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顺延五金制品

发布时间:2023-01-25 10:32:50

❶ 我已经在愿单位辞职了,在进别的公司前被体检出职业病,由谁承担

离职没做职业病体检 单位赔他半月工资
入库时间:2010-3-24 10:25:57
沸沸扬扬的“开胸验肺”职业病维权判决,以张海超获赔60余万元尘埃落定,但留给社会各方的思考却远未结束。前不久,市民王某因为离职时单位没给他体检,两个月后,他把单位给告了,并要求单位为他补缴离职期间的社会保险,这在我市还是首例。昨天,这起离职体检案已经有了结果,从事接触职业病危害作业的劳动者离岗前需进行健康检查,否则劳动合同应该延续至离岗体检结束。

离职没体检 找不到新工作

2008年7月,王某应聘到扬州某蓄电池公司上班,和单位签了一年的劳动合同。正式工作后,王某被安排从事属于有毒有害的工种。尽管收入不错,但王某常常感到很累。2009年6月底劳动合同到期后,王某没有选择续约,而是按照合同约定离职。

离职后,单位并没有给王某立即安排离岗前的健康检查,当他们联系王某时,王某的电话又始终打不通。拖了两个月,直到2009年8月底,单位才为王某进行了离岗前的职业健康体检。

尽管体检结果没什么问题,但王某觉得委屈。原来,他虽然在2009年6月底离开了单位,但是由于单位没有为他进行离岗前的体检,开不出职业病证明,他找了两个月工作,没单位敢接受他,造成他社保断缴,生活出现“经济危机”。

离岗没体检,劳动合同顺延

考虑再三,王某还是到人社局把单位给告了。王某要求单位为他缴纳离职后两个月的社会保险,并支付两个月的工资。

经相关部门调查,王某的确是在这家蓄电池公司上班,从事的也确为有毒有害工种。面对王某的投诉,单位也觉得冤枉。在他们看来,这都是王某手机不通造成的,不能把责任全部归结到单位。

执法人员告诉记者,按照规定,从事接触职业病危害作业的劳动者离岗前需进行离岗前的职业健康检查,否则劳动合同应该延续至离岗体检结束。

离开单位不上班 有关系没工资

与此同时,执法人员指出王某一案也有它的特殊性,虽然离职至体检期间,他与单位的劳动关系存续,但是实际上本人已经离开单位,在此期间未付出任何劳动。

因此,按照规定,用人单位无需向其支付在此期间的工资,那么根据《江苏省社会保险费征缴条例》规定,用人单位就没有在此期间为其缴纳社会保险的义务。当然,对王某有利的是,在计算劳动合同终止的经济补偿金年限时,可以将劳动合同顺延至2009年8月底,多算两个月,也就是多补偿他半个月的工资。

企业必要时书面通知离职员工进行体检

像王某这样,因为离职没体检来投诉在我市尚属首例。

市人社部门建议,从事接触职业病危害作业的用人单位在具体劳动用工过程中,应该做好两方面的工作:一是完善职工离岗前的健康体检制度,必要时书面通知离职员工进行体检;二是注意保留作为证据的书面材料。对于劳动者一方,树立正确的维权意识,加强对法律的正确理解。同时,劳资双方应该以理性合作的态度互相对待,建立畅通的协调机制,真正从源头上来减少劳资纠纷。

上岗、岗间和离岗时都要体检

记者调查发现,大多数人只注意了入职前要检查,却忽视了离职前的体检。根据市政府专门下发《关于做好职业病防治工作的意见》要求,用人单位上岗、岗间和离岗时都要为劳动者体检。

业内人士指出,离职体检不同于普通体检,目前大多数工人并不知道普通体检和职业病体检的差别,许多生产线的工人离职后到综合性医院体检的做法并不可取。

综合性医院所做的检查多数是传染病排除性检查,如肺结核、乙肝等,而职业病体检则是针对工人所从事的行业而定,如五金厂、塑料制品、电子厂的生产线工人容易发生铅中毒,则应重点检查血铅浓度;彩绘、油漆等行业工人容易苯中毒,则需要重点检查血液情况。

职业病体检需要专业的技术人员分析检查结果,而且很多职业病检查设备,如血铅检查设备,普通医院也没有,因此,并不建议工人到综合性医院做目的为排除职业病的体检。

思考:莫让“开胸验肺”重复上演

常识告诉我们,许许多多的工种存在着一定的风险,有罹患职业病的可能。一些电焊工戴个普通的口罩就操作起来,以为这样很安全,可以防粉尘,还有的干脆不戴,结果有的人患上了尘肺。

“开胸验肺”的张海超是勇敢而可敬的,他以鲜血和伤痛的代价换来了重新诊断的机会,他的经历真实暴露出职业病维权的艰难。职业病的诊断、鉴定乃至最终的工伤认定、赔偿是个漫长的过程。

绝大部分职业病是无法根治的,一旦患上职业病,对企业和家庭都将是很大的伤害。而实际上,许多职业病是可以预防的。上岗前的健康检查,就可以及时发现职业禁忌症,根据检查结果,可以评价劳动者是否适合从事该工种作业。上岗前,要掌握自己工作场所产生或者可能产生的职业病的危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施,按规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

从扬州市民王某因为没有体检而去投诉单位不难看出,劳动者的职业病知识和自我维权意识也在不断增强。如果劳动者认为自己的职业病防治的权利被侵犯,可向卫生、行政、工会、劳动保障部门投诉。职业病病人除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律,有权向用人单位提出赔偿要求。

❷ 门卫人员聘用协议书

门卫人员聘用协议书

在现在社会,协议书起到的作用越来越大,协议书对双方的事务履行起到积极作用。相信很多朋友都对拟协议书感到非常苦恼吧,下面是我收集整理的门卫人员聘用协议书,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

门卫人员聘用协议书1

甲方:(以下简称甲方)

乙方:(以下简称乙方)

因工作需要,经研究甲方决定聘用乙方担任门岗。经双方协商,签订如下协议:

一、乙方工作职责:

1、乙方妥善安排好时间,保证全天24小时有人职守,按时开关大门,按规定检查出入车辆和材料。

2、认真做好外来人员出入登记,有特殊情况时应向主管领导汇报。

2、乙方应负责门口及前院的环境卫生清扫工作,每月进行一次花草的修剪、灌溉和除草等工作。

3、乙方做好报刊杂志的收发工作。

4、下午下班后,乙方要及时对前后院进行巡查,发现外来人员,及时要求其尽快离开单位,防止盗窃等事故发生。晚班不得随意让本单位以外人员和车辆进出。

5、工作日上午8点打开电子显示屏,下午下班后关闭。重要节日期间,晚上要打开办公楼霓虹灯,院内彩灯。

6、乙方必须遵守甲方单位的规章制度和纪律,并不得私自接受他人到院内停车或办理与单位无关的事宜,不得私自离岗。因乙方未尽到职责,造成单位出现失窃等安全事故的`,乙方承担赔偿责任。

7、乙方必须接受甲方临时安排工作。

二、工资待遇

1、每人工资为500元/月,次月发放。工作时间为半个月。

2、甲方给乙方提供工作所需的场所,配发必要的工作用具,保证乙方能正常开展工作。

3、乙方不享受其它福利待遇,不享受星期天、节假日。

三、其它事项

1、甲方负责乙方在岗位上因维护甲方生命财产受伤的治疗费和医药费外,不负责乙方因自身原因发生的的医药、治疗及其它费用。

2、乙方不准在甲方机关院内和门岗值班室内组织、参与赌博和非法邪教活动。

3、本协议试用期为一个月,双方满意协议生效,有效期为壹年,协议到期后双方无异议,协议自动顺延壹年。乙方如不愿意继续履行协议必须提前10天前向甲方提出。甲方不愿继续再用乙方在5天前通知乙方,乙方在协议未正式终止前应继续履行好职责,如发生失职甲方将根据情节扣除乙方当月部分工资。

4、未尽事宜,由双方协商解决。

5、本协议签字后立即生效。

6、此协议一式贰份,双方各执一份。

甲方:乙方:

年月日年月日

门卫人员聘用协议书2

公司门卫人员聘用协议书

为了保障本公司全体成员的共同利益,切实营造一个“安全、清洁、方便、和谐”的工作环境,由公司聘请门卫一名。为了让双方都达到权责分明,本着诚实、守信、守法的原则,特制定本协议。

甲方:霸州市万朝五金制品

乙方:

一、安全

1.乙方必须正确用电,禁止使用危险电器、私自接电,如果因员工违反制度发生人身意外,本公司一概不负法律责任。

2.乙方未经批准不得随意进入生产车间,必须远离生产机器,如果因员工违反制度发生人身意外,本公司一概不负法律责任。

3.因公司生产原因所带来的一切可能对乙方造成疾病、人身伤害和其他一些问题,本公司不负任何法律责任和补偿。

二、卫生

乙方必须每天按照公司制定的门卫制度执行,定时打扫公司院内卫生。

三、职责

1.乙方必须服从甲方安排,当值人员必须忠于职守,按时开关大门,按规定检查出入车辆和材料。

1.乙方必须遵守甲方公司的规章制度和纪律,并不得私自接受他人到院内停车或办理与公司无关的事宜,不得私自离岗溜岗和迟到早退。乙方对所有外来人员及车辆出入,必须履行检查登记手续。

2.乙方不得同意外来人员到甲方打水,收购废品,叫卖,或到办公室推销产品等,特别晚班不得随意让人和车辆进出单位。

3.公司为乙方提供厨具及个别生活用品,乙方须妥当使用,不得私自拿走或随意损坏,如出现上述情况,公司按实际情况给予处罚。

4.乙方每天做大概3-5人饭量。

四、酬薪

1.乙方正式上班后,工资为1500元/月,公司延迟付给乙方工资一个月,于次月十五号下发上月工资。

2.乙方不得提前预支工资,如有特殊情况,需向公司详细说明。

五、请假

如果乙方因有事不能上岗,必须提前向公司请假说明,不得擅自离职。

20xx年2月9日

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❸ 门卫协议书

随着社会一步步向前发展,很多地方都会使用到协议书,签订了协议书就有了法律依靠。那么相关的协议书到底怎么写呢?以下是我为大家收集的门卫协议书7篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

门卫协议书 篇1

甲方:

乙方:身份证号:电话:为了保障小区全体业主的共同利益,切实营造一个安全、清洁、方便、和谐的人居环境,经徐贵桥社区谈论决定,聘请乙方负责门卫工作,为了明确双方权责,特制定本协议。

一、本协议期限自 年月 日至 年月 日止,甲方聘用乙方从事 小区的门卫管理,负责本小区楼宇巡查、安全协防、小区保洁、车辆看管等相关工作。

二、乙方实行24小时轮岗工作制,即随时必须保证在工作岗位,确保小区的安全。

三、乙方岗位职责:坚守岗位、文明巡查、和善服务,熟悉小区内业主的基本情况,对单独进入小区的陌生人员进行询问,核实身份后方可放行。

四、对推销员、收旧货、小商贩等流动人员必须有业主带领方可进入小区。

五、对运出贵重物品,如家居、家电等,需业主对门卫口头说明才可放行。

六、维持车辆进出秩序,保证车道畅通,按位停放,禁止大型货车或载有易燃易爆、剧毒放射性等危险品车辆进入小区,禁止非小区车辆在小区内过夜停放。

七、维护小区治安秩序,负责小区内的公共设施、设备的看管、协防盗窃等犯罪活动,发现不安全因素应果断处理,立即报警;如遇小孩意外伤害应及时通知其家长。

八、小区院内环境保持清洁,做到小区院内无纸屑、塑料袋、烟蒂等垃圾,劝导本小区业主自觉把生活垃圾扔到指定位置。

九、代收完好的信件、快递并妥善保管,及时通知相关业主。

十、工资待遇:按每月 结算,乙方要严格遵守规章制度,不缺勤、不空岗、不叫无关人员代岗,上班时严禁饮酒,做好职责范围内服务工作,认真负责,确保90%以上业主满意。

十一、聘用、变更、解除和终止协议,任何一方应提前一个月书面通知对方。 十二、免责事项,乙方在聘期内发生的意外情况(如疾病、伤残、死亡等)甲方不承担任何责任。

十三、协议未尽事宜可按门卫职责或协商解决。

十四、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(签章): 乙方(签章):

年 月日 年 月日

门卫协议书 篇2

甲方:

(以下简称甲方)

乙方:

(以下简称甲方)

为保证全局绝对安全,防止被盗事件发生,经研究决定聘用门卫值班人员2人。本着公平、公正的原则,经双方协调,签订如下协议:

1、甲方安装厂内职工发放工资制度发放乙方工资。

2、乙方必须服-从甲方安排,当值人员必须忠于职守,按时开关大门,按规定检查出入车辆和材料,上下班必须交接清楚,并将有关情况记录在案,方可交接班。

3、乙方在当值期间如院内发生问题,必须主动制止,同时报告有关主管人员。事后经查实确认。

4、乙方必须遵守甲方单位的规章制度和纪律,并不得私自接受他人到院内停车或办理与单位无关的事宜,不得私自离岗溜岗和迟到早退。

5、乙方在交接班前应负责门卫前后环境卫生清扫工作。

6、乙方不得同意外来人员到甲方打水,收购废品,叫卖,或到办公室推销产品等,特别晚班不得随意让人和车辆进出单位。

7、甲方不负责乙方因自身原因包括值班时发生的一切非工伤和疾病的医药和治疗费用。

8、乙方不得利用换班空间在院内干其它劳动活(包括装卸活动)。

9、乙方不得带家属在甲方院内开火做饭,长期居住和留宿外来人员。

10、乙方对所有外来人员及车辆出入,必须履行检查登记手续。

11、本协议试用期为一个月,双方满意协议生效,有效期为壹年,协议到期后双方无异议,协议可顺延。乙方如不愿意继续履行协议必须在10天前向甲方提出。甲方不愿继续再用乙方在5天前通知乙方,乙方在协议未正式终止前出现问题,甲方将根据情节扣除乙方当月部分工资。

12、本协议签字后立即生效。

13、此协议一式贰份,双方各执一份。

甲方:乙方:

年月日年月日

门卫协议书 篇3

公司门卫人员聘用协议书

为了保障本公司全体成员的共同利益,切实营造一个“安全、清洁、方便、和谐”的工作环境,由公司聘请门卫一名。为了让双方都达到权责分明,本着诚实、守信、守法的原则,特制定本协议。

甲方:霸州市万朝五金制品厂

乙方:

一、安全

1.乙方必须正确用电,禁止使用危险电器、私自接电,如果因员工违反制度发生人身意外,本公司一概不负法律责任。

2.乙方未经批准不得随意进入生产车间,必须远离生产机器,如果因员工违反制度发生人身意外,本公司一概不负法律责任。

3.因公司生产原因所带来的一切可能对乙方造成疾病、人身伤害和其他一些问题,本公司不负任何法律责任和补偿。

二、卫生

乙方必须每天按照公司制定的门卫制度执行,定时打扫公司院内卫生。

三、职责

1.乙方必须服从甲方安排,当值人员必须忠于职守,按时开关大门,按规定检查出入车辆和材料。

1.乙方必须遵守甲方公司的规章制度和纪律,并不得私自接受他人到院内停车或办理与公司无关的事宜,不得私自离岗溜岗和迟到早退。乙方对所有外来人员及车辆出入,必须履行检查登记手续。

2.乙方不得同意外来人员到甲方打水,收购废品,叫卖,或到办公室推销产品等,特别晚班不得随意让人和车辆进出单位。

3.公司为乙方 提供厨具及个别生活用品,乙方须妥当使用,不得私自拿走或随意损坏,如出现上述情况,公司按实际情况给予处罚。

4.乙方每天做大概3-5人饭量。

四、酬薪

1.乙方正式上班后,工资为1500元/月,公司延迟付给乙方工资一个月,于次月十五号下发上月工资。

2.乙方不得提前预支工资,如有特殊情况,需向公司详细说明。

五、请假

如果乙方因有事不能上岗,必须提前向公司请假说明,不得擅自离职。

20xx年2月9日

门卫协议书 篇4

门 卫 合 同 书 甲方: (以下称甲方)

乙方: 身份证号码: (以下称乙方)

本着保障单位财、物的安全,防止各类刑事犯罪的捣乱破坏,创造良好的单位工作环境的原则,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限:

二、劳动报酬:一年为12000.00元,每月平均1000.00元,每月12日甲方给乙方支付上一个月的雇用款。 三、工作任务:做好工作时间内的安全工作,保证甲方工作场所不发生案件和灾害事故。具体任务:防盗、防火、防爆炸、防毒、防破坏。

四、工作范围及责任:

第一条 负责白天、夜间打更,全天负责单位的秩序,对外来人员逐一登记。

第二条 夜间没有单位领导允许,禁止外来人员及一切车辆进入单位,确保二十四小时不离岗。以上工作如有落实不到位,出现后果由乙方负责。

第三条 负责建三江质监局办公楼内的安全防火防盗。

五、工作要求:

第四条 看管好单位内设施、物品,如有丢失或损坏,按价赔偿。

第五条 搞好规定范围内的卫生。

第六条 一但发生案件,要及时与单位领导联系,保护好现场,配合有关部门做好处理工作。

六、福利及待遇:

第七条 乙方在岗期间因工负伤的医疗待遇按国家、省及农垦总局的有关规定执行。乙方患病、自伤或者自身人为疏漏造成的自然伤亡(类似于煤气中毒、个人突发疾病、交通事故、摔伤、电伤)等,一切后果及费用自付。乙方在工作期间如果发病或者由自身病症引起的其他事件,与本单位无关。

第八条 门卫室的取暖所产生的费用由甲方承担。

七、合同的解除、终止:

第九条 乙方对甲方签订的合同如不能遵守,或有特殊情况需解除本合同,提前两周递交辞呈申请。如果乙方工作不负责任,完不成本合同所规定的事项,每发生一起,从当月工资扣除100元;若因严重失职或渎职给甲方造成重大经济、财产损失,出现一次,扣除当月工资外,照价赔偿或恢复原状;经教育不改,继续出现类似错误,甲方有权单方解除合同。甲方视乙方职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考核,成绩合格继续聘用,否则解除合同。

八、争议处理及其他:

第十条 本合同未尽事宜或者与今后国家、省及农垦总局有关规定相悖的,按有关规定执行。

第十一条 本合同自签订之日起生效,一式两份,甲、乙双方各执一份。

单位公章:

甲方代表签字: 乙方代表签字:

签订日期: 年 月 日

门卫协议书 篇5

劳动合同甲方:(以下简称甲方)乙方:(以下简称乙方) 身份证号:联系电话:为加强甲方综合办公楼的安全、卫生管理,维护正常的工作秩序,确保全体员工的人身财产安全,控制工作场所安全事故和治安案件的发生,乙方向甲方提供门卫及服务,为维护甲乙双方的权利,经共同协商,特签定以下聘用合同。

一、乙方有一定的门卫工作经验,身体健康,有一定文化程度。

二、合同期限:本合同从年月日起至年月日止,有效期一年。

三、甲方职责

1、为乙方提供良好的工作环境,配足配齐工作用具。

2、按时发放工资,不得拖欠。

3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。

四、乙方职责

1、服从甲方的工作安排。遵纪守法,恪尽职守,细心工作,不擅自离岗,不无故请人代班,不迟到,不早退。

2、工作时间:一天24小时不离岗。每晚21:00关闭大门,早上7:00开门。值班期间若发现意外情况,及时向甲方汇报。工作时间若需调整,双方共同协商。

3、必须做好每日值班记录,外来人员和车辆进出必须履行检查登记手续。除甲方内部的车辆外,其他单位或社会个人的车辆(摩托车、自行车除外)夜间不得停放在甲方院内。

4、负责甲方公共区域的清洁卫生。清洁部位为:院内广场、公共卫生间;公司狼狗的中餐和晚餐及卫生;负责院内花草树木的.修剪、浇水。

5、负责报刊杂志的受理和分发;负责周一至周五上班考勤表的收发。

6、负责水电管理工作。下班后负责关闭总电源,杜绝“长明灯”、“长流水”现象。

7、遇到甲方重大活动或临时性活动,听从甲方统一安排和调遣,协助甲方办公室做好突击检查。

8、乙方不得带家属在甲方工作区域开火做饭、长期居住和留宿外来人员。

9、乙方在值班期间,如发生盗窃及火灾事故,必须主动制止或捕获案犯,同时报告有关主管人员。

10、对不履行登记手续,强行闯入公司的门卫要及时制止并及时报告公司,对已进入的不法分子要立即锁好大门,报告公安机关。

五、待遇

1、乙方工资实行包干, 每月工资 元(大写:人民币佰 元整),按月发放,不享受医疗、劳动保险及其它福利待遇。

2、乙方生病药费自理,因病、因事不能到岗必须向甲方请假。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。

六、其他事宜

1、乙方对甲方的管理制度如不能遵守,或有特殊情况需解除本合同,提前两周递交辞呈申请。如果乙方工作不负责任,完不成本合同所规定的事项,每发生一起,从当月工资扣除20元;若因严重失职或渎职给甲方造成重大经济、财产损失,出现一次,扣除当月工资外,照价赔偿或恢复原状;经教育不改,继续出现类似错误,甲方有权单方解除合同。。

2、合同期满后,甲方视乙方职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考核,成绩合格继续聘用。否则解除合同。

七、本合同一切结束全贵公司所有,有未尽处待双方协商解决。

八、本合同一式二份,双方各执一份。 甲方:签字(盖章) 乙方:签字(盖章)20xx—3—10篇二:门卫协议书聘用门卫协议书

甲方:中建七局安装工程有限公司商丘建设路项目部(用人单位) 乙方:___________

(门卫,身份证号码:) 为保证项目部的安全,防止偷盗事件发

门卫协议书 篇6

甲方:中建七局安装工程有限公司商丘建设路项目部(用人单位) 乙方:___________(门卫,身份证号码: ) 为保证项目部的安全,防止偷盗事件发生,经研究决定聘用乙方为门卫值班人员。本着公平、公正的原则,经双方协调,签订如下协议:

一、本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、双方权利及义务:

1、甲方权利及义务:

1)甲方向乙方免费提供食宿等日常生活条件。

2)甲方除负责乙方在岗位上因维护甲方生命财产受伤的治疗费和医药费外,不负责乙方因自身原因包括值班时发生的一切非工伤和疾病的医药和治疗费用。

2、乙方权利及义务:

1)乙方必须服从甲方安排,当值人员必须忠于职守,按时开关大门,按规定检查出入车辆,项目部大门晚11点落锁。

2)因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。

3)乙方在当值期间如院内发生盗窃案及火灾事故,必须主动制止或捕获案犯,同时报告有关主管人员。

4)乙方必须遵守甲方单位的规章制度和纪律,并不得私自接受他人到项目部院内停车或办理与单位无关的事宜,不得私自离岗溜岗。

5)乙方同时负责项目部院内及厕所的卫生打扫。

6)乙方不得同意外来人员到甲方餐厅打水,收购废品,叫卖,或到办公室推销产品等。

7)乙方不准在项目部院内和值班室内组织、参与打牌、麻将等赌博等非法活动。

8)乙方不得带家属在甲方院内开火做饭,长期居住和留宿外来人员。

三、劳动报酬:

甲方每月向乙方支付工资人民币 元(大写:)。甲方应按时支付工资。其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。社会保险费(包含个人和企业应缴部分)也包含在确定的劳动报酬中,由乙方自行缴纳,当月劳动报酬为税前工资。

四、本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议。若任何一方终止或解除本协议,乙方均应在甲方指定时间和地点办理交接手续,将工作过程中形成的与甲方有关的财产、资料全部交付给甲方。否则,给甲方造成损失的,乙方应当承担全部赔偿责任。

五、本协议签字盖章后即生效。协议一式叁份,除甲、乙双方各执壹份外,上报市政事业部壹份,具有同等法律效力。

门卫协议书 篇7

甲方:

乙方:

甲方根据工作安全需要,经研究决定聘用门卫值班人员1人, 鉴于乙方为退休人员,不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。

一、聘用期限、工作时间

聘用期限为 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用期间全年无节假日,每天实行24小时工作制。

二、乙方工作职责

1、按照甲方相关规章制度,乙方必须忠于职守、加强门岗安全管理,24小时到岗值班,遵纪守法、礼貌待人,不得擅自离岗。

2、乙方需按规定检查出入车辆和人员,对可疑对象及时进行查询,阻止不符合手续的人、车、物进入单位内部,并将有关情况记录在册。不得允许非工作人员在单位内留宿,不允许在机关内设点赌博或参与赌博等。

3、乙方负责甲方单位大门口内外卫生打扫、院内绿化草木的浇水、施肥。

4、甲方给乙方配发一定的工作和休息用具,乙方应根据节俭、爱护原则使用。甲乙双方中断执行协议的,乙方必须将所有用具及时移交甲方。

三、乙方待遇

1、门卫实行聘用制,合同每年签订一次。

2、门卫为临时工,工资实行包干,每月工资食自理,不享受医疗、劳动保险及其他任何福利待遇。甲方向乙方免费提供生活用水、照明用电。

3、甲方除负责乙方在岗位上因维护甲方生命财产受伤的治疗费和医药费外,不负责乙方因自身原因包括值班时发生的一切非工伤和疾病的医药和治疗费用。

四、聘用合同的变更、解除和终止

1、乙方对甲方的管理如不能遵守,或有特殊情况需解除合同,可提前10天提出请求。如乙方工作不负责,或出现工作重大失误,甲方有权及时终止合同。

2、合同期满后,视门卫职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考虑,决定是否继续聘用。

、本合同一式三份,双方各执一份,一份存档,双方签字后生效。

甲方:乙方:

年 月 日

❹ JY是什么意思

“JY”的意思主要是:

1、JY是深圳市精艺新五金制品有限公司的代称。公司位于中国广东省深圳市,是一家集设计、生产、销售为一体的企业,品质、服务、效率是公司的经营策略及宗旨,由开模、压铸、磨光、电镀。

2、七月(July)的简写,7月是公历年的第七个月,是大月,共有31天。

(4)顺延五金制品扩展阅读:

“July”单词介绍:

1、读音:英[dʒuˈlaɪ]、美[dʒuˈlaɪ]

2、详细释义:七月

3、词性:通常在句中用作名词,修饰主语或宾语。

4、相关短语:July effect七月效应;July seventh七月七日;in july在七月

5、例句:ItmayearlybeJuly,.

对于一些丹麦孩子来说,虽然还是七月,圣诞节却像是提前到来了。

❺ 房子装修需要用到什么材料

1、建材类:地砖、油漆、踢脚线、地板、涂料、石膏线、强化地板、细木工板、石膏板、杉木条、多层板、单压板、防火板、钉、木线 、门、脚线、铝塑扣板(重点)

2、灯具类:主灯、射灯、落地灯 装修合同范本

3、布艺类:窗帘

4、五金类:窗帘滑轨、门锁、门吸、合页、开关面板、电源插座、电视插座、空调插座、电话插座、电线(R15R25R4)

(5)顺延五金制品扩展阅读

装修材料分为两大部分:一部分为室外材料,一部分为室内材料。室内材料再分为实材,板材、片材、型材、线材、壁材六个类型。实材也就是原材,主要是指原木及原木制成。常用的原木有杉木、红松、榆木、水曲柳,香樟、椴木 ,比较贵重的有花梨木、榉木、橡木等。在装修中所用木方主要由杉木制成,其他木材主要用于配套家具和雕花配件。

注意事项

1、符合环保要求,避免对人体造成伤害,这是最根本的一点。如果人身健康都不能保证,更没办法谈舒适美观了。

2、符合装饰功能的要求。

3、应符合整体设计思想。当装修风格、总体思路定下来了,才能有的放矢,买到满意的装饰材料。

4、应符合经济条件。购买装修材料要尽量控制预算,注重“性价比”。

现在装修材料市场透明度高,选择装修材料要注意货比三家,不要盲目相信销售人员的花言巧语,多熟悉了装修材料的各项性能指标后再决定购买,如果听都没听说过的品牌,一定要谨慎。选择装修材料品牌尤其要提防的几种“李鬼”:

冒充名牌:例如钻石牌洁具是几十年形成的名牌产品,如今假货作祟,堵不胜堵。

以次充好:这种现象在墙地砖、板材、涂料等材料中普遍存在。一般业主不懂行,花了优质品的钱,买回的却是二等品、三等品甚至等外品。

无视标准:比如,按国家标准规定,厚度不足1.2MM的铝合金型材不得用于封阳台。而现在许多铝合金产品是不符合这个要求的。

假洋鬼子:比如,有的玻璃趟门,打着德国进口或合资的招牌,声称“全部进口部件”。其实,其产品的关键部件———导轨和门夹就是“土造”的。

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