长春博世电动工具招聘

Ⅰ 博世电动工具的产品简介

博世出品的专业手电钻、冲击钻、起子机是为那些对于电动工具的功率、使用寿命、多用途性有着极高要求的专业使用者开发的。
博世手电钻强劲、紧凑、精密，可应对高强度应用。采用全滚珠轴承结构，以确保长使用寿命钻孔能力从6mm-16mm，满足用户的多种钻孔使用需求。
博世出品的双速冲击钻是为那些对于电动工具的功率、使用寿命、多用途性有着极高要求的专业使用者而设计。 博世锤钻在便利性和钻孔速度上为业界设定标准。博世锤钻适合大多数工况和广泛的坚固材料。
博世五坑锤钻有 11 公斤、7 公斤和 5 公斤锤钻提供。博世锤钻用于钻孔和削凿，且安全舒适。 博世电稿因其极长的使用寿命、一流的品质和令人震撼的功率而能满足高作业要求。博世电稿可以轻松对混凝土、石材、金属、木材和钢材进行钻孔。带五坑夹头系统的博世电镐是工地上使用的得力工具：坚固且使用舒适。例如，采用 SDS 技术的电稿因工具更换方便而表现不凡。
博世电镐因其高材料切除率而表现非凡。振动控制使其具有较长的运行时间和较高的舒适性。总有一款博世电稿适合您，即使是重载拆除作业。 采用博世锂电技术的充电式工具在功率与可靠性方面都树立了全新标杆。 超长的电池使用时间、最轻的重量、极高的耐用性成为这些电动工具的突出特点。博世也是第一家提供采用锂电技术、覆盖各个电压级别的全系列产品制造商。
博世充电式起子机 - 比同级产品更紧凑的锂电充电式起子机。是狭窄空间作业的理想选择。
精巧机型，功率充足，适用于大部分起子应用作业。重量轻，可降低作业疲劳程度。安装作业的首选，尤其适用于狭小空间和头顶位置的安装作业。
小尺寸，大功率。 采用锂电技术的 14.4 伏和 18 伏基本机型充电式电钻/起子机不仅设计紧凑，而且性能卓越、速度高、使用时间长。
充电式锤钻由博世有线锤钻技术发展而来 - 可提供无限制的运动自由度以及高性能混凝土钻孔。 博世金属加工电动工具拥有强劲功率 – 即使在表面抛光或切割大范围的材质等最苛刻的应用中也一样不凡。
博世角磨机是进行金属作业的强劲的便携式工具 – 再启动保护和反弹停止可确保安全性。
博世抛光机能够在工作表面上获得令人满意的结果：无论是金属还是干燥的石材。由于重量轻且形状符合人机工程学设计，用这种电动工具进行抛光非常轻松。 全新博世T系列“品质如一、功能实在、用得起。2011年3月，博世电动工具在中国正式推出T系列电动工具，这标志着博世电动工具正式进军中国中端工具市场这一全新领域。T系列电动工具在保持博世一贯的高质量水准下，以实在的功能确保实际运用，以平实的价格让广大中国用户“用的起”。博世还特邀著名影视明星王宝强先生为T系列产品代言，这也是中国电动工具业，首次出现知名产品代言人，为博世T系列开拓市场注入了活力。
博世电动工具，传承125年的工程技术和创新力量，一直是中国电动工具行业的领跑者。2014年来大量工程对质量及效率的要求越来越高，除了高端用户以外，广大中端用户——包括手工业者、中小企业、农民工用户，对电动工具的要求也越来越高。博世T系列在此背景下应运而生。博世T系列是一个兼顾产品质量与价格的全新系列，T系列延续了博世产品始终卓越的优良传统，保留了博世原有产品线的基本功能，同时运用统一的管理与制造流程，保证T系列拥有博世一贯的高品质，可谓实在功能与实在价格的完美结合，是广大手工业者、中小企业、农民工用户的不二之选。同时，该系列产品的零配件全套供应，价格平实，完美化解用户维修的后顾之忧。
2012年3月12日，上海—全球领先的电动工具及附件生产商—博世电动工具今日在上海宣布其针对中端用户市场的T系列电动工具全国销量突破50万台。2012年第一季度博世电动工具将推出6款新产品，进一步丰富其产品线；与此同时，还将继续聘请著名影视明星王宝强先生为T系列产品代言人，并开展一系列市场推广活动，致力于进一步开拓国内中端电动工具市场。
博世电动工具部亚太区高级副总裁布伟立博士表示：“近年来，中国市场已经成为博世电动工具全球最重要的市场之一，业绩连续多年保持两位数的强劲增长。秉承博世集团‘根植本土、服务本土’的理念，博世电动工具去年推出的T系列一经上市便受到了市场及用户的广泛认可，这一方面是源于博世对国内市场的敏锐洞察及营销创新，另一方面则在于博世能够将这两者有机结合，以最大程度满足本地用户的需求。”
自2011年3月上市以来，针对2.3亿的农民工兄弟，博世电动工具开拓性、系统性地在全国范围内开展了T系列市场推广活动。例如，通过五金市场及火车站的户外广告投放、流动舞台大篷车路演等，博世T系列得以迅速在农民工兄弟中建立品牌认知度。此外，博世还特别邀请了著名影视明星、具有广泛农民工兄弟群众基础的标志性人物王宝强为T系列产品代言，并陆续在全国二、三线城市举办了45场路演，累计超过20万人次参与，市场反应十分强烈。
博世电动工具部中国区销售总监邓建国先生表示：“T系列上市仅一年，就获得如此多业界及中端用户的青睐，我们倍感振奋。这说明了广大用户充分信赖博世品牌，并认可博世T系列主打的‘品质如一、功能实在、用得起’这一概念。今年第一季度，我们还将推出6款新产品，并与T系列产品代言人明星王宝强先生续约，共同致力于为广大中端用户，尤其是向农民工兄弟介绍和推广物超所值的博世T系列电动工具。未来数个月，我们还将推出更多T系列新品，同时在全国各省区展开丰富的市场营销活动。”
博世T系列产品代言人王宝强先生兴奋地表示：“我很荣幸能够继续代言博世电动工具T系列。我亲身使用过一些T系列产品，它们真的棒极了。T系列就像其所承诺的一样，功能强劲、使用方便，更重要的是价格实在。希望广大农民工兄弟都能用上这些好用又实在的工具，这能提高不少工作效率呢。”作为进军中国中端工具市场的旗舰产品，博世T系列是一个兼顾产品质量与价格的全新系列，保留了博世电动工具基本的实用功能，但是也去除了一些高端功能，如除尘、防震、软手柄等，以平实的价格让广大中国用户真正“用得起”。继2010年推出8款T系列产品后，2011年，博世电动工具在深入了解用户需求的基础上，将先行推出锂电充电式电钻/起子机TSR1800-Li、直磨机TGS5000、TGS5000L和TGS3000L、角磨机TWS2000及重量仅5公斤的明星产品—电镐TSH5000等6款T系列新品，以进一步满足国内市场需求。
2012年，中国现已成为全球博世电动工具业务增长最快的地区，杭州更已成为博世电动工具亚洲最大的技术研发中心。2012年，博世电动工具将秉持博世集团“科技成就生活之美”的企业哲学和“根植本土、服务本土”的经营理念，深耕中国电动工具市场，继续扩大研发投入以及开展本土招聘计划，以应对中国日益扩张的电动工具市场。

Ⅱ 博世电动工具中国有限公司怎么样

待遇可能一般，Bosch在业内名气非常好。在里面镀镀金做两三年出来，身价绝对不一样。英语专业可以做的也很多，比较有可能让你去做销售。

Ⅲ 博世面试流程

面试流程一般分以下几个阶段：仅供参考
一、面试前的准备:
面试前要先预想主考官会问的问题，并准备谨慎而有条理地回答。事先有准备的人，表情和肢体语言比较笃定从容，且具备较好的回应能力。大学毕业生由于缺乏面试经验，可事先找朋友练习面试技巧。面试时最好提前10分钟到达地点，先去洗手间放松一下，整理一下思路，还可最后检查一下自己的仪容，整理因挤公车而弄乱的发型，女士还可趁机补补妆。
二、面试时的礼仪:
面试务必要准时，一进公司就是面试的开始，对人要客气有礼，秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到丛游这份工作。面试前应关掉手机，若当着主考官的面关掉，更可显出你的诚恳。注意自己坐姿，节制不该有的小动作。与主考官保持视线的接触，但不要紧盯着对方的眼睛，眼神切勿乱瞟乱看。
三、面试时的应对:
仔细聆听对方的问题，审慎回答，不要太简略，切忌只回答"是的"、"好"、"对的"、"没问题"等无法启郑搭使内容更生动的字句，要完整并举实例说明，但要避免冗长。
若对应征公司不了解，不妨坦诚相告，以免说错而得不偿失。
当对方问你"你能为公司做什么时"，若无法马上回答，可先请问对方这份工作上最重要的内容是什么，你好就这些部分来回答。
当方问及你的专长时，别忘了针对专业特性来回答。对自己的能力和专长不需刻意强调，但也不必大过谦让。
主考提及你是否有问题时，一定要把握机会发问，以表现自己对这份工作的强烈兴趣，但要就工作内容、人事规章等范围发问，不要离题太远
四、面试结束后:
无论告辞时说些什么，要表现出信心坚定，给主试悄拿者一个深刻的印象。离开前应谢谢主试者给你面谈的机会。若面试时间较长，在面试结束时，可以赞扬主试者在面试过程中使你获益的特殊观点，还可寄封一封感谢信，以加深对你的印象。

Ⅳ 杭州博世电动工具有限公司普工工资待遇怎么样,福利待遇怎么样

晒下我的共3年经验，资深技工在博世工作刚一年4900加220和其它100。很少加班的，又要提报加工资了.
。
要的是有水平的人，有实力的外资工资不是问题，我这估计也是底工资

Ⅳ 博世电动工具（中国）有限公司怎么样工资待遇

在当地这工资还算很不错,比上深圳了,有机会我也投个简历,

Ⅵ 在上上周五面试的博世，然后上周接到电话说要做背景调查，至今木有正式OFFER。

在准备OFFER，应该是有戏啊，你别着急，博世速度比较慢。如果你着急的话，就打电话过去说，你又其他offer在等待你的回复，但是你又特别看重博世的offer

Ⅶ 怎样做博世电动工具代理商,需要什么资格

有钱 店面形象好的 还要看你地区 如果你的地区市场比较大 又没有代理商的话就能做 一般来说 做博士的代理 最少也进得 一百来万的货

Ⅷ 博世电动工具大区销售经理岗工作压力大么现在市场怎么样待遇如何很纠结。。。

博世的价格高，当然质量也好，但被杂牌的冲击的厉害。市场不好做啊。我是在江苏
卖国产电动工具的。

Ⅸ 博世电动工具公司,一般辞职提前几天啊

一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，如果劳动者在试用期期间辞职的，只需要提前三天通知用人单位。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。