『壹』 山西電機製造有限公司生產防爆電機嗎
有，——YRBT系列（IP55）隔爆型繞線轉子變頻調速電機；
『貳』 山西防爆電機YB2-160M2-2型號電機是多少千萬
是否問多少千瓦應該15KW
『叄』 佳木斯防爆電機有限公司山西銷售分公司怎麼樣
佳木斯防來爆電機有限公司山西銷售源分公司是2014-04-30注冊成立的有限責任公司分公司(自然人獨資)，注冊地址位於太原市迎澤區水西關街44號東。
佳木斯防爆電機有限公司山西銷售分公司的統一社會信用代碼/注冊號是91140106098973387W，企業法人魏卓，目前企業處於開業狀態。
佳木斯防爆電機有限公司山西銷售分公司的經營范圍是：在總公司范圍內為其承攬業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）。
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『肆』 長治市的山西防爆電機廠被西門子收購了
對。收購了部分生產工藝設備，好像未全部收購。
『伍』 山西防爆電機集團隔爆型三相非同步電動機yb2-315m-4用的什麼型號軸承
NU319或者6317/C3，希望我的回答能幫到您，關於軸承如有其它方面的問題，也可以加我好友，探討
『陸』 山西防爆電機，去哪裡能買到
知道防爆電機，但不知你要啥型號啊，西安非同步電機
『柒』 潞安集團2015半年獎
潞安集團2015年半年獎發放規定一、發放人員范圍2015年6月28日在冊員工（勞資報表體系內所含單位）。二、獎勵標准地面員工4200元/人；井下二線員工5400元/人；井下一線員工6600元/人。三、考核條件1、 實際出勤要求（出勤考核時段：2015年1月1日至6月28日）：地面員工實際出勤不低於108天、井下員工井下出勤不低於86天的可按規定獎勵標准給予獎勵；實際出勤天數不達上述標准，但地面員工實際出勤不低於104天、井下員工井下出勤不低於84天的可按規定獎勵標準的一半給予獎勵。2、符合計劃生育政策的婚假、喪假、產假、探親假、帶薪年休假、以及工傷醫療期內、6個月以內短期培訓等可視為出勤。3、有下列情況之一的人員不予獎勵：①違反計劃生育政策生育者；②違法被拘留或受勞動教養者；③2015年因本人原因造成直接經濟損失在3000元及其以上者；④截至2015年6月28日連續曠工15天，累計礦工30天及以上者；⑤有嚴重違章作業和違章指揮者；⑥受黨內警告和行政記過及以上處分者；⑦已調離集團公司者。4、其他考核條件及出勤考核可由各單位根據實際情況自行擬定，並報勞資處備案，但出勤天數不得低於上述第1條標准。四、2015年度新引進特殊人才、新分配大中專學生、集團公司統一錄用的新員工地面實際出勤104天以下、井下員工井下出勤84天以下的，統一按每人2000元標准發放。五、發放流程本次發放年終獎要嚴格按照規定的人員范圍、出勤天數等考核條件摸底造冊，以工資核算單位進行公示，公示無異議後，由分管領導簽署意見，匯總表（按照出勤天數及得全獎人員、得半獎人數、不得獎人數的格式進行匯總）由分管勞資的領導、單位負責人簽字後報勞資處審批，勞資處按匯總數核發。六、其它1、發放年終獎時人在哪個單位在冊，由哪個單位計發年終獎。2、天脊煤化工集團、潞新公司、慈林山煤業公司、山西潞安郭庄煤業公司、潞安防爆電機公司、山西輕工建設公司視其財力狀況自主決定。3、此項獎勵應在2015年7月20日前辦理完畢。本通知解釋權屬集團公司勞資處。