⑴ 鄭州經開區第八大街那個富士康招聘中心是廠家的嗎可信嗎
不是，要去富士康直接去富士康廠區的招聘中心就可以了。你去下面這個地址就是鄭州富士康招聘地址了。
鄭州富士康港區招募中心：鄭州市航空港區豫康南門紅綠燈向北30米路東人力資源服務中心
⑵ 鄭州市旭升有限公司是騙子公司吧！發布了多條招聘信息，門檻很低，薪水很高，沒有網址
我覺得也是騙子公司，今天在九博上看到他們公司待遇那麼好久投簡歷了，下午就給我打電話了， 我網路搜了一下，一看這樣，也不敢接了，打了兩個電話，我想只要是工作讓交錢的基本都是騙人的，所以，我還是不去了，天上不會掉餡餅，哎！
⑶ 鄭州宇通客車廠現在招聘電焊工嗎我是一名大專應屆生，想去宇通，好進嗎
現在宇通一直都在招人，如果你技術可以的話，能吃苦耐勞應該能進的。關鍵是你要吃苦。然後要是你裡面有認識的人的話讓他給你介紹進去，那樣比較容易。祝你早日工作
⑷ 誰知道現在鄭州經開區有哪些廠招聘呀
建議去招聘網站看一下，很多
⑸ 河南鄭州有啥廠，過兩天就回家了。離過年還早，想找份工作聽說富士康還在招工，有人說沒班加，只能拿到1
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前語：個人的一點建議：就把我這7年的工作經驗很高興能和你分享下讓你少走彎路
快過年了，要考慮到到時候請假回家過年好不好弄，適不適合在找工作
我是十五歲就開始工作了，在就是虛歲22歲了，工廠到公司都面試工作過，希望能幫到你
由於有時候別人覺得你的學歷偏低，經驗不足的原因，建議如下
1、工作地點上盡量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈
2、選擇製造型企業，製造型企業對學歷的要求不會太苛刻
3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格
4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。
5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛煉的機會。
第一：找工作如何防騙
1、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息
2、在正規的網上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況
4、要登錄網上提前了解公司詳情，並確定好自己想要的地方
5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐
第二:對方打電話過來分析綜合因素
1、對比——根據招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。
2、分析——對你准備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究，了解有關信息。
3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果
4、比如——善於搞創作的來一本「書本」簡歷（將自己的文章收集在一起）
5、稿單——（發表作品的稿費單復印件）簡歷
6、作品——簡歷（把自己的餓作品帶上「視頻」）（把個人情況、工作業績等形式記錄下來）。
第三：應聘時候的自我介紹
1、推薦——准備好在最短的時間內，用最簡單、恰當的語言來介紹自己。
2、自信——不要問「招幾個」，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。
3、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的「包裝」，也可給自己帶來信心。
4、記錄——准備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。
5、准備——准備好面試時常見的問題的對策，如為什麼要離開原來的職位，你有哪些優缺點
6、認為——自己最為突出的成績是什麼，你的工作目標是什麼
7、以前——公司的老闆、管理人員、員工有什麼看法
8、公司——了解多少，有什麼要求，希望得到哪個職位
9、對該——職位的設想，以及薪資要求等。
第四：應聘面試的如何能做到禮節性
1、守時——在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再准備。
2、面試——起立握手，力量適度；微笑輕松，直視考官
3、對話——交流，權當享受；提問傾聽，跟上思路
4、回答——問題，靈活真誠；結束之時，莫忘感謝；取得名片，加強聯系。
5、焦點——盡力在有效的時間內，把握交流的焦點：職位要點。
6、感受——面試之後，不管結果如何，都要把自己的感受記下來，一次經歷，一次提升。
7、禁忌——不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂發問。
第五：該謹慎的東西需要注意下
1、如果對方公司是小公司，沒有幾個人，讓你交押金啊，服裝費啊之類的一律不交
2、你還沒掙到錢呢，倒先給他交錢肯定是騙子
3、還有就是把他們的公司名稱在工商網上查一下是否注冊，即使注冊也不能說是正規公司
4、還有把他們的「公司名稱+騙子」在網上搜一下，看看負面信息多不多，多的話就小心了
5、不過也有個別情況，大企業可能會交一些服裝費（也就是一兩百塊錢）也是情有可原的
6、畢竟公司發展過程中都有他的企業文化和內部規章制度
7、但是試用期過程你就應該了解公司的大概了，如果工作很有前途交這點錢也就無所謂了。
送給你的後語：曾經我也為工作求職而奔波，不過現在成長起來了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面為了生活奔波挺不容易的
雖然可能沒解決你的實際問題，但是我還是很高興的能為你解答
你的採納和好評就是我最大的動力，雖然累，但幫組別人的路上卻是快樂著。
———————————最後祝你找工作順利，工作順心，生活開心————————————
—————————覺得好就請點採納答案把，給個好評，祝願你生活更美好——————————
⑹ 鄭州思念食品廠開始招工了嗎我聽說現在也開始招聘男工了，每月工資能拿3500左右，不知道是不是真的
哈哈，思念現在男工不招，只招女工，沒有那麼多，每月在兩千七八樣子一般人，你可以登錄鄭州企業直招網在線報名。
⑺ 誰知道鄭州中原環保股份有限公司的招聘信息 謝謝
信物寶告訴你：
一、招聘崗位、條件及待遇：（一）董事會秘書1名-------------------------------------------------------投遞簡歷
1、40周歲以下，特別優秀的可放寬到45歲。經濟類全日制本科及以上學歷，中級及以上技術職稱；有資格證者優先；
2、熟悉公司法和證券法規以及上市規程，有策劃公司資本運作與企業直接融資的相關經驗；
3、熟悉投資者關系管理以及信息披露等，具有組織、籌備股東大會和董事會的成功經驗者優先； 待遇：年薪不低於18萬元。
（二）市場開發部：副部長1名-----------------------------------------------投遞簡歷
1、40周歲以下，經濟、企業管理類全日制本科及以上學歷，中級及以上技術職稱，有相關崗位工作經驗者優先；
2、熟悉污水處理或集中供熱工藝，熟悉公司法等國家的相關法律，有策劃公司資本運作與企業直接融資的相關經驗，能夠敏銳洞悉並把握市場方向，開拓性強，溝通力強； 待遇：年薪不低於10萬元。
（三）辦公室:副主任1名----------------------------------------------------投遞簡歷
1、40周歲以下，中文、管理相關專業全日制本科及以上學歷，有相關崗位工作經驗者優先；
2、熟悉辦公室工作流程和企業內部管理相關知識；有良好的文案撰寫能力、邏輯分析能力、溝通協調能力和團隊管理能力； 待遇：年薪不低於10萬元。
（四）人力資源部：部長1名-------------------------------------------------投遞簡歷
1、40周歲以下，人力資源、勞動經濟學等相關專業全日制本科及以上學歷；有人力資源管理資格證書或相關崗位工作經驗者優先；
2、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累, 較強的組織協調能力，對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧； 待遇：年薪不低於12萬元。
（五）人力資源部：副部長1名-----------------------------------------------投遞簡歷
1、40周歲以下，人力資源、勞動經濟學等相關專業全日制本科及以上學歷；有人力資源管理資格證書或相關崗位工作經驗者優先；
2、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累, 較強的組織協調能力，對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧； 待遇：年薪不低於10萬元。
（六）生產運營部：副部長1名-----------------------------------------------投遞簡歷
1、40周歲以下，環境工程、給排水、暖通等相關專業全日制本科及以上學歷，中級及以上技術職稱，有相關崗位工作經驗者優先；
2、熟悉污水處理、集中供熱生產管理和工藝流程；有良好團隊組織協調能力。 待遇：年薪不低於10萬元。
（七）董事會辦公室：投資管理1-2名-----------------------------------------投遞簡歷
1、35周歲以下，金融、投資、經濟管理等專業碩士研究生及以上學歷；
2、具備較強的數理分析與文字表達能力，有大型企業集團/上市公司/證券公司從事投資銀行、資本運作工作經驗者優先； 待遇：年薪不低於5萬元。
（八）供熱分公司：暖通技術人員--------------------------------------------投遞簡歷
暖通、熱動、機械、熱工儀表、工業自動化、網路通訊專業技術人員：共計10-15名 35周歲以下，全日制本科及以上學歷，有相關崗位工作經驗者優先；
（九）供熱分公司：熱動技術人員--------------------------------------------投遞簡歷
35周歲以下，全日制本科及以上學歷，有相關崗位工作經驗者優先。
（十）供熱分公司：機械技術人員--------------------------------------------投遞簡歷
35周歲以下，全日制本科及以上學歷，有相關崗位工作經驗者優先。
（十一）供熱分公司：熱工儀表技術人員---------------------------------------投遞簡歷
35周歲以下，全日制本科及以上學歷，有相關崗位工作經驗者優先。
（十二）供熱分公司：工業自動化技術人員-------------------------------------投遞簡歷
35周歲以下，全日制本科及以上學歷，有相關崗位工作經驗者優先。
（十三）供熱分公司：網路通訊技術人員---------------------------------------投遞簡歷
35周歲以下，全日制本科及以上學歷，有相關崗位工作經驗者優先。
二、應聘方式：
1、有意應聘者，也可下載表格填寫後發到郵箱（[email protected]）。
咨詢電話：0371-65629833
2、通過初選審查後，另行通知復試時間。沒有接到通知請勿電勿訪。
三、錄用方式
公司招聘報名後，組織筆試、面試、體檢，錄取試用，正式簽訂勞動合同。
⑻ 請問有誰知道鄭州市軌道交通有限公司公開招聘考試的消息
不會是騙局。
鄭州市軌道交通公司是為鄭州現在的地鐵建設、將來的運營、發展（如與別的省轄市進行輕軌連接）而設立的，相當於另一個公交公司（也是現有公交公司的競爭對手），需要用人肯定是錯不了的，不過因為具有官方背景，又屬於公益性質，不管經營如何都有財政兜底，所以想進去的人肯定會特別多。人事問題是最敏感也是最難搞的，所以程序會相當的復雜，勸你耐心等待，如果等不了就打下當初應聘的電話問問，不過很可能他們也不會給你具體的時間~~~~太復雜了。等吧~