Ⅰ VI設計如何做
商業vi可以為你做一套。但是價格2000元起。包涵項目自己選，基礎系統，和應用系統，基礎系統包涵logo，logo與文字組合，logo使用規范，應用系統，看情況而定，一般有你所需要的所有設計。包括名片，廣告牌，海報，宣傳單樣式，餐飲業包涵餐巾紙，紙杯，等，看得見的辦公文書都包涵在內，而擴展是應用系統中的吉祥物，輔助圖形，
vi在中國就是ci的說法，其實ci才是最專業的，ci包涵：MI BI vi，，分別是企業理念，企業形象，企業行為，才叫一套CI。CI才是公司的核心。發達地區都知道這些要素。在我這里是貴州。這里的人甚至只做一個logo，所以後來這里的人說做vi就只有做logo和名片。哎。。設計的路還長。
Ⅱ VI設計，怎麼做
企業標志
企業標志，可分為企業自身的標志和商品標志。
企業標志特點：
其一，識別性。
其二，系統性。
其三，統一性。
其四，形象性。
其五，時代性。
企業標志設計作業流程：
調查企業經營實態、分析企業視覺設計現狀，其具體包括如下現狀：
其一，企業的理念精神內涵與企業的總體發展規劃。
其二，企業的營運范圍、商品特性、服務性質等。
其三，企業的行銷現狀與市場佔有率。
其四，企業的知名度與美譽度。
其五，企業經營者對整個形象戰略及視覺識別風格的期望。
其六，企業相關競爭者和本行業特點的現狀等。
1、確立明確的概念。
2、具體設計表現。
3、標志作業的縝密化：
其一，標志細部的縝密化。
其二，標志形態的數值化：
一是方格化，
二是比例尺寸標志法，
三是圓弧角度標志法。
其三，標志形態的多樣化：
線條粗細的變化；
正負形的變化；
彩色與黑白的變化；
各種點、線、面的變化（如空心體、網紋、點成面、線成面等）；
對應不同媒體的形態變更；
縮小或放大形態的變化。
企業標准字
企業標准字是將企業名稱、企業商標名稱略稱、活動主題、廣告語等進行整體組合而成的字體。
企業標准字特徵：
其一，識別性。
基二，可讀性。
其三，設計性。
其四，系統性。
企業標准字種類：
其一，企業名稱標准字。
其二，產品或商標名稱標准字。
其三，標志字體。
其四，廣告性活動標准字。
企業命名或更名：
企業更名方案有以下幾種情況：
其一，全面變更公司名稱，包括現有標准字、標准色等基本視覺要素。
其二，部分變更或簡化企業名稱，同時推出新的標准字、標准色。
其三，階段性變更。
其四，統一企業名稱和商標品牌名稱。
其五，在企業名稱的標准字和標准色不變的前提下，根據不同的使用場合，開發出適應不同場合的變化形式，以求達到形式變化的感覺。
標准字制圖法：
標准字制圖法常用兩種方法：
其一，方格表示法。
其二，直接標志法。
企業標准色
企業標准色，是指企業通過色彩的視知覺傳達，設定反映企業獨特的精神理念、組織機構、營運內容、市場營銷與風格面貌的狀態的色彩。
標准色的開發設定：
調查分析階段：
其一，企業現有標准色的使用情況分析。
其二，公眾對企業現有色的認識形象分析。
其三，競爭企業標准色的使用情況分析。
其四，公眾對競爭企業標准色的認識形象分析。
其五，企業性質與標准色的關系分析。
其六，市場對企業標准色期望分析。
其七，宗教、民族、區域習慣等忌諱色彩分析。
概念設定階段：
積極的、健康的、溫暖的等（如紅色）；
和諧的、溫情的、任性的等（如橙色）；
明快的、希望的、輕薄的等（如黃色）；
成長的、和平的、清新的等（如綠色）；
誠信的、理智的、消極的等（如藍色）；
高貴的、細膩的、神秘的等（如紫色）；
厚重的、古典的、恐怖的等（如黑色）；
潔凈的、神聖的、蒼白的等（如白色）；
平凡的、謙和的、中性的等（如灰色）。
色彩形象階段：
通過對企業形象概念及相對應的色彩概念和關鍵語的設定，進一步確立相應的色彩形象表現系統。
模擬測試階段：
其一，色彩具體物的聯想、抽象感情的聯想及嗜好等心理性調查。
其二，色彩視知覺、記憶度、注目性等生理性的效果測試。
其三，色彩在實施製作中，技術、材質、經濟等到物理因素的分析評估。
色彩管理階段：
本階段主要是對企業標准色的使用，作出數值化的規范，如表色符號、印刷色數值。
實施監督階段：
對不同材質製作的標准色進行審定；
對印刷品打樣進行色彩校正；
對商品色彩進行評估；
其他使用情況的資料收集與整理等。
輔助圖形
輔助圖形是企業識別系統中的輔助性視覺要素，它包括企業造型、象徵圖案和版面編排等三個方面的設計。
1、企業造型（又稱之為商業角色或吉祥物、商業標識畫）的設計與應用：
企業造型是為了強化突出企業或產品的性格特徵，而設計的漫畫式人物、動物、植物、風景或其他非生命物等，作為企業的具體象徵。
企業造型的應用：
其一，二維媒體，如印刷品等。
其二，三維媒體，如影視媒體。
其三，戶外廣告和POP廣告等，如路牌、車體。
其四，企業公關物品和商品包裝，如贈品等到。
2、企業象徵圖形的設計構成：
象徵圖形不是純裝飾的圖書館案，是企業基本視覺要素的拓展聯系。
企業象徵圖形的設計題材：
其一，以企業標志的造型為開發母體。
其二，以企業標志或企業理念的意義為開發母體。
3、版面編排設計：
一般的版麵包括天頭、版心、地腳三大部分，編排的內容要素包括視覺識別系統中的基本要素組合、正文（文字和圖）、企業造型等，它們處於版面的不同位置。
版面編排常用兩種方式表示其結構：
其一，直接標示法。
其二，符號標志法。
企業視覺識別基本要素的組合方式
根據具體媒體的規格與排列方向，而設計的橫排、豎排、大小、方向等不同形式的組合方式。 基本要素組合的內容：
其一，使目標從其背景或周圍要素中脫離出來，而設定的空間最小規定值。
其二，企業標志同其他要素之間的比例尺寸、間距方向、位置關系等。
標志同其他要素的組合方式，常有以下形式：
一是標志同企業中文名稱或略稱的組合；
二是標志同品牌名稱的組合；
三是標志同企業英文名稱全稱或略稱的組合；
四是標志同企業名稱或品牌名稱及企業選型的組合；
五是標志同企業名稱或品牌名稱及企業宣傳口號、廣告語等的組合；
六是標志同企業名稱及地址、電話號碼等資訊的組合。
禁止組合規范：
其一，在規范的組合上增加其他造型符號。
其二，規范組合中的基本要素的大小、廣告、色彩、位置等發生變換。
其三，基本要素被進行規范以外的外理，如標志加框、立體化、網線化等。
其四，規范組合被進行字距、字體變形、壓扁、斜向等改變。
專用字體
專用字體包括現有標准字體和指定字體。
標准字體：
多用於企業名稱、商品名稱、商標名稱等。
指定字體：
常用於部門名稱、設施名稱、分支機構名稱及其地址、廣告內容、正式文書等。
設計選擇專用字體應注意事項：
其一，調查整理專用字體的使用范圍、使用目的、使用狀況等。
其二，選用指定字體，應考慮同標志和標准字體等基本要素的風格相協調。
其三，所選字體的種類及文字的組合形態、方法應有一定的規律，並形成具有可讀性的、再現性的、識別性的文字系統
Ⅲ VI設計的流程是怎樣的
一般流程是：
第一，和准備做VI設計的公司或組織進行接觸溝通
了解品牌現狀及需求
雙方溝通工作內容、明確服務流程
設計方組建工作團隊
第二，設計方和項目方簽約，雙方對工作內容進行商榷
雙方商討服務周期、項目費用及其他細節；
雙方簽約，項目方支付合作總額的50%作為預付款。
第三，標志設計的前期准備
收到項目預付款匯款憑據後，公司迅速組成項目小組，並就項目設計作具體的溝通分析。
第四，標志設計修改和確認
1.設計方按照合約確定的設計周期提供設計方案供使用方確定；
2.使用方如有修改意見，設計方將按照要求進行修改，直至使用方簽字確認。
第五，VI手冊基礎部分修改、確認
第六，VI手冊應用部分修改、確認
Ⅳ 最新公司vi設計的4個方法是什麼
公司vi設計中vi標志設計的意義對於很多需要vi設計的企業來說是心知肚明的，那麼企業標志vi設計的方法有哪些呢？公司vi設計可以具體分為四個方法：形象表示法；象徵意義法；抽象表徵法；特殊文字標識法。
1.形象表示法
這個方法被很多公司應用過，主要表示方法就是將企業形象或者服務直觀的表示出來。例如日本的白鶴公司用的就是一隻被藝術化的白鶴作為企業標志。這種方法的使用，可以非常直觀的讓人想起企業的標志及其產品。
2.象徵意義法
這個方法主要是用廣為人知的標志或者容易被人理解的標志象徵著某種精神或者事物，讓人自然而然的對企業所要表達的精神或者產品服務產生理解和共鳴。
3.抽象表徵法
這種方法的應用是最難的，既要求設計者對企業客戶群體的文化了解也要對企業內部服務的認識，而且抽象表徵設計出來後，表達的品味和方式也要與眾不同，最重要的是設計的標志不能晦澀，故弄玄虛，那樣只會適得其反。雖然這種方法難度最大，但是設計成功產生的效應也是最好的。
4.文字標識法
這種方法就是用比較特殊的文字來表達企業產品和服務的形式，一般使用於中小型企業。
Ⅳ 如何做有效地企業vi設計
企業vi設計是企業cis系統中最具傳播力和感染力的視覺識別部分，企業vi設計，即是將CIs系統中的非可視內容轉化為靜態的視覺識別符號，以無比豐富的多樣的應用形式，在最為廣泛的層面上，進行最直接的傳播。長沙網站建設公司極度信息專業的VI設計。
設計科學、實施有利的企業vi設計，是傳播企業經營理念、建立企業知名度、塑造企業形象的快速便捷之途。
企業VI設計不是機械的符號操作，而是以企業理念為內涵的生動表述。所以，企業VI設計應多角度、全方位地反映企業的經營理念。
企業VI設計不是設計人員的異想天開而是要求具有較強的可實施性。如果在實施性上過於麻煩，或因成本昂貴而影響實施，再優秀的企業VI設計也會由於難以落實而成為空中樓閣、紙上談兵。
企業VI設計程序可大致分為以下四個階段：
①准備階段:
成立企業VI設計小組
理解消化企業理念，確定貫穿企業VI設計的基本形式
搜集相關咨訊，以利比較
企業VI設計的准備工作要從成立專門的工作小組開始，這一小組由各具所長的人士組成。人數不在與多，在於精幹，重實效。一般說來，應由企業的高層主要負責人擔任。因為該人士比一般的管理人士和設計人員對企業自身情況的了解更為透徹，宏觀把握能力更強。其他成員主要是各專門行業的人士，以美工人員為主體，以行銷人員、市場調研人員為輔。如果條件許可，還邀請美學、心理學等學科的專業人士參與部分設計工作。
②企業vi設計開發階段
基本要素設計
應用要素設計
企業VI設計小組成立後，首先要充分地理解、消化企業的經營理念，把企業理念的精神吃透，並尋找與企業VI設計中相應的結合點。這一工作有賴於企業VI設計人員與企業間的充分溝通。
在各項准備工作就緒之後，企業VI設計小組即可進入具體的設計階段。
③反饋修正階段
調研與修正反饋
修正並定型
在企業VI設計基本定型後，還要進行教大范圍的調研，以便通過一定數量、不同層次的調研對象的信息反饋來檢驗企業VI設計的各細部。
④編制企業VI手冊
編制企業VI手冊是企業VI設計的最後階段。
通過以上流程後，一本形式豐富，內涵深刻的企業vi設計手冊就誕生了，這樣的一本企業vi設計手冊無論是在企業內部規范運作與團隊凝聚力上，還是在企業外部的市場競爭中取得優勢都將起到積極、有效的作用。
Ⅵ VI設計怎麼做
商業vi可以為你做一套。但是價格2000元起。包涵項目自己選，基礎系統，和應用系統，基礎系統包涵logo，logo與文字組合，logo使用規范，應用系統，看情況而定，一般有你所需要的所有設計。包括名片，廣告牌，海報，宣傳單樣式，餐飲業包涵餐巾紙，紙杯，等，看得見的辦公文書都包涵在內，而擴展是應用系統中的吉祥物，輔助圖形，
vi在中國就是ci的說法，其實ci才是最專業的，ci包涵：mi
bi
vi，，分別是企業理念，企業形象，企業行為，才叫一套ci。ci才是公司的核心。發達地區都知道這些要素。在我這里是杭州。這里的人甚至只做一個logo，所以後來這里的人說做vi就只有做logo和名片。哎。。設計的路還長。洲際廣告集企業品牌戰略創新、文化dna發掘、整合營銷傳播策劃、銷售渠道策略、消費對象溝通策略、企業形象傳播系統設計、產品創新包裝工業設計、平面創意廣告設計、商業展示空間設計、展示與展會空間設計等全系統的服務體系。
Ⅶ 如何做出好的企業VI設計
一、 設計公司的定位和一些從業人員的素質問題：企業視覺形象及VIS導入是一件非常艱辛和有價值的事情，但是很多設計公司只是單純的為了設計而設計，不考慮企業的實際情況和需要。要知道優秀的設計公司是企業建立品牌形象的重要合作夥伴。
二、 企業沒有進行有力的執行，品牌認識度不夠,品牌的建立需長期的維護與投入。需要對VI設計系統的執行與培訓。我們都知道VIS的執行遠遠比VIS手冊的規范更為有效，但是一些企業在拿到VIS手冊後並沒有按照手冊執行，間接浪費了企業的資源。
三、企業文化的建立與定位過於平庸，毫無特徵。在企業沒有鮮明的形象的時候，我們認為企業的VI設計部分要嚴謹、要充分、需根據企業的現有的具體狀況，結合其有限資金合理進行VI應用部分的選擇，在VI設計的實施階段應把握主次，分清急緩，在靈活導入其VI設計的同時更需合理完善與維護其鮮明的企業形象。
Ⅷ 怎樣做好企業vi設計
一個好的企業VI設計，關鍵在於應用。
一般的企業在進行VI設計的時候都是找廣告公司進行設計。
設計的工作從某種程度上來說是相對簡單的。
但是設計完成以後的使用將是企業一個相對困難的過程。
特別是對於以前沒有視覺識別系統的企業來說，實施這個過程中，您將面對的是成本和效果的嚴重對抗。
從個人的經驗來看，好的VI是能夠執行到底的VI，而不是擺在櫃子里的所謂的VI文本。
Ⅸ vi設計怎麼做
商業vi可以為你做一套。但是價格2000元起。包涵項目自己選，基礎系統，和應用系統，基礎系統包涵logo，logo與文字組合，logo使用規范，應用系統，看情況而定，一般有你所需要的所有設計。包括名片，廣告牌，海報，宣傳單樣式，餐飲業包涵餐巾紙，紙杯，等，看得見的辦公文書都包涵在內，而擴展是應用系統中的吉祥物，輔助圖形，
vi在中國就是ci的說法，其實ci才是最專業的，ci包涵：MI BI vi，，分別是企業理念，企業形象，企業行為，才叫一套CI。CI才是公司的核心。發達地區都知道這些要素。在我這里是杭州。這里的人甚至只做一個logo，所以後來這里的人說做vi就只有做logo和名片。哎。。設計的路還長。洲際廣告集企業品牌戰略創新、文化DNA發掘、整合營銷傳播策劃、銷售渠道策略、消費對象溝通策略、企業形象傳播系統設計、產品創新包裝工業設計、平面創意廣告設計、商業展示空間設計、展示與展會空間設計等全系統的服務體系。
Ⅹ 企業vi設計的流程步驟是什麼
VI設計系統是比較繁多的，在對於企業品牌宣傳中，要充分利用vi設計手冊的真實內容，對於企業vi設計主要有基礎vi設計和應用vi設計。小編為你解答企業vi設計的流程是什麼。
企業標志和vi設計的風格和項目的多和少都是和企業自身識別需求相關聯的並成正比，一整套vi設計的內容和風格都是和企業經營的產品，文化特色和識別理念在實際傳播中來定製，還有在傳播過程中要考慮到vi具體實施開來所設計的費用和時間，慢慢完善vi設計並使之系統化和統一化在做到識別化，所以在vi設計的具體實施過程中是要根據企業ci設計識別系統來進行也只有這樣才能真正意義上的得到企業識別系統的功效。
企業品牌形象設計，直接影響到企業的方方面面。關繫到ci的整體實施效果。為了確保ci設計的成功導入和全面實施，要對企業形象進行統—完善的設計。企業形象設計vi是對理念識別系統mi和活動識別系統bi進行視覺化的塑造過程，其過程要嚴格按照企業形象設計流程進行。
1.在進行企業形象設計之前要成立ci系統策劃小組和vi設計小組，他們負責企業的相關調研、資料整理等。
2.由ci系統策劃小組和vi創作小組對企業、競爭企業以及消費者進行全面而系統的調查研究，提煉出能體現企業理念和文化特徵的視覺形象，即企業標志、企業標准色彩、企業標准字體、企業輔助圖形及企業吉祥物，在此基礎上對企業應用系統進行設計。
3.設計好的企業形象方案在正式導入和應用之前要進行全面的測試、聽取反饋意見。在此期間發現問題及時修正。
4.企業形象確定以後要建立完整統一的vi設計實施手冊，對企業形象有效成功地導入，進行嚴格的規范和限制。vi設計實施手冊為企業發展、交流與公關提供了標准規范的形象設計。
5.「調研-設計-實施」是ci系統設計中的三個重要環節。知己知彼方能百戰不殆，前期的調研工作是整體設計的落腳點，調研內容要真實詳盡，定位要准確無誤，方式要靈活多變。項目實施階段是將打造好的形象全面、有效地導入企業，使企業以嶄新的面貌參與市場競爭。
只有了解了vi設計的流程，才能做好企業形象設計，提高企業自身價值和文化水平，讓更多的人認識你。