❶ 浙江上虞做激光切割不會CAD,其它都會4500元1個月8小時28天,工資高不,做不銹鋼板和冷板
很高興為你解答,抄4500元/28天襲/8小時=20.089元/每小時,不知道你那裡的配件工資是多少,不顧每個月工作28天,基本一個月只能休息到2~3天,這樣密集的強度,如果沒有加班補貼食補和交通補貼,在一個三線區不算低也不算高,可是你也說,技術性的工作你不會,如果只是普工,這個工資也可以了。希望能自學一下CAD等相關軟體,這樣才能跟老闆提加工資。
上虞區是紹興市市轄區,地處紹興市東部,是省級區域交通樞紐中心,紹興商貿中心以及浙東新商都。境內高速公路,高鐵,鐵路,港口,運河等一應俱全。嘉紹跨江大橋,使得紹興市納入上海兩小時交通圈。
❷ 不銹鋼管焊接人工費是多少
不知道是多大的管道,如果是普通不銹鋼管道,氬弧焊焊接日工資最高300元,手工焊日工資200元——260元之間。
❸ 不銹鋼門廠學徒工資多少
一般的小廠,學徒工資大概是 1800-2000元/月,出師之後,工資3000-5000元/月,大廠會多一些。
❹ 現在不銹鋼師傅一個月工資多少
會的真多。工資一定在3000一上,現在打工每個月都2000多呢,更別說師傅了、只會一樣都要2500一上呢!
❺ 不銹鋼304鋼平台及護欄人工費焊接需要多少錢一噸
如果是普通不銹鋼管道,氬弧焊焊接日工資最高300元,手工焊日工資200元——260元之間
❻ 做不銹鋼業務的人收入怎麼樣啊
要看你有沒有業務的,一般是1500—2000,再責任提成,也有你拿業務來,賺得分你一半的,但基本工資沒有~~
❼ 我想做不銹鋼業務員,但是不知道需要什麼條件
算這些很復雜的,希望你從我下面這個方面自己融匯貫通一下,具體情況要自己本行里的才是最清楚的,即便是同一行業,也是不一樣的,往往一個好的激勵機制就是你成功的一個轉拆,同時也是你智慧的結晶,也是你創造財富的金鑰匙。
例:
公司代理閥門,毛利在25%左右,底薪是1300,具體提成怎麼算?
一是業績底薪加提成:比如做每個月的業績要求是10000,底薪是1300,那你就得每個月都得做滿10000的業績才有1300的底薪,超出10000的部分,按規定的比例提成。
二是,不管你做得好壞,只要按公司的規定去做,做得好壞,都是拿1300的底薪,做出來的業績不管多少,都按公司的規定提成。
如果按你們公司25%的毛利潤的話,那麼業務員每個月最少也得做足5200元的業績,才能保住業務員最基本的1300的工資,公司還是一分錢都沒賺的。另外具體提成要多少,那是根據自己公司制定的目標任務具體再細分下去而定的。要看每個行業的特點、公司投入的大小、資金回報率、回收周期等等。比如我在這個項目投入100萬,我要求一年內收回我的投資,那你一個月就得收益10萬,如果10個業務員,那每人的任務就是1萬的利潤,加上他1300的底薪就得11300的利潤,那就得每人做到45200元(11300/25%=45200)的業績,你還得拿一部分出來刺激業務員的積極性,所以有一部分要拿給業務員提成的,能做多少,提多少,要根據具體情況而定的。大概就這樣預算吧。
如果要想超出預期,那得等級差別提成,比如做了超出45200元的部分,又是一種更高的提成法。。。。
❽ 不銹鋼焊接怎樣算工資
好多種。有按月。計件,算米算平方,算立方
❾ 蘇州板硝子2019基本工資
蘇州板硝子2019基本工資每月7000-8000元。