1. 開了個不銹鋼剪折板的店，偶爾才有客戶來，怕是要虧本了，怎麼樣招攬客戶有什麼招
做生意的最希望新客戶變成回頭客，把新客戶變成老客戶著實下了一回番工功，你得記住答對方的稱呼，讓客人有親切感。當你的客人第二次來的時候，用老朋友的口吻打招呼，比如上次交談的內容、買的什麼東西滿意程度。然後是服務跟蹤，可以主動了解買家的使用情況，預計快要用完的時間，等到快要用完的時候就主動聯系買家，也可以順帶介紹一下新款的試用，讓買家更加感到你服務的周到，推薦會生活會員管理系統，消費者通過pos機刷卡輸入手機號就能成為會員，會生活免費提供的會員營銷系統中可以查詢到手機號碼對應會員的消費記錄，還有積分詳情什麼的，根據這些信息特別有針對性的進行會員營銷，不少顧客在回來就是因為簡訊通知的一些活動。這樣就牢牢地抓住了老顧客。
2. 陽江市瑞豐刀剪有限公司怎麼樣
簡介：陽江市瑞豐刀剪有限公司是由廣東瑞豐集團在2003年投資興建的，是集研發、生產你、銷售於一體的，具有進出口經營權的大型民營企業。
3. 有朋友知道望城瑞豐電子廠工資怎麼樣嗎
望城瑞豐電子廠的工資，一月加班下來也就是四五千元，而且還要經常加班，如果是淡季，在不加班的情況下，每月能拿到三千元左右。
4. 公明田寮瑞豐廠怎麼樣
整體不錯。據了解得知
1、這個廠入職會辦理五險一金，享受法定假，提供免費班車上下班
2、根據崗位需求和實際情況設有通訊費用津貼、夜班津貼和夫妻房
3、中國傳統節日發放節日禮品；員工生日當月可申請1天有薪假；公司每年組織旅遊一次
4、不定期推出各種團隊活動，業余時間還組織豐富多彩的體育運動；設有乒乓球室和電視房，供員工業余時間休閑娛樂。
5. 不銹鋼廚具工廠管理方法。
呵呵，這位老闆的廠還算可以的嘛，有30個人的廚具廠算大的了。我也是在廚具廠做管理的。隨便說說……
因為廠子對比其他行業來說不算很大人也少，所以管理的話要偏向人性化一點會好，對員工好一點，該加餐就加餐，有大單完成了就請大家去吃飯唱歌什麼的玩一下。對於拉進老闆和員工的感情，默契等很有幫助，簡單點說就是要會施小恩。另外，要實行一套行之有效的制度來管理工廠管理員工，要知道管理是靠制度而不是靠人，獎罰分明才能去劣占優，提高員工工作熱情。廠里如果夠大的話，要分好部門，分工明確，哪個負責什麼都清清楚楚，這樣才能做到獎罰分明，好了就獎，做差了甚至讓公司翻工重新做的，不用說，必罰，重罰，否則下次還是會出現這樣那樣的問題，一直到你不做了為止。推行6S制度等等……
哎呀，吃飯了，有空再交流啊。
6. 博羅縣龍溪鎮那裡有不銹鋼剪折板
1.從龍華天虹坐68路或是福永到常平的車，在樟木頭車站下車後，坐84/206路到橋頭車站，最後坐博羅車到夏遼村的德勝電子廠，對面就是富士康工地羅。2.從龍華天虹坐68路或是福永到常平的車，在樟木頭車站下車後，坐樟木頭到石壩車，途經夏遼村的德勝電子廠下車，對面就是富士康工地羅。約3小時路程。