工具箱属于劳保吗

A. 哪些商品属于劳保用品

工作服复可以算是的，车间用的手套、鞋制子都是
劳动保护费支出系指确因工作需要在规定范围和标准内的劳动保护用品、安全防护用品支出,清凉饮料、解毒剂及应由劳动保护费开支的保健食品、特殊工种保健津贴待遇等保健费用,职业病预防检查费等.广义的劳动保护费支出还包括劳动保护宣传费用,购置不构成固定资产的安全装置、卫生设备、通风设备等,但增加固定资产的劳动保护措施费不包括在内.
税法没有规定具体的列支标准，只要是企业发生的合理性的劳保支出可据实列支。判断劳动保护费是否能够税前扣除的关键是：（1）劳动保护费是物品而不是现金；（2）劳动保护用品是因工作需要而配备的，而不是生活用品；（3）从数量上看，能满足工作需要即可，超过工作需要的量而发放的具有劳动保护性质的用品就是福利用品了，应在应付职工薪酬中开支，而不是在管理费用中开支。
风雨兼程劳保用品应该是材料的一种，按工具类管理；有使用期限，按人按规定定期登记发放。

B. 安全工器具是否属于劳保用品

安全工具属于五金类的产品

C. 劳保用品都包括什么种类

劳保用品，就是劳动保护用品，用于职工从事操作，保证职工安全和健康的用品，比如：安全帽，手套，工作服，电焊用的头罩，眼镜，防护鞋，围裙，等等。

一、头部护具类：安全帽。

二、呼吸护具类：防尘口罩过滤式防毒面具自给式空气呼吸器长管面具。

三、眼（面）护具类：焊接眼面防护具 防冲击眼护具。

四、防护服类：阻燃防护服 防酸工作服防静电工作服。

五、防护鞋类：保护足趾安全鞋 防静电鞋、导电鞋 防刺穿鞋 胶面防砸安全靴 电绝缘鞋 耐酸碱皮鞋 耐酸碱胶靴 耐酸碱塑料模压靴。

六、防坠落护具类：安全带安全网 密目式安全立网。

(3)工具箱属于劳保吗扩展阅读：

劳保用品使用：

1、公司及各单位必须加强对员工正确配戴、使用劳动防护用品的教育培训，并监督检查员工正确配戴和使用。

2、公司把劳动防护用品的性能、用途、正确配戴和使用等做为对新员工及每年全员培训的重要内容进行培训、学习和考核。

3、员工在生产过程中必须按要求正确配戴、使用劳动防护用品，并做好劳动防护用品的维护和保养工作。

4、公司定期、不定期对员工正确配戴、使用劳动防护用品情况进行检查，发现不按规定配戴劳动防护用品的员工，除进行教育外，按“三违”论处，进行罚款。

5、凡属个人保管不当，丢失和损坏劳动防护用品者，一律折价赔偿。

参考资料来源：网络-劳保用品

D. 打包带属于五金还是劳保

打包带既不属于五金也不属于劳保用品，而属于日杂类商品。

E. 劳保用品分几大大类

劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品两个大类。

一、一般劳动防护用品

未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。

一般防护用品主要有：

棉纱手套，帆布手套，毛巾，棉纱，擦机布，口罩，防尘帽，普通工作服，普通劳保皮鞋，耳塞，脚套，水靴，雨衣，粘胶带等。

二、特种劳动防护用品

特种劳动防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布；

劳保用品具备如下条件：

（一）、特种劳动防护用品有三证。即：生产许可证、产品合格证、安全鉴定证(现改为特种劳防用品安全标志证)。

（二）、以下产品为国家安监总局公布的特种劳动防护用品：

1、头部护具类：

安全帽

2、呼吸护具类：

防尘口罩 过滤式防毒面具 自给式空气呼吸器 长管面具

3、眼（面）护具类

焊接眼面防护具 防冲击眼护具

4、防护服类

阻燃防护服 防酸工作服 防静电工作服

5、防护鞋类

保护足趾安全鞋 防静电鞋、导电鞋 防刺穿鞋 胶面防砸安全靴 电绝缘鞋 耐酸碱皮鞋 耐酸碱胶靴 耐酸碱塑料模压靴

6、防坠落护具类

安全带安全网密目式安全立网

(5)工具箱属于劳保吗扩展阅读：

一、劳保用品的重要性体现在：

1、特殊性

劳保用品不同于一般的商品，尤其是特种劳动防护用品，是直接关系到劳动者的生命安全与健康的特殊用品，国家对其劳保用品生产、使用、购买等环节都有严格的要求。

2、适用性

选择和使用的适用性是指必须根据作业环境中的危害有害因素的类型、程度以及劳动者自身的身体状况使用。

3、时效性

劳保用品均有一定的使用寿命。需根据具体劳保用品的产品特点和厂家指导的使用时效来进行合理的更换。有些劳保用品的保存条件也会影响其使用寿命，如温度、湿度等等。

4、区别性

劳保用品可分为一般劳保用品和特种劳保用品两类。

二、劳保用品的使用：

公司及各单位必须加强对员工正确配戴、使用劳动防护用品的教育培训，并监督检查员工正确配戴和使用。

公司把劳动防护用品的性能、用途、正确配戴和使用等做为对新员工及每年全员培训的重要内容进行培训、学习和考核。

员工在生产过程中必须按要求正确配戴、使用劳动防护用品，并做好劳动防护用品的维护和保养工作。

公司定期、不定期对员工正确配戴、使用劳动防护用品情况进行检查，发现不按规定配戴劳动防护用品的员工，除进行教育外，按“三违”论处，进行罚款。

凡属个人保管不当，丢失和损坏劳动防护用品者，一律折价赔偿。

F. 消防器材属不属于劳保用品

消防器材是不属于劳动用品的，因为消防器材首先是要有专门消防器材资质的工厂才能制作，而且要有消防器材销售资质的人才，可以对消防器材进行销售，所以很严格的一种管理方式，他是和其他劳保用品，不是一回事儿的，并不属于劳保用品，因为劳保用品就开起来很简单的，只要你有营业执照，你就可以去卖你的劳保用品，只要有个人买，你就可以去卖，而消防器材需要做登记，而且要回访的要确保消防器材的正常使用，所以他不属于劳动用品

G. 劳保用品都包括什么

一、头部护具抄类：安全帽

二、呼吸护具类：防尘口罩、过滤式防毒面具、自给式空气呼吸器、长管面具

三、眼（面）护具类：焊接眼面防护具、防冲击眼护具

四、防护服类：阻燃防护服、防酸工作服、防静电工作服

五、防护鞋类：保护足趾安全鞋、防静电鞋、导电鞋、防刺穿鞋、胶面防砸安全靴、电绝缘鞋耐酸碱皮鞋、耐酸碱胶靴、耐酸碱塑料模压靴

六、防坠落护具类：安全带安全网密目式安全立网

(7)工具箱属于劳保吗扩展阅读

劳保用品，是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。

对于特种劳动防护用品的更换或领取，必须以旧换新，对于过期、损坏等报废的特种劳动防护用品必须集中存放，定期消毁，严防流失。

如果劳保用品没有作用，无法防止意外伤人，那么在劳保用品上无论花了多么少的钱，都是浪费。因为事故发生后经济损失产生了，而再便宜的劳保用品，也是需要花钱的。所以，劳保用品一定要可靠安全，使工人在操作中可以得到保障。这才能最大程度的减少事故，减少因此而产生的经济损失。

H. 担架、手电筒、扫把、工具包、锁、口哨算劳保吗

救援担架，防水防爆抗震强光手电筒，工具包，安全锁具，救生口哨是算劳保用品一类的

I. 什么属于劳保用品

劳保用品就是用来保障劳动者在劳动中的健康和安全的用品。是指保护劳动者在生内产过程中的人身容安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。
劳动防护用品按照防护部位分为十类，包括：
头部防护劳保用品，如： 建筑安全帽、工作帽、安全帽、反光帽、矿工帽等；
手部防护劳保用品，如：胶手套、耐高温手套等；
眼、脸部防护劳保用品，如：防飞溅眼镜、防护面罩、电焊面罩、防护眼镜、防护眼罩、护目镜片等；
足部防护劳保用品，如：工作布鞋、绝缘电工鞋等；
另外还有防静电系列、呼吸道防护系列、防坠落系列、工作服系列、听觉防护系列等等。