踐機會,幫助學生學會排故方法,使其能靈活運用所學知識。也可利用社會實踐的機會,鼓勵學生多進行社會實踐,以適應社會發展的能力需求。

⑹ 2021年汽車後市場哪些項目有前景

行業主要上市公司：元征科技(02488.HK)、道通科技(688208)、南華儀器(300417)、德聯集團(002666)、東方時尚(603377)等。

本文核心數據：互聯網滲透率等

互聯網+汽車維修與養護發展概況

——互聯網+汽車維修與養護定義

根據《中國汽車維修行業協會團體標准》(T/CAMRA 002—2016)給出的定義，互聯網+汽修(internet+for automobile maintenance and repair)是指利用信息通信技術和互聯網平台，升級改造汽車維修經營業務的服務形態與商業模式。

以上數據參考前瞻產業研究院《互聯網對中國汽車後市場行業的機遇挑戰與應對策略專項咨詢報告》。

⑺ 結合自己的工作崗位,談談有那些火災危險性你如何做好崗位的消防安全工作

以電影院作為例子。

電影院的火災危險性有很多，放映廳，後台設備等等都是容易著火的地方。

放映廳最主要是客人吸煙或者是攜帶火種進入放映廳，後台設備的話主要是因為設備老化起火。

杜絕這些隱患首先需要嚴厲禁止客人吸煙，其次是後台設備需要定期維護。

最重要的是滅火器的使用方法一定要學會。

觀眾廳是電影院的主要組成部分，銀幕是觀眾廳設計的依據，銀幕尺寸的大小決定觀眾的容量，銀幕越大容納觀眾的人數越多，觀眾少的觀眾廳其銀幕則相對縮小，所以觀眾廳的尺度實際上取決於銀幕的大小。銀幕的形狀又決定觀眾廳的體型，新形式電影尤是如此。

⑻ 低壓迴路停電安全措施有哪些

1、停電拉閘必須按照油開關（或負荷開關等）。負荷側刀閘、母線側刀閘的順序依次操作。

2、電氣設備停電後，在未拉開刀閘和做好安全措施以前應視有電不得觸及設備和進入遮欄，以防突然來電。

3、施工和檢修需要停電時，值班人員應按照工作票要求做好安全措施，包括停電、檢電、裝設遮欄和懸掛標示牌，會同工作負責人現場檢查確認無電，並交待附近帶電設備位置和注意事項，然後雙方辦理許可開工簽證，方可開始工作。

4、停電時必須切斷各回線可能來電的電源。不能只拉開油開關進行工作，而必須拉開刀閘，使各回線至少有一個明顯的斷開點。變壓器與電壓互器必須從高低壓兩側斷開。電壓互感器的一、二次熔斷器都要取下。油開關的操作電源要斷開。刀閘的操作把手要鎖住。

5、低壓迴路停電檢修時應斷開電源，取下熔電器。在刀閘操作把手上掛「禁止合閘，有人工作」的標示牌。

⑼ 切割機的注意事項

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切割機安全使用注意事項
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切割機安全使用注意事項

一、切割前准備

1.使用前必須認真檢查設備的性能，確保各部件的完好性。

2.電源閘刀開關、鋸片的松緊度、鋸片護罩或安全擋板進行詳細檢查，操作台必須穩固，夜間作業時應有足夠的照明亮度。

3.使用之前，先打開總開關，空載試轉幾圈，待確認安全無誤後才允許啟動。

4.操作前必須查看電源是否與電動工具上的常規額定220VA電壓相符，以免錯接到380VA的電源上。

二、切割注意事項

1.切割機工作時務必要全神貫注，不但要保持頭腦清醒，更要理性的操作電動工具。嚴禁疲憊、酒後或服用興奮劑、葯物之後操作切割機。

2.電源線路必須安全可靠，嚴禁私自亂拉，小心電源線擺放，不要被切斷。使用前必須認真檢查設備的性能，確保各部件完好。

3.穿好合適的工作服，不可穿過於寬松的工作服，更不要戴首飾或留長發，嚴禁戴手套及袖口不扣而操作。

4.加工的工件必須夾持牢靠，嚴禁工件裝夾不緊就開始切割。

5.嚴禁在砂輪平面上，修磨工件的毛刺，防止砂輪片碎裂。

6.切割時操作者必須偏離砂輪片正面，並戴好防護眼鏡。

7.嚴禁使用已有殘缺的砂輪片，切割時應防止火星四濺，並遠離易燃易爆物品。

8.裝夾工件時應裝夾平穩牢固，防護罩必須安裝正確，裝夾後應開機空運轉檢查，不得有抖動和異常雜訊。

9.中途更換新切割片或砂輪片時，不要將鎖緊螺母過於用力，防止鋸片或砂輪片崩裂發生意外。

10.必須穩握切割機手把均勻用力垂直下切，而且固定端要牢固可靠。

11.不得試圖切鋸未夾緊的小工件或帶棱邊嚴重的型材。

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12.為了提高工作效率。對單支或多支一起鋸切之前，一定要做好好輔助性裝夾定位工作。

13.不得進行強力切鋸操作，在切割前要待電機轉速達到全速即可。

14.不允許任何人站在鋸後面，停電、休息或離開工作地時，應立即切斷電源。

15.鋸片未停止時不得從鋸或工件上松開任何一隻手或抬起手臂。

16.護罩未到位時不得操作，不得將手放在距鋸片15厘米以內。不得探身越過或繞過鋸機，操作時身體斜側45度為宜。

17.出現有不正常聲音，應立刻停止檢查;維修或更換配件前必須先切斷電源，並等鋸片完全停止。

18.使用切割機如在潮濕地方工作時，必須站在絕緣墊或乾燥的木板上進行。登高或在防爆等危險區域內使用必須做好安全防護措施。

19.設備出現抖動及其它故障，應立即停機修理，嚴禁帶病及酒後作業, 操作時嚴禁戴手套操作。如在操作過程中會引起灰塵，要戴上口罩或面罩。

20.加工完畢應關閉電源，並做好設備及周圍場地的清潔

文案 編輯詞條

B 添加義項 ?

文案，原指放書的桌子，後來指在桌子上寫字的人。現在指的是公司或企業中從事文字工作的職位，就是以文字來表現已經制定的創意策略。文案它不同於設計師用畫面或其他手段的表現手法，它是一個與廣告創意先後相繼的表現的過程、發展的過程、深化的過程， 多存在於廣告公司，企業宣傳，新聞策劃等。